32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Xiting Bewertungen
Ich bin immer noch sehr zufrieden. Man wird ausgezeichnet abgeholt und ausgebildet. Man fühlt sich schnell angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Endjahresgespräche in denen man ausführlich und transparent reden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken, wird hier sehr geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung ist wichtig – sie wird gesehen, fair entlohnt und mit viel Vertrauen honoriert. Gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung. So entsteht ein Umfeld, in dem Teamgeist, Förderung und Wertschätzung spürbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Modern, kollegial, offen
Work-Life-Balance
Entsprechend dem Consulting-Ruf zu erwarten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Team Events sind zwei Mal im Jahr und werden sehr groß gefeiert. Dafür hat man leider kein Büro. Hohe Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Verbesserungsvorschläge
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr fair gegenüber ihren Kolleg*innen. Sie stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und unterstützen in jeglicher Hinsicht. Gleiches gilt für alle anderen Mitarbeitenden, was gerade als neuer Mitarbeiter einen enormen Stellenwert hat.
Image
Durchaus positiv!
Work-Life-Balance
Es gibt eine gewissen Kernarbeitszeit, die besonders anfangs eingehalten werden sollte. Es kann durchaus zu Überstunden kommen, dennoch ist die Work-Life-Balance stets gegeben. Die Arbeitszeiten werden mit der Zeit auch flexibler und können nach eigenen Bedürfnissen (abgestimmt auf die anfallende Arbeit) zusammengestellt werden. Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Klimateam, dass sich speziell auf Projekte im Bereich Klimaschutz und Umwelt spezialisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so einen kollegialen Zusammenhalt erlebt. Alle sind ein Team, es gibt keine Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Alles was wichtig ist für die Arbeit wird zur Verfügung gestellt, gearbeitet wird dann hauptsächlich im Home Office.
Kommunikation
In regelmäßigen TownHalls, Meetings, Produkt Launches etc. wird man über den neuesten Stand, Zahlen & Fakten informiert. Auch die Sharepoint-Seite für Mitarbeitenden macht den Zugang zu solchen Informationen sehr leicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist etwas geringer, jedoch sind die Aufstiegschancen sehr gut, was sich auch im Gehalt widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
In gewissem Maße ist das Aufgabengebiet durchaus selbst auszuwählen, jedoch hat man innerhalb einer Unit relativ feste Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Sehr guter Arbeitgeber, tolle Kollegen, großartiges Aufgabenfeld!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet, und es gibt immer ein offenes Ohr für Ratschläge und Weiterentwicklung. Die HR-Abteilung ist sehr gut und kümmert sich fürsorglich um die Belange der Mitarbeiter. Das Produkt der XITING, das genutzt, entwickelt und vertrieben wird, erfüllt einen hohen Qualitätsstandard, sodass man zu 100% hinter dem steht, was man tut. Durch den gemeinschaftlichen Ansatz macht es zudem Spaß, die Firma und das Team voranzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Verbesserungsvorschläge
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung beiträgt.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird als verlässlicher Partner mit starken ethischen Grundsätzen wahrgenommen. Ein großes Partnernetzwerk trägt zusätzlich dazu bei, das positive Image weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Freiheit, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen und werden entsprechend gefördert, solange die Schulungen im Aufgabenfeld liegen und zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und marktgerecht, und es gibt attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter unterstützen. Erst kürzlich wurde ein Programm erweitert, das den Mitarbeitern ermöglicht, an zahlreichen Fitnessstudios oder Sport- und Freizeitaktivitäten teilzunehmen, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv in vielen Programmen, die darauf abzielen, die Umwelt zu schonen und Maßnahmen zum Schutz der Natur umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert und sticht als entscheidender Faktor der Firma enorm heraus, da jeder sich gegenseitig unterstützt und ein starker Teamgeist herrscht. Dies ist auch ein entscheidender Grund, warum ich mich bei Xiting sehr wohl fühle.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jemand, der selbst zum älteren Semester gehört, kann ich bestätigen, dass ältere Kollegen im Unternehmen sehr geschätzt werden, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich stets respektvoll und wertschätzend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient, und obwohl es gelegentlich zu Missverständnissen kommen kann, sind alle offen für Vorschläge, um diese in Zukunft zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektiert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was durch das vielseitige Themenfeld ermöglicht wird. Dies bietet nicht nur eine große Vielfalt an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern schafft auch stetig neue Herausforderungen, die das eigene Potenzial fördern.
Tolle Kollegen, gute Atmosphäre und SAP Security. Das Potential ist da, aber noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensvision und Strategie sollte transparent kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Durch die komplett remote Arbeit, finde ich wieder Zeit mich privaten Dingen zu widmen. Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausbaufähig, da geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Abteilungen haben oft unterschiedliche Vorgehensweisen und Prioritäten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Equipment wird gestellt, alles das was benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber bei dem ich seit vielen Jahren glücklich mitwirken darf.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, junges Team... wie eine große Familie :)
Work-Life-Balance
Dank der mobilen Telearbeit ist man sehr flexible.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht wird man hier sehr fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Projekte im Bereich Umweltschutz die gefördert werden und Vorschläge werden gerne angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen obwohl man sich im Homeoffice selten sieht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer ein sehr gutes Verhältnis erleben dürfen.
Kommunikation
Trotz Homeoffice immer guter Austausch mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
In der schnelllebigen IT Welt gibt es immer wieder spannende neue Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Senior Account Executive
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like the openness and the fact the executives are approachable.
Verbesserungsvorschläge
Do not lose sight of whom you are when you grow.
Image
Xiting has a very strong Image, and they continue to promote those qualities that support their global stance.
Karriere/Weiterbildung
I have not looked into this but I am encouraged to learn about the industry I support and our competition.
Gehalt/Sozialleistungen
I do not really have restrictions so all is up to me.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We are a global company, and we have a diversity of clients who have varied social interest and so the more open culture we have suites us well forms of social and environmental awareness and support.
Umgang mit älteren Kollegen
So far everything has been very positive
Vorgesetztenverhalten
Everyone globally is even tempered, and the Executives are very open to discussion. It has been very collaborative and positive.
Arbeitsbedingungen
Professional but relaxed
Gleichberechtigung
Like I stated. The Executives are very open and communicative. It creates an environment where we are a flatter organization rather than hierarchical.
Interessante Aufgaben
I like the way they are always thinking of options for our sales and marketing groups. In addition, if we bring up ideas or concepts to them, they fold those into the broader discussion which is great. That is how companies will grow when you can have open discussion and come to a decision that has considering all variables.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Best Employer I've ever had, in 12 years in business
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Healthy, positive, relaxed, yet dedicated
Image
we all love it here and are proud to be working here
Work-Life-Balance
Flexible, open, trusting
Karriere/Weiterbildung
opportunities to constantly grow, learn and develop (coaching, shadowing, switching departments, trainings etc)
Gehalt/Sozialleistungen
social events, good income, meritocracy-based raises
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% eco-friendly, I've never seen so many social and eco initiatives. Xiting doesn't only take measures to compensate for the carbon emissions of its employees, but of their families as well!
Kollegenzusammenhalt
The healthiest organizational culture I've ever seen. Amazing team work, everyone is so nice and helpful
Umgang mit älteren Kollegen
0 discrimination, fairness, respect
Vorgesetztenverhalten
People-orientation, open-door politic, transparent communication, team work, employee development
Arbeitsbedingungen
You're provided with remote possibilites, performant equipment and all the needed training + extra trainings, if you're interested in growing at Xiting
Kommunikation
Open and transparent communication, not only with colleagues, but senior management as well
Gleichberechtigung
100% meritocracy
Interessante Aufgaben
If interested, you're constantly learning new things and money-making skills.
Toller Arbeitgeber bei dem die Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- jährliche Mitarbeiter Events
- Home Office
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Prozesse in der Einplanung der Mitarbeiter standardisieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Arbeit aus dem Home Office wird viel in die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt investiert. Jährlich findet ein Sommerfest und zu Jahresbeginn ein Kick-off über mehrere Tage Vorort statt. Der Schwerpunkt ist hier auf dem Austausch mit den Kollegen.
Image
Sehr guter Ruf im SAP Security Umfeld.
Work-Life-Balance
Es wird aus dem Home Office mit flexiblen Arbeits- und Vertrauenszeiten gearbeitet. Es sind keine eigenen Büroflächen vorhanden.
Selten können Kundentermine, wie Schulungen oder Projekttermine, auch beim Kunden vor Ort stattfinden (in der Regel Home Office).
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien dadurch aktuell keine großen Karrieresprünge vorhanden. Das Unternehmen wächst wodurch sich langfristig immer wieder neue Position und Strukturen ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP Security werden angeboten / werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angepasst und erweitert beispielhaft gibt es nun den EGYM Wellpass.
Firmenwagen in bestimmten Bereichen für Mitarbeiter, die mindestens 2 Jahre im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JobRad Angebot
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Super, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Diensthandy wird gestellt. Bei Bedarf kann auch ein Bildschirm, Headset sowie Maus und Tastatur bereitgestellt werden.
Kommunikation
Quartalmeetings für alle Mitarbeiter mit Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Abgesehen davon kann die Kommunikation natürlich nicht immer perfekt laufen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Bereiche mit verschiedenen Schwerpunkten im Bereich SAP Security. Die eigenen Tools werden stetig weiterentwickelt.
Bei Interesse und Bedarf gibt es auch die Möglichkeit intern den Bereich zu wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Xiting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Xiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Xiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
