81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter fördern.
Wir sind die xpose360 - eine internationale Spezial-Agentur für digitales Performance-Marketing. Seit mehr als 10 Jahren beraten wir bereits international agierende Kunden mit Herz & Köpfchen. Was einst als regionale Agentur aus Augsburg begann, hat nun große Kreise gezogen. Im Herzen sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und nutzen diese Bodenständigkeit und Leidenschaft bei der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Unsere Vision spiegelt die Werte wider, nach denen jede:r einzelne:r von uns lebt.
OUTPERFORMING WITH HEART & BRAIN
Outperforming - Bei allem, was wir tun, sind wir mit Herz und Leidenschaft dabei.
Heart - Wir laden Dich dazu ein, ein partnerschaftliches, ehrliches und vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen.
Brain - Wir bieten Freiraum und fördern eigenverantwortliches Denken und Handeln.
Der Schwerpunkt unserer Serviceleistungen liegt in den Bereichen SEO, Content-Experience, Paid-Media, Digital-Analytics, Affiliate-Marketing, Influencer-Marketing und digitale Strategieberatung. Wir erkennen den Bedarf entlang der Customer-Journey und entwickeln effiziente Marketing-Maßnahmen, die den Umsatz und Traffic unserer Kunden steigern.
Die Digital-Experience-Services der xpose360 verbinden dabei digitales Marketing mit der Entwicklung digitaler Prozesse und Geschäftsmodelle und unterstützen ganzheitlich in allen Belangen der Digitalisierung.
Wir entwickeln uns ständig weiter und genau das kannst Du bei uns auch! Wir bieten dir die Möglichkeit, Dich in die Richtung zu entwickeln, in der Dein stärkstes Potenzial liegt. Dabei ist es egal, ob es Dich mehr in die fachliche Spezialisierung oder Richtung Personalführung zieht. Deine Entwicklung muss kein gerader Verlauf sein, denn es gibt viele Wege, Deine Karriere bei uns voranzubringen. Mithilfe unserer detaillierten und transparenten Karrieresheets hast Du die Möglichkeit, nachzuverfolgen, wo Du stehst und woran Du arbeiten kannst, um die nächste Stufe Deiner Karriere zu erklimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
BetriebsarztOutperforming
Bei allem was wir tun, sind wir mit Herz und Leidenschaft dabei. Von Tag eins an investieren wir unser Herzblut, um eine nachhaltige und langjährige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen. Wer mit uns in Kontakt tritt, empfiehlt uns weiter. Wir bewegen uns, schauen immer nach vorne und greifen neben unseren bestehenden Leistungen neue Bereiche und Trends auf, um die Wertschöpfung für unsere Kunden zu erhöhen. Dabei sind wir mutig und riskieren auch mal was.
Heart
Wir laden Dich dazu ein, ein partnerschaftliches, ehrliches und vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen. Bei allem was wir tun, sind wir mit Herz und Leidenschaft dabei. Wir sind fleißig, ehrgeizig und leidenschaftlich. Wir haben Spaß. Wir feiern gemeinsam, wir lachen zusammen. Wir suchen stetig nach Menschen, die so ticken wie wir. Deshalb streben wir danach, der begehrteste Agentur-Arbeitgeber zu sein.
Brain
Wir bieten Freiraum und fördern eigenverantwortliches Denken und Handeln. Wir haben permanent den Anspruch, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Wir wachsen aus eigener Kraft und bleiben dabei wirtschaftlich. Und jetzt freuen wir uns darauf, DICH kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei xpose360 GmbH.
Maleen Nadler
Talent Acquisiton Mangerin
m.nadler@xpose360.de
Unser Standort ist mit Bedacht gewählt und befindet sich in einer zentralen Lage in Augsburg-Lechhausen. Wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen - die Haltestellen für Bus und Straßenbahn sind ca. 50 Meter fußläufig von unserem Büro entfernt. Auch mit dem Auto sind wir leicht über die Autobahn (Ausfahrt Augsburg-Ost) erreichbar.
Für Spaziergänge in der Mittagspause empfehlen sich die naheliegenden Lech-Auen, um im Grünen Kraft für den Nachmittag zu tanken. Alternativ laden Biergärten und Eisdielen zum Verweilen ein. Die Auswahl der Versorgung in der Umgebung scheint endlos. Durch unsere zentrale Lage befinden sich Bäckereien, Metzgereien und unterschiedlichste Angebote des Einzelhandels in direkter Nachbarschaft
Die xpose360 ist nicht daran interessiert seine Mitarbeiter zu verheizen. Den Führungskräften und Geschäftsführern ist es ein Anliegen den Kollegen ein Arbeistumfeld zu schaffen, indem sich jeder in seinen Stärken weiterentwickeln und an den Herausforderungen wachsen kann. Dies tun wir gemeinschaftlich, auf Augenhöhe und viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge werden gehört, umgesetzt und gelebt. Transparenz in jede Richtung. Sinnvolle Zielvorgaben und gesundes Wachstum.
Extrem faire Behandlung der MA. Die Auslastung und das Wohlbefinden werden sehr hoch gehängt.
Achtet sehr auf seine Mitarbeiter, geht mit der Zeit und ist sehr zukunftsorientiert
Das er immer neue Ideen hat dem Team eine bessere Arbeitsatmosphäre zu bieten.
"bunte Family" ist definitiv nicht wahr. Team überwiegend weiß, überwiegend Muttersprache Deutsch, überwiegend nicht queer, usw. Charity-Events teilweise problematisch Richtung white saviourism. Überwiegend wenig Bewusstsein für gesellschaftspolitische Themen.
Für queere Personen nicht empfehlenswert! Latente Homofeindlichkeit und immer wieder starke Inter- und Transfeindlichkeit aufgekommen, da hilft auch keine Spende an den CSD.
Kritik wird nicht wirklich angenommen, sogar bis hin zu Tone Policing, welche Wortwahl wie verwendet werden "darf" um das Team intern zu schulen.
Obwohl junges Team, doch erstaunlich konservativ ...
Weil die Führungskräfte immer versuchen, dass sich alle wohl fühlen, gibt es auch Kollegen, die evtl. den Fakt vergessen, dass man trotz allem auch was leisten muss und sich auch entwickeln sollte (wie halt überall). Das nervt manchmal, wenn manche Kollegen dies nicht tun und man sich dadurch ungerecht behandelt fühlt.
Mitarbeiter-Wachstum fühlt sich aktuell unkontrolliert und unkoordiniert an.
Feedbackkultur ist mangelhaft.
Etwas abgelegene Lage vom Stadtzentrum
Es wird mit Argusaugen darauf geachtet, dass die Stunden unbedingt eingehalten werden. Teilweise erhält man auch als Werkstudent (Beginner) Deadlines und Zeitdruck. Ansonsten schien es, innerhalb der Redaktion mitunter ein "gegeneinander" Arbeiten zu geben. Feedback zu den Texten war teilweise sehr persönlich, unverhältnismäßig und absolut kontraproduktiv.
Es sollte dringend am sinkenden Teamzusammenhalt gearbeitet werden und an der steigenden Anonymität unter den Kollegen.
Kommunikation von Führungspersonen muss deutlich häufiger unaufgefordert an die Mitarbeiter erfolgen und nicht erst, wenn Probleme entstehen oder Aufgaben anfallen.
Besseres Gehalt bzw. gleiches/vergleichbares Gehalt für alle Abteilungen; Karriereoptionen/Weiterbildungen für alle Abteilungen
Neue Kollegen ggf. etwas mehr Zeit zum ankommen geben, anstatt sie gleich in das kalte Wasser zu schmeißen
Fahrtkostenerstattung oder Rabatt für Augsburger anbieten
Ein Zuschuss zur Kinderbetreuung wäre sicher eine feine Sache für Eltern, oder aber ein zusätzlicher Urlaubstag, denn die Schließzeiten der Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen sind dann doch zahlreicher, als die Urlaubstage die man als Arbeitnehmer zur Verfügung hat.
Der am besten bewertete Faktor von xpose360 ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter Kolleg*innen gab es schon öfter Gespräche über Unzufriedenheiten. Wenn das bei Vorgesetzten angesprochen wurde, wurde oft mit Unverständnis und nicht ganz fair reagiert. Wurde auch angedeutet, dass das unterlassen werden solle, insbesondere auch der Austausch mit anderen Kolleg*innen. Fazit: in einigen Aspekten mehr Schein als Sein
Wer in einer Agentur arbeiten will, sollte hier anfangen! Man sollte sich aber den Arbeitsbedingungen und dem Stresslevel bewusst sein. Die Benefits, die angeboten werden, sind auch wirklich nutzbar.
Man kennt die Firma auf dem Markt, das ist schon schmeichelnd ;)
jeder identifiziert sich absolut mit dem Unternehmen und seinen Werten
gutes Image durch zufriedene Kunden, stimmt mit der Realität überein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xpose360 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht schlecht, wäre aber Ausbaufähig. Innerhalb der Branche gibt es hier deutliche Unterschiede. Leider einziger "echter" Kritikpunkt! Allerdings trösten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits über das ausbaufähige Gehaltsniveau hinweg ;)
Große Gehaltserhöhungen gab es eigentlich nicht, trotz viel argumentieren und langen Diskussionen. War in mehreren Abteilungen so. Wurde gerne argumentiert, dass es ja frisches Obst, kostenlosen Kaffee, Massagen und Dachterrasse/Tischtennisplatte/usw gibt. Einige Kolleg*innen waren damit extrem unglücklich bis zu Kündigung.
Schlechtes Basisgehalt wird mit Bonus verargumentiert (der nur über Mehrarbeit erreichbar ist), keine Verhandlung sondern Friss oder Stirb Angebot
Gefühlt leicht überdurchschnittliche Agenturgehälter, zum Start als Trainee o. Ä. aber nicht besonders lukrativ.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Obst und Massagen.
Klassisches schlechtes Agenturgehalt.
Es gibt Boni, die als Rechtfertigung herhalten. Typisches Agenturmodell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt alle Möglichkeiten, die man sich in einer Agentur an Karrieremöglichkeiten vorstellen kann. Aufsteige vom Trainee bis zur Teamleitung sind aktuell vorhanden und auch transparent bis zum Senior durch Karrierelevel dargestellt.
Manchmal wird noch eine Extra-Hürde, wie ein Projekt oder das Erlangen einer bestimmten Kompetenz eingebaut, um die nächste Stufe zu erreichen, um zu zeigen "dass man die Position auch wirklich will". Manche Punkte können individuell weit ausgelegt, um Möglichkeiten unterschiedlicher Interpretationen zu bieten.
Es gibt Weiterbildungsbudgets, die genutzt ...
Wenn man Karriere machen will, dann geht das definitiv bzw. es gibt für alle Positionen Entwicklungspläne. Weiterbildungen werden kontinuierlich in allen Bereichen angeboten und das Weiterbildungsbudget ist vergleichsweise echt hoch!
Viele Möglichkeiten sich nach oben oder quer weiter zu entwickeln
Weiterbildungsbudget für Angestellte, Kriterien für Aufstieg klar kommuniziert, teilweise trotzdem verzögert umgesetzt oder Beförderung nur anhand von Titel statt anhand von Bezahlung
Hier wird ein sehr gutes Konzept gelebt, dass einem viele Perspektiven ermöglicht.
