Welches Unternehmen suchst du?
XIMA MEDIA GmbH Logo

XIMA MEDIA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score65 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XIMA MEDIA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XIMA MEDIA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

XIMA ist eine Digital-Agentur aus Dresden. Mit unseren Leistungen unterstützen wir Unternehmen und Institutionen bei der Gestaltung ihrer digitalen Zukunft. Den Fokus unserer Arbeit sehen wir in Konzept und Entwicklung von Portalen und Applikationen (mobile & Desktop), die die Kommunikation und die Prozesse unserer Kunden digital abbilden. Dabei sind uns innovative Konzepte für UX/UI-Design genauso wichtig, wie eine qualitativ hochwertige Umsetzung.

Auf die Kreativität, die Qualität und die Leistungsfähigkeit von XIMA vertrauen Kunden wie die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden, das Deutsche Hygiene-Museum, die Berlin Tourismus GmbH, das Deutsche Weininstitut, der Freistaat Sachsen, das Deutsche Krebsforschungszentrum und viele andere.

Produkte, Services, Leistungen

XIMA ist TYPO3 Gold Member, Drupal Association Member und offizieller OpenText Services Partner. Mit unserem Produkt XIMA® FORMCYCLE gehören wir zu den Marktführern im Bereich Prozess- und Formularmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was XIMA MEDIA GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Agile Arbeitsweise
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Zielvereinbarung mit Erfolgsprämie
  • Weiterbildungsangebote
  • Teilnahme an Developer Days und Barcamps
  • Freie Wahl des Betriebssystems (Linux, MacOS, Windows)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ticketplus-Card oder Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge
  • Zuschuss zu den KITA-Kosten
  • Sportliche (und weniger sportliche) Teamevents
  • Softdrinks, Kaffee und Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer ein kollegiales und familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien sowie kurze Informationswege schätzt, ist bei uns genau richtig! Wir bieten attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, spannende Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in durch­grünten Büroräumen direkt an der Elbe.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und einer kurzen Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr kannst Du Deine Arbeitszeit so planen, dass sie zu Dir und Deinem Lebensstil passt. Wenn es doch mal länger dauert, sind Deine Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto gut geschrieben, dass Dir zusätzliche Freizeit im Jahr bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Development
  • DevOps & IT
  • Concept & UX/UI-Design
  • Project Management
  • Consulting
  • Account Management
  • Human Ressources
  • Finance & Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Es ist nicht vorrangig wichtig, ob Du das passende Studium oder die richtige Berufsausbildung hast. Du bist bei uns willkommen, wenn Du gut bist und für das brennst, was Du tust.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XIMA MEDIA GmbH.

  • Katja Riemer, Human Ressources Managerin

    Andy Hendrik Meyer, Head of Business Development

  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus sind ein hoher Qualitätsanspruch aber auch eine Menge Humor und Spaß an der Arbeit wichtige Voraussetzungen, um Teil des XIMA-Teams zu werden.

  • In Deiner Bewerbung möchten wir gern viel über Dich als zukünftigen Mitarbeiter erfahren. Erzähl uns von den Projekten, auf die Du so richtig stolz bist. Zeig uns, was Dich begeistert und antreibt.

    Sollte gerade keine für Dich passende Stellenausschreibung dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

  • Nach Bewerbungseingang erhältst Du innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend sichten wir Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 3 Wochen bei Dir zurück.

    Unser erstes Gespräch findet als Videointerview statt. Dabei lernen wir Dich kennen und erfahren hoffentlich viel über Dich und Dein Können. Letztendlich kommt es nicht darauf an, eine Kandidat*in zu finden, die perfekt auf unsere Stellenbeschreibung passt, sondern eine Mitarbeiter*in, die perfekt zu uns, unseren Aufgaben und Kunden passt.

    Stimmt der Eindruck aus dem ersten Interview für uns beide, freuen wir uns auf ein zweites persönliches Gespräch im XIMA-Office. Somit hast Du auch die Gelegenheit, Dein zukünftiges Arbeitsumfeld sowie Kolleg*innen aus Deinem zukünftigen Team kennenzulernen.

    Wir sind bemüht, Dich nach einem Gespräch nicht allzu lang im Ungewissen zu lassen und uns innerhalb von 2 Wochen mit einer finalen Entscheidung zurückzumelden. Je nach Laufzeit des Bewerbungsverfahrens kann dies auch mal länger dauern.

Standort

Standorte Inland

Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur. Es wird genau das gelebt was auch versprochen wird. Mittlerweile kann ich verstehen warum die Unternehmenszugehörigkeit so hoch ist, denn hier wird zusammen statt gegeneinander gearbeitet.
Bewertung lesen
Team-Gefühl wird gestärkt durch Mitarbeiterevents, gemeinsames Tischtennis in der Pause, wöchentliches Volleyball spielen und gemeinsames Feiern zum Sommer- und Weihnachtsfest.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten und der Lockere Umgang mit der Geschäftsführung
Bewertung lesen
Obstbestellungen, Getränke Flatrate, Tischtennis im Grünen. Flexible Arbeitszeit. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Mit einer super Teamatmosphäre und durch netten Umgang konnte ich während meines Praktikums viel dazu lernen und hatte anspruchsvolle Aufgaben, bei denen ich mich selbst verwirklichen konnte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einarbeitung in den Arbeitsalltag ist nur teilweise dokumentiert (dies wird aber bereits verbessert). Die Hilfsbereitschaft gegenüber einzuarbeitenden Kollegen ist sehr abhängig vom zuständigen Kollegen.
Durch Großkunden bedingte Schwerläufigkeit in Bezug auf Modernität der verwendeten Technologien kann zu Frust führen.
Bewertung lesen
sehr unterschiedliche Einarbeitungspläne und Vorgehen bei neuen Kolleg*innen
Bewertung lesen
Es gibt keine Gehaltstransparenz zwischen den Mitarbeitern und durch kleine Hierarchien nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Tatsächlich fällt mir nichts Schlechtes ein. Wahrscheinlich arbeitet man auch deshalb in der XIMA nicht nur ein paar Monate, sondern verbringt meist viele Jahre hier.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Toiletten machen keinen guten Eindruck mehr. Diese sind einfach zu alt und unsere Kunden gehen auch auf diese Toiletten.
Bewertung lesen
Lautstärke in manchen Bürobereichen verbessern. Mehr Kommunikation über den Projekterfolg bzw. Projektauswertung.
Bewertung lesen
ruhigere Arbeitsplätze, mehr teamübergreifende Kommunikation (auch zu Projekterfolgen & -auswertungen)
Bewertung lesen
Aufnahme von Auszubildenden, nur wenn auch garantiert eine Ausbildungsfachkraft für den Großteil der Ausbildungszeit verfügbar ist. Auszubildende könnten untereinander besser vernetzt sein.
Bewertung lesen
Ich wünsche mir mehr Zeit und Freiraum, neue Technologien und Konzepte auszuprobieren, der OpenSource-Community etwas zurückzugeben oder bereichsübergreifend den Ideen freien Lauf zu lassen – jedoch ohne dabei einen unmittelbaren wirtschaftlichen Nutzen erzielen zu müssen. Die Ansätze sind zwar da, aber es wird nicht wirklich gelebt. Hacking Day, ein gemeinsames, vielleicht sogar soziales Non-Profit-Projekt, ein paar Stunden am Ende der Woche für Projekte jenseits des Tellerrands ...das wärs!
Auch wenn sich der Austausch zwischen den Unternehmensbereichen inzwischen gebessert hat, könnte ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von XIMA MEDIA ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen und auch wenn jemand mal einen kurzfristigen Termin hat, stellt das in der Regel nach Absprache kein Problem dar.
4
Bewertung lesen
Homeoffice/ flexible Arbeitszeiten/ falls ein wichtiger Termin dazwischen kommt, ist spontan frei möglich / Kita Zuschuss und vieles mehr
5
Bewertung lesen
Die Work Life Balance ist sehr gut man kann durch die Frei wählbare Arbeitszeit (Gleitzeit) gut seine Woche selber gestalten
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice unkompliziert. Wichtige private Termine können im Laufe des Tages wahrgenommen werden.
5
Bewertung lesen
Dank flexibler Arbeitszeiten und den Freizeit-Ausgleich-Tagen bekommt man Familie und Arbeit perfekt unter einen Hut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XIMA MEDIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Vergütung im Dualen Studium ist grenzwertig gering, was aber im Dualen Studium üblich ist. Dafür erhält man zum Geburtstag, zu Ostern und Weihnachten kleine Aufmerksamkeiten. Eine einmalige Coronazahlung übersteigte mein Monatsgehalt deutlich.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist für den Standort in Ordnung, könnte aber besser sein. Betriebliche Altersvorsorge und monetäre Extras am Ende des Jahres sind gut. Festes 13. Gehalt wäre schön.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und belohnt. Es gibt interne Weiterbildungsformate und auch der Besuch von verschiedenen fachlichen Konferenzen gehören dazu
5
Bewertung lesen
Weiterbildung und Aufstieg wird transparent kommuniziert und gemeinsam abgesprochen. Fachlicher Austausch zwischen den Abteilungen wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Die Ausbildung bereitet perfekt auf eine Übernahme vor. Die Übernahme ist, wenn man sich nicht sehr blöd anstellt, praktisch garantiert. In meiner Abteilung sind die Aufstiegschancen strukturell bedingt eher gering.
4
Bewertung lesen
Chance auf Weiterbildungen und auch Übernahme der Kosten und Arbeitszeit. Zum Teil eigens organisierte Weiterbildungen mit einer Art internen Kongress.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert. Sowohl durch externe Angebote wie auch internen Wissensaustausch
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen