Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und hinter ihnen stehen
Tun nicht mit den Leuten reden wirst nur alle Minuten kontrolliert
Die Zusammenarbeiten halten zusammen
Null
Schlecht
Null
Könnte besser sein
Null
Egal was man für Probleme hat wird einen geholfen und man wird weiter gebildet und gefördert
Gutes Team, gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt nach Tarif.
Nichts.
Nichts.
Lackierarbeiten
Nichts
Alles Top
Pünktliche bezahlung, gute harmonie
Schlechte laune kriegt man ab und an mal ab
Grillparty
gibt überall die gute und die schlechte seite von einem Job
Gut angesehen
Früh anfangen, früh zuhause, privatleben nach der Arbeit
Viele chancen
Faire bezahlung, könnte aber mehr sein
Krebserregende stoffe
Wenn Arbeitskollegen zu freunde werden
Respekt
Je nach laune
Gibt gute arbeit und schlechte
Jeden morgen weiß man wo man hin muss
Helfer oder angestellt ist gleichberechtigt
Abwechslungsreicher job
Zu viel Arbeit sehr unmenschlich weil von einem erwartet wird das man auch bei gefahren etc. Arbeitet
Jeder lästert über jeden und keine Teamfähigkeit
Zusammenhalt hier ? Definitiv nicht !
Viel bleibt nicht, siehe Kommentare
Geschäftsführung und erste Führungsebene austauschen
Tolle Arbeitskollegen und Mitarbeiter, in keinster Weise Lob und Wertschätzung durch Vorgesetzte
In der Gerüstbaubranche in Hamburg verrufen
Praktisch keine WLB, Arbeiten ohne Ende ohne jegliche Wertschätzung,Homeoffice ist verboten
Mitarbeiter müssen Kursgebühren und dafür freigestellte Zeiten zurückzahlen, sobald sie kündigen
Führungskräfte verdienen z.T. weniger als ihre Mitarbeiter, da diese mit einer 20% Zwangstantieme und unerreichbaren, ungleichen, vorgegebenen Zielen ihr Jahresgehalt nicht erreichen können. Niedrigste Gehälter, daher in der Branche verrufen
Plastikmüll wird nicht getrennt, keine E-Autos als Firmenwagen
Unter den Mitarbeitern ja, unter den Vorgesetzten aufgrund vielfältiger Ungleichbehandlungen schwierig
Keine Möglichkeiten von Altersteilzeit etc.
Unterirdisch, es wurden beispielsweise in 2022 zwei große Stillstände mit ca. 2,5 Mio. zusätzlich zur Normalen Tätigkeit abgewickelt, aber dies wurde in keinster Weise Honoriert.
Nachdem dann 7 von 9 Projekt-/Bauleitern am Standort gekündigt haben, hat die Geschäftsführung und die Regionalleitung in keinster Weise unterstützt oder hinterfragt, sondern weitergemacht, als wäre nichts geschehen. Die Arbeit mussten die restlichen Mitarbeiter machen, die dann auch noch für Verzögerungen oder nicht regelgerechte Abwicklung kritisiert wurden
Für einen heute gängigen höhenverstellbaren Schreibtisch wird ein ärztliches Attest benötigt. Das EDV Equipment ist langsam und veraltet
Aktuelle Infos per Mail oder Intranet. Keine Informationen über die Stellensituation der technischen Seite
Gleichberechtigung gibt es faktisch nicht. Frauen und/oder Kaufleute werden ggü. gleichwertigen technischen Position viel schlechter behandelt (schlechteres Gehalt, kein Firmenwagen etc.). Sobald man gekündigt hat, ist man erst recht untendurch und bekommt z.B. auch keine freiwillige Leitung wie z. B. Inflationsausgleichsprämie mehr
Nein, vielfach die selben Aufgaben, nur wurden von den Vorgesetzten immer neue Kritikpunkte gesucht, auch wenn verschiedene Audits immer positiv waren
Die Vielfalt der Aufgaben und die eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Ein vorhandenes Ungleichgewicht innerhalb der GmbH.
Man sollte alle Bereiche gleich behandeln und nicht bestimmte Geschäftsbereiche als wichtiger ansehen und bevorzugt behandeln.
War überwiegend gut.
Vor allem durch die übergeordnete Gesellschaft geprägt.
In der Führubgsebene werden Überstunden oft vorausgesetzt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gesamt gesehen ist das Packet mittlerweile zunehnend unterdurchschnittlich.
Hängt stark vom Standort ab.
An sich gut bis sehr gut aber es gibt auch negative Beispiele
Nicht immer nachvollziehbar und teils undurchsichtig.
Hängt stark vom Standort ab.
Nicht immer offen und fair!
Das er immer hilfsbereit ist
Nix
Etwas mehr Lohn
Bis auf wenige Kollegen gut
Könnte besser sein
Wo es möglich ist wird es möglich gemacht
Mit gezeigtem Engagement, geht hier immer was, für Schnarcher nicht..
Je nach Abteilung unterschiedlich
wo gehobelt wird da fallen Späne nicht alle Vorgesetzten können deine Freunde sein
Gut, aber nicht überall gleich
Könnte besser sein
Je nach Nasenspitze gibts mehr oder weniger, oder wie man sich verkauft!
Wer will kann hier in interessante Aufgaben einsteigen, Vorraussetzungen Fleiß….
So verdient kununu Geld.