Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XIAO Gastro Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dort herrscht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Deine Probleme werden nicht anerkannt. Die Schichtleitern / Managern nehmen auch alles nur hin damit sie sagen können „ich habe mir das angehört“. Die Problemen können geschildert werden, jedoch bedarf keine Veränderung laut denen.
Kommunikation funktioniert hier leider nicht.
Als Arbeitskollegen hast du meistens sehr gute Menschen und sehr kompetente die mitarbeiten. Aber auch nur, weil sie gegen den Chef arbeiten, da der Chef ein nicht versteht und deswegen ist der Zusammen halt super.
Man wird teilweise eine Stunde vorher gefragt, ob man kurz einspringen kann und da wird nicht berücksichtigt, ob man privat unterwegs oder den Tag frei hat. Ich kann euch raten am besten Handy stummschalten, falls ihr dort arbeitet und frei habt. Außerdem kommt der Schichtplan meist sonntags raus für die nächste Woche da hat man wenig Zeit was zum planen.
Kündigung ohne vorher gesprochen zu haben geht garnicht