13 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
xpose360 GmbH Bewertungen
xpose360
GmbH
13 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Sehr froh und stolz Teil dieses Teams zu sein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, das flexible und selbständige Arbeiten, das Vertrauen in alle, das freundliche Miteinander, die Wertschätzung für jede einzelne Person, uvm. ^^
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt aufrichtig nichts ein außer dass die Lage minimalst umständlich zu erreichen ist, allerdings kann die Agentur da nichts dafür
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aufrichtig nichts ein, was ich nicht eher intern strukturentechnisch erwähnen würde. Wäre jetzt zu spezifisch um das hier zu erwähnen :)
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr kollegial und entspannt; nie unfreundlich oder toxisch
Image
Das klingt vllt. propagandistisch, allerdings hab ich wirklich keine Kolleg:innen gehört die negativ über die agency geredet haben, selbst langjährige Mitarbeitende nicht, was mir von Anfang positiv aufgefallen ist.
Work-Life-Balance
Wird hier gefördert. Es wird aktiv dazu aufgerufen Arbeit und Leben ineinander übergehen zu lassen, daher ist Gleitzeit der Standard hier.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde von Anfang an erwähnt dass es viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und dass man jede Person aktiv darin unterstützen möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im mittleren Mittelfeld, was ich völlig in Ordnung finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agency unterstützt mehrere ehrenamtliche Projekte, was ich super finde.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl mit guten Freunden zusammenzuarbeiten, was den Alltag einfach angenehm gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Agentur sehr jung ist, kann ich dies nicht gut bewerten, allerdings würden wir ältere Kollegen sehr schätzen ^^
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, von Group-Lead, zu Inhabern sind wirklich sehr nahbar und haben aufrichtiges Interesse an jeder Person.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, ich fühle mich weder über- noch unterfordert. Am Anfang war alles ziemlich viel, aber man wird echt gut unterstützt und kommt gut rein. Mir ist aufgefallen, dass ich durch die Arbeit auch in meinem Privatleben um ein Vielfaches strukturierter und produktiver geworden bin. Strukturen können ständig optimiert werden, was sogar erwünscht ist und von dem her kann man sich vieles selber sehr gut einteilen und gestalten.
Kommunikation
offene Kommunikation wird sehr geschätzt und gefördert und man hat nie das Gefühl dass man etwas nicht ansprechen kann.
Gleichberechtigung
Vom Werksstudent bis zum Vorgesetzten wird hier so weit ich es mitbekomme, gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist bestimmt für jede Person ein sehr individuelles Erlebnis, aber für mich persönlich ist die Arbeit im großen und ganzen abwechslungsreich, spannend und interessant! :)
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
100% flexible Arbeitszeiten und unbegrenztes Home-Office :-)
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen und transparente Karriereschritte
Gehalt/Benefits
Eine große Auwahl an Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutralität, Charta der Vielfalt und Social Days
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen, viele Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt sich immer für mich ein und hat Verständnis und Empathie
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer wäre schön ;-)
Kommunikation
Regelmäßige weelys und Monatsmeetings - in der Abteilung und Unternehmensübergreifend
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Coole Benefits, toxisches Vorgesetztenverhalten & wenig Gehalt bei viel Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, sehr nette Kollegen, coole Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Führungskräften; Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überdenken; Auslastungsplanung verbessern; Führungspersonal passend besetzen oder wesentlich besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
gut mit den Kollegen, fragwürdig sobald die Führungsebene mit ins Spiel kommt
Image
Größtenteils sehr gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
grundsätzlich gute Möglichkeiten, aber durch Auslastungen von teils weit über 100% meist nicht umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
zu Karrierebeginn sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten; ab Mid-Level geht es schleppender; nach dem Senior-Level gibt es dann nur noch sehr wenige Stellen in die man aufsteigen kann, sodass man schnell in eine Sackgasse gerät
Gehalt/Benefits
sehr niedrige Gehälter im Verhältnis zu Stress und Anforderungen; meist wenig Verhandlungsspielraum; wird immer pünktlich gezahlt; man bekommt das Gefühl, dass sowohl bei der Bonusberechnung als auch bei Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter schlecht bewertet wird, um weniger zahlen zu müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wurde in den letzten Jahren viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
offenes, junges Team mit nur wenig schlechtem Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Team sehr jung, daher Bewertung schwierig; Mitarbeiter die aber schon lange im Unternehmen sind bekommen extra Benefits
Vorgesetztenverhalten
toxisches Verhalten, wie z. B. widersprüchliche Aussagen, nicht einhalten von Abmachungen, Gaslighting, an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Büros können bei Vollbesetzung sehr laut und warm werden; nur wenig Ausweichmöglichkeiten; höhenverstellbare Tische nur wenn privat zugezahlt wird; Räume ansonsten modern und technisch gut ausgestattet
Kommunikation
regelmäßige Meetings zur Lage der Firma - übergreifend oder im Team
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil und auch familienfreundlich nach Elternzeit
Interessante Aufgaben
interessante und vielseitige Aufgabenfelder und Kunden
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Ein Arbeitgeber, wo Mitarbeiter in der Theorie glücklich sein können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Image
Die Fluktuation ist stellenweise hoch. Da aber, durch den Fokus auf die Arbeitgebermarke, mehr Leute eingestellt werden als kündigen, fällt die Fluktuation nach außen nicht so sehr auf. Leider wird mehr Fokus auf neue Mitarbeiter gesetzt, als alte Mitarbeiter zu halten und die eigentliche Probleme, wieso Mitarbeiter kündigen, anzugehen.
Nach Außen ist die xpose360 als Online-Marketing-Agentur in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass man in einer Agentur oft mehr als 40 Stunden arbeitet. Es gibt einen flexiblen Überstundenausgleich, der stellenweise nicht gelingt, da die Mehrarbeit nur aufgeschoben wird und der Stresspegel daher oft hoch ist.
Durch die Aufhebung der Kernarbeitszeit sind Kollegen mit Kindern flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter pro Jahr ein Weiterbildungsbudget, welches man für Konferenzen und individuelle Weiterbildungsangebote wahrnehmen kann.
Außerdem gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten innerhalb der Agentur, die transparent durch Karrierelevel aufgeschlüsselt sind. Karrieresprünge sind aber nicht immer mit einer Gehaltserhöhung gekoppelt und einen Aufstieg wird teilweise nur durch sehr viel Fleißarbeit ermöglicht. Da ist man durch einen Jobwechsel besser beraten, wo dann auch das Gehalt mitwächst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchendurchschnittlich bis teilweise -unterdurchschnittlich und sogar vereinzelt nicht fair. Es gibt Boni und weitere soziale Leistungen/Benefits, die teilweise als Rechtfertigung hergehalten werden. Die Aufgaben in der Bonustabelle sind meistens mit einem zusätzlichen Arbeitsaufwand zu erreichen. Eine Führungskraft erreicht einige Ziele zum Teil sowieso, da manche Ziele auch Aufgaben einer Führungskraft sind, wo andere Angestellte diese Ziele schwer(er) erreichen können. Im gemeinsamen Gespräch mit Vorgesetzten wird die Bonustabelle dann besprochen, wo aber einige Punkte auch schon mal etwas nach unten gedrückt wurden. Daher ist die Bonustabelle definitiv verbesserungswürdig und fairer zu gestalten oder man führt direkt ein 13. Gehalt/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld ein.
Positiv ist zu erwähnen, dass es eine betriebliche Altersvorsorge gibt. Ein weiterer positiver Punkt ist, dass man einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr der Betriebszugehörigkeit bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stellenweise sehr viel Papier verbraucht. Außerdem ist die Mülltrennung noch stark verbesserungsfähig, da sich viele nicht dran halten.
Beim Sozialbewusstsein wird auch mal, wie leider bei vielen anderen Unternehmen auch, auf Green-/Pinkwashing etc. gesetzt. Ja es werden soziale Projekte unterstützt. Allerdings könnte da viel mehr gemacht werden, wie beispielsweise, dass man vor Ort hilft/teilnimmt (Aber dann nicht, um das Image aufzupolieren, sondern weil es eine Herzensangelegenheit ist. Dies sollte dann auch intern so gelebt werden).
Kollegenzusammenhalt
Generell kann man auf alle Kollegen zugehen und alle sind hilfsbereit. Einige Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Allerdings muss man teilweise aufpassen, welchen Kollegen man etwas anvertraut. Durch Gossip können bestimmte Themen (ungewollt) zur Führungskraft gelangen.
Durch Home-Office/Mobiles Arbeiten, hat die Anonymität unter den Kollegen zugenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die allermeisten Kollegen im Schnitt unter 30 sind, kann man nicht von älteren Kollegen sprechen. Das ganze Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt monatliche Feedbackgespräche innerhalb der Abteilungen mit dem Vorgesetzten. Bei den Gesprächen wird neben der allgemeinen Zufriedenheit und den aktuellen Aufgaben oft auch weitere neue Aufgaben vergeben, die den Arbeitsdruck deutlich erhöhen kann.
Teils traut man sich nicht, Feedback anzusprechen, da Fehler auch schon mal bei Mitarbeitern gesucht werden und eigentliche Probleme nicht angegangen werden.
Emotionalität spielt bei Vorgesetzten leider schon mal eine Rolle.
Kommunikation
In den monatlichen Agenturmeetings werden alle Mitarbeiter über neue Kunden, Erfolge und interne Themen informiert. Dennoch gibt es im Alltagsgeschäft oft Kommunikationsprobleme zwischen Geschäftsführung/Vorgesetzten/Kollegen, die die Arbeit manchmal etwas erschweren.
Gleichberechtigung
Positiv ist der sehr hohe Frauenanteil der Agentur. Aber das allein macht Vielfalt und Gleichberechtigung nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Frisches Obst statt Gehaltserhöhung & schwierig für queere Personen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"bunte Family" ist definitiv nicht wahr. Team überwiegend weiß, überwiegend Muttersprache Deutsch, überwiegend nicht queer, usw. Charity-Events teilweise problematisch Richtung white saviourism. Überwiegend wenig Bewusstsein für gesellschaftspolitische Themen.
Für queere Personen nicht empfehlenswert! Latente Homofeindlichkeit und immer wieder starke Inter- und Transfeindlichkeit aufgekommen, da hilft auch keine Spende an den CSD.
Kritik wird nicht wirklich angenommen, sogar bis hin zu Tone Policing, welche Wortwahl wie verwendet werden "darf" um das Team intern zu schulen.
Obwohl junges Team, doch erstaunlich konservativ bzw. festgefahrene Denkmuster doch sehr dominant, wer wie auszusehen hat, sich wie verhalten sollte, usw.
Verbesserungsvorschläge
weiterbilden was jegliche Diskriminierungsformen angeht.
Kritik von Angestellten zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
locker, entspannt die meiste Zeit (zumindest für die meisten Leute). Ob viel gelobt wird, hängt von jeweiligen Vorgesetzten ab
Image
Unter Kolleg*innen gab es schon öfter Gespräche über Unzufriedenheiten. Wenn das bei Vorgesetzten angesprochen wurde, wurde oft mit Unverständnis und nicht ganz fair reagiert. Wurde auch angedeutet, dass das unterlassen werden solle, insbesondere auch der Austausch mit anderen Kolleg*innen. Fazit: in einigen Aspekten mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wenn jemand sich streng an die Arbeitszeiten hält, wird das teilweise nicht gerne gesehen. Überstunden entstehen oft sehr schnell. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit ist okay aber manchmal werden Termine außerhalb von Kernarbeitszeit gelegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für Angestellte, Kriterien für Aufstieg klar kommuniziert, teilweise trotzdem verzögert umgesetzt oder Beförderung nur anhand von Titel statt anhand von Bezahlung
Gehalt/Benefits
Große Gehaltserhöhungen gab es eigentlich nicht, trotz viel argumentieren und langen Diskussionen. War in mehreren Abteilungen so. Wurde gerne argumentiert, dass es ja frisches Obst, kostenlosen Kaffee, Massagen und Dachterrasse/Tischtennisplatte/usw gibt. Einige Kolleg*innen waren damit extrem unglücklich bis zu Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftliche Verhältnisse zwischen vielen Kolleg*innen aber nicht immer alles sehr ehrlich. Gossip ist bei vielen gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position werden langjährige Kolleg*innen glaube ich schon wertgeschätzt, insgesamt ist das Team sehr jung
Kommunikation
über Agentur-Entwicklung und Erfolge wird intern berichtet
Gleichberechtigung
es wurde gerne erwähnt, dass mehr Frauen als Männer angestellt sind. Das stimmt, da hört es aber auch schon auf mit der (gerne groß angepriesenen) Diversität. Sexistische (und queerfeindliche) Witze in Mittagspausen, bei Team-Events, in den Büros an der Tagesordnung. Kritik daran kommt bei vielen nicht gut an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer da noch nach München pendelt, ist selber Schuld ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbst entscheiden, wann man arbeiten will, man hat die Möglichkeit von überall zu arbeiten (Urlaub und Arbeit kann kombiniert werden <3 ), Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei allen Entscheidungen die einen selber oder das Unternehmen betreffen sind immer gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil die Führungskräfte immer versuchen, dass sich alle wohl fühlen, gibt es auch Kollegen, die evtl. den Fakt vergessen, dass man trotz allem auch was leisten muss und sich auch entwickeln sollte (wie halt überall). Das nervt manchmal, wenn manche Kollegen dies nicht tun und man sich dadurch ungerecht behandelt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Dachterrasse bräuchte mal wieder neue Palmen :D
Spaß beiseite, eine Beteiligung vom Öffi-Ticket wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind hell und laden zum quatschen ein :D
Image
Man kennt die Firma auf dem Markt, das ist schon schmeichelnd ;)
Work-Life-Balance
Online-Marketing ist gerade in der jetzigen Zeit ein verrücktes Business, aber auf die Balance wird definitiv geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will, dann geht das definitiv bzw. es gibt für alle Positionen Entwicklungspläne. Weiterbildungen werden kontinuierlich in allen Bereichen angeboten und das Weiterbildungsbudget ist vergleichsweise echt hoch!
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise werden Leute besser bezahlt, als der Branchenschnitt bei Agenturen. Gerade ab höherem Level zahlt sich Fleiß und Passion definitiv aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung klappt nicht jeden Mittag 100%... aber das wars dann auch zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich sag mal so... wir haben eine Dachterrasse und eine Bar & Gin-Auswahl, die regelmäßig genutzt wird. Aber darauf wird auch vom Management geachtet, dass der Zusammenhalt jederzeit hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt "alt" :D An sich ist der Altersschnitt schon etwas jünger, aber wir haben eine gute Mischung und keiner wird als oldschool oder "junger Hüpfer" bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten regelmäßig Schulungen zu ihren Skills haben. Ein paar wenige sind etwas unerfahrener, aber definitiv nicht weniger motiviert.
Arbeitsbedingungen
Es wird wirklich alles dafür getan, dass sich alle wohl fühlen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über alle relevanten Themen, manchmal sogar etwas zu viele Infos über alle Dinge.
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied abhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Sollte ja eigentlich eh schon Standard sein, oder?
Interessante Aufgaben
Große Marken machen natürlich die Arbeit cool, aber auch Mittelständler als Kunden zu haben, kann sehr erfüllend sein. Die Kombi machts!
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Moderne Agentur mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Home-Office wohl fühlt und auf nichts verzichten muss. Schnelles Umdenken und Flexibilität haben dafür gesorgt, dass keine Nachteile in dieser Situation entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbetisatmosphäre ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein festes Budget für Weiterbildungen und regelmäßig Informationen über bevorstehende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass jeder ausreichend ausgestattet ist
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen und in den jeweiligen Abteilungen
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Ideen einbringen und wird Ernst genommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Klasse, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Dein Applaus ist unsere Motivation.
Wunschlos glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf die Arbeitsatmosphäre und das Wohl der Mitarbeiter gelegt, sodass Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre! Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, Wertschätzung & Fairness werden hier groß geschrieben
Image
gutes Image durch zufriedene Kunden, stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten, jeder darf sich seine 40h einteilen wie er möchte, kein Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmaßnahmen & Schulungen
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander, man fühlt sich immer gut aufgehoben und bekommt von allen Seiten Unterstützung.
Feierabendbierchen und weitere Unternehmungen im Team stärken den Zusammenhalt und machen aus Kollegen Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team (da Online Marketing)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen immer hinter ihren Mitarbeitern und sind als Ansprechpartner jederzeit da. Bei monatlichen 4-Augen Meetings können alle Themen vertraulich angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
- gute Ausstattung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
- schöne, helle Büros
- kostenloses Obst, Kaffee, Müsli
- gratis Massagen für Mitarbeiter
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation, u.a. durch wöchentliche Teammeetings & Monatsmeetings der gesamten Xpose
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Verantwortung von Beginn an, abwechslungsreiche Aufgaben durch Kunden aus verschiedenen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Wow vielen Dank für die volle Punktzahl und dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass unsere Gedanken für ein erfolgreiches Miteinander bei dir so gut ankommen.
Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits, wie Massagen, wöchentliche Obst- und Gemüsekörbe, Müslibar, Getränke 4 free etc. Auch für ausreichend Milch (Kuh- & Mandelmilch), Zucker, Tee etc ist immer gesorgt. Auch der Kicker und die Tischtennisplatte wird gern in den Mittagspausen genutzt. Auch gibt es ein vergünstigtes Sportangebot für Mitarbeiter in einem nahe gelegenen Fitnesscenter.
Es ist eigentlich so gut wie jeden Tag mindestens 1 Hund im Büro, was zusätzlich für gute Laune sorgt. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist leider nicht ganz so glücklich. Es wird aber versucht, das zu verbessern. Jeden Parkplatz in der Umgebung, den das Unternehmen bekommen kann, versucht es anzumieten. Diese werden dann aufgeteilt und abgewechselt. Grundsätzlich bekommt man aber immer nach schlimmstenfalls ein paar Minuten Suche einen Parkplatz in Laufnähe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rhetorikfortbildungen und/oder Knigge oder allgemein mehr Wert auf das Vermitteln von richtigem Verhalten in verschiedenen Situationen legen, wie z.B. durch Workshops.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf eine angenehmen Atmosphäre gelegt. Gelegentlich wird es etwas laut im Büro, wenn mehr als 2 Leute gleichzeitig Calls haben, das passiert aber auch nicht jeden Tag. Grundsätzlich wird aber versucht den Lärmpegel auf einem angenehmen Niveau zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, keiner wird aber zu irgendwas gezwungen. Der regelmäßige Besuch von Schulungen wird sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, Agenturgehalt. Es werden Boni angeboten, die sich jeder Mitarbeiter selber ausrechnen kann.
Kollegenzusammenhalt
Viele Unternehmungen auch abseits der Arbeitszeit, wie z.B. das regelmäßige Feierabendbierchen, Plärrer-Ausflug, Europapark-Ausflug... Auch in der Mittagspause sitzen alle Kollegen vermischt zusammen. Nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern unter der ganzen Agentur lernt man sich so besser kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, jeder kann mit jedem offen reden. Für Anregungen oder auch bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer nach wohnlichem Charakter geschaut, die Mitarbeiter dürfen sich auch persönlich "austoben" in den Büros. Auch auf die Ausstattung wird wert gelegt. Es gibt zwar einige IT-Probleme, dies ist aber viel dem IT-Umzug geschuldet und die xpose ist sehr lösungsorientiert dahinter, dass wieder alles läuft. Es wird auf keinen Fall nicht beachtet.
Kommunikation
Größtenteils klare und eindeutige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, die Männer werden aber absolut nicht benachteiligt ;) Auch gute Frauenquote in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich sehr kundenabhängig, aber grundsätzlich schaut man danach, dass die Arbeit nicht zu eintönig wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Vielen Dank für dein Feedback, insbesondere dein Hinweis auf die Parkplatzsituation, die auch für uns unbefriedigend ist. Wir arbeiten stetig daran, die Parkplatzsituation zu entspannen.
Rundum wunderbare Arbeitsumgebung mit vielen Benefits, einem tollen Team und spannenden Aufgaben.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Snacks for free
wöchentliche Massagen for free
sehr starker Team-Zusammenhalt und Kollegen-Zusammenhalt im gesamten Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen, die einen jederzeit unterstützen und bei Fragen immer offen und hilfreich sind.
Image
jeder identifiziert sich absolut mit dem Unternehmen und seinen Werten
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten neben der Kernarbeitszeit, Urlaub kann nach Absprache mit dem Team ohne Probleme genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, transparente Aufstiegskriterien
Gehalt/Benefits
absolut ansprechende und faire Gehälter, jederzeit pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Man erhält jederzeit Unterstützung bei Bedarf, generell besteht ein starker Teamgedanke und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren stets auf Augenhöhe, bieten einem transparente Informationen und sind jederzeit für ein Gespräch offen.
Arbeitsbedingungen
rundum angenehme Bedingungen, ohne Mängel
Kommunikation
stets klare und direkte Kommunikation ohne Hierarchie-Einschränkungen
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung ohne Einschränkungen
Interessante Aufgaben
jeder hat die Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden und sich selbst zu verwirklichen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maleen NadlerHR-Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir bei der xpose360 sind davon überzeugt, dass nur in einem angenehmen Arbeitsumfeld außerordentliche Ergebnisse erzielt werden können. Deine Bewertung ist uns Motivation und gleichzeitig Verantwortung, weiterhin an unserem Weg der Gestaltung der Atmosphäre festzuhalten, wobei wir täglich versuchen, noch besser zu werden.
Nochmals vielen Dank - wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.