22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro wird als Loft beschrieben, ich habe es aber als laut und hellhörig erlebt. Für konzentriertes Arbeiten – vor allem bei mehreren parallelen Calls – fand ich die Umgebung nicht geeignet. Gerade für Kolleg*innen, die viel Fokuszeit brauchen, ist das eine echte Herausforderung.
Die Kommunikation wirkte auf mich oft unstrukturiert. Statt klarer Abstimmungen wurden regelmäßig Videos/Links verschickt, die Koordination ersetzen sollten. Bei mir hat das eher zu Unklarheit geführt als zu echter Orientierung – und für viele Team-Mitgliederinnen eher zu zusätzlichem Abstimmungsaufwand.
Modern und aufgeschlossen mit einem genialen Produkt und enormem Portential...
Die gemeinsame Mission, die Energie und Begeisterung für die Sache! Es ist ein tolles Arbeiten mit tollen, smarten Menschen was Spaß macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und wertschätzend. Die Zusammenarbeit und der gemeinsame Willen zum Unternehmenserfolg und einer erfolgreichen Mission wird bei XOUNTS groß geschrieben. Wertschätzung und Feedback erfolgen regelmäßig und ehrlich, was enorm zur Motivation und der Wertschätzung beiträgt.
Ein Produkt, was von diversen Stars gefeiert und empfohlen wird - was muss man da noch zu dem Image sagen!
Die Work-Life-Balance ist so, wie man es in einem ambitioniertem Startup erwarten kann. Nichtsdestotrotz wird immer versucht eine Lösung zu finden und auch hier ist jegliche Kommunikation sehr offen, lösungsorientiert und wertschätzend.
Wenn jemand bereit ist sich proaktiv in neue Aufgaben einzubringen und voran zu treiben, dann kann man sich super entwickeln. Was nicht gegeben ist - was es aber auch in einem Startup und kleinem Team nicht braucht / geben muss - ist, dass sich sehr viel Betreuungszeit für weniger proaktive Teammitglieder gibt und sie an die Hand genommen werden um sich zu entwickeln. Um zu vermeiden, dass es zu Mismatches diesbezüglich kommt, wird jedoch schon im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die neuen Teammitglieder proaktiv arbeiten und mit dieser Situation / dem Umfeld gut klar kommen.
Sehr faires und marktgerechtes Gehalt und Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet wirklich miteinander statt gegeneinander. Neue Kolleg:innen werden sehr freundlich aufgenommen.
Man findet bei XOUNTS ein agieren auf Augenhöhe vor. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und treffen transparente Entscheidungen.
Super schickes Loft-office zentral in Winterhude mit moderner Ausstattung! Was will man mehr ;-)
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und regelmäßige (aber nicht zu viele) Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und wissen, was der Fokus und das Ziel sind.
Der Umgang ist immer super respektvoll und professionell.
Die Aufgaben sind super spannend und vielfältig. Es wird unfassbar viel Freiraum gegeben um Verantwortung zu übernehmen und Themen voran zu treiben - man muss sie sich nur aktiv nehmen und sich beweisen - genau das macht es so wertvoll!
Den starken Spirit, die hohe Geschwindigkeit und die Chance, gemeinsam mit einem passionierten Team eine echte Culture Brand im Musikbereich aufzubauen.
Ich persönlich finde nichts wirklich negativ. Klar ist jedoch: In einem Start-up mit hohem Markteintrittsdruck gibt es eine hohe Arbeitsintensität und wenig Routine – das ist nicht für Menschen geeignet, die feste Strukturen und klare 9-to-5-Grenzen suchen.
Mit weiterem Wachstum könnten Strukturen, Prozesse und Priorisierung noch stärker geschärft werden, um im operativen Alltag mehr Raum für Austausch und strategische Themen zu schaffen. Diese Punkte entwickeln sich jedoch bereits mit der Organisation weiter und sind typisch für eine dynamische Scale-up-Phase.
Hohe Dynamik, viel positive Energie und ein Team, das mit Spaß und Leidenschaft gemeinsam an großen Zielen arbeitet.
Aktuell noch keine breite Marktbekanntheit, dafür bereits sehr positives Feedback von Musikern, Musikexperten und Künstler
Die Arbeit ist intensiv, gleichzeitig spannend und sehr rewarding. In einem kleinen, hoch fokussierten Team ist systematische Flexibilität naturgemäß begrenzter als in größeren Unternehmen. Auf Vertrauensbasis lassen sich bei Bedarf jedoch immer gute und pragmatische Lösungen finden.
Extrem steile Lernkurve durch Verantwortung und Nähe zu erfahrenen Führungskräften; gezielte Weiterbildung wird unterstützt.
Für ein Start-Up sehr gut und fair.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit konkreten Maßnahmen – von verantwortungsvoller Lieferantenauswahl bis hin zu Ocean-bound Plastic und Charity-Engagement.
Hoher Zusammenhalt über alle Ebenen – man zieht gemeinsam an einem Strang.
Extrem wertschätzend, freundlich und klar – gleichermaßen fordernd wie fördernd und geprägt von großem Vertrauen. Wir arbeiten hart, können uns jederzeit aufeinander verlassen und haben dabei viel Spaß zusammen. Könnte kaum besser sein.
Top – ein sehr schickes Loftbüro im Herzen von Winterhude mit hochwertiger Ausstattung. Moderne Arbeitsplätze, Apple-Geräte und alles, was man für produktives Arbeiten braucht. Es gibt regelmäßig Team-Events und nette gemeinsame Dinners in tollen Restaurants der Umgebung.
Klar, offen, ehrlich, transparent und wertschätzend. Wie in vielen jungen Start-ups gibt es noch Luft nach oben bei Struktur und Organisation – manchmal fehlt im operativen Alltag die Zeit für den wertvollen Austausch. Angesichts des kleinen Teams und der hohen Dynamik ist das jedoch nachvollziehbar und Teil der aktuellen Wachstumsphase.
Sehr vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben – den Markteintritt einer Celebrity-endorsed Culture Brand in der Musikbranche erlebt man selten.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich – das Kollegium ist unterstützend und die Büros sind hell.
Gleitzeit plus einmal die Woche Home Office
Es gibt verschiedene Weiterbildungsangebote, z.B. mit Udemy die die persönliche Entwicklung fördern.
Gutes Miteinander und Unterstützung im Team
Die Führungskräfte begegnen dem Team mit Wertschätzung und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert.
Modern ausgestattete Büros sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Flexibilität wird großgeschrieben.
Die interne Kommunikation funktioniert gut und die wichtigsten Informationen werden fair geteilt.
Es gibt immer wieder neue Projekte mit Lernfaktor wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt.
Das Büro liegt in einer schönen Gegend
Ich lasse es lieber…
- Home Office
- Besseres Verständnis bzgl. Timings
- Klare Abgrenzungen der Tätigkeitsbereiche
- Realistische KPIs
- Flex-Office-Lösungen
- Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
- Implementierung einer Sichtweise dafür, dass ein Arbeitnehmer nicht dem Unternehmen so verschrieben ist, wie der Unternehmer selbst
- Weitere Benefits neben Obst und Snacks
Ich kenne aktuell leider keine Ex-Mitarbeiter, die privat gut über dieses Unternehmen sprechen.
Zu meiner Zeit wurde einem selbst überlassen, wann man zwischen 8-10 Uhr starten möchte.
Darüber hinaus gab es Home Office in Ausnahmefällen. Ich erinnere einen Tag, an dem die Mitarbeiter ins Home Office durften, weil die Heizung ausfiel und Heizpilze nicht zur Verfügung standen. Hier erhielten wir Updates zum Stand der Heizung per Video, um uns darauf einstellen zu können:)
Ansonsten wurden Überstunden, freundlich „Extrameilen“ kommuniziert:), sehr gerne gesehen, durften allerdings nur so abgebaut werden, dass man trotzdem bis mindestens 17 Uhr im Büro saß. Hier gibt es dann die Möglichkeit bspw an einem Tag erst um 10 Uhr zu kommen und trotzdem schon um 17 Uhr gehen zu dürfen. Wie ich finde, sehr nett und am Zeitgeist des Arbeitsmarktes;)
Weiterbildungsprogramme gibt es lediglich in Form von Video Schulungen, die sich Mitarbeiter eigenständig und am liebsten außerhalb der Arbeitszeit, ansehen können.
Die Teamkollegen stellen meiner Meinung nach das Herzstück des Unternehmens und sind nach Rücksprache mit weiteren Mitarbeitern an maßgeblicher Grund dafür wieso eine Postion im Unternehmen überhaupt langfristig auszuhalten ist. Ich habe hier viele gute Freunde kennenlernen und die Zusammenarbeit hat stets viel Spaß gemacht. Getreu dem Motto „Geteiltes Leid ist halbes Leid“, wächst man hier stark mit seinen Sitznachbarn zusammen. Aufgrund der hohen Fluktuationsrate muss man sich leider darauf einstellen, dass das sich das Team jährlich neu aufstellen muss.
Zu meiner Einstellung bestand das Team aus ausschließlich jungen und dynamischen Mitarbeitenden. Lediglich eine Person im höheren Alter wurde für eine Teilzeitstelle beschäftigt, legte diese allerdings im selben Monat nieder. Das dies am Umgang gelegen haben könnte, kann ich so keinesfalls bestätigen.
Ich weiß nicht genau, wo ich hier anfangen sollte…
Ich habe keine schlimmere Arbeitsatmosphäre erleben dürfen.
Zu meiner Einstellung plagten die Mitarbeiter zu hohe Lautstärkepegel, da zu viele Mitarbeiter auf kleinsten Raum mit unterschiedlichen Positionen und Lautstärken zusammensaßen mussten. Zu dem lag das Chef Büro (ohne Tür) direkt nebenan, sodass ich hier täglich jedes Wort seiner täglichen Telefonie mithören musste. Im Sommer stehen keine Klimaanlagen zur Verfügung, sodass auf zwei im Raum platzierten Ventilatoren zurückgegriffen werden musste, dessen Motoren lauter als die Musik meiner Kopfhörer waren. Ein unheimlich störender Faktor bei Temperaturen um die 30° außen (im Büro 28°) Ebenfalls sind die Wände (aus Glas) es nicht zu, dass man sich unter den Kollegen mal zurückgezogen oder unbeobachtet fühlen kann.
Mit meinem Gehalt war ich äußerst zufrieden.
Ich hatte stets das Gefühl, dass alle Mitarbeiter unabhängig ihres Geschlechtes gleich behandelt wurden. Sowohl Frauen, als auch Männer tauschten sich beispielsweise über unangenehme Erfahrungen im Hinblick auf die Arbeit aus.
Die Verteilung von Aufgaben war hier durchaus sehr interessant. Vom Bestellung bearbeitenden und Kundendienst übernehmenden CFO über den Event planenden IT Mitarbeiter bis hin zum Lager fegenden Projektmanager, gibt es für jeden interessante Aufgabenbereiche.
Eine super kreative und inspirierende Arbeitsatmosphäre! Besonders ist auch die Offenheit für neue Ideen. Man fühlt sich direkt wohl und kann wirklich etwas bewegen.
Kann ich als Freelancer nicht viel zu sagen.
Das Team ist super. Selbst ich als Freelancer wurde sofort herzlich aufgenommen und fühle mich als Teil des Teams.
Immer sehr freundlich und unterstützend
Es fehlt echt an nichts! Das Büro ist vom Feinsten. Modern, stilvoll was perfekt zur Brand passt. Der Loft-Charakter passt einfach mega und schafft eine inspirierende Atmosphäre. Neben gesunden Snacks (mal auch nicht so gesund) ist immer für alles gesorgt.
Der Umgang ist direkt, ehrlich und immer freundlich.
Ich glaube es gibt wenige Jobs die so viele interessante Aufgaben haben. Dadurch das die Firma etwas von Grund auf neu erschafft gibt es unendlich viele spannende Themen.
Seit nunmehr 15 Jahren arbeite ich eng mit xounts zusammen und bin jedes Mal aufs Neue begeistert von der super guten Zusammenarbeit. Was xounts besonders auszeichnet, ist die einzigartige Mischung aus künstlerischer Freiheit, großer Wertschätzung und einem inspirierenden Teamgeist. Dieses Miteinander schafft ein Arbeitsklima, in dem man sich entfalten und mit Freude an den verschiedenen Projekten mitwirken kann.Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen macht wirklich Freude – man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Die Kommunikation mit der Führungsebene empfinde ich als besonders angenehm und absolut auf Augenhöhe. Der Austausch verläuft immer transparent, wertschätzend und zielgerichtet. Man spürt sofort, dass hier Menschen mit Herz, Leidenschaft und Professionalität am Werk sind. Vorschläge finden nicht nur Gehör, sondern werden aktiv unterstützt, wodurch man die Möglichkeit hat, seiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Ich bin dankbar für die vielen gemeinsamen Jahre und freue mich auf viele weitere Projekte.
Inspirierende Atmosphäre mit starker Lösungsorientierung! Geht nicht gibts nicht!
Vielfältige, spannende Projekte, die Innovation und Kreativität fördern.
Das Image von XOUNTS ist top – die Zusammenarbeit mit bekannten Künstlern spricht für sich innovativ und kreativ!
Das Gehalt bei XOUNTS ist ober Marktstandard und sehr fair, somit ist der Fokus auf die Aufgabe gelegt und fast niergendwo gibt es die Möglichkeit mit celebrities in diesem Format (tripleAAA) zu arbeiten wie bei Xounts !
XOUNTS engagiert sich nicht nur für grüne Lösungen in der Supply Chain, sondern unterstützt auch soziale Projekte. Ein Highlight: Die langjährige Kooperation mit einer Wohltätigkeitsorganisation(Music cares) für Musiker zeigt, dass es dem Unternehmen ernst ist mit dem sozialen Impact. Und was Nachhaltigkeit angeht – es wird stetig an besseren Lösungen gearbeitet, zum Beispiel durch die Optimierung von Verpackungen oder die Reduzierung von Transporten.
Klasse Team
Das Team ist überwiegend jung, was manchmal zu einem Start-up-Vibe führt. Ältere Kollegen sind selten, aber wenn sie da sind, stehen ihnen alle Türen offen. Sie werden genauso integriert wie alle anderen – egal, ob es um fachliche Fragen oder um das gemeinsame Feierabendbier geht.
Die Geschäftsführung agiert transparent und lösungsorientiert. War hier selber als externer Berater involviert!
Erwartungen und Feedback werden klar kommuniziert undzwar auf Augenhöhe und adäquat, ein super menschlicher Umgang!
Mitarbeiter werden bei Herausforderungen aktiv unterstützt, man steht hier mit rat und Tat an der Seite und macht Dinge gemeinschaftlich möglich.
Die Büros sind modern und mit allem ausgestattet, was man braucht – von ergonomischen Stühlen bis hin zu leistungsstarker Technik. Es gibt frisches Obst, Snacks und guten Kaffee, was den Arbeitsalltag abrundet.
Transparente und lösungsorientierte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Besonders hervorzuheben ist die professionelle Zusammenarbeit mit Künstlern und Partnern. Die Kommunikation unterstreicht die Innovationskraft und das Vertrauen in die Marke.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eine steile Lernkurve ermöglichen.
Einsatz neuester Technologien und innovative Projekte bieten riesige Lernmöglichkeiten. Das starke Künstlerenvironment und die Zusammenarbeit mit externen Partnern ist einmalig!
Ich habe bereits Dutzende Male als Freelancer für XOUNTS gearbeitet und kann mit voller Überzeugung sagen, dass dieses Unternehmen außergewöhnlich ist. Die Menschen, die hinter XOUNTS stehen, sind die herzlichsten, offensten und unterstützendsten, die ich je in einem beruflichen Umfeld erlebt habe. Hier wird man nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch geschätzt. Die Kommunikation ist auf einem Niveau, das seinesgleichen sucht – klar, wertschätzend und immer lösungsorientiert. Man wird ermutigt, sich einzubringen, und die Möglichkeiten, kreativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen, sind phänomenal. Für Engagement und Einsatz wird man aufrichtig gewürdigt – das motiviert enorm.
Umso mehr erstaunt es mich, einige der negativen Bewertungen hier zu lesen. Ich kann sie schlichtweg nicht nachvollziehen. Meine Erfahrungen sind das komplette Gegenteil von dem, was dort beschrieben wird. Insbesondere die Kritik an der Führungsebene oder der fehlenden Wertschätzung kann ich überhaupt nicht bestätigen. Bei XOUNTS hatte ich stets das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam große Dinge erreicht. Dieses Unternehmen setzt Maßstäbe in Sachen Teamkultur, Zusammenarbeit und Innovationsgeist.
Wenn ich könnte, würde ich mehr als 5 Sterne vergeben. Danke, XOUNTS, für die inspirierende Zusammenarbeit und für den Raum, den ihr mir und allen anderen gebt, um Großartiges zu leisten!
So verdient kununu Geld.