14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bietet relativ faire Löhne und Prämien, organisieren gute Teamevents usw. und bieten gute Sozialleistungen
Mikromanagement, unrealistische Strategien und Vorgehensweisen bei Beratungsprojekten, mangelndes Verständnis und fehlende Flexibilität in bestimmten Bereichen
Ein hohes Maß an Mikromanagement scheint für Berater inzwischen beinahe zur Normalität geworden zu sein. Der Mangel an Projekten erzeugt zusätzlichen Druck, der sich häufig in einer unterschwellig passiv-aggressiven Haltung äußert. Also nach außen wirkt alles positiv und professionell, authentisch fühlt es sich jedoch oft nicht an.
Die Situation ist insgesamt volatil. Es kann vorkommen, dass man über Monate hinweg völlig ausgelastet und ausgebrannt ist, nur um anschließend plötzlich kaum noch Aufgaben zu haben. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck, bis hin zur Sorge um die eigene Arbeitsplatzsicherheit. Letztlich hängt vieles davon ab, ob Projekte vorhanden sind und insbesondere davon, wie viel Arbeit extern vergeben werden kann.
Die SAP-Beratung an sich bietet nur begrenzte Zukunftssicherheit, und sogar die Arbeit in einem kleineren Beratungsunternehmen kann diese Problematik zusätzlich verstärken. Dort liegt der Fokus häufig sehr stark auf einzelnen SAP-Bereichen, wodurch man sich fachlich schnell zu stark spezialisiert und in seiner beruflichen Weiterentwicklung eingeschränkt werden kann.
Im Inneren steckt deutlich weniger, als man zunächst vermuten oder erwarten würde.
Wie bereits erwähnt, wirkt das Unternehmen nach außen hin sehr attraktiv und professionell. Intern prägen jedoch ein hohes Maß an Mikromanagement und starke Kontrollmechanismen den Arbeitsalltag.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist nicht immer optimal, und insbesondere die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Beratern derselben Abteilung sowie zwischen Führungskräften und Beratern gestaltet sich teilweise schwierig. In diesem Bereich konnten jedoch bereits erste Verbesserungen erzielt werden.
Das hängt vom Produkt und der Abteilung ab. Meistens sehr unklare Aufgaben, chaotische Arbeitsbedingungen, Spaghetti-Code und unkoordinierte Teamarbeit.
Es gibt kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen
Kommunikation, insbesondere zwischen den Hierarchien, eher schlecht
Viele klagen über eine zu hohe Arbeitsbelastung
Wirklich sehr viel:-) Eine Firma, die stolz auf sich, ihre Entwicklung und ihren Umgang mit ihren Mitarbeitern sein kann.
Manchmal vielleicht ein wenig „chaotisch“ aber das ist irgendwo auch wiederum niedlich und sympathisch und sicherlich ein wenig typisch für Tech-Firmen.
Sehr angenehm, locker, familiär, es wird kein künstlicher Druck erzeugt.
Geschätzt in der Branche
Für mich eines der wesentlichen Pluspunkte, viele Firmen werben damit und es wird nicht gelebt. Das ist hier anders. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, private Arzt- oder auch Familientermine einzubauen. Man wird nicht zu unnötigen Überstunden gezwungen oder unsinnigen Besprechungen zu unangemessen Zeiten. Der Mitarbeiter mit seinen Bedürfnissen wird respektiert.
Auch hier muss man selber aktiv werden, was aber nicht weiter schlimm ist: Wenn man Wünsche oder Vorschläge hat, werden diese von den Vorgesetzten ernst genommen und dann auch oft genehmigt.
Gut (branchenüblich), mit steigender Betriebszugehörigkeit steigt auch das Gehalt, somit sehr faire und gute Gehälter.
Das ist der Firma sehr wichtig und es wird darauf geachtet.
Das Team ist lieb, es wird Rücksicht genommen und man kann sich gut abstimmen.
Alles super, viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei und werden mit dem gleichen Respekt behandelt wie jüngere Kollegen.
Einwandfrei, fair, sehr menschlich…sowas gibt es nur noch selten.
Top, es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen - sowohl beim Arbeiten als auch bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten.
Das ist das Einzige, was ggf. noch ausbaufähig wäre:-) Nicht immer kommen alle Informationen bei den betreffenden Mitarbeitern an. Das ist aber oft typisch für kleinere Firmen, daher zu vernachlässigen.
Gleichberechtigung und auch Respekt vor anderen Kulturen, Religionen etc. wird hier groß geschrieben.
Hier muss man auch ein wenig selber dafür sorgen und Selbstinitiative ergreifen. Die Aufgaben sind natürlich irgendwo durch den Kunden vorbestimmt.
Wertschätzung, flache Hierarchien
ggf. Perspektive
Mehr Möglichkeiten aufzeigen, um sich weiterzubilden bzw. über Aufstiegsmöglichkeiten (Zukunftsperspektive) zu informieren.
Offene, konstruktive, kooperative Arbeitsatmosphäre.
Gutes Image in der Wirtschaft und bei Mitarbeitern
Leider keine echte Homeoffice-Lösung und Beschränkung auf EU
Oft fehlt wegen der vielen Arbeit die Zeit, sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden, aber Kurse gibt es immerhin zur Genüge zu den meisten Themen
Gehalt ist Ok. Aber da gibt es andere Unternehmen, die besser zahlen.
Für mich eines der nachhaltigsten Unternehmen. Das unternehmen bemüht sich Klimaneutral zu werden.
Tolles Team mit super Zusammenhalt und offener Diskussionskultur. Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst.
Fair: Kompetenz und Erfahrung wird geschätzt.
Wir Menschen sind das Asset der Firma - der Führungsstil ist kooperativ, Coaching-orientiert ohne Hierarchiedenken.
Abwechslungsreich und modern
Viel Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter
Vorbildlich.
Das hängt von der Abteilung ab. Ich habe auch schon in Abteilungen gearbeitet, die mir thematisch nicht so gut gefielen (aber das wurde in der Regel durch ein fantastisches Team wettgemacht). Jetzt aber arbeite ich in einem sehr interessanten und anspruchsvollen Bereich, in dem ich jeden Tag etwas Neues lerne und vor interessanten Herausforderungen stehe.
Kein negativer Druck. Hilfsbereitschaft. Arbeit auf Vertrauensbasis. Viel Raum um sich zu entwickeln. Sehr flexible und familienfreundlich.
Sehr sozial gerechte Behandlung.
Lockerer Umgang miteinander. Hilfsbereitschaft. Man trifft sich auch bei außerbetrieblichen Aktivitäten.->Das natürlich vor der Covid-19-Ära . ;-)
Die Vorgesetzten sind sehr fair in ihrer Handlung.
An der Kommunikation könnte man besser werden.
Man kann durch die Aufgaben so vieles lernen.
Tolle Stimmung und super zusammenhalt
Besser in der Kommunikation und ein klareres Bild welche Ziele man in der Firma verfolgt
Super Atmosphäre, man versteht sich unter den Kollegen sehr gut. Das Verhältnis zwischen den Kollegen aber auch zu den Vorgesetzten ist eher Freundschaftlich. Es wird kein künstlicher Druck erzeugt, natürlich muss man aber auch hart arbeiten wenn viel Arbeit ansteht.
meistens Super. Mann kann sich seine Arbeitszeit super einteilen und auch Homeoffice ist möglich. Natürlich wird auch erwartet das man hinlangen kann wenn viel ansteht.
siehe Arbeitsatmosphäre
Verhalten ist einwandfrei allerdings könnte die Kommunikation besser sein.
Höhenverstellbare Tische, Kostenlose Getränke , Helle, gut eingerichtete Büros, was will man mehr
Die Kommunikation vor allem von den Geschäftsführern könnte besser sein, alles in allem aber o.k.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, Teamleiter nehmen sich Zeit für ihre Projektteams und es gibt regelmäßiges Feedback.
Projektabhängig können hohe Reisezeiten anfallen.
Mitarbeiter helfen sich untereinander sehr gern. Außerdem ist der Umgang miteinander sehr harmonisch.
Das Büro in Berlin ist sehr schön eingerichtet.
Ich FAND die Beschreibung zur Arbeitshaltung des Unternehmens auf der Homepage gut.
Auf der Homepage des Unternehmens beschriebene Arbeitshaltung und Umgang mit Menschen steht wirklich nur auf der Homepage, respektloser Umgang, man mokiert sich über Bewerber und veralbert Sie nach Strich und Faden, Geringschätzung, Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten, man fühlt sich durch Nachfragen beleidigt
Vorschläge bringen bei dieser Haltung nichts.
angenehme kollegiale Arbeitsatmophäre
manchmal lange Entscheidungswege für die Größe der Firma
So verdient kununu Geld.