Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XIMA MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal gehen Informationen unter oder es wird vorrausgesetzt, dass man etwas weiß. Dafür kann man aber jederzeit nachfragen und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.
Team-Events, Firmen-Events, Feiern von Erfolgen. Wenn es mal klemmt sind Kollegen gerne Hilfsbereit.
Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice/Mobiles Arbeiten. Nach Absprache sind auch spontane Termine oder kurzfristige Urlaubstage möglich.
Auf Erholgsphasen wird geachtet.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte treffen keine überhasteten Entscheidungen.
Aufgabenspektrum wird nach Fähigkeiten, Interessen und persönlicher Weiterentwicklung gesteckt. Man kann sich an internen Projekten oder AGs beteiligen (z.B. Dokumentation, DevOps, usw.) Ansonsten richten sich Aufgaben natürlich auch nach aktuellen Projekten.
Evtl. Teamabhängig. AUs meiner Erfahrung herrscht eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Erfolge werden gefeiert, die Arbeit die man macht wird geschätzt und man hat auch Freiraum diese im Team vorzustellen.