Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xerox die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Chef nichts über die bevorstehende Kündigungswelle Bescheid weiß, spricht das schon Bände.
Die meisten sind sich selbst am nächsten.
Wenn im Feld nichts mehr zu tun ist, bleibst du bezahlt zu Hause. Also gut.
Vorgesetzte sollten eine Schulung in Sachen Mitarbeiterführung bekommen.
Im Team läuft alles vorbildlich, leider wird durch das amerikanische / britische Management die Erfordernisse des deutschen Marktes so gut wie nicht berücksichtigt
Rette sich wer kann oder aussitzen bis zur Rente/Entlassung.
Lob ist, wenn keiner meckert.