Tolle Kollegen, gute Atmosphäre und SAP Security. Das Potential ist da, aber noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensvision und Strategie sollte transparent kommuniziert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Abteilungen haben oft unterschiedliche Vorgehensweisen und Prioritäten.
Work-Life-Balance
Durch die komplett remote Arbeit, finde ich wieder Zeit mich privaten Dingen zu widmen. Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Equipment wird gestellt, alles das was benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausbaufähig, da geht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für dieses ehrliche und differenzierte Feedback! Richtig stark finden wir, wie klar du sowohl die positiven Seiten als auch die Baustellen benennst, genau das bringt uns weiter.
Schön zu hören, dass dir der Zusammenhalt im Team, die spannenden Themen im Bereich SAP Security und die Flexibilität durch die remote Arbeit so gut gefallen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere zu Struktur und Führung, zur teils fehlenden Abstimmung zwischen den Abteilungen sowie zur gewünschten transparenteren Kommunikation von Unternehmensvision und -strategie. Solches Feedback ist für uns wichtig, um gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen und uns weiterzuentwickeln. Auch dein Hinweis zum Gehalt ist bei uns angekommen.
Genau für solches Feedback stehen bei uns übrigens auch unsere Happiness Officer zur Verfügung, sie freuen sich immer über Rückmeldungen, nehmen diese aktiv mit und haben es bisher, soweit es die Umstände zulassen, auch immer geschafft, entsprechende Anpassungen umzusetzen.
Wir würden uns freuen, mit dir direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam zu schauen, wo wir ansetzen können. Sprich uns dazu gerne jederzeit an.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses offene Feedback genommen hast.
Liebe Grüße, Dein Xiting-Recruiting-Team