Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie XiLLeR GmbH ist u.a. auf Automatisierungslösungen für Unternehmensprozesse spezialisiert und hat viele eigene Nischenprojekte. Es macht mir großen Spaß an diesen Projekten zu arbeiten und Lösungen zu finden. Es wird nie langweilig, es gibt immer etwas das man vorantreiben kann.
Zudem sind die Vorgesetzten - Teamleiter und der Chef - aufgrund der extrem flachen Hierarchie sehr nahbar und der Umgang ist familiär. Vor allem der Chef hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für jedes Anliegen und ...
Das menschliche und freundschaftliche Verhältnis gegenüber jedem bei uns egal, ob frisch dazu gekommen oder schon länger mit dabei. Alle behandelt er gleich auf Augenhöhe und nimmt sich die Zeit private Probleme anzuhören und Lösungen dafür zu finden, selbst wenn er dadurch selber zu kurz kommt, Hauptsache seinem Mitmenschen geht es gut.
Ich finde am Arbeitgeber gut das er auf die Individuen eingeht die er als Mitarbeiter hat und auch alles sehr transparent und offen behandelt.
Man nimmt seine Mitarbeiter ernst und schult sie super. Man wird ständig informiert und bekommt immer Hilfe.
Ich finde generell gut, dass sich die Arbeitsstelle im Homeoffice befindet. Somit kann ich flexibler arbeiten. Der Kaffeeklatsch dienstags und donnerstags könnte zur Lieblingsbeschäftigung werden, da dort öfter mal Skribbl gespielt wird. ;)
Schneeballsystem mit den Mitarbeiter. Nach drei Monaten werden die Praktikanten durch neue Praktikanten ersetzt.
Mir ist nicht's bekannt
Zu starkes Helfersyndrom
Arbeitsklima nicht immer perfekt aber die meiste Zeit gut.
Ein richtiges Büro für Mitarbeiter wäre nett. Eigene Arbeitsmittel.
Die internen Prozesse sollten ein wenig genauer erklärt werden, an einigen Stellen.
Der am besten bewertete Faktor von XiLLeR ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Teilnahme an den täglichen Meetings ist dabei nicht zwingend, jedoch natürlich von Vorteil, um up-to-date zu sein. Bei meinem Pflichtpraktika habe ich keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub, dennoch ist es für den Chef überhaupt kein Problem, wenn man mal keine Zeit hat. Um es in seinen Worten zu fassen: "Man kann arbeiten wann und so viel man will - es herrscht vollstes Vertrauen." - wichtig dabei ist natürlich, dass man auf seine vorgeschrieben Stunden kommt ...
Sehr gut es gibt Überstundenabbau sehr gut!
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Dank einem verständnisvollen Vorgesetzten, konnte auch mal früher Feierabend gemacht oder Frei genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XiLLeR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Gehalt. 0€
Keine sozialen Hilfsangebote.
Man soll selbst Rechnungen stellen.
Oder sich Arbeitslos melden, umso über die Runden zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Perspektive ist gleich null. Mitarbeiter die länger als drei Monate dort sind werden hingehalten mit ja sie sind noch nicht so weit. Das angebliche Boot Camp wo man nichts lernt muss verlängert werden.
Interne Schulungen sind sehr schön gestalltet und vorallem sehr leicht zu verstehen.
Man wird immer dazu ermutigt an Weiterbildungen teilzunehmen
Alles in Videos aber sehr gut erklärt und passend
