10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein hinhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an euch als Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell
Kommunikation
Kündigung ohne vorher gesprochen zu haben geht garnicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Ich rate es euch ab dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie Struktur!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, die sich nicht gegenseitig unterstützen und auch mal einsehen, dass die Fehlern von ihrer Seite kommen.
Arbeitsatmosphäre
Dort herrscht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Deine Probleme werden nicht anerkannt. Die Schichtleitern / Managern nehmen auch alles nur hin damit sie sagen können „ich habe mir das angehört“. Die Problemen können geschildert werden, jedoch bedarf keine Veränderung laut denen.
Image
Löschen sehr viele Bewertung umd bietem gratis Sachen gegen gute Bewertungen an. Also auch nicht so ehrlich Y
Work-Life-Balance
Man wird teilweise eine Stunde vorher gefragt, ob man kurz einspringen kann und da wird nicht berücksichtigt, ob man privat unterwegs oder den Tag frei hat. Ich kann euch raten am besten Handy stummschalten, falls ihr dort arbeitet und frei habt. Außerdem kommt der Schichtplan meist sonntags raus für die nächste Woche da hat man wenig Zeit was zum planen.
Karriere/Weiterbildung
Existiert, aber sehr schlecht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die haben dort eine recht gute Vergütung. Urlaubsgeld etc., aber mindestens Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft tatsächlich sehr Umweltbewusst, mit Solar Zellen etc.
Aber das Essen wird lieber weggeworfen, anstatt es dem mitarbeitenden mot zu geben odee zu „schenken“. Teilweise werden 50kg Lebensmittel weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Als Arbeitskollegen hast du meistens sehr gute Menschen und sehr kompetente die mitarbeiten. Aber auch nur, weil sie gegen den Chef arbeiten, da der Chef ein nicht versteht und deswegen ist der Zusammen halt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Was muss man denn lassen. Sie gehen sehr gut mit älteren Kollegen um und sehr höflich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Verhalten sich, als ob alles super läuft und alles nach deren Regeln laufen würde aber keine Ahnung haben, was im Laden passiert. Sie verstehen weder was von der Küche weder vom Service. Hauptsache alles stimmt auf den Papieren und bei den Buchhaltung. Und wenn nicht, werdet ihr dafür bestraft. Außerdem sind die frauenfeindlich. Ich habe mitbekommen, wie weibliche Schichtleitern oder Mitarbeitern entlassen wurden, weil Frauen eben zu viel „tratschen“.
Arbeitsbedingungen
Nur Getränke werden zur Verfügung gestellt kein Essen, auch wenn du 10 Stunden Schichten hast. Du kannst das normale Buffet nehmen, aber du muss Geld zahlen. Außerdem darfst du nur Standard Getränke trinken (Wasser, Cola, Fanta, Cafe). Der Rest kostet Geld.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier leider nicht.
Gleichberechtigung
Dort dominieren nur männliche Chefs und Frauen werden dort nicht gern gesehen, außer zum putzen oder normale Arbeitskraft, aber nie als Chefin eben ;)
Interessante Aufgaben
Man hat doch schon manchmal interessante Aufgaben, zum Beispiel, dass man als normaler Servicemitarbeiter Rasenmähen muss oder Müll aufsammeln muss, obwohl es eigentlich ein Tätigkeit für innen drin beschrieben ist. Es kann auch sein, dass sie einfach ganz komische Aufgaben bekommen, obwohl es nicht in der Stellenbeschreibung steht. Also aufpassen Leute
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Unsachlicher und schlechter Umgang mit Mitarbeitern im Standort Hagen (Alles nach meinem Empfinden und Erfahrung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und gutes Trinkgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits beschriebene
Verbesserungsvorschläge
Man sollte überprüfen, wen man als Betriebsleiter einstellt und in Führungspositionen setzt. Es sind nicht alle schlecht, aber der Standort Hagen ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, dennoch muss man aufpassen wem man etwas kritisches über die Führungsebene sagt, da dann doch schnell etwas weitergesagt wird. Die Atmosphäre zwischen den Managern ist nach außen hin meist locker, aber wehe dir du findest mal die Späße, welche meiner Meinung nach zum Teil sehr beleidigend, drohend und diskriminierend sind, nicht lustig und stellst dich dagegen, dann landet man auf der Abschussliste.
Image
Nach außen hin sehr gut, wenn man einmal drin ist merkt man schnell, dass es einen Haufen an Problemen gibt
Work-Life-Balance
Teilweise gibt es Schichten über 11 Stunden, worin man, wenn man Glück hat, mal 45 min etwas essen kann. Oft hat man Spätschichten und auf dem darauffolgenden Tag eine Frühschicht, in der man dann ebenfalls bis Abends arbeiten muss.
Bei Schichten von 6-9 Stunden gibt es so gut wie nie Pausen, außer es sind kaum Gäste im Restaurant.
Wunschfreie Tage können zwar eingetragen werden, werden dennoch aber selten ermöglicht.
Sehr viel Stress auf der Arbeit aufgrund von chronischer Unterbesetzung und dem seltenen Mithelfen der "Manager" (manche helfen schon wenn Not am Mann ist, viele sitzen aber lieber rum und essen oder quatschen), wodurch resultiert, dass man nach seiner Schicht auch geschafft ist.
Dazu werden die Arbeitspläne auch stetig (teilweise eine Nacht vor Schicht) verändert und nur für eine Woche herausgebracht.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen
Kollegenzusammenhalt
Naja, es gibt gute Kollegen, auch in der Führungsebene, aber die Meisten versuchen sich immer ihren eigenen Vorteil zu erwirken, sei es beim Chef oder im Gastraum beim Abkassieren
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle, dennoch wird denen meist mehr Respekt entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von den Chefs über andere Mitarbeiter ausgefragt und es wird versucht den "nicht gerne gesehenen" Mitarbeitern was anzuhängen, um diese dann fristlos kündigen zu können.
Wie ich mitbekam, hat sich eine Kollegin über den Betriebsleiter bei der Geschäftsführung aufgrund von Diskriminierung beschwert. Als sie Zeugen nennen sollte wurden diese dann von der Regionalleitung, welche sich um den Fall kümmern sollte, meiner Meinung nach unter Druck gesetzt, indem scheinbar indirekt mit Kündigungen gedroht wurde, sobald gegen den Betriebsleiter ausgesagt werden würde.
Es wird von gewissen Betriebsleitern konstant mit Abmahnungen oder Kündigungen gedroht. Dazu werden Mitarbeiter meines Erachtens beleidigt, ihnen teilweise Gewalt angedroht (habe ich von einem Mitarbeiter aus der Küche erfahren dem das wohl Wiederfahren sein soll) und anscheinend aufgrund ihrer Hautfarbe und Ethnie diskriminiert.
Außerdem gibt es keine Wertschätzung für die geleistete Zusatzarbeit, bspw. wenn man Überstunden macht oder einspringt
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits beschrieben, sind die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig.
Hinzufügen könnte man noch, dass die Lüftung/ Heizung oder Klima nicht repariert wird, weswegen der Gastraum sehr aufgeheizt ist und man nach 20 min seine Bluse vollgeschwitzt hat
Kommunikation
Besteht in den meisten Fällen kaum. Fehler auf der Arbeit werden kaum angesprochen, sondern eher mit der Kündigung gedroht (passiert auch ohne Fehler). Es gibt keine Hinweise wie man etwas besser machen könnte, sondern es wird direkt mit Abmahnungen oder Kündigungen gedroht. Wenn man selber mal etwas anspricht wird versprochen das zu ermöglichen, bspw. einen freien Tag für einen Arzttermin o.ä., und im Endeffekt wird man trotzdem eingeteilt. Beschwert man sich darüber wird auf unwissend getan oder mit einer Kündigung gedroht.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind aufgrund von Trinkgeld in Ordnung bis gut was das Servicepersonal angeht, dennoch wird konstant mit den Stunden gefeilscht und Pausen eingetragen, welche nicht gemacht wurden.
Was das Küchenpersonal angeht kann man mehr von einer Spende als von Gehalt sprechen.
Gleichberechtigung
Freunde oder Kollegen des Betriebsleiters werden meines Empfindens nach in allen Wegen bevorzugt und Mitarbeiter, welche eine andere Hautfarbe oder Ethnie habe, oder nicht gut bis kein deutsch sprechen können, hinter ihrem Rücken von dem besagten Betriebsleiter meiner Auffassung nach beleidigt und diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das Gleiche, nach Wunschvorstellung des Betriebsleiters, auszuführen. Eigeninitiative wird vom Betriebsleiter nicht gerne gesehen
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Vetternwirtschaft. Ausbeutung. Ungerechtes Verhalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und das kostenlose Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles
Verbesserungsvorschläge
Einmal eine komplette Umstrukturierung. Und am besten mal einen Betriebsrat aufbauen lassen. Dann würde sich bestimmt einiges verändern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen 1A. Mit den „hohen Tieren“ grausam.
Work-Life-Balance
Sowas kennen die nicht.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nicht. Man wird nur hingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ruhig gerechter verteilt werden. Nach Leistung wird überhaupt nicht fair bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Arbeitskollegen haben die Arbeit mit Spaß erfüllt. Alles andere war demnach nicht mehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Man wird zum Teil nur hin und her geschoben, obwohl man ausdrücklich darauf hingewiesen hat es nicht zu wollen. Es wird einfach keinerlei Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse genommen.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass man sowieso nicht angehört wird. Es wird nur genickt und alles schön geredet. Letztendlich kommt nichts dabei raus. Ach ja.. falsche Hoffnungen werden einem ebenfalls gemacht und dann wird man doch fallengelassen.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht gegeben. Freunde und Familie in dem Unternehmen werden bevorzugt. Alle anderen sind das niedere Volk, was nicht gerecht behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsfähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schikane. Unterirdische Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation. Viel Arbeit. Ständiger Leistungsdruck für wenig Geld. Keine Wertschätzung von der oberen Etage.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gerne gesehen….machen Sie sich ihr eigenes Bild.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führungsstruktur, die lautesten bekommen Gehör. Chronische Unterbesetzung. Führt zum Stress und Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig…
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht gewollt dass man sich untereinander versteht. Dein bester Freund ist der Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur so wird Xiao nach außen hin repräsentiert. Mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal. Viel Arbeit. Enormer Leistungsdruck von oben. Keine Wertschätzung für die Arbeit die man tagtäglich leistet.
Kommunikation
Unklare Firmenentscheidungen, die den Betrieb Steine in den Weg legt
Gehalt/Benefits
Löhne bzw. Gehälter werden ungleich verteilt. Sie sind grösstenteils nicht gerechtfertigt.
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Grausam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft bzw. Chef behandelt die Mitarbeiter ungerecht, der Austausch mit Kollegen ist nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen etwas lockerer werden
Arbeitsatmosphäre
es wird immer darauf geachtet was du machst
Image
ist nicht meins
Work-Life-Balance
fand ich nicht gut
Karriere/Weiterbildung
ist dort nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen waren super
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen waren sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
war unfair und falsch
Arbeitsbedingungen
war sehr modern
Kommunikation
man darf sich nicht Austauschen
Gehalt/Benefits
das Gehalt war echt sehr gut
Gleichberechtigung
unter den Kollegen war es top
Interessante Aufgaben
die Arbeit war super
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Mehrfachbewertung
Minijob mit 3 Jahre Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, gut bezahlt dank Trinkgeld aber massiver Leistungsdruck und Stress, unschöne Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird XIAO Gastro Gelsenkirchen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden XIAO Gastro Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich XIAO Gastro Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.