Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen hier nicht im Vordergrund. Die wirklichen Gründe warum sie gehen müssen sind oft nicht erkennbar. Sowohl Projektlose als auch Leute die auf lukrativen Projekten sind müssen (Betriebsbedingt) gehen. Gleichzeitig wird Loyalität erwartet. Viele Regeln wie bspw. Homeoffice sind reine Verhandlungssache und gelten nicht für alle gleich. Mittlerweile sind auch einige Teamleads und Senioren gegangen. Dadurch bricht ein großer Teil der Expertise in dieser Firma einfach weg.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr auf Kritik der Belegschaft eingegangen werden. Es wird zwar zugehört, ändern tut sich oft leider nichts. Bei der letzten Mitarbeiterumfrage, die recht schlecht ausgefallen ist, wurde mit Kritik an den Teilnehmenden reagiert, warum die Freitexte für Vorschläge/Feedback nicht genutzt wurden. Sicherlich ein valider Punkt, dennoch schlecht platziert an dieser Stelle, das als Hauptargument zu nehmen, warum die Umfrage damit nicht aussagekräftig ist bzw. sich daraus keine Maßnahmen ableiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist das Klima sicherlich gut bis sehr gut. Generell ist das Betriebsklima aber teilweise sogar toxisch. Viele sorgen sich um ihre eigene Stelle, da immer wieder Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen "Betriebsbedingt" gekündigt werden. Das Thema wird seitens der Geschäftsführung quasi totgeschwiegen, was dazu führt, dass die Kollegen und Kolleginnen viel untereinander darüber sprechen. Oft kommen sicherlich auch eigene Theorien dabei raus. Dadurch entsteht immer mehr Verunsicherung.
Work-Life-Balance
Es wurden nie Überstunden verlangt. Arbeitszeiten können Projektabhängig frei eingeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Mülltrennung lässt sich dazu nicht viel sagen. Diese ist aber nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vorhanden und man wird auch in den Teams individuell gefördert. Am Ende fehlen allerdings die passenden Projekte um seine Kenntnisse auch mit praktischer Erfahrung zu ergänzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld. Leider permanenter Wechsel in der Belegschaft, auf Grund der vielen Kündigungen durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es kommt immer wieder zum Quartalsende zu größeren Kündigungswellen. Anschließend werden wieder reihenhaft neue Leute eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt um die 30. Bis auf berufliche Erfahrung gibt es aber keine großen Unterschiede zwischen "alt" und "jung". Der Umgang ist locker und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsführung hat man oft das Gefühl angelogen zu werden. Es werden falsche Versprechungen gemacht, sowohl im Bewerbungsprozess als auch danach. Äußert man Kritik wird man nicht ernstgenommen, oder Probleme werden bewusst schön geredet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr zentral. Abgesehen davon handelt es sich für die meisten Angestellten um ein recht lautes Großraumbüro. Es ist zwar immer sehr sauber, dafür aber oft sehr unordentlich. "Verbesserungen" werden vom Geschäftsführer entschieden und besorgt, unabhängig davon ob ob die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so etwas wünschen bzw überhaupt brauchen (bspw. eine Hantelbank die nie genutzt wurde)
Gehalt/Benefits
Scheint sehr unterschiedlich zu sein. War damit aber zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte können spannend sein und auch spaß machen. Es wird allerdings zu wenig auf aktuelle technologische Trends gesetzt.