Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen
Kostenlose Getränke und gutes Trinkgeld
Die Kaffeemaschine und das kostenlose Wasser
nur meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie Struktur!
So ziemlich alles
Die hohe Fluktuation. Viel Arbeit. Ständiger Leistungsdruck für wenig Geld. Keine Wertschätzung von der oberen Etage.
Alles bereits beschriebene
das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, die sich nicht gegenseitig unterstützen und auch mal einsehen, dass die Fehlern von ihrer Seite kommen.
Arbeitet an euch als Mensch
Man sollte überprüfen, wen man als Betriebsleiter einstellt und in Führungspositionen setzt. Es sind nicht alle schlecht, aber der Standort Hagen ist eine Katastrophe
Einmal eine komplette Umstrukturierung. Und am besten mal einen Betriebsrat aufbauen lassen. Dann würde sich bestimmt einiges verändern.
Werden nicht gerne gesehen….machen Sie sich ihr eigenes Bild.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von XIAO Gastro Gelsenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Arbeitskollegen hast du meistens sehr gute Menschen und sehr kompetente die mitarbeiten. Aber auch nur, weil sie gegen den Chef arbeiten, da der Chef ein nicht versteht und deswegen ist der Zusammen halt super.
Nur die Arbeitskollegen haben die Arbeit mit Spaß erfüllt. Alles andere war demnach nicht mehr schön.
die Kollegen waren super
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XIAO Gastro Gelsenkirchen ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Löschen sehr viele Bewertung umd bietem gratis Sachen gegen gute Bewertungen an. Also auch nicht so ehrlich Y
Nach außen hin sehr gut, wenn man einmal drin ist merkt man schnell, dass es einen Haufen an Problemen gibt
ist nicht meins
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Existiert, aber sehr schlecht bezahlt.
Kann man vergessen
Definitiv nicht. Man wird nur hingehalten.
ist dort nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XIAO Gastro Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet XIAO Gastro Gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XIAO Gastro Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XIAO Gastro Gelsenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.







































