32 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
xpose360 GmbH Bewertungen
xpose360
GmbH
32 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 80%
Ein Arbeitgeber, wo Mitarbeiter in der Theorie glücklich sein können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Image
Die Fluktuation ist stellenweise hoch. Da aber, durch den Fokus auf die Arbeitgebermarke, mehr Leute eingestellt werden als kündigen, fällt die Fluktuation nach außen nicht so sehr auf. Leider wird mehr Fokus auf neue Mitarbeiter gesetzt, als alte Mitarbeiter zu halten und die eigentliche Probleme, wieso Mitarbeiter kündigen, anzugehen.
Nach Außen ist die xpose360 als Online-Marketing-Agentur in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass man in einer Agentur oft mehr als 40 Stunden arbeitet. Es gibt einen flexiblen Überstundenausgleich, der stellenweise nicht gelingt, da die Mehrarbeit nur aufgeschoben wird und der Stresspegel daher oft hoch ist.
Durch die Aufhebung der Kernarbeitszeit sind Kollegen mit Kindern flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter pro Jahr ein Weiterbildungsbudget, welches man für Konferenzen und individuelle Weiterbildungsangebote wahrnehmen kann.
Außerdem gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten innerhalb der Agentur, die transparent durch Karrierelevel aufgeschlüsselt sind. Karrieresprünge sind aber nicht immer mit einer Gehaltserhöhung gekoppelt und einen Aufstieg wird teilweise nur durch sehr viel Fleißarbeit ermöglicht. Da ist man durch einen Jobwechsel besser beraten, wo dann auch das Gehalt mitwächst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchendurchschnittlich bis teilweise -unterdurchschnittlich und sogar vereinzelt nicht fair. Es gibt Boni und weitere soziale Leistungen/Benefits, die teilweise als Rechtfertigung hergehalten werden. Die Aufgaben in der Bonustabelle sind meistens mit einem zusätzlichen Arbeitsaufwand zu erreichen. Eine Führungskraft erreicht einige Ziele zum Teil sowieso, da manche Ziele auch Aufgaben einer Führungskraft sind, wo andere Angestellte diese Ziele schwer(er) erreichen können. Im gemeinsamen Gespräch mit Vorgesetzten wird die Bonustabelle dann besprochen, wo aber einige Punkte auch schon mal etwas nach unten gedrückt wurden. Daher ist die Bonustabelle definitiv verbesserungswürdig und fairer zu gestalten oder man führt direkt ein 13. Gehalt/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld ein.
Positiv ist zu erwähnen, dass es eine betriebliche Altersvorsorge gibt. Ein weiterer positiver Punkt ist, dass man einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr der Betriebszugehörigkeit bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stellenweise sehr viel Papier verbraucht. Außerdem ist die Mülltrennung noch stark verbesserungsfähig, da sich viele nicht dran halten.
Beim Sozialbewusstsein wird auch mal, wie leider bei vielen anderen Unternehmen auch, auf Green-/Pinkwashing etc. gesetzt. Ja es werden soziale Projekte unterstützt. Allerdings könnte da viel mehr gemacht werden, wie beispielsweise, dass man vor Ort hilft/teilnimmt (Aber dann nicht, um das Image aufzupolieren, sondern weil es eine Herzensangelegenheit ist. Dies sollte dann auch intern so gelebt werden).
Kollegenzusammenhalt
Generell kann man auf alle Kollegen zugehen und alle sind hilfsbereit. Einige Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Allerdings muss man teilweise aufpassen, welchen Kollegen man etwas anvertraut. Durch Gossip können bestimmte Themen (ungewollt) zur Führungskraft gelangen.
Durch Home-Office/Mobiles Arbeiten, hat die Anonymität unter den Kollegen zugenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die allermeisten Kollegen im Schnitt unter 30 sind, kann man nicht von älteren Kollegen sprechen. Das ganze Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt monatliche Feedbackgespräche innerhalb der Abteilungen mit dem Vorgesetzten. Bei den Gesprächen wird neben der allgemeinen Zufriedenheit und den aktuellen Aufgaben oft auch weitere neue Aufgaben vergeben, die den Arbeitsdruck deutlich erhöhen kann.
Teils traut man sich nicht, Feedback anzusprechen, da Fehler auch schon mal bei Mitarbeitern gesucht werden und eigentliche Probleme nicht angegangen werden.
Emotionalität spielt bei Vorgesetzten leider schon mal eine Rolle.
Kommunikation
In den monatlichen Agenturmeetings werden alle Mitarbeiter über neue Kunden, Erfolge und interne Themen informiert. Dennoch gibt es im Alltagsgeschäft oft Kommunikationsprobleme zwischen Geschäftsführung/Vorgesetzten/Kollegen, die die Arbeit manchmal etwas erschweren.
Gleichberechtigung
Positiv ist der sehr hohe Frauenanteil der Agentur. Aber das allein macht Vielfalt und Gleichberechtigung nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Frisches Obst statt Gehaltserhöhung & schwierig für queere Personen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"bunte Family" ist definitiv nicht wahr. Team überwiegend weiß, überwiegend Muttersprache Deutsch, überwiegend nicht queer, usw. Charity-Events teilweise problematisch Richtung white saviourism. Überwiegend wenig Bewusstsein für gesellschaftspolitische Themen.
Für queere Personen nicht empfehlenswert! Latente Homofeindlichkeit und immer wieder starke Inter- und Transfeindlichkeit aufgekommen, da hilft auch keine Spende an den CSD.
Kritik wird nicht wirklich angenommen, sogar bis hin zu Tone Policing, welche Wortwahl wie verwendet werden "darf" um das Team intern zu schulen.
Obwohl junges Team, doch erstaunlich konservativ bzw. festgefahrene Denkmuster doch sehr dominant, wer wie auszusehen hat, sich wie verhalten sollte, usw.
Verbesserungsvorschläge
weiterbilden was jegliche Diskriminierungsformen angeht.
Kritik von Angestellten zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
locker, entspannt die meiste Zeit (zumindest für die meisten Leute). Ob viel gelobt wird, hängt von jeweiligen Vorgesetzten ab
Image
Unter Kolleg*innen gab es schon öfter Gespräche über Unzufriedenheiten. Wenn das bei Vorgesetzten angesprochen wurde, wurde oft mit Unverständnis und nicht ganz fair reagiert. Wurde auch angedeutet, dass das unterlassen werden solle, insbesondere auch der Austausch mit anderen Kolleg*innen. Fazit: in einigen Aspekten mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wenn jemand sich streng an die Arbeitszeiten hält, wird das teilweise nicht gerne gesehen. Überstunden entstehen oft sehr schnell. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit ist okay aber manchmal werden Termine außerhalb von Kernarbeitszeit gelegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für Angestellte, Kriterien für Aufstieg klar kommuniziert, teilweise trotzdem verzögert umgesetzt oder Beförderung nur anhand von Titel statt anhand von Bezahlung
Gehalt/Benefits
Große Gehaltserhöhungen gab es eigentlich nicht, trotz viel argumentieren und langen Diskussionen. War in mehreren Abteilungen so. Wurde gerne argumentiert, dass es ja frisches Obst, kostenlosen Kaffee, Massagen und Dachterrasse/Tischtennisplatte/usw gibt. Einige Kolleg*innen waren damit extrem unglücklich bis zu Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftliche Verhältnisse zwischen vielen Kolleg*innen aber nicht immer alles sehr ehrlich. Gossip ist bei vielen gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position werden langjährige Kolleg*innen glaube ich schon wertgeschätzt, insgesamt ist das Team sehr jung
Kommunikation
über Agentur-Entwicklung und Erfolge wird intern berichtet
Gleichberechtigung
es wurde gerne erwähnt, dass mehr Frauen als Männer angestellt sind. Das stimmt, da hört es aber auch schon auf mit der (gerne groß angepriesenen) Diversität. Sexistische (und queerfeindliche) Witze in Mittagspausen, bei Team-Events, in den Büros an der Tagesordnung. Kritik daran kommt bei vielen nicht gut an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiär, Familienfreundlich & Famos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem faire Behandlung der MA. Die Auslastung und das Wohlbefinden werden sehr hoch gehängt.
Arbeitsatmosphäre
Extrem freundschaftliche und familiäre Athmosphäre. Man fühlt sich direkt sehr gut aufgehoben
Work-Life-Balance
Extrem viele Flexibilitäten (keine Kernzeit, mobiles Arbeiten, Eigenständkeit & Selbstverantwortung)
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich nach oben oder quer weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man hat immer die Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und voranzutreiben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer da noch nach München pendelt, ist selber Schuld ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbst entscheiden, wann man arbeiten will, man hat die Möglichkeit von überall zu arbeiten (Urlaub und Arbeit kann kombiniert werden <3 ), Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei allen Entscheidungen die einen selber oder das Unternehmen betreffen sind immer gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil die Führungskräfte immer versuchen, dass sich alle wohl fühlen, gibt es auch Kollegen, die evtl. den Fakt vergessen, dass man trotz allem auch was leisten muss und sich auch entwickeln sollte (wie halt überall). Das nervt manchmal, wenn manche Kollegen dies nicht tun und man sich dadurch ungerecht behandelt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Dachterrasse bräuchte mal wieder neue Palmen :D
Spaß beiseite, eine Beteiligung vom Öffi-Ticket wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind hell und laden zum quatschen ein :D
Image
Man kennt die Firma auf dem Markt, das ist schon schmeichelnd ;)
Work-Life-Balance
Online-Marketing ist gerade in der jetzigen Zeit ein verrücktes Business, aber auf die Balance wird definitiv geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will, dann geht das definitiv bzw. es gibt für alle Positionen Entwicklungspläne. Weiterbildungen werden kontinuierlich in allen Bereichen angeboten und das Weiterbildungsbudget ist vergleichsweise echt hoch!
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise werden Leute besser bezahlt, als der Branchenschnitt bei Agenturen. Gerade ab höherem Level zahlt sich Fleiß und Passion definitiv aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung klappt nicht jeden Mittag 100%... aber das wars dann auch zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich sag mal so... wir haben eine Dachterrasse und eine Bar & Gin-Auswahl, die regelmäßig genutzt wird. Aber darauf wird auch vom Management geachtet, dass der Zusammenhalt jederzeit hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt "alt" :D An sich ist der Altersschnitt schon etwas jünger, aber wir haben eine gute Mischung und keiner wird als oldschool oder "junger Hüpfer" bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten regelmäßig Schulungen zu ihren Skills haben. Ein paar wenige sind etwas unerfahrener, aber definitiv nicht weniger motiviert.
Arbeitsbedingungen
Es wird wirklich alles dafür getan, dass sich alle wohl fühlen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über alle relevanten Themen, manchmal sogar etwas zu viele Infos über alle Dinge.
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied abhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Sollte ja eigentlich eh schon Standard sein, oder?
Interessante Aufgaben
Große Marken machen natürlich die Arbeit cool, aber auch Mittelständler als Kunden zu haben, kann sehr erfüllend sein. Die Kombi machts!
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Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super Team, in das man sich sehr schnell einlebt. Tolle Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel ermöglicht und immer wieder neu gedacht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird ein sehr gutes Konzept gelebt, dass einem viele Perspektiven ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann und kann jederzeit auf Unterstützung zählen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu Teamleitern und Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und auch hier werden Mitarbeiter jederzeit unterstützt.
Kommunikation
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und ein guter Umgang miteinander gepflegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten & Einblicke in verschiedenste Bereiche und Branchen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Wow, vielen Dank für deine tollen Kommentare.
Als Berufseinsteiger okay, ansonsten nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht angesprochene Kritik anzunehmen und umzusetzen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Auslastung bringt Angestellte an die Grenzen (oft mehr als 120%), Berufseinsteiger werden mit geringem Gehalt abgespeist, obwohl definitiv mehr möglich wäre
Verbesserungsvorschläge
Den Wert der Arbeiter mehr schätzen!
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr bietet eine gewisse Freiheit, allerdings werden Überstunden nicht über freie Tage gewährt sondern müssen selbstständig abgebaut werden (was sehr schwer möglich ist)
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter steht zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Schlechtes Basisgehalt wird mit Bonus verargumentiert (der nur über Mehrarbeit erreichbar ist), keine Verhandlung sondern Friss oder Stirb Angebot
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht relevant, da der Altersdurchschnitt bei unter 30 ist
Arbeitsbedingungen
Freiheit mit Homeoffice hat sich seit Corona geändert
Kommunikation
Oft wird nicht sehr offen kommuniziert. Änderungen werden manchmal sehr kurzfristig mitgeteilt,m.
Interessante Aufgaben
Monotones Aufgabengebiet, das nicht viel Abwechslung bietet. Auf bei einer Beförderung ändert sich der Aufgabenbereich nicht wirklich (außer ab Teamleitung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Vielen Dank für deine offene Bewertung. Wir freuen uns über konstruktive Kritik und arbeiten täglich daran, besser zu werden. Deine Hinweise sind deshalb für uns besonders wertvoll.
Unsere Überstundenregelung sieht einen Abbau der Überstunden nach eigenem Ermessen auf Vertrauensbasis vor. Dabei hast du die Möglichkeit, entweder einzelne Stunden oder Tage auszugleichen. Vielleicht können wir damit ein wenig Licht ins Dunkel bringen.
Gehalt und fordernde Aufgaben gehen gerne Hand in Hand und die Entwicklungs-Chancen werden bei uns stetig entwickelt. Bitte sprich uns gerne an, wenn du dich für eine für dich spannende Aufgabe besonders qualifiziert fühlst.
Wir nehmen uns deine Verbesserungswünsche- und vorschlage zu Herzen und werden versuchen bei unserer Kommunikation noch besser zu werden.
Schön, dass du an Bord bist, dir Gedanken über unsere Firma machst und dich weiter entwickeln möchtest.
Top-Krisenmanagement in Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell alles möglich gemacht, ins Homeoffice zu gehen. Sollte etwas fehlen wird es per Post sofort nach Hause geschickt. Regelmäßige Calls und Meeting halten einen immer auf dem aktuellen Stand und es wird sich oft über verschiedene Themen ausgetauscht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nicht alle Mitarbeiter sind mit einem mobilen Computer ausgestattet, weshalb hier improvisiert werden musste
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr, ansonsten frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudet steht zur Verfügung, das relativ frei genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Junges und dynamisches Team, das sehr hilfsbereit ist
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsausstattung, ob Software oder Hardware. Vielleicht sollte Homeoffice auch abseits der Krise teilweise ermöglicht werden
Kommunikation
Regelmäßige Updates der Geschäftsführer zu der aktuellen Lage und zu Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Schön, dass du mit deiner Home Office Situation so flexibel umgehst. Unseren Ansprüchen bezüglich der mobilen Arbeitsplätze setzt die Realität in der Corona-Krise leider Grenzen. Vielen Dank für deine Anregung und dein ausführliches Feedback.
Familiäre & professionelle Online Marketing Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office ohne Probleme möglich, man wird ermuntert viele Video-Calls mit Kollegen zu führen und man darf auch wie bei einer Kaffeepause mal ein bisschen quatschen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt noch nicht Laptops/Tablets für alle Kollegen - das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office ohne Probleme möglich. Es gibt wöchentliche Video-Botschaften der Geschäftsleitung, in denen sie so gut es geht über den aktuellen Stand bzw. die kommenden Wochen informieren.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, freundschaftliches Miteinander. Dadurch kommt man gerne in die Arbeit.
Image
Es wird viel in die Außendarstellung investiert, was aber auch nach innen getragen wird und man ist stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte achten darauf, dass die 40-Stunden-Woche im Allgemeinen nicht überschritten wird. Teilweise ungleiche Verteilung der Arbeit auf einzelne Mitarbeiter.
Es finden regelmäßige "Spaßveranstaltungen" statt wie Feierabendbierchen & Co.
Leider gibt es keine Home Office Möglichkeiten (außerhalb von Corona-Zeiten), obwohl das in der Branche einfach machbar wäre.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen. Jeder Mitarbeiter hat zudem ein jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gefühlt leicht überdurchschnittliche Agenturgehälter, zum Start als Trainee o. Ä. aber nicht besonders lukrativ.
Dafür gibt es kostenlose Getränke, Obst und Massagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Klima. Zu Stoßzeiten unterstützt man sich gegenseitig - keine Ellenbogenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Team, die meisten sind zwischen Anfang 20 und Mitte 30.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches aber bestimmtes Auftreten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter. Monatliche Feedbackgespräche - das finde ich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büros, Tischtennisplatte & Tischkicker sowie Dachterrasse vorhanden und werden auch genutzt.
Leider regelmäßig Probleme mit der Technik (Telefonanlage, Internet, IT-Infrakstruktur)
Kommunikation
Monatliches Unternehmensfrühstück mit allgemeinen Infos zum aktuellen Stand in den verschiedenen Bereichen. Wöchentliche Abteilungsmeetings. Austausch zu Arbeitsweise in den verschiedenen Abteilungen könnte etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Neben den normalen Aufgaben in der Kundenbetreuung kann man sich auch weitere Aufgabenfelder suchen und darf sich dort auch ausleben (neue Leistungsbereiche oder Events)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Vielen Dank, dass du uns so ausführlich Feedback gibst. Deine Anregungen werden wir intern gern besprechen. Unser Anspruch ist, auf weiterhin hohem Niveau zu wachsen.
Moderne Agentur mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Home-Office wohl fühlt und auf nichts verzichten muss. Schnelles Umdenken und Flexibilität haben dafür gesorgt, dass keine Nachteile in dieser Situation entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbetisatmosphäre ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein festes Budget für Weiterbildungen und regelmäßig Informationen über bevorstehende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass jeder ausreichend ausgestattet ist
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen und in den jeweiligen Abteilungen
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Ideen einbringen und wird Ernst genommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Klasse, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Dein Applaus ist unsere Motivation.
Wunschlos glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf die Arbeitsatmosphäre und das Wohl der Mitarbeiter gelegt, sodass Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre! Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, Wertschätzung & Fairness werden hier groß geschrieben
Image
gutes Image durch zufriedene Kunden, stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten, jeder darf sich seine 40h einteilen wie er möchte, kein Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmaßnahmen & Schulungen
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, man fühlt sich immer gut aufgehoben und bekommt von allen Seiten Unterstützung.
Feierabendbierchen und weitere Unternehmungen im Team stärken den Zusammenhalt und machen aus Kollegen Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team (da Online Marketing)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen immer hinter ihren Mitarbeitern und sind als Ansprechpartner jederzeit da. Bei monatlichen 4-Augen Meetings können alle Themen vertraulich angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
- gute Ausstattung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
- schöne, helle Büros
- kostenloses Obst, Kaffee, Müsli
- gratis Massagen für Mitarbeiter
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation, u.a. durch wöchentliche Teammeetings & Monatsmeetings der gesamten Xpose
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Verantwortung von Beginn an, abwechslungsreiche Aufgaben durch Kunden aus verschiedenen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Wow vielen Dank für die volle Punktzahl und dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass unsere Gedanken für ein erfolgreiches Miteinander bei dir so gut ankommen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.