Wer da noch nach München pendelt, ist selber Schuld ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbst entscheiden, wann man arbeiten will, man hat die Möglichkeit von überall zu arbeiten (Urlaub und Arbeit kann kombiniert werden <3 ), Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei allen Entscheidungen die einen selber oder das Unternehmen betreffen sind immer gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil die Führungskräfte immer versuchen, dass sich alle wohl fühlen, gibt es auch Kollegen, die evtl. den Fakt vergessen, dass man trotz allem auch was leisten muss und sich auch entwickeln sollte (wie halt überall). Das nervt manchmal, wenn manche Kollegen dies nicht tun und man sich dadurch ungerecht behandelt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Dachterrasse bräuchte mal wieder neue Palmen :D
Spaß beiseite, eine Beteiligung vom Öffi-Ticket wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind hell und laden zum quatschen ein :D
Image
Man kennt die Firma auf dem Markt, das ist schon schmeichelnd ;)
Work-Life-Balance
Online-Marketing ist gerade in der jetzigen Zeit ein verrücktes Business, aber auf die Balance wird definitiv geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will, dann geht das definitiv bzw. es gibt für alle Positionen Entwicklungspläne. Weiterbildungen werden kontinuierlich in allen Bereichen angeboten und das Weiterbildungsbudget ist vergleichsweise echt hoch!
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise werden Leute besser bezahlt, als der Branchenschnitt bei Agenturen. Gerade ab höherem Level zahlt sich Fleiß und Passion definitiv aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung klappt nicht jeden Mittag 100%... aber das wars dann auch zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich sag mal so... wir haben eine Dachterrasse und eine Bar & Gin-Auswahl, die regelmäßig genutzt wird. Aber darauf wird auch vom Management geachtet, dass der Zusammenhalt jederzeit hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt "alt" :D An sich ist der Altersschnitt schon etwas jünger, aber wir haben eine gute Mischung und keiner wird als oldschool oder "junger Hüpfer" bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten regelmäßig Schulungen zu ihren Skills haben. Ein paar wenige sind etwas unerfahrener, aber definitiv nicht weniger motiviert.
Arbeitsbedingungen
Es wird wirklich alles dafür getan, dass sich alle wohl fühlen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über alle relevanten Themen, manchmal sogar etwas zu viele Infos über alle Dinge.
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied abhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Sollte ja eigentlich eh schon Standard sein, oder?
Interessante Aufgaben
Große Marken machen natürlich die Arbeit cool, aber auch Mittelständler als Kunden zu haben, kann sehr erfüllend sein. Die Kombi machts!