Xerox 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

MA die Unzufrieden sind(einige) mit diesen hat man einen guten Kontakt aufgebaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Motto: "Es bleibt alles wie es ist"...ablegen sowie sollte das Unternehmen manche Führungsposition mal überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Von Oben herab mit teilweise Vetternwirtschaft

Image

Vorher schon wenig gehört von dieser Firma und wenn nicht das beste...

Work-Life-Balance

Bitte Arbeite viel und verlange wenig, dann bekommst du weniger Probleme

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist des MA Problem genau wie die Zeit und Bezahlung dafür.

Karriere wenn man sich gut einschleimen kann auch wenn man nichts drauf hat, kann man schon etwas erreichen.

Gehalt/Benefits

Es ist mehr eine Entschädigung für die Lebenszeit als ein "Gehalt"
Sozialleistungen...13.Gehalt + Urlaubsgeld.. ist Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einmal Lachen....Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solang Sympathie da ist eigentlich gut aber auch die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Ohje..Mitarbeiter vor Belegschaft bei "Fehlern" angreifen aber dann auch nicht den A**** in der Hose haben und sich entschuldigen wenn sich rausstellt dass das Problem doch woanders herkam.

Der Führung gegenüber Sympathische MA können sich viel mehr herausnehmen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung aus den 90ern, Stühle sind ausgesessen, Tische ziemlich verranzt und überall Schmutz. Würden Kunden ein und ausgehen wären sie schneller wieder weg als sie gekommen sind.

Kommunikation

Selten bis keine, bei Problemen wird hintenrum mehr gelästert als nach einem Gespräch gesucht.

Gleichberechtigung

Was ist das? Es wird nur nach Sympathie bewertet nicht nach Leistung.

Interessante Aufgaben

Schnell Routine und immer das selbe nach 6 Monaten.
Manche Führungspersonen sind wohl etwas überfordert und haben ziemliches Chaos im Büro.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsweise, selbstverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden zu wenig mit informiert.

Verbesserungsvorschläge

die Chefs die Mitarbeiter mehr motivieren

Arbeitsatmosphäre

sehr lockeres und angenehmes Arbeitsklima. Schöne Büros. Gute Ausstattung.

Image

anzumerkeln gibt es immer etwas, aber im großen ganzen sind alle
zufrieden

Work-Life-Balance

Gut, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). 38,5 h die Woche. Urlaube können auch kurzfristig genommen werden, flexible in der Länge. Home Office ist erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

das könnte mehr sein, leider werden Weiterbildungen nur über online Seminare angeboten. Face to Face wäre schöner

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Ok, leider keine Sozialleistungen beinhaltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da kann ich leider keine Angaben machen, weil ich es nicht weiß.
Aber Xerox hat gute Recyclingangebote.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ja, zuletzt noch eine Kollegin Ende 50 wurde eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

könnte etwas besser sein, in Form von Mitarbeitermotivation. Besondern gerade in der Coronaphase.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand. Klimaanlage vorhanden in jedem Büro.

Kommunikation

GUT! Mit Jobangelegenheiten findet man stets ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

ja, es sind alle gleichgestellt m/w

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Kundenkontakte sehr intensiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

xerox hat "meine Erwartungen als Arbeitnehmer größtenteils erfüllt"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zufriedenheitskurve geht steil nach unten..

Verbesserungsvorschläge

Die Produkte sind nicht mehr marktgerecht und zu teuer, das sollte verbessert werden- durch Zukauf und Akquisition. Softwareprodukte sind in der Bananenrepublik USA entwickelt...

Arbeitsatmosphäre

Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung super!

Image

früher sehr gut, seit längerem nur noch latent

Work-Life-Balance

theoretisch und praktisch gut

Karriere/Weiterbildung

alles was das LMS online zu bieten hat...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt noch Restbestände, die jedoch zeitnah entsorgt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel und Verunsicherung, die Vorgesetzten können dafür nichts.

Arbeitsbedingungen

Kann man letztendlich im Homeoffice selber bestimmen. Leider keine Kontinuität in den Strukturen, dadurch allgemeine Verunsicherung. Keinerlei Kontrolle, das kann auch negativ sein...

Kommunikation

Unter den Kollegen ganz okay, Manager tappen selber im Dunkeln

Gleichberechtigung

auffällig viele Frauen in der Firstline

Interessante Aufgaben

alles was man daraus macht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance
technisches Equipment
international

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

-Agiles Arbeiten/New Work/Digitale Transformation angehen, sonst überholen alle anderen Unternehmen Xerox damit
-Prozesse vereinfachen oder abschaffen
-Mitarbeiter nicht als Ressource sehen, sondern als Menschen - ohne die es Xerox nicht gäbe
-HR komplett austauschen und sich einmal umhören, wie man heutzutage Mitarbeiter führt
-WERTSCHÄTZUNG erhöhen
-Hierarchieen abbauen
-den Mitarbeitern zuhören

Arbeitsatmosphäre

Absolut hierarchisch, top-down, wenig bis keine Wertschätzung, teils wird man im offenen Großraumbüro nicht gegrüßt vom vorbeigehenden Vorgesetzten, viel Druck von oben, der weitergereicht wird. Durch massiven Stellenabbau über die Jahre kaum noch Mitarbeiter da, die Arbeit wird auf einzelne Köpfe verteilt und ist nicht mehr adäquat zu bewältigen

Image

Xerox kennt keiner (mehr), durch die vielen Transformationen ist es selbst den Mitarbeitern oft nicht mehr klar, für wen sie da arbeiten. Vision / Konzept / Strategie Fehlanzeige. Sollte schon vor Jahren der Fokus weg vom Drucker hin zu Services gehen, wird genau diese Sparte seit einiger Zeit wieder hauptsächlich bespielt. Warum auch immer

Work-Life-Balance

war und ist je nach Abteilung gut. Immer schon Homeoffice möglich, Vertrauensarbeitszeit. Allerdings auch enge Deadlines, Arbeit am Wochenende auch als einfacher Angestellter teils nötig. Seit Corona ausschließlich Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

War mal ganz gut, wenn man proaktiv dran gearbeitet hat. Es zählte tatsächlich die Leistung, nicht ob man ein bestimmtes Studium hat. Seit Jahren tut sich hier nichts mehr; man ist zu beschäftigt, die Mitarbeiter rauszuwerfen und die Arbeit zu verteilen

Gehalt/Benefits

im Branchendurchschnitt gut bis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Deutschland absolutes Mittelmaß

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

varriiert, aber eher schlecht. Management Team sitzt im Elfenbeinturm und hat kaum noch Kontakt zu den Mitarbeitern. Die mittlere Ebene ist im Sandwich zwischen oben und unten gefangen - Der Druck wird von oben weitergereicht. Es gibt auch gute Vorgesetzte, die einen ernst nehmen und wertschätzen, aber auch sie müssen die Vorgaben erfüllen...

Arbeitsbedingungen

verstellbare Tische, Großraumbüros, die immer weiter abgebaut werden (man sitzt eh im Homeoffice und die Mitarbeiter werden immer weniger), keine Kantine, aber Mikrowelle, Kaffeemaschine und Kühlschrank

Kommunikation

Interne Kommunikation wurde abgeschafft und ersetzt durch regelmäßige Office Speeches, in denen die GF Infos zur aktuellen Lage gibt. Auch hier top-down, keiner traut sich Fragen zu stellen (tut man das, wird man abgestraft, wie man SO eine Frage stellen kann), reine Marketingveranstaltung, die so tut, als wäre alles prima.

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil, Diversität ist gut

Interessante Aufgaben

werden immer weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine klare Strategie, die über mehrere Jahre Bestand hat und umgesetzt wird.
Ständig Unruhe wegen erneuten Änderungen im Führungsbereich des Konzerns. Immer mehr Geschäftsbereiche werden nach Osteuropa und Asien ausgelagert. Das soll die Arbeitnehmer im Land entlasten, bringt aber nur noch mehr Arbeit intern und Unverständnis bei den Kunden, da nicht auf qualifizierte Arbeitskräfte im Ausland gesetzt wird. Am deutschen Markt spielt die Marke Xerox keine Rolle mehr.

Verbesserungsvorschläge

Auf qualifizierte Arbeitskräfte im Land setzen und nicht alle Arbeitsbereiche auslagern.

Arbeitsatmosphäre

Miese Grundstimmung in allen Bereichen

Image

Wo arbeiten Sie?
Die Marke Xerox ist kaum mehr ein Begriff.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, die offiziell abgebaut werden können, inoffiziell ist dafür aber keine Zeit, da zu wenig Ressourcen zur Verfügung stehen.
Arbeitsplätze werden abgebaut, die gleiche Arbeit wird dann auf weniger Köpfe verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden angestoßen, dann aber nicht zu ende verfolgt/betreut.

Gehalt/Benefits

nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nach außen gelebt, innerbetrieblich leider nicht angewendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zu wenig Dankbarkeit für viele Jahre Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

in manchen Abteilungen unterirdisch...dort werden Mitarbeiter vor allen anderen Mitarbeitern bloßgestellt.

Arbeitsbedingungen

Kein Raum für Kreativität und eigene Entscheidungen.
Veraltete Prozesse und festgefahrene Stukturen - #dashabenwirimmerschonsogemacht

Kommunikation

Die Änderungen im Konzern kommen immer nur tröpfchenweise in den Niederlassungen an. Dann hat sich auch schon wieder was geändert.

Gleichberechtigung

relativ ausgeglichene Frauen-/Männerquote

Interessante Aufgaben

täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles

Verbesserungsvorschläge

Den ganzen Vorstand in die Wüste schicken

Arbeitsatmosphäre

Welche?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Know how entsorgen und Neulinge mit alten Sachen quälen

Vorgesetztenverhalten

negativ

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Immer weniger aus Zeitmangel

Interessante Aufgaben

Alltags servicetrott

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Naivität der verbliebenen MA in der "Neusser-Bubble" bzgl. der Zukunft des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management verliert sich in den eigenen Statistiken und steckt den Kopf in den Sand.

Verbesserungsvorschläge

Sich einen neuen Investor suchen

Arbeitsatmosphäre

Alles flüchtet ins HomeOffice

Image

Die Marke spielt im Markt keine Rolle mehr, keine eigenen Entwicklungen, Vertrieb erfolgt ausnahmslos von französischen und japanischen Fremdprodukten

Karriere/Weiterbildung

Wer einen der Posten in Neuss ergattert, hat dies nicht durch Können oder Weiterbildung erreicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides wird vom Mutterkonzern gefordert, auf nationaler Ebene aber nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemobbt und entsorgt... Jetzt wird auf die Milleniels gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unterirdisch, in den unteren Ebenen herrscht eine Art Duckmäusertum vor, Eigeninitiativen werden auf Grund von minimalen Kosten abgelehnt

Arbeitsbedingungen

Lieber Auto fahren - tagelang.....

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in den Führungsebenen stimmt, aber das ist dann auch alles

Interessante Aufgaben

leider nichts mehr, alle interessanten Themen kamen aus den USA, die Zeiten sind aber vorbei

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin immer hinter meiner Chefin gestanden und habe sie gegenüber jedem verteidigt und das war sehr oft nötig. Als ich ging stellte sie mir zum Dank ein mieses Dienstzeugnis aus.

Interessante Aufgaben

Reine Routine, alles spannende kam aus UK oder USA

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top Management legt keinen Wert auf zuverlässige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und lebt es vor.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kultur der Wertschätzung des Menschen und eines respektvollen Miteinanders wieder einführen.
Den Kunden wieder in den Mittelpunkt des Handelns stellen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist katastrophal - Intrigen, Missgunst und Gegeneinander auf Mitarbeiter- und Managementebene

Image

Viele Kollegen haben innerlich schon lange gekündigt. Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert, in der Innen- wie auch Außenwirkung.

Work-Life-Balance

Wer keine Hobbies und kein Privatleben hat, ist in diesem Unternehmen gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben; bei hoher Arbeitsbelastung nicht immer umsetzbar und Positionen werden nach Nasenpolitik vergeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehaltsniveau ist akzeptabel. Wer sich intern weiterentwickelt und eine verantwortungsvolle Position inne hat, steht schlechter als ein extern eingestellter Mitarbeiter in vergleichbarer Position.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Erfahrung und Know-How sind unerwünscht. Bevorzugt werden jüngere Mitarbeiter ohne eigene Meinung.

Vorgesetztenverhalten

Individuelle Ziele (Target) werden nicht gemeinsam vereinbart, sie werden vorgegeben und sind nicht diskutabel. Entscheidungen werden oft nicht getroffen, sondern die Verantwortung weitergeschoben - auf allen Managementebenen, bei Top-Level angefangen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, zu wenig Besprechungsräume und dazu schlechte Stimmung. Keine repräsentative Umgebung, Kunden zu empfangen.

Kommunikation

Der Top-Level Kommunikation fehlt zum Teil "Sense of Reality", es wird schlecht oder gar nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen Mitarbeiter/Manager, die noch mehr Aufgaben dazu bekommen. Aufgaben und Jobs können sich ständig ändern und haben keinen Bestand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nutzt die Möglichkeiten der Digitalisierung nicht ausreichend

Arbeitsatmosphäre

sehr höflicher Umgang untereinander, Respekt vor Anderen wird großgeschrieben

Work-Life-Balance

Auf besondere Umstände von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

o.k.

Arbeitsbedingungen

Modern, Innovativ

Kommunikation

Mitarbeiter werden umfangreich informiert

Interessante Aufgaben

Wer etwas erreichen will, findet bei Xerox alle Voraussetzungen