Zuerst nette und schnelle Kommunikation, dann hört man auf Rückfragen gar nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING Marketing Solutions als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber daran interessiert ist, die Gründe für eine Absage zu erfahren, sollte auch das Unternehmen sich dann einmal die Mühe machen. Das zeugt von Wertschätzung des Bewerbers und dessen Zeit, die auch der Bewerber investiert hat. Vor allem, da diese sehr hoch ist durch die Aufgabenerarbeitung und Vorbereitung durch den Bewerber im Vorfeld. Ohne jegliche Reaktion auf eine freundliche Nachfrage, was man verbessern könnte und die Gründe für das Ausscheiden, bleibt man mit einem sehr negativen Gefühl zurück.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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