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xpose360 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was xpose360 GmbH über Benefits sagt

  • Du wirst Teil eines top ausgebildeten Teams, welches technologisch immer up to date bleibt
  • Du besuchst regelmäßig Fachkonferenzen und hast dein persönliches Weiterbildungsbudget
  • Für uns bist du keine anonyme Mitarbeiternummer! Wir schätzen unsere MitarbeiterInnen und setzen auf langjährige Beziehungen
  • Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei sich optimal zu weiterzuentwickeln
  • Unser kanalübergreifendes Zertifizierungsprogramm bietet dir tiefere Einblicke in all unsere Leistungsbereiche
  • Du hast die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in der Weiterentwicklung und Ausrichtung der Abteilung
  • Work-Life Balance ist für uns nicht nur ein netter Begriff – bei uns findest du sie wirklich
  • Zusätzlich bieten wir leistungsgerechte Bonuszahlungen, die du transparent selbst berechnen kannst
  • Du bekommst einen Platz in unserem top modernen Büro mit neuer Hardware, Dachterrasse, Kicker, Tischtennisplatte, Drinks, Obst, Sweets UND einer wöchentlichen kostenlosen MASSAGE im Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Outperforming

Bei allem was wir tun, sind wir mit Herz und Leidenschaft dabei. Von Tag eins an investieren wir unser Herzblut, um eine nachhaltige und langjährige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen. Wer mit uns in Kontakt tritt, empfiehlt uns weiter. Wir bewegen uns, schauen immer nach vorne und greifen neben unseren bestehenden Leistungen neue Bereiche und Trends auf, um die Wertschöpfung für unsere Kunden zu erhöhen. Dabei sind wir mutig und riskieren auch mal was.

Heart

Wir laden Dich dazu ein, ein partnerschaftliches, ehrliches und vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen. Bei allem was wir tun, sind wir mit Herz und Leidenschaft dabei. Wir sind fleißig, ehrgeizig und leidenschaftlich. Wir haben Spaß. Wir feiern gemeinsam, wir lachen zusammen. Wir suchen stetig nach Menschen, die so ticken wie wir. Deshalb streben wir danach, der begehrteste Agentur-Arbeitgeber zu sein.

Brain

Wir bieten Freiraum und fördern eigenverantwortliches Denken und Handeln. Wir haben permanent den Anspruch, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Wir wachsen aus eigener Kraft und bleiben dabei wirtschaftlich. Und jetzt freuen wir uns darauf, DICH kennenzulernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei xpose360 GmbH.

  • Agnes Püst

    HR
    a.puest@xpose360.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Allen Entscheidern ist völlig klar, dass jegliche Zielerreichung nur in einem vernünftigen Zusammenspiel funktioniert. Die Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen. Eine sehr gesunde Einstellung zu Wachstum und Weiterentwicklung.
Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Unternehmensleitung sehr am Herzen. Das merkt man nicht nur im persönlich Umgang mit den Mitarbeitern, sondern in der der Flexibilität Remotearbeit und Homeoffice zuzulassen.
Das er sich um seine Mitarbeiter kümmert und immer freundlich ist.
Was ich ebenfalls sehr gut finde ist, dass sich alle Mitarbeter:innen untereinander duzen.
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Dass man mit den Vorgesetzten und Geschäftsführeren immer auf Augenhöhe sprechen kann.
Das Teamgefühl wird absolut großgeschrieben und das bei einem sehr netten und hilfsbereiten Team. Außerdem kann man in der Redaktion für sehr viele verschiedene Kunden in unterschiedlichen Themenbereichen arbeiten. Gleitzeitmodell erleichtert die Work-Life-Balance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird mit Argusaugen darauf geachtet, dass die Stunden unbedingt eingehalten werden. Teilweise erhält man auch als Werkstudent (Beginner) Deadlines und Zeitdruck. Ansonsten schien es, innerhalb der Redaktion mitunter ein "gegeneinander" Arbeiten zu geben. Feedback zu den Texten war teilweise sehr persönlich, unverhältnismäßig und absolut kontraproduktiv.
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Hohe Auslastung bringt Angestellte an die Grenzen (oft mehr als 120%), Berufseinsteiger werden mit geringem Gehalt abgespeist, obwohl definitiv mehr möglich wäre
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Parkplatzsituation
Die Parkplatzsituation ist leider nicht ganz so glücklich. Es wird aber versucht, das zu verbessern. Jeden Parkplatz in der Umgebung, den das Unternehmen bekommen kann, versucht es anzumieten. Diese werden dann aufgeteilt und abgewechselt. Grundsätzlich bekommt man aber immer nach schlimmstenfalls ein paar Minuten Suche einen Parkplatz in Laufnähe.
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Homeoffice nur in Ausnahmefällen und feste Kernarbeitszeiten Leider nicht mehr zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Den Wert der Arbeiter mehr schätzen!
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Empfang für Kunden
Man könnte den Werkstudenten etwas mehr zahlen. Schließlich übernehmen Sie dieselben Aufgaben wie Festangestellte.
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Mehr Rhetorikfortbildungen und/oder Knigge oder allgemein mehr Wert auf das Vermitteln von richtigem Verhalten in verschiedenen Situationen legen, wie z.B. durch Workshops.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von xpose360 ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man wird von Kunden und Wettbewerbern immer über das positive Image der Agentur angesprochen. Dadurch macht es große Freude hier zu arbeiten.
5
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gutes Image durch zufriedene Kunden, stimmt mit der Realität überein
5
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Es wird viel in die Außendarstellung investiert, was aber auch nach innen getragen wird und man ist stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
5
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jeder identifiziert sich absolut mit dem Unternehmen und seinen Werten
5
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Die Firma sucht den Austausch und hat ein hohes Ansehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von xpose360 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schlechtes Basisgehalt wird mit Bonus verargumentiert (der nur über Mehrarbeit erreichbar ist), keine Verhandlung sondern Friss oder Stirb Angebot
1
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Gefühlt leicht überdurchschnittliche Agenturgehälter, zum Start als Trainee o. Ä. aber nicht besonders lukrativ.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Obst und Massagen.
3
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Klassisches schlechtes Agenturgehalt.
Es gibt Boni, die als Rechtfertigung herhalten. Typisches Agenturmodell.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Durch ein transparentes Karrieresystem hat man die Gelegenheit durch eigene Leistung sich weiterzuentwickeln und fair den nächsten Karriereschritt zu machen. Zudem gibt es persönliche Weiterentwicklungsprogramme und ein Budget für Fortbildungen.
5
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Jeder der sich engagiert und Leistung zeigt kann sich in dem Unternehmen entwickeln. Es gibt verschiedene Karrieremöglichkeiten und auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt, frei nach dem Motto: "lebenslanges Lernen".
5
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Hier wird ein sehr gutes Konzept gelebt, dass einem viele Perspektiven ermöglicht.
5
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Jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter steht zur Verfügung
5
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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, keiner wird aber zu irgendwas gezwungen. Der regelmäßige Besuch von Schulungen wird sehr unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Trainee3 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xpose360
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
xpose360
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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