41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Evtl. Teamabhängig. AUs meiner Erfahrung herrscht eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Erfolge werden gefeiert, die Arbeit die man macht wird geschätzt und man hat auch Freiraum diese im Team vorzustellen.
Durch Umstrukturierungen der Teams gab es hin und wieder Missverständnisse oder Spannungen, aber generell würde ich es als positiv bezeichnen.
Kunden geben sehr positives Feedback über die Arbeit (Qualität, Beratung, Zeitplan) und Zusammenarbeit mit der XIMA.
Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice/Mobiles Arbeiten. Nach Absprache sind auch spontane Termine oder kurzfristige Urlaubstage möglich.
Auf Erholgsphasen wird geachtet.
Persönliches Weiterbildungsbudget wird zur Verfügung gestellt. Ich kann wählen welche Weiterbildungen ich besuchen und in welche Richtung ich mich weiter entwicklen möchte. Communitiy-Events und Fachveranstaltungen werden gesponsort.
Gehalt ist der jeweiligen Position und Verantwortung angepasst, allerdings gibt es durch recht flache Struktur kaum Möglichkeiten einen "typischen" Karriereaufstieg hinzulegen. Ich finde das ist aber auch gar nicht nötig.
Gutes Gehalt für die Region und Branche welches immer pünktlich gezahlt wird. Zusatzleistungen in Form von Sachzuwendung, Kita-Zuschuss, Inflationsausgleich, Jobrad, Bahnticket, ...
Nach Möglichkeit und wo es sinnvoll ist wird darauf geachtet.
Team-Events, Firmen-Events, Feiern von Erfolgen. Wenn es mal klemmt sind Kollegen gerne Hilfsbereit.
Langjährige Mitarbeiter erhalten zu Jubiläen kleine Aufmerksamkeiten. Ansonsten werden sie geschätzt und das Alter ist soweit ich das beurteilen kann kein Hinderungskriterium für eine Einstellung.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte treffen keine überhasteten Entscheidungen.
Ich konnte mein Arbeitsgerät inkl. Betriebssystem frei wählen und nach meinen Vorzügen einrichten. Ebenso konnte ich die EInrichtung meines Arbeitsplatzes mitbestimmen (Monitore, Tastatur, Lampe, usw.).
Gute Stühle und höhenverstellbare Tische vorhanden.
Teilweise Großraumbüro welches trotz Abtrennungen und vieler Pflanzen ab und an etwas kühl und laut ist.
Manchmal gehen Informationen unter oder es wird vorrausgesetzt, dass man etwas weiß. Dafür kann man aber jederzeit nachfragen und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.
Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen.
Aufgabenspektrum wird nach Fähigkeiten, Interessen und persönlicher Weiterentwicklung gesteckt. Man kann sich an internen Projekten oder AGs beteiligen (z.B. Dokumentation, DevOps, usw.) Ansonsten richten sich Aufgaben natürlich auch nach aktuellen Projekten.
toller Kollegenzusammenhalt, viele grandiose Teamevents, bei denen das WIR-Gefühl gestärkt wird
seriöse Firma. Auf die XIMA kann man sich verlassen.
Dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office und der zusätzlichen Freizeit-Ausgleichs-Tage bekommt man die Arbeit und Freizeit wunderbar organisiert.
Viele interne Möglichkeiten und auch extern wird gefördert.
Angemessen an Branche und Standort. Urlaubsgeld bzw. 13. Gehalt o.ä. wären natürlich schön.
Sogar der Kaffeesatz wird wieder verwertet.
Besser gehts nicht
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Wunderschönes helles Büro mit vielen Pflanzen und kleinem Garten mit Tischtennisplatte. Moderne Arbeitsgeräte wie höhenverstellbarer Schreibtisch sind hier standart.
auf Augenhöhe
Hier sind alle gleich.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- flexible Arbeitszeiten
- hilfsbereite und nette KollegInnen
- Homeoffice Möglichkeit
- Ehrlichkeit musste ich leider vermissen, was nicht bedeutet, dass das allgemein so ist.
- Kranke MitarbeiterInnen werden gefühlt zur Arbeit trotz Krankheit ermutigt.
- Gefühlt war es nicht erwünscht, dass sich KollegInnen intensiv um die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen kümmern.
- Versprechungen wurden nicht gehalten.
- Sich an das halten, was im Bewerbungsgespräch versprochen wird wäre ein guter Anfang.
- Neuen MitarbeiterInnen sollte man die Möglichkeit geben, sich in Fachprogramme einzuarbeiten, für die laut Vorgesetzten 6 Monate benötigt werden.
-Bei Feedbackgesprächen sollte man MitarbeiterInnen keine Hoffnung machen, dass man ihnen die Gelegenheit gibt, sich zu verbessern, nur um 3 Tage später dieselben zu kündigen.
- Neue MitarbeiterInnen erst einstellen, wenn man auch Aufgaben für sie hat, und nicht bereits in der 2. Woche sagen, dass man nicht weiß, wie man sie beschäftigen soll.
- Wenn man von MitarbeiterInnen verlangt, dass sie nach Aufgaben fragen sollen, wenn sie Leerlauf haben, dann sollte man den MitarbeiterInnen auch Aufgaben geben, wenn diese danach fragen.
- Wenn die Einarbeitung an weniger erfahrene KollegInnen delegiert wird, dann sollte man sich nicht über die Dauer der Einarbeitung beschweren.
gemessen an dem was versprochen wurde ist 1 Stern zu viel
Die Atmossphäre ist immer positiv
Gleitzeiten und jederzeit die Möglichkeit wichtige Termine wahrzunehmen. Allerdings noch 40 Stundenwoche.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Bisher klasse Vorgesetzte
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut, allerdings fehlt es ein wenig an der Kommunkation zwischen den Abteilungen
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung und Urlaubstage
Bisher Abwechslungsreich
Die Toiletten machen keinen guten Eindruck mehr. Diese sind einfach zu alt und unsere Kunden gehen auch auf diese Toiletten.
die Projekte, das Mindset und den Anspruch
sehr unterschiedliche Einarbeitungspläne und Vorgehen bei neuen Kolleg*innen
ruhigere Arbeitsplätze, mehr teamübergreifende Kommunikation (auch zu Projekterfolgen & -auswertungen)
Es gibt kleine Dinge, wie frisches Obst jede Woche oder die Runden an der Tischtennisplatte in der Mittagspause, die einen zusätlich bei der Arbeit motivieren sowie die tollen Kolleg*innen, die einen immer hilfreich zur Seite stehen. Zudem gibt es verschiedene Events über das Jahr verteilt, die das tolle Betriebsklima positiv beeinflussen.
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen und auch wenn jemand mal einen kurzfristigen Termin hat, stellt das in der Regel nach Absprache kein Problem dar.
Chance auf Weiterbildungen und auch Übernahme der Kosten und Arbeitszeit. Zum Teil eigens organisierte Weiterbildungen mit einer Art internen Kongress.
Sind auch nur Menschen. Man fühlt sich respektiert und wertgeschätzt, wird unterstützt, wenn es nötig ist - voll und Ganz auf Augenhöhe.
Sehr modernes Büro und Equipment (höhenverstellbarer Schreibtisch ...) mit vielen Pflanzen
Innerhalb des Teams gut, aber mit Luft nach oben. Leider bekommt man den anderen Units weniger mit.
Obstbestellungen, Getränke Flatrate, Tischtennis im Grünen. Flexible Arbeitszeit. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Lautstärke in manchen Bürobereichen verbessern. Mehr Kommunikation über den Projekterfolg bzw. Projektauswertung.
Ich fühle mich wohl. Die Atmosphäre ist in den Teams unterschiedlich.
Hab nur Gutes gehört.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice unkompliziert. Wichtige private Termine können im Laufe des Tages wahrgenommen werden.
Weiterbildung und Aufstieg wird transparent kommuniziert und gemeinsam abgesprochen. Fachlicher Austausch zwischen den Abteilungen wird gefördert.
Es gibt einige Benefiz und ein Vergütungskonzept. Gehalt ist durchschnittlich, mit Potential zum Aufstieg.
Jeder nimmt sich Zeit für den anderen. Probleme werden ergebnissorientiert verfolgt. Es wird aufeinander geachtet.
Langdienende Kollegen werden alle 5 Jahre mit einem Gutschein geschätzt. Allerdings weiß kaum jemand wer wie lange bereits im Unternehmen ist.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Klare Kommunikation.
Gibt verschiedene Räume und Etagen. Im Großraumbereich kann es schon mal lauter werden. Allerdings wird hier viel Rücksicht genommen. Bekomme Kopfhörer gestellt bei Interesse. Technik ist Top aktuell und Bedürfnisse werden sehr schnell umgesetzt.
In meiner Abteilung wird sehr darauf geachtet.
Kommt auf die Abteilung und die eigene Erwartung an. Mir macht es Spaß.
Die Arbeitszeiten und der Lockere Umgang mit der Geschäftsführung
Die Work Life Balance ist sehr gut man kann durch die Frei wählbare Arbeitszeit (Gleitzeit) gut seine Woche selber gestalten
Allgemein sehr nette und kompetente Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre und das Büro sind sehr angenehm. Regelmäßige Feedbackrunden machen das Ansprechen von Problemen im Team gut möglich.
Die Einarbeitung in den Arbeitsalltag ist nur teilweise dokumentiert (dies wird aber bereits verbessert). Die Hilfsbereitschaft gegenüber einzuarbeitenden Kollegen ist sehr abhängig vom zuständigen Kollegen.
Durch Großkunden bedingte Schwerläufigkeit in Bezug auf Modernität der verwendeten Technologien kann zu Frust führen.
Aufnahme von Auszubildenden, nur wenn auch garantiert eine Ausbildungsfachkraft für den Großteil der Ausbildungszeit verfügbar ist. Auszubildende könnten untereinander besser vernetzt sein.
Die Ausbildung bereitet perfekt auf eine Übernahme vor. Die Übernahme ist, wenn man sich nicht sehr blöd anstellt, praktisch garantiert. In meiner Abteilung sind die Aufstiegschancen strukturell bedingt eher gering.
So flexibel, wie es nur sein kann. Zu Corona gab es eine Arbeitszeiten-"Reform", sodass die Kernarbeitszeit ausgesetzt wird. Zu täglichen Meetings und generell zur Kommunikation zu Kollegen empfiehlt sich aber, zumindest mittags bis nachmitttags verfügbar zu sein.
Auch das Arbeiten im Home-Office ist äußerst liberal gehalten; mehrere Wochen nicht im Büro zu sein ist kein Problem.
Die Vergütung im Dualen Studium ist grenzwertig gering, was aber im Dualen Studium üblich ist. Dafür erhält man zum Geburtstag, zu Ostern und Weihnachten kleine Aufmerksamkeiten. Eine einmalige Coronazahlung übersteigte mein Monatsgehalt deutlich.
Leider haben die Ausbilder in meiner Abteilung recht wenig Zeit. Daher kam es ab dem Zeitpunkt, ab dem ich Arbeit vollends selbständig erledigen konnte, kaum noch zu Ausbildungsmeetings und pädagogisch tiefergehendem Feedback. Das lieht auch an Corona und dem Rückzug ins HO.
Beim dualen Studium wird tendenziell erwartet, dass die technischen Grundlagen allein in der Theoriephase erlernt werden.
Einige zugrundeliegenden Technologien sind altbacken und daher ist das Arbeiten damit mit recht wenig Spaß verbunden. Fernab davon wird aber stets versucht, modernen Trends gerecht zu werden.
Aufgrund zugrundeliegender Technologien gibt es bestimmte Teilarbeiten, die sehr monoton und aufwendig sind. Andere meiner Aufgaben hingegen waren sehr divers und fordernd. Für eine Festanstellung in diesem Unternehmen wird man bestens vorbereitet, auf das allgemeine Arbeitsleben bereiten die Tätigkeiten mäßig bis gut vor.
Möglichkeit, den gesamten Tech-Stack (also sowohl Front- als auch Backend) detailliert kennenzulernen. Mir wurde es jedoch nicht ermöglicht, die Abteilung zu wählen.
Alle Kollegen behandeln einander fair und respektvoll.
Die Unternehmenskultur. Es wird genau das gelebt was auch versprochen wird. Mittlerweile kann ich verstehen warum die Unternehmenszugehörigkeit so hoch ist, denn hier wird zusammen statt gegeneinander gearbeitet.
Vertrauen und Verständnis wird groß geschrieben und die Vorgesetzten loben auch regelmäßig und haben ein gutes Feeling für konstruktive Kritik, was einen nicht demotiviert, sondern wirklich weiterbringt
Homeoffice/ flexible Arbeitszeiten/ falls ein wichtiger Termin dazwischen kommt, ist spontan frei möglich / Kita Zuschuss und vieles mehr
gutes Gehalt / zusätzliche Benefits
Top! Auch im Homeoffice dank regelmäßiger Team Meetings und gemeinsamen Sport, wie Tischtennis und Volleyball
offene transparente Kommunikation / es wird viel Freiraum für eigene Ideen gelassen und vor allem haben die Vorgesetzten auch Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
höhenverstellbare Tische / freie Wahl des Betriebssystems/ keine überfüllten Zimmer, somit kein Lärm und fokussiertes arbeiten möglich / überall Pflanzen und alle möglichen Getränke, sowie Obst frei zur Verfügung
Offen, fair, direkt und dank sehr guten und mit Liebe gepflegten Intranet, weiß man auch was andere Abteilungen aktuell machen und welche Erfolge diese erzielt haben
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