Mangelhafte Einarbeitung / Fragen unerwünscht gerade Richtung Support (unfreundlich) - Das geht Besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher Umgang dennoch - modernes Equipment - Bis auf fixe Termine ist man gut flexibel - Branche und Software mit Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles schon erwähnt - schlechte Einarbeitung
- Support zum Teil mürrisch und unhöflich
- Informationen müssen mühsam gesucht werden (und nein ich hab nichts gegen Eigeninitiative)
Verbesserungsvorschläge
180 Grad Wendung bei Einarbeitung und die Kritik auch annehmen
Vorgesetzte müssen sich Zeit nehmen
Arbeitsatmosphäre
HO war super, allerdings ist das Umfeld oft schlecht gelaunt, da Einarbeitung und gezielte Fragen gefühlt nicht gut ankamen. Dadurch wird man in Stich gelassen und die Atmosphäre auch gegenüber Kunden dann sehr unangeneht, da die das natürlich nicht wissen und nicht bezahlen wollen
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90% der Kunden sind nicht zufrieden, da entweder kaum Zeit da war oder das fachliche Know-How fehlte, was wie schon so oft erwähnte mangels Einarbeitung statt fand. Im Übrigen waren die Kunden schon vor meiner Tätigkeiten in den Projekten unzufrieden, dementsprechend ist die Stimmung oft mies
Work-Life-Balance
Partnerschaft mit Fitnessstudios top - Jobbike auch super! Sehr unterstützend!
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts in über der Zeit. Aber ganz wichtig: Persönlichkeitsschulung....
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen sehr nett und Hilfsbereit und helfen auch mal, wenn das eigene Team (wie so oft) nicht konnte.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich absolut okay, beruflich gesehen Katastrophe! Keine Einarbeitung bzw. den vermeintlichen Einarbeitungsplan (der ist ein Witz) wurde nicht mal eingehalten. Nach einen Monat ohne Einarbeitung ging Chef in den Urlaub OHNE ÜBERGABE. Kunde war sprachlos und ich auch. Sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Zugebombt mit Terminen vom PM aber null Support vom Vorgesetzten und grundsätzlich der Firma.
Gehalt/Benefits
Wagen und Gehalt waren okay - geht aber mehr!
Interessante Aufgaben
Genügend, gerade Richtung Helix. Aber da hatte weder Vorgesetzte noch kaum jemand selbst vom Team eine Ahnung. Wenn man dann selbst was rausgefunden hatte gab es kein Danke oder super, sondern es wurde nur gemeckert wenn was nicht ging. Auch hier wieder: Katastrophale Einarbeitung! Wenn man auf Kollegen (gerade den Support) zugeht wird nur unhöflich geantwortet. Es heißt immer es gibt zwei Seiten, aber wie auch der Vorredner schon sagt. XSuite sollte sich wirklich um "Neulinge" gut kümmern, denn es gibt genug zu tun und auch die Arbeit mit Kunden macht grunsätzlich Spaß. Aber eine oberflächliche Schulung "Was ist der BUS" hilft überhaupt nicht für die Praxis! Hier muss es mindestens eine Woche Schulung geben und dann erstmal Projektbegleitend mitgemacht werden, damit man sich hier Know-How aufbauen kann.
Ich hatte zum Teil Fälle, wo der Kunde mehr mit dem BUS und dem Interface umgehen konnte als ich und mich dann "eingearbeitet" hat.