48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie ist kein Buzzword sondern positive Realität. Eine wirklich moderne Unternehmensstruktur für selbstorganisierte Menschen. Transparenz wird gelebt.
Eigentlich nur das Gehalt. Ein wenig die strategische Ausrichtung.
Den Paygap zwischen Softwareentwickler und anderen Rollen verbessern.
BAV-Zuschuss über den rechtlichen Minimum anbieten.
Sehr freundlich. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Remote Arbeit ohne starre Dogmen möglich, bis nahezu 100%. Ein schöner Kontrast zu altbacken Unternehmen bei denen man um jeden einzeln Tag betteln muss.
Flexible Arbeitszeiten sind auch dabei!
Gehälter entsprechen der Dienstleistungsbranche. Zuletzt ist XITASO im Vergleich allerdings zurück gefallen.
Monetärer Aufstieg ist zäh, langsam und es wird verhältnismäßig viel Engagement dafür erwartet.
Hier auf Kununu kann man gut erkennen, dass für Softwareentwickler deutlich weniger bezahlt wird als für andere Rollen, dabei sind sie ein wichtiger Bestandteil der Wertschöpfung.
Neue Kollegen haben häufig weniger Gehalt bekommen als sie initial wollten.
Mehr finanzielle Wertschätzung für die unteren Level wäre gut.
Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Sozialbewusstsein ist leider gesunken, da sich XITASO nun auch stärker im Defense Bereich aufstellen will.
Transparenz wird bei positiven und negativen Sachverhalten, sowie durchweg hochgehalten.
Grundsätzlich kein Unterschied beim Geschlecht. Familien werden gefördert durch Kita Zuschuss. Aber bei Gehaltsverhandlungen hat man schlechtere Karten, wenn man Elternzeit genutzt hat.
Es gibt viele spannende Projekte und man schaut, dass die Personen dazu matchen.
Selten gibt es auch uninteressante Projekte oder etwas schwierigere Kunden.
So gut wie alles. Vor allem die Möglichkeit, vom ersten Tag an extrem viel selbst in der Hand zu haben.
1A, die komplette Umgebung bei XITASO ist fantastisch und lässt einen enorm viel lernen
XITASO hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch an den Hochschulen/Universitäten.
Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren, v. A. Familienmütter/-väter können sich alles sehr gut einteilen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind endlos. Karriere ist ein anderes Thema. Man kann sich die Positionen selbst schaffen, aber das funktioniert nicht für jeden.
Man bekommt viel geboten, aber das Gehalt ist bei Dienstleistern natürlich nie so hoch wie bei Konzernen. Aber dafür sind eben viele Aspekte deutlich angenehmer als bei diesen.
Es gibt sogar eine eigene Community, die sich um Nachhaltigkeit kümmert.
Die gegenseitige Unterstützung ist beispiellos, auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Unternehmungen.
Konnte ich nie einen Unterschied erkennen.
Die Hierarchien bei XITASO sind sehr flach, und klassische Vorgesetzt gibt es nicht, eher Mentoring. Das wird sehr gut gelebt.
Top Büroumgebung, Top Hardware, die IT leistet auch exzellente Arbeit.
Es wird viel und direkt kommuniziert, mir persönlich manchmal aber etwas zu flauschig. Und selten bekommt man Dinge auch eher zufällig mit, die doch wichtig wären.
Entscheidungen werden nur aufgrund von Qualifikation und der besten Idee getroffen.
Bei einem Dienstleister gibt es natürlich auch mal Projekte, die weniger Spaß machen und weniger spannend sind als andere.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uneingeschränkt möglich
Druck spürbar, Ausgleichsmöglichkeiten vorhanden
Neueinsteiger:innen haben bessere Gehaltschancen als Bestandsmitarbeiter:innen
Gibt es kaum
Mobiles Arbeiten
EGYM Wellpass
Betr. Altersvorsorge
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten sondern Mentoren
Vielzahl spannende Aufgaben, alle MA können sich entwickeln und ihre Stärken einbringen
Bei XITASO wird nach meinem Eindruck sehr Wert auf einen sozialen Umgang gelegt.
Die Optionen sind vielfältig und nicht mit viel Organisationsaufwand verbunden.
Sehr offen, auch zu hintergründen auf Firmenebene.
Hier ist es wirklich so, dass die Benefits, mit denen man wirbt, auch tatsächlich so gegeben sind. Keine leeren Versprechungen! Auf Mitarbeiterbindung wird sehr großen Wert gelegt. Der Mensch steht im Fokus. Wertschätzender Umgang miteinander. Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung ist ausreichend da. Man trägt viel Verantwortung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Sehr herzlich und wertschätzend, auf Augenhöhe!
Absolut gegeben!
Ab dem ersten Tag an wird man gefördert!
Transparenz steht hier im Vordergrund!
Sehr vielfältig und spannend!
Alles! Wenn mich etwas stört, kann ich es offen adressieren und/ oder aktiv mitgestalten.
Meine Top 3: 100% Familienfreundlich, keine hidden agendas (Offenheit und Transparenz), super mega tolle Kolleg:innen <3
Sehr transparente und wertschätzende Umgebung und Feedbackkultur. Offenheit, Vertrauen, Fairness, Respekt und Teamgeist sind neben dem XITASO Code die Basis. Es gibt eine gesunde Fehlerkultur auf Augenhöhe - ohne Blame-Game.
Falls mal der Schuh drückt, wird es aktiv angesprochen und angegangen.
Flexible Arbeitszeiten und mobil work (Home Office, hybrid, flexibler Arbeitsort) sind Standard. Als Mama würde ich gerne 6 statt 5 Sterne vergeben: In Absprache mit meinem Team kann ich auch mal abends oder am Samstag arbeiten, falls es besser passt. Und wenn das Kind mal bei einer Besprechung dabei ist, freuen sich meine Kolleg:innen und winken zurück. Ich könnte mir "Kind und Karriere" nicht besser vorstellen.
Jede:r hat Ressourcen (Budget und Zeit), um sich weiterzubilden, Trainings und Konferenzen zu besuchen und der interne Schulungskatalog wächst und wächst!
Faires Gehalt mit transparentem Stufenmodell durch die multisubjektive Wahrnehmung im Gehaltsframework.
Es gibt sogar eine eigene Community, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigt!
Die Teams sind Heimathafen und in den Communities (communities of practice) arbeitet man gemeinsam an strategischen Zielen, die aus der Community - nicht "von oben" - kommen.
XITASO ist der richtige Arbeitgeber - egal in welchem Alter und welcher Lebenssituation :)
Die flache Hierarchie und die Möglichkeit jederzeit offen und ehrlich auf die Geschäftsführung zugehen zu können, ist super. Außerdem: Jede:r hat ab Tag 1 eine:n Mentor:in und wird von dieser/diesem begleitet.
Gehobener Standard bzgl der Ausstattung. Räume könnten noch cooler sein - aber da wird derzeit schon aktiv dran gearbeitet.
Durch regelmäßige (für jede:n zugängliche) Termine zur Absprache operativer und strategischer Entwicklungen, Informationsaustausch und Möglichkeiten die Erfolge der Teams zu feiern, entsteht ein tolles Miteinander - bei dem jede:r weiß, was Sache ist. Und falls mal was durchrutscht oder nicht klar ist: Einfach fragen!
Es wird sehr viel Wert auf Multisubjektivität gelegt: sowohl in Team-Feedbackrunden, als auch im Gehaltsframework. Hierdurch entsteht ein 360° Blick, der möglichst viele Aspekte berücksichtigt.
Kein Tag ist wie der andere und ich kann mein Potential in verschiedensten Bereichen entfalten und aktiv mitgestalten. Ich liebe diese Vielfalt und die Abenteuer, die mich täglich erwarten.
Selbstorganisation und agiles Arbeiten sind hier Alltag, das ist am Anfang etwas ungewohnt aber schafft eine tolle Atmosphäre
Es gibt vielen interne und externe Workshops die man besuchen kann. Durch ein Mentoren System haben alle Mitarbeitenden einen Ansprechpartner für dier persönliche Weiterentwicklung sogar die Studenten
Könnte natürlich immer mehr sein, das Gehalt wird individuell jedes Jahr bestimmt. Dabei werden für alle Mitarbeitenden gleiche Maßstäbe angewandt an denen man transparent die Entscheidung nachvollziehen kann.
Die Firma legt so viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ist so unendlich gut strukturiert und organisiert. Kurze Dienstwege, Spaß an der Arbeit!
So verdient kununu Geld.