Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Vertrauen auf den Arbeitnehmer auch wenn das manchmal seine Nachteile hat.
Der Arbeitgeber legt einen zu Hohen Fokus auf die Nutzung von KI, dass fast alles durch KI erstellt wird.
Weniger Fokus auf KI und mehr Fokus darauf wie man als Unternehmen Mehrwert für Kunden, Umwelt, Mitarbeiter erzeugt.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausschließlich Homeoffice fokussiert, was die Arbeitsatmosphäre sehr isolierend und einsam scheinen lässt. Mitarbeiter haben nicht den Anreiz sich gegenseitig zu begrüßen oder zu unterhalten, ob über die Arbeit oder einfach mal zu quatschen. Es ist eher eine zurückhaltende Atmosphäre, also was für Introvertierte aber auf Dauer wirkt das hilflos und demotivierend.
Ist eher ein negatives Image, da keine klarer Mehrwert durch die Unternehmens Produkte erzielt wird.
Man kann jederzeit im Tag mit der Arbeit starten, außer am Wochenende.
Hier sehe ich auch keinen wirklichen Karrierepfad oder Grund langfristig im Unternehmen zu bleiben. Weiterbildungen werden zwar angeboten, sind aber eher oberflächlich und nicht wirklich brauchbar.
Das Praktikum ist unbezahlt, also Achtung für alle die hier ein Praktikum machen wollen.
Durch die ausführliche Nutzung und vorschreiben von LLM Modellen wie ChatGPT, Gemini und co. und Automatisierungstechnologien wie n8n, ohne jeglicher Rücksicht auf Mitarbeiter Arbeitsstill oder auf Meinungen oder Umweltschäden usw. kann das ganze so erscheinen, dass man als Mitarbeiter oder Unternehmen keinen klaren Mehrwert erzeugt und nur das Minimum erreichen möchte.
Sehr zurückhaltende Kommunikation und Treffen sind 5 min lang max.
Hier ebenso auch keine Bemerkungen.
Sehr Pragmatisch, vielleicht ein bisschen unrealistisch oder zu ehrgeizig.
Das Unternehmen ist stark in der Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen interessiert und ausgelegt. Man bekommt zwar keine Hardware automatisch bereitgestellt, aber ich denke auf Anfrage denken die sich schon was aus, wie man die fehlende Hardware bereitstellen kann.
Man kann sich jederzeit bei jedem im Unternehmen melden, natürlich wenn sie auch gerade verfügbar sind. Nachrichten, Emails werden zeitgemäß gesichtet und beantwortet. Jedoch herscht in diesem Unternehmen eine Fiktion auf Video Aufnahmen, wo aktuelle Arbeitsstand beschrieben werden und nur an den Vorgesetzen und Betroffene gerichtet ist. Man weiß also kaum was andere Mitarbeiter außerhalb des eigenem sehr kleinem Team so machen.
Zu diesem Punkt ist mir nie etwas aufgefallen das irgendjemand irgendwie diskriminierend wurde.
Man bekommt ein komplett neues Projektaufgabe, wo man die meisten Entscheidungen und Probleme selber meistert soll. Es wird immer wieder darauf hingewiesen das man für sein eigenes Projekt den Hut auf hat, was einerseits motivierend und aufregend sein kann andererseits aber auch überwältigend sein kann. Viele oder sogar die meisten Aufgaben sollen mit Hilfe von KI LLM Modellen bearbeitet werden, was manchmal auch öde sein kann und an manchen Momenten unmenschlich erscheinen kann.
Danke fürs Feedback! Da Kununu auf 400 Zeichen begrenzt, direkt das Wichtigste: Um eure Zukunft auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu sichern, ist mir (Anton) der Fokus auf KI & Automatisierung extrem wichtig. Deine Kritik zu Remote-Kultur, fehlendem Austausch und unklaren Strukturen nehmen wir uns sehr zu Herzen und arbeiten bereits an Verbesserungen. Für deinen Weg weiterhin viel Erfolg!
-Offene und freundliche Unternehmenskultur
-100 % Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
-Kollegialer Zusammenhalt
-Vertrauensvolle Zusammenarbeit
-Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
-Teilweise hohe Verantwortung bei vielen parallelen Aufgaben(wenn das nichts für einen ist)
-Weitere strukturierte Weiterbildungsangebote
-Langfristige Karrierepfade noch klarer definieren
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
Modernes und zuverlässiges Unternehmen mit positivem Arbeitsklima.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Es werden Weiterbildung aktiv unterstützt und gegebenenfalls finanziert.
Faires Gehalt mit pünktlicher Auszahlung und transparenten Regelungen. Es wird alles stets klar kommuniziert und man kommt schnell auf Einigungen.
Mögliches Homeoffice vermeidet unnötiges Pendeln vermieden, was positiv für Umwelt und Mitarbeitende ist.
Starker Teamgeist und kollegiales Miteinander.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Arbeit eingebunden.
Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar, freundlich und unterstützt aktiv bei fachlichen und organisatorischen Themen.
Moderne Arbeitsmittel, stabiles Homeoffice und gute technische Ausstattung.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen werden schnell und respektvoll besprochen.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, besonders im meinem Fall der Bereich Data Science und PostgreSQL.
Anton hier: Hallo und vielen herzlichen Dank für dieses tolle und ausführliche Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst und die offene Unternehmenskultur sowie die Flexibilität im Homeoffice so schätzt.
Wir geben unseren Werkstudenten gerne von Anfang an echte Verantwortung bei spannenden und anspruchsvollen Projekten – gerade in Bereichen wie Data Science und PostgreSQL. Es ist klasse zu sehen, wie gut du diese Eigenverantwortung annimmst! Dass das bei vielen parallelen Aufgaben manchmal intensiv sein kann, wissen wir absolut – umso mehr schätzen wir deinen starken Einsatz.
Deine Verbesserungsvorschläge zu strukturierteren Weiterbildungsangeboten und klareren langfristigen Karrierepfaden nehmen wir sehr gerne auf. Das ist ein wertvoller Input für uns, an dem wir arbeiten werden, um euch intern noch bessere Perspektiven bieten zu können.
Wir freuen uns sehr auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Homeoffice
Schneeballsystem mit den Mitarbeiter. Nach drei Monaten werden die Praktikanten durch neue Praktikanten ersetzt.
Ist okay.
Die ganzen positiven Bewertungen entstehen weil man sie nach 4-6 Wochen abgeben soll sobald man in der Firma tätig ist. Schlaues Konzept, umso den negativen Bewertungen zu entgehen, wenn man die Masche wie in den anderen Kategorien beschrieben gelesen hat.
Ja es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Die Perspektive ist gleich null. Mitarbeiter die länger als drei Monate dort sind werden hingehalten mit ja sie sind noch nicht so weit. Das angebliche Boot Camp wo man nichts lernt muss verlängert werden.
Kein Gehalt. 0€
Keine sozialen Hilfsangebote.
Man soll selbst Rechnungen stellen.
Oder sich Arbeitslos melden, umso über die Runden zu kommen.
Kann ich nichts zu sagen und auch nicht beurteilen.
Ist ganz okay und zufriedenstellend. Mehr aber auch nicht.
Kann ich nicht beurteilen
Leider wird man nach drei Monaten Camp abgespeist und raus geschmissen um bloß kein Gehalt zu zahlen.
Es existiert kein Büro. Man muss von zuhause aus arbeiten und das was einem zur Verfügung gestellt wird ist eine Arbeitsemail und das wars.
Eine Woche vor Beendigung des Boot Camps wird einem negatives unkonstruktives Feedback gegeben.
Es herrscht Gleichberechtigung aber keine Möglichkeit Karriere zu machen, weil einem Sachen versprochen werden, um hingehalten zu werden. Das für die drei Monate, die man für 0€ abreiten muss motiviert bleibt.
Es wird einem viel versprochen das man aufsteigen kann wenn man in seinem Aufgabengebiet gut ist auch aufsteigen kann. Leider leere Versprechungen und die Aufgaben sind naja. Keine Struktur und auch keine richtigen Aufgaben.
Ein schönes Beispiel für unsere Kunden die sehen können wie man sowas (zur Weihnachtszeit) handhabt, daher an den Bewerter - bitte nicht löschen.
Zuallererst, machen Sie eine Sicherung, da der Bewerter es immer wieder anpassen kann.
Z. B. als Screenshot https://cloud.xiller.com/s/tSzrePJn5XzGdr8 (26.12.2022) oder Video.
Von Kununu könnten Sie in so einem Fall es einfach löschen lassen und auch rechtlich gegen den Bewerter Vorgehen (empfehlen wir aber nicht, da es meist mit einem Gespräch aufzuklären ist).
Löschbar leicht und Rufschädigung ist passiert und dank Screenshot dokumentiert, punkte wären:
-„Man soll bewerten“ -> Es ist bei uns immer freiwillig und wird extra explizit gesagt das es absolut freiwillig ist
-„Schneeballsystem“ -> Die übernommenen Praktikanten würden was anderes behaupten ;)
Dennoch, wenn Sie z. B. auch wissen wer das war, dann versuchen die Person zu kontaktieren, auch wenn schon ein Schaden verursacht ist, kühl bleiben und Energie investieren um Schadensbegrenzung zu machen, auch wenn die hau drauf Methode leichter und schneller erscheint.
Lieber M.... ,
es ist dein gutes Recht eine Bewertung an Weihnachten zu schreiben. Aber es verwundert uns doch sehr, dass du davon ausgehst, dass deine Erfahrungen mit uns für alle die Regel darstellt. Es gibt bei Xiller mehrere Mitarbeiter, die nach dem, absolut freiwilligen Bootcamp, einen unbefristeten Vertrag mit gutem Gehalt bekommen haben (u. A. ich seit 5. Dez). Ich bearbeite das Ganze stichpunktartig, die vielen Situationen, in denen dir Anton geholfen hat. Bis jetzt wussten es nur drei Menschen, aber nun ist es ja öffentlich. Ich weiß, dass du ein „mehr Schein als Sein“ Feedback von Anton bekommen hast und dass es sicher nicht angenehm war. Aber dennoch wäre es fair auch die andere Seite zu sehen.
-"kein Sozialangebot“: abgesehen davon das Anton 5-Stellig schon Leuten geholfen hat und du mit einem 4-stelligen Betrag auch was erhalten hast (obwohl er dir das Geld nicht hätte schenken müssen), würden wir sagen, dass Anton verantwortungsvoll/ sozial ist.
- Das Team war immer für dich da. Die investierte Zeit hat nochmal 4-Stellig gekostet. Du warst in vielen Dingen noch unerfahren, musstest vieles lernen und hast viel Zeit beansprucht. Im Feedbackgespräch hast du uns gesagt, dass es großartig ist, wie dir geholfen wurde. Daher finde ich deine 1 Sterne Bewertung nicht konform mit dem Feedbackgespräch oder deiner Bewertung vorher.
- Für dich war die Arbeit im Homeoffice sehr wichtig, da du aus privaten Gründen nicht anders arbeiten konntest. Bei deinem neuen Arbeitgeber, welchen Anton dir vermittelte, hat Anton in vielen Gesprächen nach einer gemischten Lösung aus Homeoffice und Anwesenheit gesucht. Es ist schon klar, dass du das nicht weißt, aber es wurden wieder viele Stunden investiert, damit es für dich gut ist.
-Falls Kunden bis hier mitgelesen haben: Ja wir haben ihn weitervermittelt, die Provision konnte die Kosten decken, nicht aber die Zeit & Nerven. Das Wissen für die neue Position wurde bei uns erarbeitet und es zeigt sehr schön, dass unser System von passendemitarbeiter.de sehr gut funktioniert. Und ja, ich frage mich was wohl passiert ist, dass du nach Monaten, an Weihnachten, trotz deinem neuen Job, der dir gefällt dieses Medium wählst, um deinen Unmut zu kommunizieren? Bisher können wir nur vermuten, weil alle Anfragen „ob man einfach miteinander sprechen kann“ aktiv von dir abgelehnt wurden. Anton hat eine Vermutung und würde sich sogar entschuldigen, wenn er richtig liegt. Meine Gedanken (und die von anderen Teammitgliedern) gehen allerdings in eine andere Richtung. Daher ein Appell an dich: rede einfach mit Anton. (Es ist auch okay, was du deinen neuen Kollegen erzählt hast, ja Anton weiß es und es ist okay.)
-Als du zu uns kamst, hattest du Probleme mit deinem alten Arbeitgeber und Anton hat dich auch dabei unterstützt. Es wäre schön, wenn du dieses mit in deine Bewertung hättest einfließen lassen.
Danke dir, dass du dir die Mühe gemacht hast uns noch einmal zu bewerten. Antons Kontaktdaten hast du, er würde sich freuen mit dir zu sprechen.
Viele Grüße
Ines Baier
Man nimmt seine Mitarbeiter ernst und schult sie super. Man wird ständig informiert und bekommt immer Hilfe.
Mir ist nicht's bekannt
Super
Hervorragend
Mein Ansprechpartner war total nett und hat sich immer Zeit genommen Und mich ernst genommen.
Abwechslungsreich , immer neue Projekte. Man lernt immer wieder was neues.
Das menschliche und freundschaftliche Verhältnis gegenüber jedem bei uns egal, ob frisch dazu gekommen oder schon länger mit dabei. Alle behandelt er gleich auf Augenhöhe und nimmt sich die Zeit private Probleme anzuhören und Lösungen dafür zu finden, selbst wenn er dadurch selber zu kurz kommt, Hauptsache seinem Mitmenschen geht es gut.
Zu starkes Helfersyndrom
Keine
Besser geht es nicht
Man wird immer dazu ermutigt an Weiterbildungen teilzunehmen
Fair
Es wird sehr stark auf das Miteinander geachtet und alle werde toleriert
Sehr respektvoll
Freundschaftlich
sehr transparent, nichts wird verheimlicht
Absolut vorhanden
Sehr abwechslungsreich und immer interessant
Sehr flexibel und immer sind alle daran interessiert das beste aus jemanden heraus zu holen. Sehr gut für Leute die sich in der Digitalisierung und Automation austoben möchten!
Arbeitsklima nicht immer perfekt aber die meiste Zeit gut.
Ein richtiges Büro für Mitarbeiter wäre nett. Eigene Arbeitsmittel.
Immer Top
TOP!
Sehr gut es gibt Überstundenabbau sehr gut!
Alles in Videos aber sehr gut erklärt und passend
Kollegenzusammenhalt ist meistens gut
Hervorragend
Über Herrn Levitskij kann man als Vorgesetzten nichts sagen
Naja eigentlich ganz gut aber ohne eigenen PC/Laptop eher schwierig dort zu arbeiten
Alles Online hat viele Vorteile aber auch etwas Nachteilig in der Kommunikation
Gegeben
Höchst interessant und Abwechslungsreich