kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jährliche Endjahresgespräche in denen man ausführlich und transparent reden kann.
LiebeR KollegIn,
❤️-lichen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich gut abgeholt fühlst und die Ausbildung bei uns als positiv empfindest. Wir freuen uns immer über jegliches Feedback und bemühen uns stets, alles so zu gestalten, dass sich unsere Kolleg:innen wohlfühlen.
Deine Bewertung wissen wir sehr zu schätzen.
Liebe Grüße,
Leistung ist wichtig – sie wird gesehen, fair entlohnt und mit viel Vertrauen honoriert. Gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung. So entsteht ein Umfeld, in dem Teamgeist, Förderung und Wertschätzung spürbar sind.
Modern, kollegial, offen
Entsprechend dem Consulting-Ruf zu erwarten
Liebe*r Kollege*in,
❤️-lichen Dank, dass du weiterhin Verantwortung übernimmst, Ideen einbringst und aktiv mitgestaltest.
Genau das ist es, was Xiting ausmacht und uns jeden Tag vorantreibt.
Rückmeldungen wie deine zeigen uns, dass dieser Einsatz wahrgenommen und geschätzt wird und motivieren uns alle, genau so weiterzumachen.
Wir freuen uns, dass du ein Teil davon bist.
Freundliche Grüße,
Szidonia
Events
Politik / Hierarchie ist nicht flach
Büros sollten zur Verfügung gestellt werden
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Team-Events positiv hervorhebst. Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Worte zu den von dir wahrgenommenen Herausforderungen.
Bezüglich der Büro-Situation möchten wir ergänzen, dass wir seit unserer Gründung vollständig remote arbeiten und keine physischen Offices im klassischen Sinne haben – mit Ausnahme unseres Standorts in Rumänien. Um den persönlichen Austausch und das Miteinander dennoch aktiv zu fördern, organisieren wir über das Jahr hinweg verschiedene Formate wie Team-Events sowie Co-Working-Sessions, bei denen wir bewusst gemeinsame Zeit vor Ort ermöglichen.
Dein Feedback zur Zusammenarbeit und zu den Hierarchien nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Auch wenn wir bereits kontinuierlich an einer offenen und transparenten Unternehmenskultur arbeiten, sind solche Rückmeldungen für uns sehr wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns jederzeit über weitere Impulse und Verbesserungsvorschläge. Du kannst dich dafür gerne direkt an uns oder unsere Happiness Officer wenden. Lass uns gemeinsam eine Lösung finden und die Zukunft gestalten.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Bewertung und deinen Beitrag.
Liebe Grüße, Szidonia
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet, und es gibt immer ein offenes Ohr für Ratschläge und Weiterentwicklung. Die HR-Abteilung ist sehr gut und kümmert sich fürsorglich um die Belange der Mitarbeiter. Das Produkt der XITING, das genutzt, entwickelt und vertrieben wird, erfüllt einen hohen Qualitätsstandard, sodass man zu 100% hinter dem steht, was man tut. Durch den gemeinschaftlichen Ansatz macht es zudem Spaß, die Firma und das Team voranzubringen.
Im Home Office besteht manchmal die Gefahr, dass man mehr arbeitet als nötig, da man sich hier klar selbst organisieren muss. Dies ist jedoch eine Herausforderung, die mit der richtigen Struktur gut zu bewältigen ist.
Einige mögliche Verbesserungen könnten darin bestehen, zusätzliche Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr einzuführen. Auch firmenspezifische und firmengeförderte Programme zur Förderung von Teambuilding oder Mitarbeiterbeteiligungen wären wertvolle Ergänzungen. Eine grundsätzliche Mitarbeiterbeteiligung wäre ein weiterer reizvoller Punkt, um die Mitarbeiter zusätzlich zu motivieren. Eventuell könnte man sich überlegen, auch eine Teilnahme bei corporate-benefits in Erwägung zu ziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung beiträgt.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird als verlässlicher Partner mit starken ethischen Grundsätzen wahrgenommen. Ein großes Partnernetzwerk trägt zusätzlich dazu bei, das positive Image weiter zu stärken.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
Mitarbeiter haben die Freiheit, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen und werden entsprechend gefördert, solange die Schulungen im Aufgabenfeld liegen und zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Die Gehälter sind fair und marktgerecht, und es gibt attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter unterstützen. Erst kürzlich wurde ein Programm erweitert, das den Mitarbeitern ermöglicht, an zahlreichen Fitnessstudios oder Sport- und Freizeitaktivitäten teilzunehmen, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv in vielen Programmen, die darauf abzielen, die Umwelt zu schonen und Maßnahmen zum Schutz der Natur umzusetzen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert und sticht als entscheidender Faktor der Firma enorm heraus, da jeder sich gegenseitig unterstützt und ein starker Teamgeist herrscht. Dies ist auch ein entscheidender Grund, warum ich mich bei Xiting sehr wohl fühle.
Als jemand, der selbst zum älteren Semester gehört, kann ich bestätigen, dass ältere Kollegen im Unternehmen sehr geschätzt werden, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Die Vorgesetzten zeigen sich stets respektvoll und wertschätzend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut, mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient, und obwohl es gelegentlich zu Missverständnissen kommen kann, sind alle offen für Vorschläge, um diese in Zukunft zu vermeiden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektiert und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was durch das vielseitige Themenfeld ermöglicht wird. Dies bietet nicht nur eine große Vielfalt an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern schafft auch stetig neue Herausforderungen, die das eigene Potenzial fördern.
Liebe*r Kollege*in,
herzlichen Dank für dieses ausführliche und wertschätzende Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert auf die einzelnen Punkte einzugehen, das gibt nicht nur uns, sondern auch zukünftigen Kolleg*innen einen wirklich authentischen und greifbaren Einblick in den Arbeitsalltag bei Xiting.
Besonders gefreut hat uns, dass du die fürsorgliche Unterstützung durch unsere HR-Abteilung sowie den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau dieser Teamgeist ist etwas, worauf wir sehr stolz sind, und wir bemühen uns stets, ihn auch mit wachsendem Unternehmen lebendig zu halten. Auch schön zu lesen, dass du dich mit unserem Produkt und den hohen Qualitätsstandards voll identifizieren kannst und das gemeinschaftliche Miteinander als echten Antrieb erlebst.
Deine Anmerkung zum Home-Office und der Herausforderung, sich selbst gut zu strukturieren, nehmen wir uns genauso zu Herzen wie deine Verbesserungsvorschläge, etwa zu ergonomischen Arbeitsplätzen, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr oder einer möglichen Mitarbeiterbeteiligung. Solche konkreten Ideen sind für uns Gold wert, wenn es darum geht, Xiting als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du dazu noch weitere Gedanken hast, sprich uns gerne jederzeit direkt an- wir freuen uns immer über den Austausch.
Danke, dass du Xiting jeden Tag mitgestaltest. Weiter so-wir sind froh, dich im Team zu haben!
Liebe Grüße, Dein Xiting-Recruiting-Team
Die Themen sind spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zukommen. 2x jährliche Firmenfeiern ermöglichen es trotz fehlendem Office alle Kollegen zu treffen.
Es fehlt an einigen Stellen an Struktur und Führung, die Kompetenz wird nicht in die Abteilungen abgegeben, daher manchmal sehr ineffizient.
Unternehmensvision und Strategie sollte transparent kommuniziert werden.
Durch die komplett remote Arbeit, finde ich wieder Zeit mich privaten Dingen zu widmen. Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Da die SAP Security Branche sehr spezifisch ist, bekommt man viele Einblicke in verschiedene Projekte. Die Lernkurve ist enorm.
Das Gehalt ist ausbaufähig, da geht mehr.
Die verschiedenen Abteilungen haben oft unterschiedliche Vorgehensweisen und Prioritäten.
Homeoffice-Equipment wird gestellt, alles das was benötigt wird.
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für dieses ehrliche und differenzierte Feedback! Richtig stark finden wir, wie klar du sowohl die positiven Seiten als auch die Baustellen benennst, genau das bringt uns weiter.
Schön zu hören, dass dir der Zusammenhalt im Team, die spannenden Themen im Bereich SAP Security und die Flexibilität durch die remote Arbeit so gut gefallen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere zu Struktur und Führung, zur teils fehlenden Abstimmung zwischen den Abteilungen sowie zur gewünschten transparenteren Kommunikation von Unternehmensvision und -strategie. Solches Feedback ist für uns wichtig, um gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen und uns weiterzuentwickeln. Auch dein Hinweis zum Gehalt ist bei uns angekommen.
Genau für solches Feedback stehen bei uns übrigens auch unsere Happiness Officer zur Verfügung, sie freuen sich immer über Rückmeldungen, nehmen diese aktiv mit und haben es bisher, soweit es die Umstände zulassen, auch immer geschafft, entsprechende Anpassungen umzusetzen.
Wir würden uns freuen, mit dir direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam zu schauen, wo wir ansetzen können. Sprich uns dazu gerne jederzeit an.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses offene Feedback genommen hast.
Liebe Grüße, Dein Xiting-Recruiting-Team
I like the openness and the fact the executives are approachable.
Do not lose sight of whom you are when you grow.
Xiting has a very strong Image, and they continue to promote those qualities that support their global stance.
I have not looked into this but I am encouraged to learn about the industry I support and our competition.
I do not really have restrictions so all is up to me.
We are a global company, and we have a diversity of clients who have varied social interest and so the more open culture we have suites us well forms of social and environmental awareness and support.
So far everything has been very positive
Everyone globally is even tempered, and the Executives are very open to discussion. It has been very collaborative and positive.
Professional but relaxed
Like I stated. The Executives are very open and communicative. It creates an environment where we are a flatter organization rather than hierarchical.
I like the way they are always thinking of options for our sales and marketing groups. In addition, if we bring up ideas or concepts to them, they fold those into the broader discussion which is great. That is how companies will grow when you can have open discussion and come to a decision that has considering all variables.
Dear colleague,
thank you so much for your detailed and thoughtful review! It's great to hear that you experience such openness and approachability among our executives, and that you feel part of a flatter, more collaborative organization.
We especially appreciate that you took the time to explain your ratings in writing, this really helps us understand what matters most and what we're doing well.
We also took note of your suggestion to "not lose sight of whom you are when you grow."
This is valuable feedback for us, especially as we continue to scale, and we'll keep it in mind moving forward.
If you ever have further ideas or suggestions on how we can continue to improve at Xiting, please don't hesitate to reach out to us directly - we're always happy to listen.
Thank you again for your continued trust and support.
Best regards,
your Xiting-Recruiting-Team
- Work-Life-Balance
- jährliche Mitarbeiter Events
- Home Office
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Prozesse in der Einplanung der Mitarbeiter standardisieren.
Aufgrund der Arbeit aus dem Home Office wird viel in die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt investiert. Jährlich findet ein Sommerfest und zu Jahresbeginn ein Kick-off über mehrere Tage Vorort statt. Der Schwerpunkt ist hier auf dem Austausch mit den Kollegen.
Sehr guter Ruf im SAP Security Umfeld.
Es wird aus dem Home Office mit flexiblen Arbeits- und Vertrauenszeiten gearbeitet. Es sind keine eigenen Büroflächen vorhanden.
Selten können Kundentermine, wie Schulungen oder Projekttermine, auch beim Kunden vor Ort stattfinden (in der Regel Home Office).
Flache Hierarchien dadurch aktuell keine großen Karrieresprünge vorhanden. Das Unternehmen wächst wodurch sich langfristig immer wieder neue Position und Strukturen ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP Security werden angeboten / werden ermöglicht.
Sozialleistungen werden angepasst und erweitert beispielhaft gibt es nun den EGYM Wellpass.
Firmenwagen in bestimmten Bereichen für Mitarbeiter, die mindestens 2 Jahre im Unternehmen sind.
JobRad Angebot
siehe Arbeitsatmosphäre
Super, auf Augenhöhe.
Laptop und Diensthandy wird gestellt. Bei Bedarf kann auch ein Bildschirm, Headset sowie Maus und Tastatur bereitgestellt werden.
Quartalmeetings für alle Mitarbeiter mit Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Abgesehen davon kann die Kommunikation natürlich nicht immer perfekt laufen.
Verschiedene Bereiche mit verschiedenen Schwerpunkten im Bereich SAP Security. Die eigenen Tools werden stetig weiterentwickelt.
Bei Interesse und Bedarf gibt es auch die Möglichkeit intern den Bereich zu wechseln.
Man wird gut abgeholt und mitgenommen. Man trifft sich zwei bis drei mal im Jahr persönlich. Zwei mal im Jahr findet ein Event mit dem gesamten Unternehmen statt und einmal noch optional mit dem eigenen Team/Abteilung. Das finde ich auch vollkommen ausreichend!
Man kann jederzeit jedermann anschreiben und fragen oder um Hilfe bitten.
Liebe*r Kollege*in,
danke dir für dein Feedback, das war eine echte Freude zu lesen. Toll, dass dir vor allem die persönlichen Treffen, unsere Events und der lockere Austausch im Team so positiv in Erinnerung geblieben sind.
Und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das Ganze auch in ein paar eigenen Worten zu beschreiben- genau solche Einblicke helfen uns zu sehen, was bei Xiting schon richtig gut läuft.
Wenn dir noch was einfällt, was wir besser machen können, sag gerne jederzeit Bescheid.
Schön, dass du bei uns bist ☺️
Liebe Grüße, dein Xiting-Recruiting-Team
Eine sehr gute Firma mit tollen Teams, die sich untereinander unterstützen und immer einem das Gefühl geben, Teil einer Familie zu sein.
Ich bin schon länger dabei und freue mich, hier mitwirken zu können.
Die Firma ist ein guter Arbeitgeber und schafft ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Er bietet ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung. Zusätzlich legt er Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Ein offener Dialog und ein respektvoller Umgang prägen die Unternehmenskultur, wodurch ein motivierendes und produktives Arbeitsklima gefördert wird. Natürlich gibt es mal Punkte, die einen auch mal nerven können, aber das ist bei jedem Arbeitgeber so und gehört zum Arbeitsleben eben dazu. Höhen und Tiefen sind im Arbeitsleben normal, aber dennoch fühle ich mich bei Xiting super gut aufgehoben und abgeholt und freue mich Teil des Teams zu sein. Ich stehe zu 100% hinter der Firma,
dem Team als auch dem Produkt selbst. Deswegen meine klare Empfehlung hier zu arbeiten.
Leider noch keine Niederlassung in Asien, aber das kann sich jederzeit ändern.
Eine Mitgliedschaft in einem Fitness Club wäre noch ein super Mitarbeiterbenefit, den man mal überlegen könnte ;)
Top Arbeitsklima und tolle Menschen. Bin froh Teil des Teams zu sein
Nach meiner Einschätzung haben wir ein sehr gutes Image und das Kunden Feedback spiegelt das auch wieder. Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Aufgrund das es 100% Home Office mit flexiblen Arbeits- und Vertrauenszeiten gibt, ist hier meiner Meinung nach die Work-Life-Balance klar gegeben. Selbstdisziplin sollte man haben, aber solange man seine Arbeit macht und die Qualität stimmt, hat man keine Einschränkung auch mal was privates zu erledigen und seine Work-life-Balance selbst zu steuern.
Wünsche zu Weiterbildungen sind immer möglich, solange es im Rahmen der Tätigkeiten liegt. Alle Vorschläge, um bestimmte Weiterbildungen zu besuchen, wurden freigegeben. Neueinsteiger erhalten ein intensives internes Training über mehrere Monate, um sich auf die Tätigkeiten vorzubereiten. Damit haben auch Quereinsteiger die Chance hier zu arbeiten als auch Berufseinsteiger, die neu im Berufsleben sind (bei vollem Gehaltbezug wohlgemerkt).
Das Gehalt ist sehr gut und fair geregelt und die Bonus Ausschüttungen sind super, wenn man entsprechend Einsatz zeigt und ein guten Job macht. Man wird gut entlohnt und bekommt bei entsprechender Leistung auch mal mehr ausgeschüttet, wie vereinbart.
Die Firma setzt sich intensiv für Umwelt und Soziale Themen ein, was ich sehr gut finde.
Eines der Gründe warum ich mich sehr wohl bei dieser Firma fühle!!! Würde sogar einen 6. Sterne geben, wenn es diesen geben würde.
Ich gehöre, meiner Meinung nach, auch zum baldigen älteren Semester, aber das Alter ist hier egal. Jeder hat eine Chance!
Man kann ja immer was am Chef aussetzen, daher auch keine 5 Sterne, den DEN perfekten Chef gibt es nicht, aber hier ist das Thema sehr gut gehandhabt und man hat immer ein guten Austausch und ein offenes Ohr.
Es wird viel getan, dass man ein gutes Arbeitsumfeld hat. Primär wird im Home Office gearbeitet und mir gefällt das super. Alles wird zur Verfügung gestellt, was ich normalerweise im Büro hätte und zum Arbeiten brauche.
Die Kommunikation ist das A&O einer guten Zusammenarbeit. Natürlich hat man immer mal wieder Fälle, bei dem man etwas besser machen könnte, doch darauf geht man ein und ich empfinde, dass die Kommunikation hier stimmt und ich gut abgeholt bin
Die Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben.
Die Aufgabenvielfalt ist enorm und für jeden, speziell im technischen SAP Bereich & SAP Security Bereich, ist immer was spannendes dabei. Es gibt viele Chancen sich selbst zu verwirklichen. Die Firma ist offen, was man möchte und orientiert sich danach, wenn man spezielle Wünsche hat und ein bestimmtes Zielgebiet erfüllen möchte.
Liebe*r Kollege*in
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei Xiting so gut gefällt und geben weiter alles, damit das auch weiterhin so (e)X(c)iting bei uns bleibt.
Wir haben immer ein offenes Ohr!
Liebe Grüße,
Szidonia
Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich meine aufrichtigen Erfahrungen teilen, um anderen einen wahren Einblick in unsere Arbeitskultur zu geben. Xiting hebt sich durch seine Authentizität und Transparenz hervor, was für mich persönlich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schafft.
Man legt großen Wert auf Ehrlichkeit und Offenheit, was sich in regelmäßigen Meetings und Feedback-Sessions widerspiegelt. Diese Transparenz ermöglicht es informierte Entscheidungen zu treffen und fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Ich fühle mich als Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zählt und geschätzt wird.
Ich habe erlebt wie Vorschläge ernst genommen und umgesetzt wurden, was zeigt, wie sehr das Unternehmen an der kontinuierlichen Verbesserung und am Wachstum interessiert ist. Die Reputation in der Branche ist meiner Meinung nach sehr positiv. Dies spiegelt sich nicht nur in der Qualität unserer Projekte und Dienstleistungen wider, sondern auch in der Art und Weise, wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht. Diese Reputation trägt wesentlich dazu bei, talentierte neue Mitarbeiter anzuziehen und behalten.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass meine Erfahrungen sehr positiv sind. Das Unternehmen bietet eine transparente, unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, in der man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Es ist ein Ort, wo man nicht nur arbeitet, sondern auch wächst, lernt und sich weiterentwickelt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow! Wir freuen uns riesig über deinen tolle und wertschätzende Bewertung. Dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest, freut uns umso mehr.
Besonders gefällt uns deine Wahrnehmung zum Thema Authentizität und Transparenz. Das ist für uns ein sehr wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur, den wir gerne noch weiter ausbauen möchten. Hierbei freuen wir auf den Teamzusammenhalt welches dieses lebt und vorantreibt.
Solltest du noch Ideen zur Verbesserung haben, komme gerne auf uns.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Sonnige Grüße,
Szidonia Kovacs
Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.