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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei xSuite Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xSuite Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xSuite Group
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Drazena Pavic VrgocHR Manager Recruitment

Bei xSuite leben wir eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung. Wir geben Menschen Raum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam über Ländergrenzen hinweg an innovativen Lösungen zu arbeiten.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Drazena Pavic VrgocHR Manager Recruitment

Das Feedback aus unserer Great Place to Work®-Befragung motiviert uns, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir auf transparente Kommunikation, starke Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur des offenen Austauschs, in der sich jede Stimme gehört fühlt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Bereichen gibt es große Gräben. Der Druck ist überall sehr hoch und alle schirmen sich ab. Jeder kümmert sich nur noch um seins und alles andere ist egal.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles, wirklich alles per Mail geschrieben. Viel zu viel. Wer wann wo war und was gegessen hat.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen gut, darüber hinaus wird es schwer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils kein Micromanagent

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es stark auf den Bereich an. Es gibt super Vorgesetzte und einige die nicht auf die Position gehören.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt auch am jedem selbst, wer sich einbringt, hat hier gute Chancen

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