XPECTO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sehr guten Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice könnte das Arbeiten noch angenehmer machen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war ich sehr zufrieden und habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Kollegen waren auch immer nett und für mich hat es richtig Spaß gemacht, ins Büro zu gehen.

Image

Das Unternehmen ist schon seit vielen Jahren auf dem Markt und hat sich einen guten Ruf aufgebaut.

Work-Life-Balance

Ich habe wegen der Arbeit nie einen Termin oder etwas Ähnliches verpasst. Alles wurde über die Software gut organisiert. Am Anfang gab es eine Büropflicht, aber man konnte immer offen darüber sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer Möglichkeiten zur Weiterbildung und man wurde dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Für den Zeitpunkt meines Einstiegs wurde ich fair bezahlt. Gehaltserhöhungen und Prämien waren vertraglich klar geregelt. Außerdem konnte man jederzeit offen über das Thema sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hatte den Eindruck, dass soziale Themen wie Ausbildung und Nachwuchsförderung im Unternehmen wichtig sind.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich wirklich so gefühlt, als wäre ich Teil eines Teams, in dem alle das gleiche Ziel haben: die Produkte immer besser zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

s gab keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Alle wurden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich nicht so angefühlt, als wären sie „klassische“ Vorgesetzte. Natürlich gab es eine Hierarchie, aber sie waren immer offen und ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die Ausstattung und die Design-Tools haben mir ermöglicht, effizient und kreativ zu arbeiten.

Kommunikation

Alles wurde immer klar kommuniziert, auch die Erwartungen an die Arbeit. Ich hatte außerdem eine sehr gute Zusammenarbeit mit allen im Team.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich war für alles rund um Design und Gestaltung verantwortlich, was mir viel Spaß gemacht hat. Die Verantwortung war groß, aber ich habe immer neue und interessante Aufgaben bekommen, sodass es nie langweilig wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man begegnet den Vorgesetzten auf gleicher Augenhöhe - duzen steht hierbei an der Tagesordnung. Man fühlt sich zudem bei den Aufgaben durch das Team nicht allein gelassen, erhält auf der anderen Seite jedoch auch viele Freiheiten. Regelmäßige Meetings führen zum Austausch und Lösen von Problemstellungen. Außerhalb der Arbeitszeit stattfindende Team-Events tragen zum Stärken des Zusammenhalts bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich selbst für einige Monate als Praktikant angestellt wurde und den Umgang mit der Softwareentwicklung in der Praxis lernen wollte, war es mir wichtig in diesem Bereich so viel wie möglich zu lernen.
Hier wird man jedoch meiner Meinung nach leider etwas zu viel alleine gelassen - wobei es gerade in diesem Bereich enorm wichtig wäre.
Oftmals fehlende Einführungen in die Arbeitsumgebung. Bereitgestellte Lernvideos sind vom Verständnis vorrangig für bereits erfahrene Mitarbeiter geeignet. Details müssen oftmals erfragt oder sogar gegoogelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Der regelmäßige Austausch zwischen Mitarbeitern bzw. die gemeinsame Schulung würde dazu beitragen, oft auseinandergehende Meinungen in verschiedenen Bereichen zu beseitigen. Hier gab es oft Meinungsverschiedenheiten: Beim selbigen Problem gab es von mehreren Mitarbeitern jeweils andere Vorgehensweisen - wodurch es von jeder Seite als "falsch" angesehen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Aus eigener Erfahrung wird die Atmosphäre von der Teamleitung zu einem großen Teil positiv beeinflusst, was auch nicht immer gewährleistet werden kann.

Image

Je nach Einsatzort im Unternehmen kann die Meinung variieren.

Work-Life-Balance

Meist kulanter Umgang mit persönlichen Interessen.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit, jedoch des Öfteren zwangsweise Anpassung an (spät) angesetzte Termine/Meetings.

Karriere/Weiterbildung

(Auch hier wieder: Es wurde lediglich ein Praktikum absolviert)
Leider kaum Erfahrung bzw. Einblicke in Weiterbildungen erhalten.

Gehalt/Benefits

(Wichtig - aus Sicht eines bezahlten Praktikums!)
Für meine Verhältnisse war die Bezahlung überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird von einigen Mitarbeitern weniger bis kaum beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal läuft es eben nicht mit jedem seiner Kollegen so rund wie man es sich vorstellt - wobei der Großteil äußerst hilfsbereit und freundlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit mir bekannt, wird der Umgang nicht primär vom Alter bestimmt.

Vorgesetztenverhalten

In regelmäßigen Meetings werden Planungen, Ereignisse, Ergebnisse und weitere Einzelheiten vorgestellt. Hierbei werden Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt und die Aufgaben, sowie Auslastungen untereinander ausgetauscht und bewertet.

Arbeitsbedingungen

Äußerst moderne Ausstattung von Arbeitsgeräten (Notebooks, Bildschirme, Peripherie), sowie lückenlose Bereitstellung von Wärme und Licht. Lautstärketechnisch ist es meist sehr angenehm zu arbeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Absprachen tragen dazu bei, auf Änderungen und neue Geschehnisse zeitnah reagieren zu können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Oftmals repetitive Aufgaben über längere Zeiträume hinweg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Ausstattung und das schicke Büro.
Was einem Mitarbeiter (sinnvoll) die Arbeit erleichtert, wird besorgt.
Das Vertrauen und der Rückhalt der Führungsebene ist großartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das interne Zeit Management und die Kommunikation über die Abteilungen hinweg muss noch deutlich besser werden. Dies wird aber bereits aktiv angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fehler bei anderen suchen.
Nicht immer ist die eigene Meinung die absolute und einzige Wahrheit.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung auf freiwilliger Basis ist immer möglich. Seit 2021 werden die Mitarbeiter aktiv gefördert (und gefordert).
Ich finde das klasse!

Gehalt/Benefits

Hier könnten wir noch besser werden. Mal schauen wie sich die Mitarbeiterziele und Unternehmensziele auswirken.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind wirklich bemüht, Probleme zu lösen und notwendige Änderungen durchzuführen.
Die Geschäftsleitung steht hinter ihren Jungs (und Mädels).

Kommunikation

Jeder wird ordentlich angelernt. „Verheimlichung“ von Informationen gibt’s nicht. Der Umgang untereinander ist locker und angenehm.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt.
Die Work-Life-Balance und das Führungsverhalten sind einmalig.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sollten schneller & verstärkt akquiriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre durch gemeinsame Mittagessen, Events, Pausen etc. und dem kooperativen Führungsstil.

Image

Image ist sehr gut. xpecto ist Markführer bei Software für Sachwerte - somit ein sicherer Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

In meinem Tätigkeitsbereich ist die Work-Life-Balance hervorragend. Dabei können kurzfristig familiäre Dinge berücksichtigt & kürzere Arbeitszeiten oder Urlaub nach Mitteilung in Anspruch genommen werden.
Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, da man telefonisch erreichbar sein sollte.
Für Väter oder Mütter werden unkompliziert Lösungen (Teil- oder Elternzeit) gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sowie neue Positionen ergeben sich durch das Wachstum. Es wird eine flache Hirarchie angestrebt, somit sind die Aufstiegschancen aktuell eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung.
Zusätzliche Sozialleistungen werden nach Betriebszugehörigkeit gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt - Bei Problemen steht jeder gerne zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben einen kooperativen Führungsstil.
Das heißt, dass die Mitarbeiter Herr über Ihr eigenes Aufgabengebiet sind. Bei Problemen oder Hilfestellungen haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Technik auf aktuellem Stand und sind stets bemüht bessere Bedingungen in den Räumlichkeiten zu schaffen (sei es durch Lärmschutz, Pflanzen, neue Hardware etc.)

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Firma gut, aber ausbaufähig. Durch das Wachstum bleiben doch auf der ein oder anderen Stelle Informationen hängen.
Dennoch werden wichtige Dinge regelmäßig in Teammettings mitgeteilt und die Mitarbeiter auch in die Entscheidungsfindung einbezogen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben werden innerhalb des Teams angeboten und verteilt. Da überschaubare Größe kann jeder dadurch neue Aufgabengebiete übernehmen und davon lernen.