Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.
Xiting ist Ihr 360°-Lösungsanbieter für eine umfassende SAP-Sicherheit. Unser ganzheitliches Leistungsportfolio fokussiert sich neben SAP-Berechtigungen auf Identity and Access Management (IAM), Access Governance & Compliance, Cyber Security & Monitoring sowie alles rund um Cloud Security.
Das als SAP Gold Partner ausgezeichnete Unternehmen wurde 2008 von erfahrenen SAP-Beratern in der Schweiz gegründet und führt mittlerweile mehr als 100 Mitarbeitende an verschiedenen Niederlassungen weltweit (Deutschland, Rumänien, USA und UK). Den ausgeprägten Qualitätsanspruch bedienen unsere qualifizierten SAP Security Consultants bei mehr als 600 nationalen und internationalen Kunden sowohl mit Dienstleistungen Remote als auch bei Ihnen vor Ort.
Die von Xiting eigens entwickelte und von SAP zertifizierte Softwarelösung bietet innovative Werkzeuge an, um Unternehmen unterschiedlichster Branchen in ihren Sicherheitsprojekten umfassend zu unterstützen, indem kostspielige und zeitaufwändige Aufgaben automatisiert, die Compliance verbessert und das Fehlerrisiko erheblich reduziert werden – und dies sowohl in der Cloud als auch On-Premise.
Interessieren Sie sich für technische und fachliche Themen rund um SAP Security, SAP-Berechtigungen, SU24-Optimierung, RFC-Schnittstellen und SAP S/4HANA? Dann schauen Sie gerne auf unserem Blog vorbei!
Hier finden Sie alle Veranstaltungen, auf denen Sie Xiting online und vor Ort antreffen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
KinderbetreuungMehr zu unseren Benefits findest du unter: Hier klicken!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Xiting.
Man wird gut abgeholt und mitgenommen. Man trifft sich zwei bis drei mal im Jahr persönlich. Zwei mal im Jahr findet ein Event mit dem gesamten Unternehmen statt und einmal noch optional mit dem eigenen Team/Abteilung. Das finde ich auch vollkommen ausreichend!
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
- Work-Life-Balance
- jährliche Mitarbeiter Events
- Home Office
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
I like the openness and the fact the executives are approachable.
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet, und es gibt immer ein offenes Ohr für Ratschläge und Weiterentwicklung. Die HR-Abteilung ist sehr gut und kümmert sich fürsorglich um die Belange der Mitarbeiter. Das Produkt der XITING, das genutzt, entwickelt und vertrieben wird, erfüllt einen hohen Qualitätsstandard, sodass man zu 100% hinter dem steht, was man tut. Durch den gemeinschaftlichen Ansatz macht es zudem Spaß, die Firma und das Team voranzubringen.
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Leider noch keine Niederlassung in Asien, aber das kann sich jederzeit ändern.
Dadurch dass praktisch nur im Homeoffice oder beim Kunden gearbeitet wird hat man nicht die Möglichkeit seine Kollegen besonders oft zu sehen.
Durch gemeinsame virtuelle Spieleabende bzw. auch eigenverantwortliche Treffen unter den Kollegen wird aber versucht dem entgegenzuwirken.
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Prozesse in der Einplanung der Mitarbeiter standardisieren.
Do not lose sight of whom you are when you grow.
Eine Mitgliedschaft in einem Fitness Club wäre noch ein super Mitarbeiterbenefit, den man mal überlegen könnte ;)
Der am besten bewertete Faktor von Xiting ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
You're provided with remote possibilites, performant equipment and all the needed training + extra trainings, if you're interested in growing at Xiting
Alles was wichtig ist für die Arbeit wird zur Verfügung gestellt, gearbeitet wird dann hauptsächlich im Home Office.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Laptop und Diensthandy wird gestellt. Bei Bedarf kann auch ein Bildschirm, Headset sowie Maus und Tastatur bereitgestellt werden.
Homeoffice-Equipment wird gestellt, alles das was benötigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xiting ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Flache Hierarchien dadurch aktuell keine großen Karrieresprünge vorhanden. Das Unternehmen wächst wodurch sich langfristig immer wieder neue Position und Strukturen ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP Security werden angeboten / werden ermöglicht.
Mitarbeiter haben die Freiheit, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen und werden entsprechend gefördert, solange die Schulungen im Aufgabenfeld liegen und zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
I have not looked into this but I am encouraged to learn about the industry I support and our competition.
Es werden diverse Weiterbildungen angeboten.