Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xerox die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten kommen nicht aus Deutschland, sondern sitzen in Frankreich oder England !
Ist durchweg gut, die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Kommt immer darauf an mit wem im Unternehmen man kommuniziert. Im Großen und Ganzen gibt es aber eine durchweg gute Kommunikationskultur.
Darauf kann man hier eigentlich immer zählen. Es gibt immer jemanden, der einem helfen kann, mit dem man reden kann oder auch gerne mal das Feierabendbier genießt :-)
Der Workload ist partiell hoch, aber auf Grund der ausgedehnten Homeoffice Policy lässt sich eine sehr gute WL-Balance erreichen!
Man kommt sich vor wie beim Ausverkauf !