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xpose360 
GmbH
Bewertung

Stets bemüht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Einsatz für Soziale Themen und dass sie sich bemühen uns was zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben ist oft spät und nicht immer ganz verständlich. Die Gehaltsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter über alle Positionen hinweg zahlen und somit Kollegen halten bzw. wirklich gute Leute mit Erfahrung überhaupt einstellen können.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, die auch realistisch sind und entsprechend bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt hier stark auf das Team an. Aktuell gibt es ziemlich viele Veränderungen, das schlägt auf die Stimmung

Kommunikation

Die Geschäftsführung und Head ofs sind stets bemüht hier besser zu werden. Wirklich gut kommunizieren tun aber eher die Teamleads.

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Zeiten ist der Zusammenhalt da. Wir helfen uns gegenseitig.

Work-Life-Balance

absolut gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind voll ok. Head of sind nicht wirklich kritikfähig.

Interessante Aufgaben

Es wäre schön auch Kunden zu haben, deren Produkte man selber mag.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir gar nicht so viele

Gehalt/Benefits

Leider passen sich die Gehälter nicht an die veränderten Lebensbedingungen an und sind für die Region einfach zu niedrig. Auch wäre es schön, wenn individuelle Kenntnisse und Fähigkeiten stärker berücksichtig werden.

Karriere/Weiterbildung

Leider recht eingeschränkt und die Weiterbildungsbudgets sind ein Witz - auch hier müssen die an die Realkosten angepasst werden. Aber immerhin bieten sie was an.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Maleen NadlerPeople & Culture Business Lead

Vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Aspekte wie unsere Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und unser Engagement für soziale Themen positiv hervorhebst – das sind Werte, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungspunkte ernst. Themen wie Kommunikation, Gehaltsstruktur sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung haben bei uns einen hohen Stellenwert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Unsere Führungskräfte investieren viel Zeit und Energie, um Informationen sinnvoll zu strukturieren und verständlich weiterzugeben. Auch unsere Gehaltsmodelle überprüfen wir regelmäßig im Hinblick auf Marktgerechtigkeit, Fairness und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit klaren Karrierepfaden und einem wachsenden Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen möchten wir Perspektiven schaffen und gezielt unterstützen.

Wir schätzen den offenen Austausch sehr und nehmen Dein Feedback als wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung mit. Danke dafür!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.