34 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird sehr viel Wert auf die Arbeitsatmosphäre und das Wohl der Mitarbeiter gelegt, sodass Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Weiter so!
Super Arbeitsatmosphäre! Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, Wertschätzung & Fairness werden hier groß geschrieben
gutes Image durch zufriedene Kunden, stimmt mit der Realität überein
Vertrauensarbeitszeiten, jeder darf sich seine 40h einteilen wie er möchte, kein Gruppenzwang
viele Weiterbildungsmaßnahmen & Schulungen
bin zufrieden
Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, man fühlt sich immer gut aufgehoben und bekommt von allen Seiten Unterstützung.
Feierabendbierchen und weitere Unternehmungen im Team stärken den Zusammenhalt und machen aus Kollegen Freunde.
sehr junges Team (da Online Marketing)
Vorgesetzte stehen immer hinter ihren Mitarbeitern und sind als Ansprechpartner jederzeit da. Bei monatlichen 4-Augen Meetings können alle Themen vertraulich angesprochen werden.
- gute Ausstattung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
- schöne, helle Büros
- kostenloses Obst, Kaffee, Müsli
- gratis Massagen für Mitarbeiter
Sehr gute interne Kommunikation, u.a. durch wöchentliche Teammeetings & Monatsmeetings der gesamten Xpose
Auch Frauen in Führungspositionen
Verantwortung von Beginn an, abwechslungsreiche Aufgaben durch Kunden aus verschiedenen Branchen
Tolle Benefits, wie Massagen, wöchentliche Obst- und Gemüsekörbe, Müslibar, Getränke 4 free etc. Auch für ausreichend Milch (Kuh- & Mandelmilch), Zucker, Tee etc ist immer gesorgt. Auch der Kicker und die Tischtennisplatte wird gern in den Mittagspausen genutzt. Auch gibt es ein vergünstigtes Sportangebot für Mitarbeiter in einem nahe gelegenen Fitnesscenter.
Es ist eigentlich so gut wie jeden Tag mindestens 1 Hund im Büro, was zusätzlich für gute Laune sorgt. :)
Die Parkplatzsituation ist leider nicht ganz so glücklich. Es wird aber versucht, das zu verbessern. Jeden Parkplatz in der Umgebung, den das Unternehmen bekommen kann, versucht es anzumieten. Diese werden dann aufgeteilt und abgewechselt. Grundsätzlich bekommt man aber immer nach schlimmstenfalls ein paar Minuten Suche einen Parkplatz in Laufnähe.
Mehr Rhetorikfortbildungen und/oder Knigge oder allgemein mehr Wert auf das Vermitteln von richtigem Verhalten in verschiedenen Situationen legen, wie z.B. durch Workshops.
Es wird viel Wert auf eine angenehmen Atmosphäre gelegt. Gelegentlich wird es etwas laut im Büro, wenn mehr als 2 Leute gleichzeitig Calls haben, das passiert aber auch nicht jeden Tag. Grundsätzlich wird aber versucht den Lärmpegel auf einem angenehmen Niveau zu halten.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, keiner wird aber zu irgendwas gezwungen. Der regelmäßige Besuch von Schulungen wird sehr unterstützt.
Pünktliche Zahlung, Agenturgehalt. Es werden Boni angeboten, die sich jeder Mitarbeiter selber ausrechnen kann.
Viele Unternehmungen auch abseits der Arbeitszeit, wie z.B. das regelmäßige Feierabendbierchen, Plärrer-Ausflug, Europapark-Ausflug... Auch in der Mittagspause sitzen alle Kollegen vermischt zusammen. Nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern unter der ganzen Agentur lernt man sich so besser kennen.
Sehr junges Team, es gibt kaum ältere Kollegen.
flache Hierarchien, jeder kann mit jedem offen reden. Für Anregungen oder auch bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Es wird immer nach wohnlichem Charakter geschaut, die Mitarbeiter dürfen sich auch persönlich "austoben" in den Büros. Auch auf die Ausstattung wird wert gelegt. Es gibt zwar einige IT-Probleme, dies ist aber viel dem IT-Umzug geschuldet und die xpose ist sehr lösungsorientiert dahinter, dass wieder alles läuft. Es wird auf keinen Fall nicht beachtet.
Größtenteils klare und eindeutige Kommunikation.
Hohe Frauenquote, die Männer werden aber absolut nicht benachteiligt ;) Auch gute Frauenquote in den Führungsebenen.
Ist natürlich sehr kundenabhängig, aber grundsätzlich schaut man danach, dass die Arbeit nicht zu eintönig wird.
Getränke und Snacks for free
wöchentliche Massagen for free
sehr starker Team-Zusammenhalt und Kollegen-Zusammenhalt im gesamten Unternehmen
super Kollegen, die einen jederzeit unterstützen und bei Fragen immer offen und hilfreich sind.
jeder identifiziert sich absolut mit dem Unternehmen und seinen Werten
flexible Arbeitszeiten neben der Kernarbeitszeit, Urlaub kann nach Absprache mit dem Team ohne Probleme genommen werden.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, transparente Aufstiegskriterien
absolut ansprechende und faire Gehälter, jederzeit pünktlich
auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt
Man erhält jederzeit Unterstützung bei Bedarf, generell besteht ein starker Teamgedanke und Zusammenhalt
Vorgesetzte agieren stets auf Augenhöhe, bieten einem transparente Informationen und sind jederzeit für ein Gespräch offen.
rundum angenehme Bedingungen, ohne Mängel
stets klare und direkte Kommunikation ohne Hierarchie-Einschränkungen
absolute Gleichberechtigung ohne Einschränkungen
jeder hat die Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden und sich selbst zu verwirklichen.
Macht weiter so, ich fühl mich eigentlich wohl
Mehr Mikrowellen
Alle in ähnlichem Alter, mittags sitzen wir immer gemischt zusammen & wir können auch gut gemeinsam feiern gehen.
Alte Website
Es gibt neben Urlaub & Co auch viele Events von der Firma aus.
Es gibt zu viele Werbemittel
Weiterbildung gibt es viel, auch Weiterbildungsbudgets die man selbst nutzen kann.
Gerade werden viele Dinge auf Microsoft Surfaces umgestellt, was mehr Spaß mach als ein alter Computer.
Geht immer mehr aber ich habe jedes Jahr Gehaltserhöhungen bekommen & auch Bonus
zwei von drei Führungsmenschen sind Frauen, mehr kann ich nicht sagen
Kommt immer auf den Kunden an. Aber man kann auch viele Sachen nebenbei machen. Es gibt eigene Events.
Wirklich flexible Arbeitszeiten einführen. Im Moment arbeitet keiner flexibel, die Kernzeiten schränken das schon ein (10-16 bzw 15 Uhr)
Die Agentur ist in den letzten zwei Jahren extrem gewachsen. Das familiäre Klima kann nicht mehr so ganz aufrecht gehalten werden. Ist grundsätzlich aber nicht negativ sondern der Unterschied zwischen 20 und 40/50 Mitarbeitern.
Super Image
Keine flexiblen Arbeitszeiten, da Kernzeit.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kleine Agentur, daher auch kaum Karrieremöglichkeiten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Außerdem sind einige TL und Mitarbeiter mit einem GF eng befreundet. Es wird versucht das Thema professionell zu handhaben. Tatsächlich ist es aber doch schwierig in einigen Situationen.
Räume sind zwar klein, es wird aber alles dafür getan, das trotzdem jeder Mitarbeiter produktiv arbeiten kann (neue Räume wurden angemietet etc)
Klassisches schlechtes Agenturgehalt.
Es gibt Boni, die als Rechtfertigung herhalten. Typisches Agenturmodell.
Relativ viele Kleinkunden, aber das weiß man wenn man dort anfängt.
Klingt seltsam, aber alles!
Nichts
Macht weiter so!
Hier arbeitete man innerhalb einer Familie! Es gab niemanden mit dem man sich nicht versteht
Die Firma sucht den Austausch und hat ein hohes Ansehen
Die Geschäftsführung tut auch hier alles um die Arbeitnehmer zu entlasten.
siehe oben
Betriebsrente, BU, und Gehalt sind super!
Sie geben sich größte Mühe, dennoch gibt es hier und da sicherlich noch Optimierung.Diese Baustellen werden aber angegangen und verbessern sich stätig.
Beinahe wöchentliche Teamevents haben dafür gesorgt, dass aus Kollegen Freunde wurden.
"We are family"
siehe oben
Angefangen bei Stehschreibtischen über Verpflegung am Arbeitsplatz bis hin zu den erwähnten Teamevents, tut die Geschäftsführung alles den Angestellten ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu stellen.
Die Geschäftsführung ist zu jederzeit Offen für Vorschläge jeglicher Art.
sollte heute kein Thema mehr sein.
Jeder Angestellte erhält die Möglichkeit sich selbst fortzubilden. Hierzu wird ein Fortbildungsbudget zur Verfügung gestellt.
Büros dürfen nach den Wünschen der MA gestaltet werden
Es wird darauf geachtet, dass das komplette Bürogebäude eine positive Atomsphäre ausstrahlt zB passender saisoneller Deko
Gleitzeit kann genutzt werden
Mülltrennung
Es gibt viele Möglichkeiten sich besser kennenzulernen, sei es beim gemeinsamen Mittagessen, bei einem Feierabendbierchen oder bei verschiedenen Veranstaltungen nach der Kernarbeitszeit
Jeder der Lust hat kann ins Team aufgenommen werden, denn jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Sich gegenseitig bei Projekten zu unterstützen ist selbstverständlich.
locker; professionell in der Führung
man hat die Chance sich selbst kontinuierlich zu fördern und weiterzubilden
Weniger Papierverschwendung
Viele Spiele, viele events
Viele awards
Haben flexible Arbeitszeiten
Viele Team Aktivitäten
Neue Monatstreffen
Rentenvorsorge
Zwar manchmal stressig aber dafür echt spannend mal was anderes zu machen
Sehr angenehmes Miteinander, hilfsbereite Kollegen und viele gemeinsame Events
Flexible Arbeitszeiten :-)
Zahlreiche Weiterbildungsangebote und individuelles Eingehen auf Stärken/Schwächen mit konstruktiven Tipps und Möglichkeiten, daran zu arbeiten
Offene Unternehmenskultur vom Führungsteam
Offene Unternehmenskultur vom Führungsteam
Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und die eigene Entwicklung fördern
Komme mit allen klar, kein Stress
Flexible Arbeitszeiten, eigentlich keine Überstunden
Viele Konferenzen und interne Events
In Stressphasen manchmal überlastet
Geht immer mehr aber ich denke, alle geben sich Mühe
Es passiert immer was neues
So verdient kununu Geld.