kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Team-Events positiv hervorhebst. Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Worte zu den von dir wahrgenommenen Herausforderungen.
Bezüglich der Büro-Situation möchten wir ergänzen, dass wir seit unserer Gründung vollständig remote arbeiten und keine physischen Offices im klassischen Sinne haben – mit Ausnahme unseres Standorts in Rumänien. Um den persönlichen Austausch und das Miteinander dennoch aktiv zu fördern, organisieren wir über das Jahr hinweg verschiedene Formate wie Team-Events sowie Co-Working-Sessions, bei denen wir bewusst gemeinsame Zeit vor Ort ermöglichen.
Dein Feedback zur Zusammenarbeit und zu den Hierarchien nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Auch wenn wir bereits kontinuierlich an einer offenen und transparenten Unternehmenskultur arbeiten, sind solche Rückmeldungen für uns sehr wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns jederzeit über weitere Impulse und Verbesserungsvorschläge. Du kannst dich dafür gerne direkt an uns oder unsere Happiness Officer wenden. Lass uns gemeinsam eine Lösung finden und die Zukunft gestalten.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Bewertung und deinen Beitrag.
Liebe Grüße, Szidonia
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet, und es gibt immer ein offenes Ohr für Ratschläge und Weiterentwicklung. Die HR-Abteilung ist sehr gut und kümmert sich fürsorglich um die Belange der Mitarbeiter. Das Produkt der XITING, das genutzt, entwickelt und vertrieben wird, erfüllt einen hohen Qualitätsstandard, sodass man zu 100% hinter dem steht, was man tut. Durch den gemeinschaftlichen Ansatz macht es zudem Spaß, die Firma und das Team voranzubringen.
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung beiträgt.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird als verlässlicher Partner mit starken ethischen Grundsätzen wahrgenommen. Ein großes Partnernetzwerk trägt zusätzlich dazu bei, das positive Image weiter zu stärken.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
Mitarbeiter haben die Freiheit, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen und werden entsprechend gefördert, solange die Schulungen im Aufgabenfeld liegen und zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Die Gehälter sind fair und marktgerecht, und es gibt attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter unterstützen. Erst kürzlich wurde ein Programm erweitert, das den Mitarbeitern ermöglicht, an zahlreichen Fitnessstudios oder Sport- und Freizeitaktivitäten teilzunehmen, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv in vielen Programmen, die darauf abzielen, die Umwelt zu schonen und Maßnahmen zum Schutz der Natur umzusetzen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert und sticht als entscheidender Faktor der Firma enorm heraus, da jeder sich gegenseitig unterstützt und ein starker Teamgeist herrscht. Dies ist auch ein entscheidender Grund, warum ich mich bei Xiting sehr wohl fühle.
Als jemand, der selbst zum älteren Semester gehört, kann ich bestätigen, dass ältere Kollegen im Unternehmen sehr geschätzt werden, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Die Vorgesetzten zeigen sich stets respektvoll und wertschätzend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient, und obwohl es gelegentlich zu Missverständnissen kommen kann, sind alle offen für Vorschläge, um diese in Zukunft zu vermeiden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektiert und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was durch das vielseitige Themenfeld ermöglicht wird. Dies bietet nicht nur eine große Vielfalt an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern schafft auch stetig neue Herausforderungen, die das eigene Potenzial fördern.
Liebe*r Kollege*in,
herzlichen Dank für dieses ausführliche und wertschätzende Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert auf die einzelnen Punkte einzugehen, das gibt nicht nur uns, sondern auch zukünftigen Kolleg*innen einen wirklich authentischen und greifbaren Einblick in den Arbeitsalltag bei Xiting.
Besonders gefreut hat uns, dass du die fürsorgliche Unterstützung durch unsere HR-Abteilung sowie den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau dieser Teamgeist ist etwas, worauf wir sehr stolz sind, und wir bemühen uns stets, ihn auch mit wachsendem Unternehmen lebendig zu halten. Auch schön zu lesen, dass du dich mit unserem Produkt und den hohen Qualitätsstandards voll identifizieren kannst und das gemeinschaftliche Miteinander als echten Antrieb erlebst.
Deine Anmerkung zum Home-Office und der Herausforderung, sich selbst gut zu strukturieren, nehmen wir uns genauso zu Herzen wie deine Verbesserungsvorschläge, etwa zu ergonomischen Arbeitsplätzen, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr oder einer möglichen Mitarbeiterbeteiligung. Solche konkreten Ideen sind für uns Gold wert, wenn es darum geht, Xiting als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du dazu noch weitere Gedanken hast, sprich uns gerne jederzeit direkt an- wir freuen uns immer über den Austausch.
Danke, dass du Xiting jeden Tag mitgestaltest. Weiter so-wir sind froh, dich im Team zu haben!
Liebe Grüße, Dein Xiting-Recruiting-Team
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Unternehmensvision und Strategie sollte transparent kommuniziert werden.
Durch die komplett remote Arbeit, finde ich wieder Zeit mich privaten Dingen zu widmen. Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
Das Gehalt ist ausbaufähig, da geht mehr.
Die verschiedenen Abteilungen haben oft unterschiedliche Vorgehensweisen und Prioritäten.
Homeoffice-Equipment wird gestellt, alles das was benötigt wird.
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für dieses ehrliche und differenzierte Feedback! Richtig stark finden wir, wie klar du sowohl die positiven Seiten als auch die Baustellen benennst, genau das bringt uns weiter.
Schön zu hören, dass dir der Zusammenhalt im Team, die spannenden Themen im Bereich SAP Security und die Flexibilität durch die remote Arbeit so gut gefallen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere zu Struktur und Führung, zur teils fehlenden Abstimmung zwischen den Abteilungen sowie zur gewünschten transparenteren Kommunikation von Unternehmensvision und -strategie. Solches Feedback ist für uns wichtig, um gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen und uns weiterzuentwickeln. Auch dein Hinweis zum Gehalt ist bei uns angekommen.
Genau für solches Feedback stehen bei uns übrigens auch unsere Happiness Officer zur Verfügung, sie freuen sich immer über Rückmeldungen, nehmen diese aktiv mit und haben es bisher, soweit es die Umstände zulassen, auch immer geschafft, entsprechende Anpassungen umzusetzen.
Wir würden uns freuen, mit dir direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam zu schauen, wo wir ansetzen können. Sprich uns dazu gerne jederzeit an.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses offene Feedback genommen hast.
Liebe Grüße, Dein Xiting-Recruiting-Team
Eine sehr gute Firma mit tollen Teams, die sich untereinander unterstützen und immer einem das Gefühl geben, Teil einer Familie zu sein.
Ich bin schon länger dabei und freue mich, hier mitwirken zu können.
Die Firma ist ein guter Arbeitgeber und schafft ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Er bietet ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung. Zusätzlich legt er Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Ein offener Dialog und ein respektvoller Umgang prägen die Unternehmenskultur, wodurch ein motivierendes und produktives Arbeitsklima gefördert wird. Natürlich gibt es mal Punkte, die einen auch mal nerven können, aber das ist bei jedem Arbeitgeber so und gehört zum Arbeitsleben eben dazu. Höhen und Tiefen sind im Arbeitsleben normal, aber dennoch fühle ich mich bei Xiting super gut aufgehoben und abgeholt und freue mich Teil des Teams zu sein. Ich stehe zu 100% hinter der Firma,
dem Team als auch dem Produkt selbst. Deswegen meine klare Empfehlung hier zu arbeiten.
Leider noch keine Niederlassung in Asien, aber das kann sich jederzeit ändern.
Eine Mitgliedschaft in einem Fitness Club wäre noch ein super Mitarbeiterbenefit, den man mal überlegen könnte ;)
Top Arbeitsklima und tolle Menschen. Bin froh Teil des Teams zu sein
Nach meiner Einschätzung haben wir ein sehr gutes Image und das Kunden Feedback spiegelt das auch wieder. Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Aufgrund das es 100% Home Office mit flexiblen Arbeits- und Vertrauenszeiten gibt, ist hier meiner Meinung nach die Work-Life-Balance klar gegeben. Selbstdisziplin sollte man haben, aber solange man seine Arbeit macht und die Qualität stimmt, hat man keine Einschränkung auch mal was privates zu erledigen und seine Work-life-Balance selbst zu steuern.
Wünsche zu Weiterbildungen sind immer möglich, solange es im Rahmen der Tätigkeiten liegt. Alle Vorschläge, um bestimmte Weiterbildungen zu besuchen, wurden freigegeben. Neueinsteiger erhalten ein intensives internes Training über mehrere Monate, um sich auf die Tätigkeiten vorzubereiten. Damit haben auch Quereinsteiger die Chance hier zu arbeiten als auch Berufseinsteiger, die neu im Berufsleben sind (bei vollem Gehaltbezug wohlgemerkt).
Das Gehalt ist sehr gut und fair geregelt und die Bonus Ausschüttungen sind super, wenn man entsprechend Einsatz zeigt und ein guten Job macht. Man wird gut entlohnt und bekommt bei entsprechender Leistung auch mal mehr ausgeschüttet, wie vereinbart.
Die Firma setzt sich intensiv für Umwelt und Soziale Themen ein, was ich sehr gut finde.
Eines der Gründe warum ich mich sehr wohl bei dieser Firma fühle!!! Würde sogar einen 6. Sterne geben, wenn es diesen geben würde.
Ich gehöre, meiner Meinung nach, auch zum baldigen älteren Semester, aber das Alter ist hier egal. Jeder hat eine Chance!
Man kann ja immer was am Chef aussetzen, daher auch keine 5 Sterne, den DEN perfekten Chef gibt es nicht, aber hier ist das Thema sehr gut gehandhabt und man hat immer ein guten Austausch und ein offenes Ohr.
Es wird viel getan, dass man ein gutes Arbeitsumfeld hat. Primär wird im Home Office gearbeitet und mir gefällt das super. Alles wird zur Verfügung gestellt, was ich normalerweise im Büro hätte und zum Arbeiten brauche.
Die Kommunikation ist das A&O einer guten Zusammenarbeit. Natürlich hat man immer mal wieder Fälle, bei dem man etwas besser machen könnte, doch darauf geht man ein und ich empfinde, dass die Kommunikation hier stimmt und ich gut abgeholt bin
Die Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben.
Die Aufgabenvielfalt ist enorm und für jeden, speziell im technischen SAP Bereich & SAP Security Bereich, ist immer was spannendes dabei. Es gibt viele Chancen sich selbst zu verwirklichen. Die Firma ist offen, was man möchte und orientiert sich danach, wenn man spezielle Wünsche hat und ein bestimmtes Zielgebiet erfüllen möchte.
Liebe*r Kollege*in
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei Xiting so gut gefällt und geben weiter alles, damit das auch weiterhin so (e)X(c)iting bei uns bleibt.
Wir haben immer ein offenes Ohr!
Liebe Grüße,
Szidonia
Super Arbeitsatmosphäre. Wirklich fast schon familiär.
Reine Remote-Arbeit, das muss man wollen. Man sieht die Kollegen teilweise nur einmal im Jahr, wenn überhaupt.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr freundlich und angenehm. Man hat Freiheit sich zu entfalten. Die Firma ist mit dem "Xiting Spirit", der auch wirklich gelebt wird, sehr bemüht ein gutes Betriebsklima zu erhalten.
Innerhalb der SAP Security - Welt genießt die Firma einen super Ruf. Zurecht. Hier arbeiten wirklich nur Experten, die auch wissen was sie tun - meistens sogar über das eigentliche Themengebiet hinaus.
War in meinem Bereich top. Super flexibel und fair.
Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden hier groß geschrieben. Kurse und auch Zertifikate werden gefördert und man wird ermutigt sich weiterzubilden.
Da kann man sich wirklich nicht beschweren. Das Gehalt war auf einem hohen Niveau und die Sozialleistungen sind für eine Firma dieser Größe auch top (Altersvorsorge z. B.).
Die Firma engagiert sich seit ein paar Jahren sehr für die Umwelt. Es werden verschiedene Projekte zur Aufforstung z. B. gefördert. Der CO2 Austoß der gesamten Firma wird kompensiert.
Mit den meisten Kollegen war das Verhältnis top. Hilfe bekommt man immer. Es gibt weitaus weniger Stinkstiefel als anderswo. :-)
Ich hatte einen Vorgesetzten, der sich immer vor seine Leute gestellt hat. Probleme jeglicher Art konnten immer angesprochen werden und es wurde auch immer eine Lösung gefunden. Da können sich viele eine Scheibe von abschneiden.
Man wird top ausgestattet und bekommt, was man braucht. Funktioniert unbürokratisch und die Ausstattung hat eine super Qualität.
Man wird regelmäßig über die Neuigkeiten aus allen Bereichen oder z. B. neue Mitarbeiter informiert. Der Austausch mit anderen Bereichen funktioniert sehr gut.
Das Aufgabenfeld war durch den Geschäftsbereich natürlich begrenzt, innerhalb dessen konnte man sich aber schon spezialisieren oder neue Sachen ausprobieren.
Insgesamt habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich war mit diesem Arbeitgeber sehr zufrieden und würde das Unternehmen auch weiter empfehlen.
Dadurch dass praktisch nur im Homeoffice oder beim Kunden gearbeitet wird hat man nicht die Möglichkeit seine Kollegen besonders oft zu sehen.
Durch gemeinsame virtuelle Spieleabende bzw. auch eigenverantwortliche Treffen unter den Kollegen wird aber versucht dem entgegenzuwirken.
Es sollten mehr Firmenevents veranstaltet werden, sodass man seine Kollegen öfter sehen kann.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert einen, sein Bestes zu geben.
Ein sehr gutes Image im Bereich von SAP-Security. Das Vorzeigetool der Xiting, die "XAMS" wird am Markt, zurecht, als der "Mercedes" unter den Lösungen bezeichnet.
Hier ein paar Abzüge, da sich Consulting und WLB nunmal nicht optimal vertragen. Wenn mal kurzfristig Urlaub beantragt wurde, war dies nie ein Problem.
Exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man best. SAP-Schulungen besuchen möchte ist dies kein Problem. Zudem können auch die notwendigen Zertifikate mit erworben werden. Es geht nicht besser!
- Absolut faire, gute Bezahlung
- Gute BAV
- Möglichkeit einer Firmenwagennutzung
Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Neue Mitarbeiter werden sehr schnell integriert und aufgrund der recht flachen Hierarchien wird man nicht unfair behandelt.
Vorgesetzte tragen durch die offene Kultur dazu bei, dass man sich wohlfühlt und haben bei Fragen/Wünschen immer ein offenes Ohr.
Man bekommt die notwendige Hardware für die Arbeit gestellt.
Laptop, Handy, Drucker, etc.
Wenn Veränderungen auftreten (z. B. organisatorisch oder personell), wird das immer deutlich und transparent kommuniziert. Auch die Kommunikation bei einzelnen Aufgaben hat immer gut funktioniert. Bei Unklarheiten habe ich keine Scheu empfunden Rückfragen zu stellen.
Sehr abwechslungsreiche Themen. Durch sehr viele Kernkompetenzen können immer spannende und herausfordernde Aufgaben und Projekte durchgeführt werden.
Super Team, fühlt sich an wie eine Familie, Kompetente und hilfsbereite Kollegen, Teamzusammenhalt, gute Organisation
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Immer hilfsbereit, gute Kommunikation, Super Vorgesetzter, Arbeitet immer mit und viel Lob aber auch Kritik wenn angebracht