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XITASO 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • KantineKantine
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XITASO GmbH.

  • Kathrin Koch
    HR-Managerin
    work@xitaso.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Onboardingprozess war trotz Ausnahmesituation während Corona super, von HR über den guten Kontakt mit meiner Mentorin hin zu den vielen tollen Kolleg*innen aus ganz anderen Bereichen, die auch aus dem Homeoffice heraus aktiv Kontakt gesucht und viel Unterstützung geboten haben.
Die besondere interne Organisation über die "Communities of Practice", in denen interessenbasiert an einem bunt gemischten Portfolio von Themen zusammen gearbeitet wird.
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Keine Hierarchien & Vorgesetzte. Somit größtmögliche Eigenverantwortung. Dennoch leidet die Kommunikation keinesfalls und der Zusammenhalt ist beeindruckend.
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Den Fokus auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden und die hohe Transparenz
Einfach alles. In erster Linie, dass in die Mitarbeiter und den Arbeitsplatz investiert wird. Es ist der angenehmste Arbeitsplatz den ich bisher hatte und es ist nicht mein erster ;-)
XITASO verdient jede Einzelne der vielen sehr guten Bewertungen. Neben den spannenden und abwechslungsreichen Projekten, der erstklassigen Expertise, top Ausstattung, tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits, möchte ich besonders die Unternehmenskultur hervorheben. Während Werte leider bei vielen Unternehmen reines Marketing sind, wird bei XITASO eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Offenheit, Zusammenarbeit und Wertschätzung gelebt. Dadurch entsteht eine tolle Arbeitsatmosphäre, von der die MitarbeiterInnen, die Firma und die Kunden gleichermaßen profitieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher suche ich noch vergebens :)
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Hm, fällt mir nichts ein.
Keine nennenswerten Punkte
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Flache Hierarchien führen bei allen Pros auch manchmal zu erhöhtem Kommunikationsbedarf.
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Klarer Kommunizieren für welche Gelegenheiten vorhandene Getränke, etc. Gedacht sind. Für täglichen Verzehr, nur für Events, nur für Kunden etc. Für Einsteiger, Praktikaten nicht leicht abzusehen, und etwas unangenehm zu fragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich noch offener zeigen mit seiner Vielzahl an großartigen Möglichkeiten, wie man sich hier einbringen und weiter entwickeln kann.
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Man hat regelmäßig die Gelegenheit Verbesserungsvorschläge einzubringen und es wird auch offen Bezug darauf genommen.
Getränke (zusätzlich zu Kaffee und Wasser)
Vor allem im Sommer
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Management Ebene sollte sich schulen lassen.
Angebot von Snacks/Obst für Mitarbeiter
Erlaubnis, Firmenfahrzeuge für gemeinsame Essenbesorgungen zu nutzen (z.B. Fahrt zum Supermarkt, Weißwursteinkauf etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von XITASO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich bin noch nicht lange dabei, kann aus meiner Perspektive aber sagen, dass bei der XITASO generell nach Möglichkeit jede Stimme gleichberechtigt einbezogen wird. Das schließt natürlich auch die älteren Kollegen mit ein.
5
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Es gibt ältere Kollegen und die werden auch geschätzt und man kommt gut mit ihnen aus.
5
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Werden wertgeschätzt und nicht anders behandelt.
5
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Meines Wissens nur 2 Kollegen mit +45 im Unternehmen, bei denen kein Unterschied zu anderen Kollegen besteht.
5
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Gibt es zwar nicht viele, bin mir aber sicher dass es kein Problem wäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XITASO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dazu kann ich keine Aussage treffen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder der Karriere machen möchte wird dabei unterstützt. Kontinuierliche Weiterbildung ist die Regel.
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget und kann es frei einsetzen. Der Mentor (jeder Mitarbeiter hat einen Mentor zur persönlichen Weiterentwicklung) hilft bei der Fokussierung wenn gewünscht.
5
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Man kann Fortbildungen etc. machen.
5
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Könnte etwas mehr sein. Die Firma versucht jedoch hier ständig mehr zu investieren. Meines Erachtens gute Ansätze die sich in Zukunft noch steigern werden.
4
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Es gibt jährliche Kontingente für alle Mitarbeiter zur Weiterbildung. Zudem gibt es regelmäßige TechTalks zu diversen Themen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
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