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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist nicht das beste, aber auch nicht das schlechteste. Zumindest, wenn man anfänglich gleich gut verhandelt hat. Bonuszahlungen sind Glückssache.
Zu wenig Gehalt, für die Leistung, die man bringen soll. Es wird ständig versucht zu drücken.
Es wird immer versucht das Gehalt zu drücken, und inkl. Stunden werden im Vertrag festgeschrieben
- Gute Sozialeistungen / Firmenwagen
Für eine Firma in dieser Größe gut, es gibt die Möglichkeit eine private Zusatzkrankenversicherung (man ist quasi Privatpatient - voll vom Arbeitgeber finanziert), eine Betriebsrente uvm. abzuschließen.
Seine persönlichen Leistungen und Engagement werden fair vergütet.
Ebenfalls kommt 4mal die Woche eine Physio-Therapeutin
Hängt vom Vertrag am Anfang ab. Leider hat man oft gesehen das Junge Leute naiv wie sie sind mit super klingenden Projekten ans Land gezogen haben und das Gehalt unterirdisch war. Boni waren seit 2018 als der grosse Kunde wegbrach nicht vorhanden. Unter 100 Eur + Urlaubstage, 2019 gab es noch weniger, 2020 "man muss die Firma verstehen".
Sozialleistungen wurden seit 2017 ebenfalls abgebaut. Von Massagen, English bis zur Unternehmenszeitung ist nichts mehr vohanden und ueberigens auch nur im HQ verfügbar gewesen (wo kaum einer in Projekten gearbeitet hat).