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XING Marketing 
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

XING ist mit über 19 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, sie suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen.

Seit mehr als 16 Jahren schreibt XING Erfolgsgeschichte. 2003 gegründet, ist das Unternehmen seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. 2015 erreichte das Business-Netzwerk den Status eines "Unicorn". XING hat mehr als 1.500 Mitarbeiter an Standorten, wie z. B. Hamburg, München, Barcelona, Wien, Zürich und Porto.

Die XING Marketing Solutions GmbH ist für die Umsatzgenerierung aus der Werbevermarktung auf xing.com und den mobilen Angeboten verantwortlich. Wir bieten unseren Kunden moderne Werbeformate, mit denen sie ihre Botschaften erfolgreich in einem professionellen Umfeld platzieren können. Als Berater und Partner entwickeln wir gemeinsam mit ihnen wirkungsstarke Kommunikationsstrategien. Basierend auf unseren granularen Targeting-Möglichkeiten erreichen die auf XING platzierten Botschaften immer die richtige Zielgruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Da wir genau wissen, wie Kaufanreize geschaffen werden und jeden Tag anhand echter Nutzerdaten unsere Targetingmechanismen verbessern, können wir unsere Kunden kompetent dabei unterstützen, Botschaften besonders wirkungsstark und erfolgreich zu platzieren. Durch das große Vertrauen, das Nutzer in die Marke XING haben, können unsere Kunden ihre Zielgruppe auf besonders hohem Niveau erreichen und so Werbung mit minimalen Streuverlusten schalten. Wir bieten dafür eine große Produktpalette an, die alle Bedürfnisse unserer Kunden abdeckt. Dazu zählen XING Ads, XING Video Ads, XING Sponsored Articles und XING Mailings.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei XING Marketing Solutions sind ein schnell wachsendes und dynamisches Team. Sie bekommen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z. B. mit Sprachkursen oder Workshops. Für Studenten bieten wir verschiedene Entwicklungsprogramme, in denen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten erweitern und sich beruflich weiterentwickeln können.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was XING Marketing Solutions über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir möchten es Ihnen ermöglichen, Ihren Beruf und Ihr Privatleben aufeinander abzustimmen - besonders, wenn Sie Kinder haben. Arbeit in Teilzeit oder von zu Hause aus ist deshalb nach Absprache mit Ihrer Führungskraft und dem Team möglich. Davon abgesehen glauben wir ohnehin, dass Sie am besten einschätzen können, wie und wann Sie Ihre Arbeitszeit am sinnvollsten einsetzen. Stechuhren oder Stempelkarten werden Sie bei uns daher vergeblich suchen.

Hack Week & Prototyping Days

Haben Sie eine gute Idee für XING? Dann trommeln Sie ein paar Gleichgesinnte zusammen und setzen Sie mit ihnen diese Idee um: Für alle Entwickler und Produktmitarbeiter veranstalten wir etwa alle zwei Monate eine "Hack Week". In dieser Woche kann man dann frei an selbst gewählten Projekten mitwirken.

Außerdem veranstalten wir einmal im Jahr die "Prototyping bzw. Social Days", wo alle XING Mitarbeiter Ideen für XING entwickeln oder sich sozial engagieren können.

Restaurant-Tickets

Schmeckt Ihnen italienische, vietnamesische oder die klassisch deutsche Küche? Unser Büro liegt mitten in der Innenstadt von Hamburg und ist von unzähligen Restaurants und Cafés umgeben, die es Ihnen nicht nur ermöglichen, die neuesten Food-Trends zu entdecken, sondern auch dafür sorgen, dass Sie während der Mittagspause etwas frische Luft schnappen. Sie können von uns Restaurant-Tickets bekommen, die XING mitfinanziert.

Betriebliche Altersvorsorge

Wie Sie vielleicht wissen, ist die gesetzliche Rente eher knapp bemessen. Um unsere Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung zu unterstützen, gibt es seit vielen Jahren das XING Versorgungswerk. XING unterstützt Sie bei der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) mit einem Arbeitsgeberzuschuss.

Fitness und Gesundheit

Wir möchten, dass es Ihnen gut bei uns geht. Deshalb sitzen Sie bei uns auf ergonomischen Wohlfühlstühlen. Zum gemeinsamen Sport verabreden wir uns gern in verschiedenen XING Gruppen. Viele nutzen auch die unmittelbare Nähe zur Alster zum gemeinsamen Joggen in der Mittagspause. Wenn Sie lieber ins Fitness-Studio gehen, erhalten Sie dafür eine ermäßigte Mitgliedschaft, und einen wöchentlichen Yoga-Kurs bieten wir direkt im Haus an. Wir haben auch Tischfußball, aber das zählt wohl nicht als Sport, oder? Zur Stärkung gibt es im Büro gratis Bio-Obst und Getränke in großer Auswahl.

In 2017 haben wir das erste Mal die sogenannten "Fresh up Weeks" veranstaltet: Wir haben im Juni drei Wochen lang dafür gesorgt, dass unsere Mitarbeiter sich aktiv mit dem Thema Gesundheit beschäftigen und während der Arbeitszeit Workshops wie "Sitting is the new smoking" sowie Meditationen etc. angeboten.

Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt hat seine Praxis im Haus nebenan. Grippeschutz-Impfungen kann jeder kostenlos in Anspruch nehmen. Und falls Sie zwischendurch einfach mal etwas Zeit für sich brauchen, haben wir auch Ruheräume.

Weiterbildung

Wir glauben, dass man dann besonders viel Spaß bei der Arbeit hat, wenn man ständig dazulernen kann. Deshalb bieten wir Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten, Sie in Ihrem Fachgebiet weiter zu qualifizieren. Dazu gehört auch die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren und Fortbildungen. Zudem können Sie an verschiedenen Sprachkursen teilnehmen, die direkt bei uns im Haus stattfinden.

Gemeinsam feiern

Neben Sommer- und Weihnachtspartys feiern wir auch gerne den Start größerer Produktneuheiten. Auch die einzelnen Teams organisieren regelmäßig Events und Aktivitäten, die von XING gesponsert werden.

Hardware- & Internetnutzung

Egal ob Sie Windows-Fan oder Mac-Jünger sind, wir geben Ihnen den Rechner, mit dem Sie am besten arbeiten können. Wenn Sie bei uns anfangen, bekommen Sie neben Ihrem Rechner ein neues iPhone, iPad oder ein Google Pixel. Wir geben Ihnen monatlich ein kleines Extra-Taschengeld, mit dem Sie die neuesten Apps ausprobieren können. Und weil wir glauben, dass Arbeit und Privates sich ruhig vermischen können, dürfen Sie die Hardware und das Internet gern auch privat nutzen.

Verkehrsanbindung

Sie erhalten von uns, wenn Sie möchten, ein ermäßigtes Abo für öffentliche Verkehrsmittel. Unser Hamburger Büro befindet sich direkt im Stadtzentrum an der U-Bahnhaltestelle "Gänsemarkt". Der Bahnhof Dammtor sowie der Hamburger Hauptbahnhof sind in wenigen Minuten zu erreichen.

Besondere Rabatte & Vergünstigungen

Wir haben mit unterschiedlichen Firmen Rabatte für unsere Mitarbeiter vereinbaren können: für Bankkonten, Kleidung, Autos, Friseure, Schwimmbäder etc.

Das Beste kommt zum Schluss

Dass Bürohunde das Stresslevel von Mitarbeitern senken und das Wohlbefinden steigern, ist längst bewiesen. Auch bei uns bereichern einige Fellnasen den Büroalltag. Haben auch Sie einen Hund? Gerne können Sie ihn mit ins Büro bringen (solange für ihn "stubenrein" kein Fremdwort ist, "Fass!" dagegen schon. ;-)).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in Hamburg in direkter Innenstadtlage zu finden, in unmittelbarer Nähe zur Alster. Als Teil des XING Marketing Solutions Teams können Sie sich ständig weiterentwickeln und neue spannende Projekte übernehmen. Unsere Büroräume sind offen und modern gestaltet, denn wir halten daran fest, dass die Arbeitsumgebung wesentlich zum Wohlfühlen beträgt. Sind Sie im Stehen oder auf einem Sofa produktiver? Bei uns hat jeder die Freiheit, seinen individuellen Arbeitsstil zu leben. Frisches Obst, Kaffee und Wasser stehen in unserer Küche bereit. XING bietet seinen Beschäftigten eine Palette von Rabatten, Angeboten und anderen Vorteilen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von der Produktvision bis zu deren Umsetzung ziehen die Teams von XING Marketing Solutions gemeinsam an einem Strang. Die Aufgabengebiete dagegen könnten nicht vielfältiger und unterschiedlicher sein:

In der Produktentwicklung arbeiten wir an Verbesserungen und Erweiterungen für unser bestehendes Portfolio oder entwickeln komplett neue Lösungen und Funktionen.

Im Marketing kommunizieren wir die Vorteile unseres qualitativ erstklassigen Angebots. Wir pflegen einen unschätzbaren Datenschatz und vertreten unser Leistungsspektrum auf Events und Messen.

Unsere Kunden und Interessenten haben das große Glück, von unserem hervorragenden Sales-Team betreut zu werden, das sich durch eine hohe Kundenorientierung und viel Freude an der Kommunikation mit Menschen auszeichnet.

Alle Teams stehen dabei im engen Austausch miteinander. So maximieren wir den Erfolg unserer Leistungen und stärken jeden Einzelnen durch das tägliche Miteinander.

Gesuchte Qualifikationen

Uns ist wichtig, dass die Qualifikation unserer Bewerber den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen. Ob Sie diese Qualifikationen durch ein Studium erworben haben, als Autodidakt zum Profi geworden oder als Quereinsteiger in Ihre neue Rolle hineingewachsen sind, ist uns dabei vollkommen egal.

Unsere aktuellen Stellenangebote verraten Ihnen, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen. Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:

Produktentwicklung:

Unsere Entwickler arbeiten mit Feuereifer an innovativen Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen einer hochrelevanten Zielgruppe präsentieren können. Höchste Effizienz und möglichst geringe Streuverluste stehen dabei im Vordergrund.

An diesem Ziel arbeiten die folgenden Disziplinen: Software Engineering, Data Science, Data Engineering, Agile Project Management, Quality Insurance sowie Frontend/Backend Engineering

Marketing:

Im Marketing sind ein grundlegendes Verständnis von menschlichen Kaufentscheidungen sowie eine Leidenschaft für das Planen, Organisieren und Umsetzen von Marketinginitiativen unverzichtbar. Die Fähigkeit, mit Menschen aus verschiedensten Branchen in Kontakt zu treten und deren Bedürfnisse zu verstehen, ist, was unser Marketingteam auszeichnet.

Dazu benötigt man Kreativität, Lösungsorientiertheit und Professionalität, um letztendlich bestehenden Kunden optimale Marketinglösungen anbieten zu können und neue Kunden zu gewinnen. Weitere wichtige Fähigkeiten im Marketing sind: Kommunikationsstärke, eine ganzheitliche Herangehensweise, ein sicherer Umgang mit MS Office, gute Englischkenntnisse und Freude am gemeinsamen Arbeiten.

Sales:

Unsere Vertriebler haben Spaß am Verkauf und am Austausch mit anderen Menschen. Darüber hinaus ist die wichtigste Qualifizierung, dass man es versteht, Kundenbedürfnisse zielsicher zu identifizieren und daraufhin die passenden Lösungen überzeugend zu kommunizieren. Um große Verkäufe tätigen zu können, braucht es zudem eine gute Recherche, eine professionelle Qualifizierung der Leads im Vorfeld sowie ein selbstbewusstes und authentisches Auftreten beim Kunden. Alle Dokumentationen erfolgen bei uns in Salesforce.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XING Marketing Solutions.

  • Eine selbstständige Arbeitsweise von der Planung über die Durchführung bis hin zur Auswertung wird vorausgesetzt. Wir erwarten von Ihnen als Bewerber, dass Sie XING gut kennen und wissen, welche Vorteile XING seinen Mitgliedern bietet. Fachlich sollten Sie sich sicher sein, den Anforderungen der Stelle zu entsprechen. Je nach Tätigkeitsfeld werden wir Sie eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder ein von uns gestelltes Thema zu bearbeiten - aber das erfahren Sie dann vorher noch genau.

  • Auf kununu finden Sie alle aktuellen Ausschreibungen von XING Marketing Solutions. Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:

    Bewerbungsschreiben

    Ihre Bewerbung können Sie auf Deutsch oder Englisch verfassen, je nachdem, in welcher Sprache Sie sich wohler fühlen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie ausgerechnet bei uns arbeiten möchten. Darüber hinaus interessiert uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt und welche Ihrer Stärken Sie dort einbringen können. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn Sie nicht nur Ihre beruflichen Stationen aufzählen, sondern jeweils Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau schildern.

    Übrigens: Wenn Sie all diese Informationen bereits in Ihrem XING Profil hinterlegt haben, genügt uns statt eines Lebenslaufes auch ein einfacher Link dorthin.

  • Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen auf unserer Karriereseite bzw. den "Bewerben"-Button auf unseren Online-Stellenanzeigen. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING Nachricht an.

    Bewerben Sie sich also direkt unter:https://www.new-work.se/de/karriere

FAQs

Hier beantwortet XING Marketing Solutions häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Als Online-Unternehmen ist uns Ihre Bewerbung in digitaler Form natürlich am liebsten. Benutzen Sie dazu doch einfach die direkte Bewerbungsmöglichkeit in unseren Stellenausschreibungen.Aber auch Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen. Erzählen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie ausgerechnet bei XING arbeiten möchten. Bringen Sie gern Ihre Stärken mit ein und erläutern Sie uns, warum Ihnen die ausgeschriebene Stelle besonders gut gefällt. Ihr Lebenslauf sollte nicht nur Ihre beruflichen Stationen enthalten, sondern Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben.Übrigens: Wenn Sie all diese Informationen bereits in Ihrem XING-Profil hinterlegt haben, können Sie einfach eine PDF-Datei daraus erzeugen unter www.lebenslauf.com.

  • Bei XING arbeiten Kollegen aus über 30 Nationen. Klar, dass wir deshalb nicht nur deutsch, sondern auch fließend englisch sprechen. Daher können Sie Ihre Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfassen – je nachdem, womit Sie sich wohler fühlen!

  • Nach Erhalt Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung zu.Wir wissen, wie viel Aufwand Ihnen das Erstellen von Anschreiben und Lebenslauf bereitet. Daher möchten auch wir uns die nötige Zeit nehmen, um Ihre Unterlagen eingehend prüfen zu können. Nach ca. 2 Wochen sollten Sie aber eine Rückmeldung erhalten haben.

  • Ihre Bewerbung hat uns überzeugt und Sie haben es in die engere Auswahl geschafft? Klasse! Jetzt wollen wir Sie in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Dabei machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Natürlich bekommen auch Sie die Möglichkeit, erste Fragen zu stellen. Läuft in diesem Interview für beide Seiten alles nach Wunsch, laden wir Sie in einem nächsten Schritt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns ein. Hier lernen Sie zusammen mit Ihrem Recruiter schon einmal Ihre künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem alle offenen Fragen geklärt werden.Wenn Sie derzeit außerhalb von Hamburg oder sogar im Ausland wohnen, nutzen wir gerne Skype, um schnell und bequem zusammenzukommen. Feedback zum Interview gibt es in der Regel innerhalb von 2 Wochen.

  • Für fast alle Bereiche erhalten Sie im Vorfeld einen Link zu einem eignungsdiagnostischen Verfahren (Predictive Index), damit wir Sie als Person noch besser einschätzen können. Je nach Job Group werden wir Sie eventuell bitten, eine Arbeitsprobe zum Bewerbungsgespräch mitzubringen oder eine von uns gestellte Aufgabe zu bearbeiten. Im technischen Umfeld haben sich für uns zudem „Prototyping“-Formate und „Pairprogramming“ bewährt. Hierzu werden Sie individuell natürlich im Vorfeld informiert.

  • Die meisten XINGler mögen es gerne leger. Aber ob Anzug, Kostüm oder Jeans und Pullover – uns ist vor allem wichtig, welcher Mensch in diesen Kleidern steckt. Ziehen Sie deshalb bitte einfach das an, worin Sie sich beim Bewerbungsgespräch am wohlsten fühlen.

  • Klar! Auch nach einer Absage freuen wir uns über Ihr weiteres Interesse an XING als Arbeitgeber und auch über eine erneute Bewerbung vielleicht auf eine andere Position.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entscheidungen werden im Team getroffen, flexible Arbeitszeiten und hohe Transparenz
Bewertung lesen
Tolles Team, super Förderung und Unterstützung persönlich sowie bei Aufgaben und gibt auch Berufseinsteigern gute Chancen. Bin sehr zufrieden.
- Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
Der Teamspirit in unserem Team ist wirklich klasse!
Die vielfältigen Aufgaben und die tollen Kollegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenige staubige Ansätze kann ich nicht nachvollziehen.
Sometimes a little too focused on revenue generation
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Das Obst ist immer schnell weg...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die XING Marketing Solutions GmbH ist 100%ige Tochter der XING SE. Daher sind die meisten Rahmenbedingungen vorgegeben und es gibt nicht allzu viel Gestaltungsraum für die Geschäftsführung.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von XING Marketing Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegial-freundschaftlich! Man kümmert sich um einander und hat auch nach Feierabend mal Zeit.
5
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Vertrauensvolles Miteinander, Unterstützung wo man sie braucht und wir können viel miteinander lachen.
5
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Jeder kann konzentriert arbeiten und trotzdem wird der Austausch zwischen den Teams gewährleistet. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
5
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viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung, offenes und wertschätzendes Miteinander
5
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Super nette Kollegen, lockere Atmosphäre, schöne Büros - etwas mehr Platz wäre toll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XING Marketing Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gerade im Bereich Umwelt kann ganz XING mit einfachen Mitteln noch viel mehr tun: Mülltrennung findet gefühlt gar nicht statt.
Das Sozialbewusstseinempfinde ich als gut; es gibt zum Beispiel Projekte wie die "Social Days". Dabei hat man die Chance sich in sozialen Projekten zu engagieren.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Besuche Konferenzen oder bilde Dich weiter!
5
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Entwicklungspläne, regelmäßige Entwicklung- und Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, viele Möglichkeiten sich intern horizontal oder vertikal zu entwickeln.
5
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Es gibt immer die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung und Mitarbeiter werden gefördert. Es werden auch immer viele Kurse und Seminare zur Weiterbildung angeboten.
5
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bei Interesse und aktiver Nachfrage Möglichkeit der Weiterbildung in verschiedenen, berufsbezogenen Bereichen
4
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Es gibt zahlreiche interne Trainings, an denen man unkompliziert teilnehmen kann. Außerdem gibt es die Möglichkeit an externen und größeren Trainings teilzunehmen – je nach Bedarf und Budget.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Leiter Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø152.700 €
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
XING Marketing Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XING Marketing Solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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