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XIMA MEDIA 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

XIMA ist eine Digital-Agentur aus Dresden. Mit unseren Leistungen unterstützen wir Unternehmen und Institutionen bei der Gestaltung ihrer digitalen Zukunft. Den Fokus unserer Arbeit sehen wir in Konzept und Entwicklung von Portalen und Applikationen (mobile & Desktop), die die Kommunikation und die Prozesse unserer Kunden digital abbilden. Dabei sind uns innovative Konzepte für UX/UI-Design genauso wichtig, wie eine qualitativ hochwertige Umsetzung.

Auf die Kreativität, die Qualität und die Leistungsfähigkeit von XIMA vertrauen Kunden wie die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden, das Deutsche Hygiene-Museum, die Berlin Tourismus GmbH, das Deutsche Weininstitut, der Freistaat Sachsen, das Deutsche Krebsforschungszentrum und viele andere.

Produkte, Services, Leistungen

XIMA ist TYPO3 Gold Member, Drupal Association Member und offizieller OpenText Services Partner. Mit unserem Produkt XIMA® FORMCYCLE gehören wir zu den Marktführern im Bereich Prozess- und Formularmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiter55
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was XIMA MEDIA GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Agile Arbeitsweise
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Zielvereinbarung mit Erfolgsprämie
  • Weiterbildungsangebote
  • Teilnahme an Developer Days und Barcamps
  • Freie Wahl des Betriebssystems (Linux, MacOS, Windows)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ticketplus-Card oder Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge
  • Zuschuss zu den KITA-Kosten
  • Sportliche (und weniger sportliche) Teamevents
  • Softdrinks, Kaffee und Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer ein kollegiales und familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien sowie kurze Informationswege schätzt, ist bei uns genau richtig! Wir bieten attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, spannende Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in durch­grünten Büroräumen direkt an der Elbe.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und einer kurzen Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr kannst Du Deine Arbeitszeit so planen, dass sie zu Dir und Deinem Lebensstil passt. Wenn es doch mal länger dauert, sind Deine Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto gut geschrieben, dass Dir zusätzliche Freizeit im Jahr bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Development
  • DevOps & IT
  • Concept & UX/UI-Design
  • Project Management
  • Consulting
  • Account Management
  • Human Ressources
  • Finance & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Es ist nicht vorrangig wichtig, ob Du das passende Studium oder die richtige Berufsausbildung hast. Du bist bei uns willkommen, wenn Du gut bist und für das brennst, was Du tust.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XIMA MEDIA GmbH.

  • Katja Riemer, Human Ressources Managerin

    Andy Hendrik Meyer, Head of Business Development

  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus sind ein hoher Qualitätsanspruch aber auch eine Menge Humor und Spaß an der Arbeit wichtige Voraussetzungen, um Teil des XIMA-Teams zu werden.

  • In Deiner Bewerbung möchten wir gern viel über Dich als zukünftigen Mitarbeiter erfahren. Erzähl uns von den Projekten, auf die Du so richtig stolz bist. Zeig uns, was Dich begeistert und antreibt.

    Sollte gerade keine für Dich passende Stellenausschreibung dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

  • E-Mail: karriere[at]xima.de

  • Nach Bewerbungseingang erhältst Du innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend sichten wir Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 3 Wochen bei Dir zurück.

    Unser erstes Gespräch findet als Videointerview statt. Dabei lernen wir Dich kennen und erfahren hoffentlich viel über Dich und Dein Können. Letztendlich kommt es nicht darauf an, eine Kandidat*in zu finden, die perfekt auf unsere Stellenbeschreibung passt, sondern eine Mitarbeiter*in, die perfekt zu uns, unseren Aufgaben und Kunden passt.

    Stimmt der Eindruck aus dem ersten Interview für uns beide, freuen wir uns auf ein zweites persönliches Gespräch im XIMA-Office. Somit hast Du auch die Gelegenheit, Dein zukünftiges Arbeitsumfeld sowie Kolleg*innen aus Deinem zukünftigen Team kennenzulernen.

    Wir sind bemüht, Dich nach einem Gespräch nicht allzu lang im Ungewissen zu lassen und uns innerhalb von 2 Wochen mit einer finalen Entscheidung zurückzumelden. Je nach Laufzeit des Bewerbungsverfahrens kann dies auch mal länger dauern.

Standort

Standorte Inland

Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit einer super Teamatmosphäre und durch netten Umgang konnte ich während meines Praktikums viel dazu lernen und hatte anspruchsvolle Aufgaben, bei denen ich mich selbst verwirklichen konnte.
Bewertung lesen
Man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, dadurch gestaltet sich eine gute Work-Life-Balance, gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Laptops/Rechner, Internet, Software etc.), flache Hierarchien, Getränke und Obst stehen immer zur Verfügung, tolle Firmenevents
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- Möglichkeit des Kennenlernens der verschiedenen Unternehmensbereiche
- immer offene Ohren bei Problemen oder Fragen
- selbstständiges Arbeiten möglich, individuelle Weiterentwicklung
- spannende Aufgaben
- freie Getränke + Obst
-...
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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das allgemeine Arbeitsklima und der Umgangston.
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Super nette KollegInnen, respektvoller Umgang, schickes Büro mit viel Grün, Gleitzeit und Freizeitausgleich, Obst, Sommerpartys, gemeinsamer Sport nach Feierarbend, Vorgesetzte mit denen man ungezwungen und persönlich reden kann. Einstellung nicht abgehoben, sondern down to earth. Ich gehe gern zur Arbeit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Gehaltstransparenz zwischen den Mitarbeitern und durch kleine Hierarchien nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.
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Tatsächlich fällt mir nichts Schlechtes ein. Wahrscheinlich arbeitet man auch deshalb in der XIMA nicht nur ein paar Monate, sondern verbringt meist viele Jahre hier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Zeit und Freiraum, neue Technologien und Konzepte auszuprobieren, der OpenSource-Community etwas zurückzugeben oder bereichsübergreifend den Ideen freien Lauf zu lassen – jedoch ohne dabei einen unmittelbaren wirtschaftlichen Nutzen erzielen zu müssen. Die Ansätze sind zwar da, aber es wird nicht wirklich gelebt. Hacking Day, ein gemeinsames, vielleicht sogar soziales Non-Profit-Projekt, ein paar Stunden am Ende der Woche für Projekte jenseits des Tellerrands ...das wärs!
Auch wenn sich der Austausch zwischen den Unternehmensbereichen inzwischen gebessert hat, könnte ...
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- Rechner für Praktikanten sollten im Vorfeld komplett eingerichtet sein
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Der Wissenaustausch zwischen den Abteilungen sollte mehr gefördert werden.
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Sich selbst viel mehr vermarkten und bekannter machen.
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Austausch von Wissen zwischen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von XIMA MEDIA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

super freundliches Teamklima
5
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Ich werde fair behandelt, habe keinen drängelnden Chef im Nacken und kann jederzeit das Gespräch suchen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch gibt es persönliches konstruktives Feedback. Lob auch zwischendurch. Ich fühle mich sehr geschätzt.
4
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Nette Kollegen, immer neue Herausforderungen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung
5
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Sehr nettes Team, das mich sehr freundlich aufgenommen hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
XIMA MEDIA
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XIMA MEDIA
Branchendurchschnitt: IT
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