Modernes Unternehmen mit guten Werten aber reduzierter monetärer Wertschätzung (für Entwickler)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie ist kein Buzzword sondern positive Realität. Eine wirklich moderne Unternehmensstruktur für selbstorganisierte Menschen. Transparenz wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Gehalt. Ein wenig die strategische Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Den Paygap zwischen Softwareentwickler und anderen Rollen verbessern.
BAV-Zuschuss über den rechtlichen Minimum anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit ohne starre Dogmen möglich, bis nahezu 100%. Ein schöner Kontrast zu altbacken Unternehmen bei denen man um jeden einzeln Tag betteln muss.
Flexible Arbeitszeiten sind auch dabei!
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen der Dienstleistungsbranche. Zuletzt ist XITASO im Vergleich allerdings zurück gefallen.
Monetärer Aufstieg ist zäh, langsam und es wird verhältnismäßig viel Engagement dafür erwartet.
Hier auf Kununu kann man gut erkennen, dass für Softwareentwickler deutlich weniger bezahlt wird als für andere Rollen, dabei sind sie ein wichtiger Bestandteil der Wertschöpfung.
Neue Kollegen haben häufig weniger Gehalt bekommen als sie initial wollten.
Mehr finanzielle Wertschätzung für die unteren Level wäre gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Sozialbewusstsein ist leider gesunken, da sich XITASO nun auch stärker im Defense Bereich aufstellen will.
Kommunikation
Transparenz wird bei positiven und negativen Sachverhalten, sowie durchweg hochgehalten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich kein Unterschied beim Geschlecht. Familien werden gefördert durch Kita Zuschuss. Aber bei Gehaltsverhandlungen hat man schlechtere Karten, wenn man Elternzeit genutzt hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und man schaut, dass die Personen dazu matchen.
Selten gibt es auch uninteressante Projekte oder etwas schwierigere Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r XITASOnian,
vielen Dank für deine positive und umfangreiche Bewertung!
Es freut uns, dass du - wie viele andere XITASOnians - unsere selbstorganisierte Arbeitsweise, die spannenden Projekte, die gelebte Transparenz, die flachen Hierarchien sowie die zeitliche und örtliche Flexibilität schätzt.
Zugleich danken wir dir auch für deine Vorschläge sowie die kritischen Anmerkungen. Sie helfen uns dabei, zu verstehen, was wir noch wo verbessern können - z.B. in Bezug auf unsere strategische Ausrichtung oder unser Gehaltsframework. Gerade deshalb ist uns der offene Austausch so wichtig!
Da deine Bewertung zeitlich mit der Endphase unserer diesjährigen Gehaltscheckrunde zusammenkommt, können wir uns vorstellen, dass du konkrete Anhaltspunkte und Verbesserungsvorschläge im Kopf hast. Vielleicht hast du diese ja schon an der richtigen Stelle platziert und die Möglichkeiten, individuelles Feedback zu erhalten und zu geben, wahrgenommen. Falls nicht, freuen wir uns, wenn du uns - egal auf welchem Wege - noch konkretere Beispiele und Impulse mitgibst, mit welchem wir unser Gehaltsframework, welches bislang sowohl intern als auch im allgemeinen Branchenvergleich als sehr fair und wertschätzend empfunden wird, noch weiterentwickeln können.
Darüber hinaus hast du natürlich auch die Möglichkeit die Themen und Prozesse an verschiedenen Stellen aktiv mitzugestalten (z.B. Strategie Community, Defense Austausch). Falls du hier noch weitere Unterstützung brauchst, besprich die Themen gerne auch im nächsten Catch-Up mit deinem*r Mentor*in.
Vielen Dank für deine Offenheit, deinen Input & deinen Einsatz für XITASO!
Viele Grüße
Kathrin für XEJ