34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Homeoffice
Das Gehalt ist ausbaufähig, wünschenswert wäre auch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Jährliche Endjahresgespräche in denen man ausführlich und transparent reden kann.
Leistung ist wichtig – sie wird gesehen, fair entlohnt und mit viel Vertrauen honoriert. Gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung. So entsteht ein Umfeld, in dem Teamgeist, Förderung und Wertschätzung spürbar sind.
Modern, kollegial, offen
Entsprechend dem Consulting-Ruf zu erwarten
Events
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Die Vorgesetzten sind sehr fair gegenüber ihren Kolleg*innen. Sie stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und unterstützen in jeglicher Hinsicht. Gleiches gilt für alle anderen Mitarbeitenden, was gerade als neuer Mitarbeiter einen enormen Stellenwert hat.
Durchaus positiv!
Es gibt eine gewissen Kernarbeitszeit, die besonders anfangs eingehalten werden sollte. Es kann durchaus zu Überstunden kommen, dennoch ist die Work-Life-Balance stets gegeben. Die Arbeitszeiten werden mit der Zeit auch flexibler und können nach eigenen Bedürfnissen (abgestimmt auf die anfallende Arbeit) zusammengestellt werden. Durch Home-Office ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Es gibt ein eigenes Klimateam, dass sich speziell auf Projekte im Bereich Klimaschutz und Umwelt spezialisiert.
Ich habe noch nie so einen kollegialen Zusammenhalt erlebt. Alle sind ein Team, es gibt keine Konkurrenz
Immer respektvoll und hilfsbereit.
Alles was wichtig ist für die Arbeit wird zur Verfügung gestellt, gearbeitet wird dann hauptsächlich im Home Office.
In regelmäßigen TownHalls, Meetings, Produkt Launches etc. wird man über den neuesten Stand, Zahlen & Fakten informiert. Auch die Sharepoint-Seite für Mitarbeitenden macht den Zugang zu solchen Informationen sehr leicht.
Einstiegsgehalt ist etwas geringer, jedoch sind die Aufstiegschancen sehr gut, was sich auch im Gehalt widerspiegelt.
In gewissem Maße ist das Aufgabengebiet durchaus selbst auszuwählen, jedoch hat man innerhalb einer Unit relativ feste Aufgaben.
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet, und es gibt immer ein offenes Ohr für Ratschläge und Weiterentwicklung. Die HR-Abteilung ist sehr gut und kümmert sich fürsorglich um die Belange der Mitarbeiter. Das Produkt der XITING, das genutzt, entwickelt und vertrieben wird, erfüllt einen hohen Qualitätsstandard, sodass man zu 100% hinter dem steht, was man tut. Durch den gemeinschaftlichen Ansatz macht es zudem Spaß, die Firma und das Team voranzubringen.
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung beiträgt.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird als verlässlicher Partner mit starken ethischen Grundsätzen wahrgenommen. Ein großes Partnernetzwerk trägt zusätzlich dazu bei, das positive Image weiter zu stärken.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
Mitarbeiter haben die Freiheit, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen und werden entsprechend gefördert, solange die Schulungen im Aufgabenfeld liegen und zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Die Gehälter sind fair und marktgerecht, und es gibt attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter unterstützen. Erst kürzlich wurde ein Programm erweitert, das den Mitarbeitern ermöglicht, an zahlreichen Fitnessstudios oder Sport- und Freizeitaktivitäten teilzunehmen, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv in vielen Programmen, die darauf abzielen, die Umwelt zu schonen und Maßnahmen zum Schutz der Natur umzusetzen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert und sticht als entscheidender Faktor der Firma enorm heraus, da jeder sich gegenseitig unterstützt und ein starker Teamgeist herrscht. Dies ist auch ein entscheidender Grund, warum ich mich bei Xiting sehr wohl fühle.
Als jemand, der selbst zum älteren Semester gehört, kann ich bestätigen, dass ältere Kollegen im Unternehmen sehr geschätzt werden, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Die Vorgesetzten zeigen sich stets respektvoll und wertschätzend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient, und obwohl es gelegentlich zu Missverständnissen kommen kann, sind alle offen für Vorschläge, um diese in Zukunft zu vermeiden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektiert und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was durch das vielseitige Themenfeld ermöglicht wird. Dies bietet nicht nur eine große Vielfalt an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern schafft auch stetig neue Herausforderungen, die das eigene Potenzial fördern.
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Unternehmensvision und Strategie sollte transparent kommuniziert werden.
Durch die komplett remote Arbeit, finde ich wieder Zeit mich privaten Dingen zu widmen. Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
Das Gehalt ist ausbaufähig, da geht mehr.
Die verschiedenen Abteilungen haben oft unterschiedliche Vorgehensweisen und Prioritäten.
Homeoffice-Equipment wird gestellt, alles das was benötigt wird.
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Tolles, junges Team... wie eine große Familie :)
Dank der mobilen Telearbeit ist man sehr flexible.
Es werden diverse Weiterbildungen angeboten.
Aus meiner Sicht wird man hier sehr fair behandelt.
Es gibt diverse Projekte im Bereich Umweltschutz die gefördert werden und Vorschläge werden gerne angenommen.
Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen obwohl man sich im Homeoffice selten sieht.
Ich habe immer ein sehr gutes Verhältnis erleben dürfen.
Trotz Homeoffice immer guter Austausch mit den Kollegen.
In der schnelllebigen IT Welt gibt es immer wieder spannende neue Aufgaben.
I like the openness and the fact the executives are approachable.
Do not lose sight of whom you are when you grow.
Xiting has a very strong Image, and they continue to promote those qualities that support their global stance.
I have not looked into this but I am encouraged to learn about the industry I support and our competition.
I do not really have restrictions so all is up to me.
We are a global company, and we have a diversity of clients who have varied social interest and so the more open culture we have suites us well forms of social and environmental awareness and support.
So far everything has been very positive
Everyone globally is even tempered, and the Executives are very open to discussion. It has been very collaborative and positive.
Professional but relaxed
Like I stated. The Executives are very open and communicative. It creates an environment where we are a flatter organization rather than hierarchical.
I like the way they are always thinking of options for our sales and marketing groups. In addition, if we bring up ideas or concepts to them, they fold those into the broader discussion which is great. That is how companies will grow when you can have open discussion and come to a decision that has considering all variables.
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Healthy, positive, relaxed, yet dedicated
we all love it here and are proud to be working here
Flexible, open, trusting
opportunities to constantly grow, learn and develop (coaching, shadowing, switching departments, trainings etc)
social events, good income, meritocracy-based raises
100% eco-friendly, I've never seen so many social and eco initiatives. Xiting doesn't only take measures to compensate for the carbon emissions of its employees, but of their families as well!
The healthiest organizational culture I've ever seen. Amazing team work, everyone is so nice and helpful
0 discrimination, fairness, respect
People-orientation, open-door politic, transparent communication, team work, employee development
You're provided with remote possibilites, performant equipment and all the needed training + extra trainings, if you're interested in growing at Xiting
Open and transparent communication, not only with colleagues, but senior management as well
100% meritocracy
If interested, you're constantly learning new things and money-making skills.
So verdient kununu Geld.