Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibles Arbeitszeitmodell, Internationale Zusammenarbeit, guter Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Station, bei der es einen interessanten Einblick in einen Großkonzern gibt. Dabei steht die Tür auch Berufseinsteigern offen.
Kollegen, Gehalt, Arbeitsumfeld, Work-Life- Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten die einem gegeben werden.
Sehr gute Home Office Regelung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, pünktliche Bezahlung
Mittlerweile nur noch das Team sonst überhaupt garnichts mehr.
Wenn man hier einen Punkt ansprechen sollte dann, dass es kein eigenes Labor zum Testen mehr gibt.
So gut wie alles. Nach deiner Ausbildung wo du schon im 2-3Lehrjahr alleine zum kunden fährst, kriegst du erstmal 3-4 Jahre weniger gehalt als die Kollegen, da du " Junior Techniker " bist. Das ist klare ausbeute.
Gehaltsanpassungen können sich mitunter schwierig gestalten.
Das oftmals zu sehr aus der Ferne deligiert wird und die Verantwortlichen von Ort nicht in Entscheidungsprozesse mit eingebunden werden.
Nur gesteuert aus USA / EMEA
Deutschland ist nur Arm zur Umsetzung
Wenn dann würde ich dem Amerikanischen Management vorschlagen den Mitarbeitern mehr zu vertrauen. Schließlich wurden die ja für einen Job eingestellt den sie ja können, denn wenn nicht, hätte man diese nicht eingestellt
Prozessoptimierungen und eine langfristige und vor allem solide Strategie entwickeln.
wie bei unserer Regierung, hört auf das "Volk", die wissen wovon sie reden
Endlich Gehalts Anpassungen wie Marktüblich
Ist 30% meistens darunter
Aber US Konzern
Hoffentlich übernimmt HP den Laden
Der am besten bewertete Faktor von Xerox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kollegen immer hilfsbereit weil alle die gleich Suppe löffeln müssen
Hier ist alles vorhanden, von Teams aus Spezialisten die alle Synergien nutzen bis hin zu lächerlichen Streitereien, wie es sie überall gibt. Grundsätzlich würde ich sagen, je höher der Spezialisierungsgrad, desto besser der zusammenhalten von Teams und Kollegen
im engsten Kreis gut
So gut wie das einzige gute. Tolle kollegen und ein toller direkter vorgesetzter ( in meinem fall gibt mehrere Teamleiter )
Unter Kollegen, auch Fachübergreifend sehr gut. Hilfsbereitschaft ist überall vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xerox ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Seit Jahren auf dem absteigenden Ast.
wird laufend schlechter
Ich kenne keinen Kollegen der diese Firma noch gut reden kann. Es werden jedes Jahr viele gekündigt. Selbst die Kunden merken es und dadurch wurden auch sehr viele Kunden verscheucht. Viele machen sich sorgen um Ihren Arbeitsplatz genau wie ich noch vor paar Monaten.
Innerhalb der Branche natürlich noch ein Name. Ansonsten sehr ernüchternd wenn man die Unternehmensgeschichte betrachtet. Hier ließe sich öffentlich sicher wieder etwas am Bekanntheitsgrad verbessern.
Das schlechte Image das Xerox als AG hier hat, wird dem wirklichen Arbeitgeber absolut nicht gerecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Alle sind froh, den Job zu behalten. Das war’s im Service.
Keine chance hab Ausbildung dort gemacht und wurde nur mit glück übernommen. Alle anderen Auszubildenen in den nächsten Jahren wurden nicht übernommen. In meinee ganzen Zeit kam auch nie eine höhere Stelle für überhaupt einem im Team infrage..... und ich war von 2019 bis 2025 da....
Da es sich um einen Konzern handelt, gibt es mannigfaltige Möglichkeiten seine Karriere weiter voranzutreiben, vor allem auch Bereichsübergreifend. Man ist nicht von Anfang an auf einen Fachbereich festgelegt. Xerox fördert hier explizit auch diese Möglichkeiten.
Online Seminare
Notwendige Kurse und Scheine wurden anstandslos übernommen. Falls sich sinnvoll gilt dies wohl auch für größere Weiterbildungen.
