Schade um die Firma, bei jetzigen Gegebenheiten nicht zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger, obwohl man über tolle Produkte verfügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, extrem hohe Fluktuation, Diskussionskultur, unrealistische, teilweise völlig undurchführbare Aufgaben-und Zielsetzungen, nicht vorhandene Flexibilität, "man hört nur das, was man hören will", man agiert teilweise überheblich (intern - extern).
Viele Kollegen wollen weg.
Verbesserungsvorschläge
Das sollte in UK bekannt sein, Abgang von 2/3 der Belegschaft in den letzten Jahren sollte vom Topmanagement hinterfragt werden und zwar direkt bei den Mitarbeitern (wie wär´s mit einer anonymen Mitarbeiterbefragung?)
Personelle Besetzungen im Management sollten schnell überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mal besser, mal schlechter, könnte aber bei offeneren Umgang miteinander wesentlich besser sein. Mehr Flexibilität in den diversen Abläufen wäre ein Vorteil.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zu den Ergebnissen und bei denen neue Ziele vorgegeben werden. Zielsetzungen sind teilweise unrealistisch und nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter/Verbesserungsvorschläge bleiben in der Regel unerhört, oder werden negiert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, leider einige, die sich bei der Firmenleitung mit komischen Methoden ins rechte Licht rücken ("man sagt das, was das Management hören möchte"). Ein ehrlicherer und direkterer Umgang ist bei manchen Kollegen wünschenswert.
Viele Abgänge in den letzten Jahren (zu viele ohne adäquate Nachbesetzung, bzw. dauern diese zu lange).
Work-Life-Balance
Ist im Rahmen ok,…
Vorgesetztenverhalten
Durch ständigen Personalwechsel/abbau versucht man an einer nicht marktkonformen Vertriebsstrategie fest zu halten. Man zeigt kein Interesse an Marktgegebenheiten, hat schwere Mängel in der Personalführung, keine Diskussionskultur (agiert diktatorisch). Leider, agiert man teilweise unehrlich, wenn es der Absicherung der eigenen Position dient. Man verfügt über keine erforderlichen Kenntnisse in Sachen Vertrieb, Kundenmanagement die diese Pos. erfordern. Leider hat sich dies schon in der Branche herumgesprochen, was für das Fortkommen des Unternehmens nicht förderlich ist. Leitung und Management sorgen in der Belegschaft für Demotivation und Kopf schütteln (viele Kollegen meiden den Kontakt zur Führungsetage). Topvertriebsleute mit langjähriger Erfahrung, die nicht mit der Strategie einverstanden sind, oder andere Ideen haben, sind ohne Rücksicht auf Verluste (Umsätze, laufende Projekte) gekündigt worden,…
Zeitgemäße Diskussionskultur gibt es keine, eingebrachte Argumente, die nicht entsprechen, werden ignoriert, oder mit einem "das weiß ich besser" abgetan,…
Interessante Aufgaben
Leider ist die Arbeitsbelastung auf Grund von Personalmangel in den letzten Jahren sehr stark gestiegen, was für Unmut sorgt,…
Gleichberechtigung
Frauen in führenden Positionen sind selten, gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen, nichts überragend positives anzumerken
Arbeitsbedingungen
Büros, Arbeitsmittel entsprechen den üblichen Standards. Geräte immer am letzten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verfügt über die umweltfreundlichste Produktionslinie und ist stolz auf sein Umweltbewusstsein, fliegt aber ohne Plan kreuz und quer durch die Welt, bzw. sind 3000km Autofahrten innerhalb von 5 Arbeitstagen keine Seltenheit, da man auf eine überdurchschnittlich hohe Besuchsfrequenz unabhängig der Notwendigkeit besteht.
Soziales: extern vielleicht, intern zu den Mitarbeitern gilt das Motto: "wer neue/andere Ideen hat oder gegen die Firmenlinie ist, fliegt raus."
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Provisionsregelung verbesserungswürdig, da man jährlich mehrmals neue Kunden zugewiesen bekommt (ohne Rück-bzw. Mitsprache) und bestehende aufgebaute Kunden samt entsprechenden Provisionen an andere Kollegen oder den Innendienst weiter gegeben werden.
Image
Im deutschsprachigen Raum auf Grund massiver Verfehlungen in den letzten Jahren am Absteigen, einige Partner wenden sich ab, da man strikt seine eigenen Richtlinien verfolgt, egal ob gut oder schlecht,…
Schade, der Ruf leidet extrem, obwohl man über tolle Produkte verfügt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Produktschulungen werden regelmäßig abgehalten, Aufstiegschancen sind gering, leitende Positionen (Vertriebsleitung, Management) werden in der Regel aus UK besetzt.