69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von xpose360 GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENVersucht angesprochene Kritik anzunehmen und umzusetzen,
Hohe Auslastung bringt Angestellte an die Grenzen (oft mehr als 120%), Berufseinsteiger werden mit geringem Gehalt abgespeist, obwohl definitiv mehr möglich wäre
Den Wert der Arbeiter mehr schätzen!
Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr bietet eine gewisse Freiheit, allerdings werden Überstunden nicht über freie Tage gewährt sondern müssen selbstständig abgebaut werden (was sehr schwer möglich ist)
Jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter steht zur Verfügung
Schlechtes Basisgehalt wird mit Bonus verargumentiert (der nur über Mehrarbeit erreichbar ist), keine Verhandlung sondern Friss oder Stirb Angebot
Nicht relevant, da der Altersdurchschnitt bei unter 30 ist
Freiheit mit Homeoffice hat sich seit Corona geändert
Oft wird nicht sehr offen kommuniziert. Änderungen werden manchmal sehr kurzfristig mitgeteilt,m.
Monotones Aufgabengebiet, das nicht viel Abwechslung bietet. Auf bei einer Beförderung ändert sich der Aufgabenbereich nicht wirklich (außer ab Teamleitung)
Wertschätzung in allen Arbeitsbereichen
Keine
Wöchentliche Updates zur Situation, Transparenz, Atemschutzmasken
Atemschutzmasken, wöchentliche Updates zur Situation
Transparenz der Entscheidungen und des schrittweisen Vorgehens, schnelle und durchdachte Reaktion
Wir arbeiten seit Beginn der Ausgangssperre im Home Office und werden wöchentlich über aktuelle Entscheidungen bezüglich der Corona Situation upgedatet. Sobald es für uns wieder in die Arbeit geht, liegen für uns ausreichend Masken, Desinfektionsmittel etc. bereit. Ich finde wir erhalten bereits die bestmöglichste Unterstützung in diesen schwierigen Zeiten.
- Es wird auf alle Wünsche, Notwendigkeiten, Anforderungen eingegangen
- es wird größtenteils versucht, die interne Kommunikation am laufenden zu halten
Es wurde sehr schnell alles möglich gemacht, ins Homeoffice zu gehen. Sollte etwas fehlen wird es per Post sofort nach Hause geschickt. Regelmäßige Calls und Meeting halten einen immer auf dem aktuellen Stand und es wird sich oft über verschiedene Themen ausgetauscht.
nicht alle Mitarbeiter sind mit einem mobilen Computer ausgestattet, weshalb hier improvisiert werden musste
Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr, ansonsten frei einteilbar.
Weiterbildungsbudet steht zur Verfügung, das relativ frei genutzt werden kann.
Junges und dynamisches Team, das sehr hilfsbereit ist
Top Arbeitsausstattung, ob Software oder Hardware. Vielleicht sollte Homeoffice auch abseits der Krise teilweise ermöglicht werden
Regelmäßige Updates der Geschäftsführer zu der aktuellen Lage und zu Maßnahmen
Es wurde eine optimale Basis für einen unkomplizierten Umzug ins Homeoffice geschaffen. Das Arbeiten von Zuhause aus funktioniert reibungslos und die Kommunikation mit den Kollegen bleibt weiterhin bestehen. Außerdem bekommen wir regelmäßige Updates von den Chefs, wie es für uns weiter geht und wie wir die Büro-Situation weiterhin handhaben.
Top Infrastruktur. Homeoffice ist problemlos machbar.
Home Office ohne Probleme möglich, man wird ermuntert viele Video-Calls mit Kollegen zu führen und man darf auch wie bei einer Kaffeepause mal ein bisschen quatschen
Es gibt noch nicht Laptops/Tablets für alle Kollegen - das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Home Office ohne Probleme möglich. Es gibt wöchentliche Video-Botschaften der Geschäftsleitung, in denen sie so gut es geht über den aktuellen Stand bzw. die kommenden Wochen informieren.
Freundliches, freundschaftliches Miteinander. Dadurch kommt man gerne in die Arbeit.
Es wird viel in die Außendarstellung investiert, was aber auch nach innen getragen wird und man ist stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
Vorgesetzte achten darauf, dass die 40-Stunden-Woche im Allgemeinen nicht überschritten wird. Teilweise ungleiche Verteilung der Arbeit auf einzelne Mitarbeiter.
Es finden regelmäßige "Spaßveranstaltungen" statt wie Feierabendbierchen & Co.
Leider gibt es keine Home Office Möglichkeiten (außerhalb von Corona-Zeiten), obwohl das in der Branche einfach machbar wäre.
Regelmäßige interne Schulungen. Jeder Mitarbeiter hat zudem ein jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Gefühlt leicht überdurchschnittliche Agenturgehälter, zum Start als Trainee o. Ä. aber nicht besonders lukrativ.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Obst und Massagen.
Sehr freundschaftliches Klima. Zu Stoßzeiten unterstützt man sich gegenseitig - keine Ellenbogenkultur.
Generell sehr junges Team, die meisten sind zwischen Anfang 20 und Mitte 30.
Freundschaftliches aber bestimmtes Auftreten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter. Monatliche Feedbackgespräche - das finde ich sehr gut.
Schönes Büros, Tischtennisplatte & Tischkicker sowie Dachterrasse vorhanden und werden auch genutzt.
Leider regelmäßig Probleme mit der Technik (Telefonanlage, Internet, IT-Infrakstruktur)
Monatliches Unternehmensfrühstück mit allgemeinen Infos zum aktuellen Stand in den verschiedenen Bereichen. Wöchentliche Abteilungsmeetings. Austausch zu Arbeitsweise in den verschiedenen Abteilungen könnte etwas besser sein
Neben den normalen Aufgaben in der Kundenbetreuung kann man sich auch weitere Aufgabenfelder suchen und darf sich dort auch ausleben (neue Leistungsbereiche oder Events)