Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mal mit den Arbeitern reden
Is nicht die beste
Kollegen sind alle ok
Sie müssen alles genauso mitmachen
Kaum komonikation zu den Arbeitern
Alles veraltet alles kaputt
Ist fast nicht vorhanden
- vieles, siehe Bewertungen oben
- Bekanntheitsgrad in der Region muss verbessert werden
- weitere/neue Angebote für betriebliche Altersvorsorge
- Kommunikation zwischen Standorten und Hauptverwaltung könnte in manchen Punkten verbessert/optimiert werden
Im Großen und Ganzen wird großen Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, soweit möglich, eingegangen.
Im Großen und Ganzen gut, leider ist die Firma in der Region nicht so gut bekannt.
Veraltete Strukturen wurden abgeschafft. Es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Dies ist, auch bedingt durch die Tätigkeiten und der große Anspruch eines TOP-Dienstleisters, leider nicht immer möglich.
individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen ist gegeben; wenn Mitarbeiter Verantwortung übernehmen wollen, besteht auch eine gute Aufstiegsmöglichkeit im Unternehmen.
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Jahressondervergütung, Inflationsausgleichsprämie, Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen, keine Schichtarbeit (nur vereinzelt, in speziellen Bereichen), etc.
Mitarbeiter sind motiviert und agieren sehr flexibel auf geänderten Arbeitsumfang. Dies setzt ein entsprechendes Verhalten des jeweiligen Vorgesetzten voraus, das in den meisten Fällen gegeben ist.
Umgang mit älteren Kollegen funktioniert einwandfrei. Es findet in der Regel ein guter Erfahrungsaustausch zwischen jungen und alten Kollegen statt.
IT-Ausstattung ist in den letzten Jahren erneuert worden und weitestgehend auf aktuellem Stand der Technik. Man verfolgt auch weitere Investitionen in die IT-Infrastruktur. Die Arbeitsplatzausstattung ist neuwertig und in gutem Zustand. Verbesserungsvorschlag: höhenverstellbare Tische
Kommunikation auf Standort-Ebene funktioniert einwandfrei. Mitarbeiter werden durch Standortverantwortliche sehr zeitnah mit relevanten Informationen versorgt.
Frauen wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Sowohl im kaufmännischen, wie auch im technischen Bereich sind Frauen in führenden Positionen besetzt (im technischen wie auch kaufmännischen Bereichen).
Arbeitgeber sollte Bekanntheitsgrad durch mehr lokale Werbung steigern
Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. In nahezu allen Bereichen herrscht im Kollegium eine "Du-Kultur". Auch kritische Punkte dürfen und werden offen angesprochen!
Bei Fortbildungen wie Meister, Techniker etc. werden Mitarbeiter unterstützt.
Hier gibt es alle bekannten Vorzüge eines großen Konzerns wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung, Inflationsausgleichsprämie, Langzeitarbeitskonto, kostenloser Kaffee und Wasser etc.
Auf Führungsebene und unter den Kollegen aus den Fachabteilungen bekommt man im Regelfall immer schnelle Hilfe.
Die fachliche Kompetenz von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Arbeitssicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter steht an erster Stelle! Keine Großraumbüros wie in anderen Konzernen.
Die Türe zum Vorgesetzten steht immer offen falls man kurzfristig ein wichtiges Thema durchsprechen möchte.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in Abhängigkeit der Fähigkeiten eines Mitarbeiters!
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
ausbaufähige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebsrente, etc.
kollegial, freundlich und zielorientiert
wird kontinuierlich besser
nicht schlecht, kann aber an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden. Ich bin überzeugt, dass sich unsere SL darum auch noch kümmern wird!
Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten, die Firma unterstützt finanziell auch Weiterbildungsmaßnahmen zum z.B. Techniker, Meister
soweit zufriedenstellen, die Löhne wurden 2022 spürbar angehoben
entspricht den Anforderungen
man unterstützt sich und hält zusammen
ältere und erfahrende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind willkommen und geben ihre Erfahrung auch an die jungen Kollegen weiter
die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eng einbezogen, man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und es gibt eine teamorientierte, vertrauensvolle Zusammenarbeit am Standort
der Standort ist im Bezug auf Räumlichkeiten und Ausstattung auf einem zufriedenstellenden technischen Stand
man findet immer ein offenes Ohr, Informationsfluss in der Organisation ist gut
im Prinzip ja
die Aufgaben sind vielfältig und man hat den Freiraum sich zu entwickeln
Die Meetings 2 mal am Tag.
Zu wenig Werkzeug, unfreundliche Kollegen und Vorarbeiter.
Im Vorstellungsgespräch die Wahrheit ertählen.
Ohne Einarbeitung und Ortskentnisse wird man direkt alleine losgeschickt um zu arbeiten, vom Vorarbeiter hat man krine Unterstützung zu erwarten nur druck.
Die Firma ist sehr groß dadurch auch gut angesehen in vielen Branchen.
Lange arbeitszeiten und unfreundliche Kollegen. Kein Job fürs Leben
Wird leider nicht gerne gesehen.
Geld ist ausreichend.
Sehr gute Mülltrennung.
Viele Kollegen aus dem Osten die in Hamburg zum arbeiten sind und nur an sich denken.
Ältere werden ein wenig geschont aber nicht viel.
Einerseits ist immer einer zu erreichen andererseits unfreundlich und es wird viel druck ausgeübt.
Zu wenige Werkzeuge, schwere Lasten müssen ohne Hilfsmittel bewegt werden.
Meetings sind 2 mal am Tag und man kann gut fragen stellen. Telefonisch sind immer Vorgesetzte zu erreichen.
In dieser Hinsicht ist alles gut.
Reperaturen sind immer unterschiedlich, ganz nett.
Die positive Arbeitsatmosphäre, die relativ flachen und funktionierenden Hierarchien und die vielseitigen Einblicke die man erlangen kann.
Die wenigen Kollegen, die sich eher durch Ihre Arbeitsweise disqualifiziert haben, scheinen tatsächlich in einzelnen Fällen aus dem Weg und nach oben befördert zu werden, was viele fragwürdig finden.
Zusammenspiel zwischen den Abteilungen und auch Standorten stärken, Teambuilding-Maßnahmen integrieren, den Kollegen "an der Front" mehr ernsthaftes Gehör schenken.
Weitestgehend ein sehr gutes Klima und Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Intern durchschnittlich bis gut, von der Kundenseite betrachtet leider auf dem absteigenden Ast.
Es wird wann immer möglich Rücksicht genommen auf individuelle Bedürfnisse.
Auch hier ist Vieles möglich, aber man muss schon stark dafür kämpfen.
Vieles ist möglich, man muss aber wirklich Einiges dafür tun.
Relativ ausgeprägt organisiert und gelebt.
Weitestgehend sehr gut, das Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen untereinander lässt allerdings leider zunehmend zu wünschen übrig.
So weit ich es einschätzen kann, herrscht ein guter Umgang mit älteren Kollegen.
Respektvoll und kompetent, allerdings könnte teilweise etwas mehr Unterstützung erbracht werden.
Standortbezogen unterschiedlich, unterm Strich durchschnittlich. Es müsste allerdings an einigen Stellen mehr dafür getan werden, dass Mitarbeiter lange Jahre geistig und körperlich fit im Unternehmen arbeiten können.
Die meisten sind bemüht, allerdings sind die Kommunikationswege oft relativ kompliziert.
Bis auf einzelne Lücken bei denen Nachholbedarf besteht, herrscht Gleichberechtigung. Frauen werden bei Xervon in jedem Fall die gleichen Chancen geboten wie den männlichen Kollegen.
Sehr viel Stress. Meiner Ansicht nach wird man nicht als Mensch sondern
als "Arbeitsmaschine" angesehen, die zu funktionieren hat.
Folge: viele Kollegen sind wegen Überlastung oft krank.
Habe persönlich mitbekommen, dass Firma beim Kunden belächelt wurde.
Zu viele plötzliche Überstunden ohne Vorankündigung. Leider keine Rücksichtnahme auf längere Anfahrwege.
Mein persönlicher Eindruck: "Je nach Nasenspitze". Könnte ja etwas kosten.
Für die Arbeit etwas wenig. Bei anderen AG verdient man für die gleiche Arbeit besser.
Sozialbewusstsein: Neutral. Umweltbewusstsein: gut.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend hapert es ein wenig.
Meiner Meinung nach fehlt es etwas am Respekt vor älteren Kollegen.
Persönlich sehr schlechte Erfahrung gemacht. Die Organisation der Arbeit
könnte besser sein.
Könnten besser sein. Vor allem bei der Materialbeschaffung hapert es.
Dann steht man beim Kunden und kommt als Mitarbeiter in
Erklärungsnöte warum kein Material da ist.
Informationen von Führungskräften werden nur spärlich oder gar nicht weiter gegeben.
Habe miterlebt, wie eine Mitarbeiterin - laut meiner Meinung - ziemlich "niedergemacht" wurde.
Abwechslung fehlt ein bisschen.
Schlechte Planung
Lernt man nur rum stehen und Werkzeug halten
Können wird nicht berücksichtigt
Keine Kompromisse bei gehalts Verhandlung.. fremd Firmen bekommen mehr ..
So viel Müll und dreckig wird produziert wahnsinn
Alte Leute müssen trotzdem unter schweren Artenschutz gehen
.. traurig
Alles Pfeifen
Wie können so Leute Vorgesetzte sein
Die nichts von ihrem Beruf verstehen
Im allgemeinen finde ich alles gut weil alle höflich nett und respektvoll miteinander umgehen
Gibt es keine:)
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden wo man unterstützt wird
Hervorragend wenn man Hilfe brauch wird man unterstützt
Respektvoll
In meinen Augen die besten Vorgesetzten sobald man Probleme hat oder einen Rat hat kann man super mit ihnen reden
Sehr gut
Immer unterschiedliche Gerüste und Ecken wo man bauen muss
Gute Leistung wird wertgeschätzt
Es wird keiner hängengelassen wenn die Leistung altersbedingt zurückgeht
Hoher Anspruch an Arbeitssicherheit und Top Ausstattung
So verdient kununu Geld.