Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich – das Kollegium ist unterstützend und die Büros sind hell.
Gleitzeit plus einmal die Woche Home Office
Es gibt verschiedene Weiterbildungsangebote, z.B. mit Udemy die die persönliche Entwicklung fördern.
Gutes Miteinander und Unterstützung im Team
Die Führungskräfte begegnen dem Team mit Wertschätzung und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert.
Modern ausgestattete Büros sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Flexibilität wird großgeschrieben.
Die interne Kommunikation funktioniert gut und die wichtigsten Informationen werden fair geteilt.
Es gibt immer wieder neue Projekte mit Lernfaktor wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt.
Das Büro liegt in einer schönen Gegend
Ich lasse es lieber…
- Home Office
- Besseres Verständnis bzgl. Timings
- Klare Abgrenzungen der Tätigkeitsbereiche
- Realistische KPIs
- Flex-Office-Lösungen
- Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
- Implementierung einer Sichtweise dafür, dass ein Arbeitnehmer nicht dem Unternehmen so verschrieben ist, wie der Unternehmer selbst
- Weitere Benefits neben Obst und Snacks
Ich kenne aktuell leider keine Ex-Mitarbeiter, die privat gut über dieses Unternehmen sprechen.
Zu meiner Zeit wurde einem selbst überlassen, wann man zwischen 8-10 Uhr starten möchte.
Darüber hinaus gab es Home Office in Ausnahmefällen. Ich erinnere einen Tag, an dem die Mitarbeiter ins Home Office durften, weil die Heizung ausfiel und Heizpilze nicht zur Verfügung standen. Hier erhielten wir Updates zum Stand der Heizung per Video, um uns darauf einstellen zu können:)
Ansonsten wurden Überstunden, freundlich „Extrameilen“ kommuniziert:), sehr gerne gesehen, durften allerdings nur so abgebaut werden, dass man trotzdem bis mindestens 17 Uhr im Büro saß. Hier gibt es dann die Möglichkeit bspw an einem Tag erst um 10 Uhr zu kommen und trotzdem schon um 17 Uhr gehen zu dürfen. Wie ich finde, sehr nett und am Zeitgeist des Arbeitsmarktes;)
Weiterbildungsprogramme gibt es lediglich in Form von Video Schulungen, die sich Mitarbeiter eigenständig und am liebsten außerhalb der Arbeitszeit, ansehen können.
Die Teamkollegen stellen meiner Meinung nach das Herzstück des Unternehmens und sind nach Rücksprache mit weiteren Mitarbeitern an maßgeblicher Grund dafür wieso eine Postion im Unternehmen überhaupt langfristig auszuhalten ist. Ich habe hier viele gute Freunde kennenlernen und die Zusammenarbeit hat stets viel Spaß gemacht. Getreu dem Motto „Geteiltes Leid ist halbes Leid“, wächst man hier stark mit seinen Sitznachbarn zusammen. Aufgrund der hohen Fluktuationsrate muss man sich leider darauf einstellen, dass das sich das Team jährlich neu aufstellen muss.
Zu meiner Einstellung bestand das Team aus ausschließlich jungen und dynamischen Mitarbeitenden. Lediglich eine Person im höheren Alter wurde für eine Teilzeitstelle beschäftigt, legte diese allerdings im selben Monat nieder. Das dies am Umgang gelegen haben könnte, kann ich so keinesfalls bestätigen.
Ich weiß nicht genau, wo ich hier anfangen sollte…
Ich habe keine schlimmere Arbeitsatmosphäre erleben dürfen.
Zu meiner Einstellung plagten die Mitarbeiter zu hohe Lautstärkepegel, da zu viele Mitarbeiter auf kleinsten Raum mit unterschiedlichen Positionen und Lautstärken zusammensaßen mussten. Zu dem lag das Chef Büro (ohne Tür) direkt nebenan, sodass ich hier täglich jedes Wort seiner täglichen Telefonie mithören musste. Im Sommer stehen keine Klimaanlagen zur Verfügung, sodass auf zwei im Raum platzierten Ventilatoren zurückgegriffen werden musste, dessen Motoren lauter als die Musik meiner Kopfhörer waren. Ein unheimlich störender Faktor bei Temperaturen um die 30° außen (im Büro 28°) Ebenfalls sind die Wände (aus Glas) es nicht zu, dass man sich unter den Kollegen mal zurückgezogen oder unbeobachtet fühlen kann.
Mit meinem Gehalt war ich äußerst zufrieden.
Ich hatte stets das Gefühl, dass alle Mitarbeiter unabhängig ihres Geschlechtes gleich behandelt wurden. Sowohl Frauen, als auch Männer tauschten sich beispielsweise über unangenehme Erfahrungen im Hinblick auf die Arbeit aus.
Die Verteilung von Aufgaben war hier durchaus sehr interessant. Vom Bestellung bearbeitenden und Kundendienst übernehmenden CFO über den Event planenden IT Mitarbeiter bis hin zum Lager fegenden Projektmanager, gibt es für jeden interessante Aufgabenbereiche.
Eine super kreative und inspirierende Arbeitsatmosphäre! Besonders ist auch die Offenheit für neue Ideen. Man fühlt sich direkt wohl und kann wirklich etwas bewegen.
Kann ich als Freelancer nicht viel zu sagen.
Das Team ist super. Selbst ich als Freelancer wurde sofort herzlich aufgenommen und fühle mich als Teil des Teams.
Immer sehr freundlich und unterstützend
Es fehlt echt an nichts! Das Büro ist vom Feinsten. Modern, stilvoll was perfekt zur Brand passt. Der Loft-Charakter passt einfach mega und schafft eine inspirierende Atmosphäre. Neben gesunden Snacks (mal auch nicht so gesund) ist immer für alles gesorgt.
Der Umgang ist direkt, ehrlich und immer freundlich.
Ich glaube es gibt wenige Jobs die so viele interessante Aufgaben haben. Dadurch das die Firma etwas von Grund auf neu erschafft gibt es unendlich viele spannende Themen.
Das einem entgegengebrachte Vertrauen und die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie das grandiose Teamgefüge und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Man merkt, dass im jungen Team alle mit Leidenschaft und Motivation auf das selbe Ziel hinarbeiten und tagtäglich ihr bestes geben. Daneben kommt jedoch auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz, welcher auch durch regelmäßige Team Events und gemeinsame Lunches bekräftigt wird.
Leider ist das Unternehmen bis dato in der breiten Masse noch nicht bekannt. Umso mehr zeigt sich das herausragende Image innerhalb der Branche vor allem in der Kooperation mit einigen der bekanntesten Künstler der Welt. Es spricht für sich, dass diese ihr jahrelang mühsam aufgebaute Reputation mit vollem Vertrauen in unsere Hände geben und als Markenbotschafter für das Unternehmen auftreten weil sie vom Produkt begeistert sind.
Die Work-Life-Balance könnte an manchen Stellen besser sein, da es Phasen gibt, in denen Überstunden erforderlich sind. Dennoch bemüht sich das Unternehmen, diese Ausnahmesituationen auf ein Minimum zu beschränken. Gerade im Projektmanagement weiß man jedoch, dass man sich auf keinen 9-to-5 Job einlässt-
Man wird von seinem Vorgesetzten proaktiv auf Weiterbildungsangebote hingewiesen und hat mit der Geschäftsführung zudem einen überaus kompetenten Sparringspartner um die berufliche wie aber auch persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Zudem ist jeder Vorschlag für sinnvolle Weiterbildungsangebote die man wahrnehmen möchte gerne gesehen. Erwähnenswert sind auch extra für alle Mitarbeiter angesetzte Learning Days an denen externe Kompetenzträger eingeladen werden um einen Wissenszuwachs für das gesamte Team zu schaffen.
Das Gehalt ist marktüblich und im Rahmen eines KMU's durchaus konkurrenzfähig. Klar ist jedoch auch, dass man nicht die Größe und Gehaltsstruktur eines Konzerns bieten kann.
An dieser Stelle möchte ich das soziale Bewusstsein des Unternehmens loben. So ist das Unternehmen seit langer Zeit ein maßgeblicher Unterstützer einer Wohltätigkeitsorganisation die sich für die Belange von Musikern einsetzt. Doch auch abseits dieser Kooperation werden die Themen Umwelt-/ und Sozialbewusstsein groß geschrieben. Vor allem auf das Produkt bezogen, wird stets nach Lösungen gesucht um über die gesamte Supply Chain hin die Nachhaltigkeit zu steigern. Dabei sollte nicht außer acht gelassen werden, dass im Unternehmen bereits heute der Schutz der Umwelt eine wichtige Rolle einnimmt.
Der Zusammenhalt im Team ist grandios. Hier steht jeder für jeden ein und unterstützt seine Kollegen im Rahmen seiner Möglichkeiten wo er kann. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes werden gerne Team Events realisiert, die sich stets einer hohen Beteiligung erfreuen.
Im jungen Team sind keine "älteren Kollegen" vorhanden. Diesen stehen jedoch alle Türen offen und sie können mit dem selben Umgang rechnen wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Sowohl Erwartungshaltung als auch Feedback und Verbesserungsvorschläge werden durch den Vorgesetzten stets transparent kommuniziert. Die übertragenen Aufgaben sind dabei in der vorgesehen Zeit realistisch umsetzbar und auch in schwierigen Situationen ist die Geschäftsführung stets lösungsorientiert und unterstützt den jeweiligen Mitarbeiter bestmöglich bei der Zielerreichung. Ebenso möchte ich erwähnen, dass insbesondere die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen der Mitarbeiter hat.
Jeder Mitarbeiter wird mit der für ihn benötigten Hard- und Software ausgestattet. Daneben können jederzeit Wünsche für zusätzliche Ausstattungen oder benötigte Arbeitsmaterialien an die Geschäftsführung herangetragen werden und finden stets ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft absolut gleichberechtigt behandelt.
Das für mich wohl größte Benefit in meiner Tätigkeit sind die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Möglichkeit jeden Tag etwas neues zu lernen. Das Unternehmen setzt sehr stark auf den Einsatz neuster Technologien und ist stets bemüht am "Puls der Zeit" zu operieren. Dabei kommt es mitunter vor, dass man sich zunächst in ein bis dato unbekanntes Thema einarbeitet, was das Fundament für eine überaus steile Lernkurve legt.
- Kritik und Feedback von Mitarbeiter*innen ernst nehmen
- privates und berufliches trennen; die Kritik am Arbeitgeber richtet sich nicht persönlich gegen diejenigen, die das Unternehmen rechtlich vertreten
- Verantwortung als Arbeitgeber bewusst werden
- Arbeitszeit der Mitarbeiter*innen erfassen
- Mehrarbeit und gute Leistung besonders entlohnen (natürlich gibt es Wege, Wertschätzung unentgeltlich auszudrücken, davon kann allerdings niemand seine Miete bezahlen)
- Anti-Rassismus-Training absolvieren
Die Arbeitskolleg*innen machen den Job erträglich, der altmodische Führungsstil sowie das Mikromanagement und grundsätzliches Misstrauen der Vorgesetzten verhindern die individuelle Entfaltung der jungen Mitarbeiter*innen. Offene Kritik ist nicht erwünscht und wird persönlich genommen.
Mein anfangs positives Bild hat sich mit der Zeit leider nur zum negativen verändert. Grund dafür sind neben persönlichen Erfahrungen auch die Schilderungen anderer Kolleg*innen.
Die veraltete Unternehmenskultur folgt treu dem veralteten Motto „nur wenn du 110% gibst, wirst du Erfolg haben“. Ich empfand das im XOUNTS-Jargon formulierte „bereit sein, die extra Meile zu gehen“, eher als "bereit für unbezahlte Mehrarbeit und fehlende Work-Life-Balance zu sein", aber das muss selber für sich entscheiden. PS: deine Arbeitszeit wird nicht erfasst.
Grundsätzlich legt die Geschäftsführung Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. An der Umsetzung gibt es meiner Meinung nach noch Verbesserungsbedarf. Persönliche und berufliche Interessen der Mitarbeiter*innen sollten berücksichtigt sowie gesetzliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Wünschenswert wäre beispielsweise ein Arbeitszeitausgleich, wenn berufliche Weiterbildungen in der Freizeit stattfinden.
Die Urlaubstage liegen etwas über dem gesetzlichen Minimum und das Gehalt im
unteren branchenüblichen Durchschnitt. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Benefits, wie etwa einen Zuschuss zum Jobticket gibt/gab es auch nicht.
Leider wird wenig tatsächlich umgesetzt, als Greenwashing betrieben wird, um sich zumindest nach Außen als nachhaltig und „CO2 neutral“ bezeichnen zu können.
Super Team - tolle Arbeitskolleg*innen mit Humor, die sich gegenseitig Unterstützen. Zwanglose, oftmals spontane after-works machen Spaß.
Es gibt keine älteren Kolleg*innen.
Während des Arbeitsverhältnisses war das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber stets angemessen und höflich. Mit Ende des Arbeitsverhältnisses änderte sich dies und endete in einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht aufgrund nicht gezahlter Gehälter. Außerdem wurden gegenüber Arbeitskolleg*innen Unwahrheiten verbreitet und falsche Tatsachen behauptet. Meiner Meinung nach gibt es im Umgang mit Mitarbeiter*innen noch Nachholbedarf.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und bequem. Home-Office wird nur in äußersten Notfällen gestattet. Wer damit kein Problem hat und auch nicht, am Wochenende und im Urlaub auf dem privaten Handy kontaktiert zu werden, fühlt sich wohl.
Innerhalb des Teams super, die internen Kommunikationswege sind sehr lang und gewollt umständlich gehalten. Verbesserungsvorschläge werden nur zur Kenntnis genommen.
Innerhalb des Teams herrscht, soweit ich es beurteilen kann, Gleichberechtigung. Allerdings bekam ich mit, wie nicht weiß gelesene Personen in Bewerbungsverfahren ungleich behandelt wurden. Ausgedrückt wurde dies seitens der Führungsebene in Aussagen wie „wir haben hier keinen sozialen Auftrag“ oder „das passt von der Kultur her nicht zu uns“.
In meinen Augen ist das eine Verhaltensweise, die dringend Aufarbeitung und Änderung bedarf.
Meine Aufgaben und die Projekte, in die ich involviert war, waren immer sehr interessant und wichtig. Aufgrund der flachen Hierarchien eines Start-Ups kann man hier wichtige Erfahrungen sammeln und viel lernen - für junge Leute ideal.
...die Relevanz der Themen und die Möglichkeit, in den Projekten sehr viel zu lernen (technisch/handwerklich sowie "strategisch").
...ein sehr professioneller Arbeitsanspruch bei gleichzeitig respektvollem und menschlichem Umgang.
...die ehrliche Bemühung, sich als Organisation und gegenüber den Mitarbeitern stetig zu verbessern.
...die innovativen Produkte, das Arbeitsklima.
1.) Mehr Austausch innerhalb der Organisation fördern (gezielt Projekte zwischen den Geschäftseinheiten umsetzen)
2.) Stärkere Öffnung gegenüber modernen Arbeitsformen (z.B. hybrides Arbeiten)
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Harmonisierung der Teamzusammenstellung und sorgt dafür, dass wir uns hier wirklich wie eine große Familie fühlen. Zudem herrscht ein super Spirit von der Geschäftsführung bis hin zu den dualen Studenten/Studentinnen.
Auch wenn viel zu tun ist, sind die Arbeitszeiten nicht übermäßig. Der Großteil arbeitet die normale 40-Stunden-Woche. Zudem gibt es regelmäßig gemeinsame Events mit Verpflegung während der Arbeitszeit (im Büro oder auch außerhalb). Auch ist immer Zeit, sich bei einem leckeren Kaffee zu unterhalten.
§s ist schön, dass großen Wert darauf gelegt wird, sich ständig weiter- und fortzubilden, und dies wird auch finanziell gefördert.
Initiativen zur Unterstützung toller Projekte und Bemühungen klimafreundlich zu arbeiten.
Ein starkes, junges und dynamisches Team, wobei alle auf einer Wellenlänge sind. Man kann sich aufeinander verlassen, und alle helfen einander, auch über die Abteilungen hinweg!
Richtige Ziele und starke Motivatoren für das Team und das Unternehmen. Entscheidungen von Mitarbeitern werden immer einbezogen, solange man diese auch vernünftig begründen kann
Modernes Büro mit top Ausstattung. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle eine vernünftige Ausstattung haben. Fehlt mal etwas, kann unproblematisch danach gefragt werden - individuellen Wünschen wird nachgegangen
Es findet eine regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung statt. Außerdem stehen einem die Türen offen, wenn man sich zur aktuellen Geschäftssituation erkundigen möchte.
Es gilt das Prinzip nach Leistung; unabhängig von Geschlecht, Herkunft oÄ
Als Visionär, den Soundsystem-Markt zu revolutionieren, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Wer will, kann viele verschiedene Themen bearbeiten und vorantreiben. XOUNTS bietet einem dabei selbst viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, trägt aber einem diese nicht hinterher. Man muss schon selbst aktiv werden. Zudem wird versucht, auf die Interessen der Mitarbeiter einzugehen, soweit möglich und sinnvoll.
Stimmt
Passte für mich
Darauf wurde großen Wert gelegt!!
Auf jeden Fall
Auf Augenhöhe
Für Xounts immer!!
Ich habe nichts zu meckern, das waren 4 tolle Jahre!
stimmt!!!
passte für mich!
darauf wurde großen Wert gelegt!
auf jeden Fall!
Auf Augenhöhe!
für XOUNTS immer!