Dynamisches IT Unternehmen mit gutem Wachstum (National/International) und vielen Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Durch ein schnelles Wachstum fehlen noch die ein oder andere interne Strukturen und Prozesse. Aber man ist auf einem guten Weg. Erste Dinge werden schon angegangen....
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, moderne Räumlichkeiten, gutes Teamwork
Kommunikation
Infomails, Mitarbeiterversammlungen und es gibt auch eine Mitarbeiterzeitschrift die mehrmals im Jahr erscheint
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist top.
Man hilft sich untereinander, auch teamübergreifend, kurze Kommunikationswege
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten, 40h pro Woche (Gleitzeit)
Nach Absprache mit Kollegen und dem Management kann man jederzeit Urlaub nehmen (auch sehr kurzfristig), Mitnahme von Kindern in Notsituationen auch möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind vor Ort verfügbar und haben ein offenes Ohr für Themen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete und der Kundenkreis werden immer größer. Es gibt nationale und internationale Einsatzmöglichkeiten (Europa, Asien, Amerika)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter zwischen 18 und bis kurz vor der Rente
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Mitarbeiter ist meist sehr gut (Laptop, 2 Monitore am Arbeitsplatz, Firmenhandy) Am Arbeitsplatz beim Kunden wird meist das Equipment von diesem gestellt. Helle und freundliche Büroräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma in dieser Größe gut, es gibt die Möglichkeit eine private Zusatzkrankenversicherung (man ist quasi Privatpatient - voll vom Arbeitgeber finanziert), eine Betriebsrente uvm. abzuschließen.
Seine persönlichen Leistungen und Engagement werden fair vergütet.
Ebenfalls kommt 4mal die Woche eine Physio-Therapeutin
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist diese immer möglich. Wer fragt, wir auch entsprechend gefördert. Hier ist Eigeninitiative gefordert.