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XIMA MEDIA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

XIMA ist eine Digital-Agentur aus Dresden. Mit unseren Leistungen unterstützen wir Unternehmen und Institutionen bei der Gestaltung ihrer digitalen Zukunft. Den Fokus unserer Arbeit sehen wir in Konzept und Entwicklung von Portalen und Applikationen (mobile & Desktop), die die Kommunikation und die Prozesse unserer Kunden digital abbilden. Dabei sind uns innovative Konzepte für UX/UI-Design genauso wichtig, wie eine qualitativ hochwertige Umsetzung.

Auf die Kreativität, die Qualität und die Leistungsfähigkeit von XIMA vertrauen Kunden wie die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden, das Deutsche Hygiene-Museum, die Berlin Tourismus GmbH, das Deutsche Weininstitut, der Freistaat Sachsen, das Deutsche Krebsforschungszentrum und viele andere.

Produkte, Services, Leistungen

XIMA ist TYPO3 Gold Member, Drupal Association Member und offizieller OpenText Services Partner. Mit unserem Produkt XIMA® FORMCYCLE gehören wir zu den Marktführern im Bereich Prozess- und Formularmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiter45

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was XIMA MEDIA GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Agile Arbeitsweise
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Zielvereinbarung mit Erfolgsprämie
  • Weiterbildungsangebote
  • Teilnahme an Developer Days und Barcamps
  • Freie Wahl des Betriebssystems (Linux, MacOS, Windows)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ticketplus-Card oder Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge
  • Zuschuss zu den KITA-Kosten
  • Sportliche (und weniger sportliche) Teamevents
  • Softdrinks, Kaffee und Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer ein kollegiales und familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien sowie kurze Informationswege schätzt, ist bei uns genau richtig! Wir bieten attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, spannende Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in durch­grünten Büroräumen direkt an der Elbe.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und einer kurzen Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr kannst Du Deine Arbeitszeit so planen, dass sie zu Dir und Deinem Lebensstil passt. Wenn es doch mal länger dauert, sind Deine Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto gut geschrieben, dass Dir zusätzliche Freizeit im Jahr bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Development
  • DevOps & IT
  • Concept & UX/UI-Design
  • Project Management
  • Consulting
  • Account Management
  • Human Ressources
  • Finance & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Es ist nicht vorrangig wichtig, ob Du das passende Studium oder die richtige Berufsausbildung hast. Du bist bei uns willkommen, wenn Du gut bist und für das brennst, was Du tust.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XIMA MEDIA GmbH.

  • Katja Riemer, Human Ressources Managerin

    Andy Hendrik Meyer, Head of Business Development

  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus sind ein hoher Qualitätsanspruch aber auch eine Menge Humor und Spaß an der Arbeit wichtige Voraussetzungen, um Teil des XIMA-Teams zu werden.

  • In Deiner Bewerbung möchten wir gern viel über Dich als zukünftigen Mitarbeiter erfahren. Erzähl uns von den Projekten, auf die Du so richtig stolz bist. Zeig uns, was Dich begeistert und antreibt.

    Sollte gerade keine für Dich passende Stellenausschreibung dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

  • Nach Bewerbungseingang erhältst Du innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung. Es ist uns wichtig, Dich nicht lange zappeln zu lassen. Nach ca. 2 Wochen bekommst Du von uns eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung, im besten Fall eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen.

    Bei einem ersten Gespräch lernen wir Dich kennen und erfahren hoffentlich viel über Dich und Dein Können. Dabei schauen wir auch, ob Du zu uns ins Team passt. Letztendlich kommt es nicht darauf an, einen Menschen zu finden, der perfekt auf unsere Stellenbeschreibung passt, sondern Mitarbeiter*innen, die perfekt zu uns, unseren Aufgaben und Kunden passen. Stimmt beides, freuen wir uns auf einen zweiten Besuch von Dir.

    In dem zweiten Gespräch wird ein Kollege aus der Fachabteilung dabei sein und mit Dir detaillierte Fragen zu Deinem potenziellen zukünftigen Aufgabengebiet bei uns besprechen. Denn auch die Kollegen möchten wissen, mit wem sie möglicherweise tagtäglich in unserer Agentur zusammenarbeiten werden.

    Kurz darauf bekommst Du dann unsere finale Entscheidung.

Standort

Standorte Inland

Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das allgemeine Arbeitsklima und der Umgangston.
- sehr sehr nette Kollegen
- interessante und fordernde Aufgaben
Man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, dadurch gestaltet sich eine gute Work-Life-Balance, gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Laptops/Rechner, Internet, Software etc.), flache Hierarchien, Getränke und Obst stehen immer zur Verfügung, tolle Firmenevents
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- Möglichkeit des Kennenlernens der verschiedenen Unternehmensbereiche
- immer offene Ohren bei Problemen oder Fragen
- selbstständiges Arbeiten möglich, individuelle Weiterentwicklung
- spannende Aufgaben
- freie Getränke + Obst
-...
Super nette KollegInnen, respektvoller Umgang, schickes Büro mit viel Grün, Gleitzeit und Freizeitausgleich, Obst, Sommerpartys, gemeinsamer Sport nach Feierarbend, Vorgesetzte mit denen man ungezwungen und persönlich reden kann. Einstellung nicht abgehoben, sondern down to earth. Ich gehe gern zur Arbeit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Gehaltstransparenz zwischen den Mitarbeitern und durch kleine Hierarchien nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.
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Tatsächlich fällt mir nichts Schlechtes ein. Wahrscheinlich arbeitet man auch deshalb in der XIMA nicht nur ein paar Monate, sondern verbringt meist viele Jahre hier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Rechner für Praktikanten sollten im Vorfeld komplett eingerichtet sein
Der Wissenaustausch zwischen den Abteilungen sollte mehr gefördert werden.
Ich wünsche mir mehr Zeit und Freiraum, neue Technologien und Konzepte auszuprobieren, der OpenSource-Community etwas zurückzugeben oder bereichsübergreifend den Ideen freien Lauf zu lassen – jedoch ohne dabei einen unmittelbaren wirtschaftlichen Nutzen erzielen zu müssen. Die Ansätze sind zwar da, aber es wird nicht wirklich gelebt. Hacking Day, ein gemeinsames, vielleicht sogar soziales Non-Profit-Projekt, ein paar Stunden am Ende der Woche für Projekte jenseits des Tellerrands ...das wärs!
Auch wenn sich der Austausch zwischen den Unternehmensbereichen inzwischen gebessert hat, könnte ...
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Sich selbst viel mehr vermarkten und bekannter machen.
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Austausch von Wissen zwischen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von XIMA MEDIA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr nettes Team, das mich sehr freundlich aufgenommen hat.
5
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Ich werde fair behandelt, habe keinen drängelnden Chef im Nacken und kann jederzeit das Gespräch suchen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch gibt es persönliches konstruktives Feedback. Lob auch zwischendurch. Ich fühle mich sehr geschätzt.
4
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Nette Kollegen, immer neue Herausforderungen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XIMA MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dank Mitarbeiterentwicklung kann man sich gut fachlich und persönlich weiterentwickeln.
4
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Teilnahmen an Entwickler-Konferenzen und -Camps. Auch Weiterbildungsmaßnahmen sind an sich möglich – allerdings muss man sich dafür selbst an die Vorgesetzten wenden. Mehr Angebote seitens des Arbeitsgebers wären nicht schlecht.
Aufstieg ist möglich, wenn man sich engagiert. Vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter ist hier möglich.
4
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Es werden externe und interne Weiterbildungen, im Bereich der eigenen Tätigkeit, angeboten
4
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Ich bekam die Chance die XIMA weiterhin, als Werkstudent, zu unterstützen.
eigene Wünsche zur Weiterbildung werden beachtet
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
XIMA MEDIA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XIMA MEDIA
Branchendurchschnitt: IT
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