85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich bin ich mit extrafit als Arbeitgeber sehr zufrieden. Das Team vor Ort ist hervorragend, das Arbeitsklima passt und die Zusammenarbeit macht Spaß. Umso unverständlicher sind einige Entscheidungen, die aus der Führungsebene kommen.
Besonders kritisch sehe ich die Kürzung von Mitarbeiterbenefits, beispielsweise beim Essensbudget. Solche Maßnahmen wirken auf den ersten Blick vielleicht wie Einsparungen, senden intern aber vor allem eine Botschaft: Wertschätzung hat keine Priorität.
Selbst wenn man rein beispielhaft mit 100 € pro Standort und Monat rechnen würde, läge der Aufwand bei 20 Standorten bei rund 24.000 € im Jahr. Das ist ausdrücklich nur eine Beispielrechnung, verdeutlicht aber die Größenordnung. Gemessen an den gesamten betrieblichen Aufwendungen eines Unternehmens dieser Größe erscheint diese Summe überschaubar – der positive Effekt auf Motivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitsklima dürfte dagegen deutlich größer sein.
Ich habe mich auch mit Kolleginnen und Kollegen darüber ausgetauscht. Das Feedback war eindeutig: Kaum jemand konnte nachvollziehen, warum ausgerechnet an einem Benefit gespart wird, der den Mitarbeitenden unmittelbar zugutekommt. Solche Entscheidungen wirken nicht strategisch oder nachhaltig, sondern schlicht kurzsichtig.
Ein Blick in den veröffentlichten Jahresabschluss 2022 zeigt zwar, dass das Unternehmen wirtschaftliche Herausforderungen hatte. Gerade deshalb stellt sich für mich die Frage, ob Kürzungen bei vergleichsweise kleinen Mitarbeiterbenefits wirklich der richtige Hebel sind. Wer an Wertschätzung spart, spart oft an der falschen Stelle.
Mein Eindruck ist, dass sich manche Entscheidungen so anfühlen, als würde man sich morgens fragen: “Wie können wir möglichst einfach Kosten senken?” – statt: “Wie schaffen wir es, unsere Mitarbeitenden motiviert und langfristig an das Unternehmen zu binden?”
Das Problem ist ausdrücklich nicht das Team vor Ort. Das Problem sind Entscheidungen aus der Führungsebene, die Motivation kosten und deren Nutzen für viele Mitarbeitende nicht nachvollziehbar ist. Wer Benefits streicht, sollte sich nicht wundern, wenn Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen ebenfalls nachlassen.
Kostenlose Mitgliedschaft für MA
Eigentlich fast alles. Hier wird der Arbeitnehmer richtig auseinandergenommen, anders als es in den Hochglanzwerbungen vermutet wird
Ein regelmäßiger Reality-Check im Umgang mit MA könnte hier durchaus nicht schaden und die Betroffenen müssen stärker geschützt werden! Auch die SL muss bei Pflichtverstößen nach denselben Maßstäben wie alle MA konsequent zur Verantwortung gezogen werden!!! Das Arbeitsrecht ist im Führungsalltag kein einmal gelesenes Kapitel, sondern ein Handbuch, das regelmäßig zur Hand genommen werden sollte!
In Zukunft drauf achten, dass dass geeignete Personen die Leitung übernehmen, die auch auf psychischer und sozialer Ebene dafür qualifiziert sind
Sehr angenehm, wenn SL oder bestimmte Kollegen nicht anwesend sind. Man kommt durch die Tür und merkt einfach direkt an der Stimmung im Team
Was ist das?
Existiert kaum, sobald man seine Seele nicht für den Laden hergibt fängt das Gerede schon an.
Es werden Schichten einfach kurzfristig verändert, jedoch OHNE vorher mit der betroffenen Person zu sprechen und sich ein Einverständnis einzuholen. Sollte man in diesem Fall Veto einlegen, bekommt man einen blöden Spruch und bekommt deutlich zu spüren, dass die SL genervt ist
Jeder versucht den Anschein zu wahren, dass alles gut ist. Jedoch wird hinter dem Rücken immer gelästert und es werden Steine in den Weg gestellt. Sie lügen und streiten alles ab, wenn sie auffliegen.
SL ist eine gute Schauspielerin und unprofessionell. Wenn du deine ehrliche Meinung zu ihrem Verhalten äußerst, angeblich Fehler machst oder ausfällst, wird die SL jede erdenkliche Taktik anwenden, um den Spieß umzudrehen und es so aussehen zu lassen, als läge der Fehler bei dir und du bist plötzlich das größte Problem.
Falsche Anschuldigungen werden als Fakten verkauft und im Team verbreitet. SL schikaniert gerne "problematische" MA und beeinflusst die Einstellung anderer Kolleg:innen. Ihre persönliche Sympathie oder Antipathie ist dabei deutlich erkennbar.
Insgesamt zeigt sich eine Vielzahl an Defiziten im Führungsverhalten, die ihr offenbar bewusst sind, ohne dass daraus eine entsprechende Verhaltensänderung erfolgt
Kommunikation ist häufig destruktiv
Könnte besser sein
Es kommt nur auf Sympathie an. Ohne Sympathie keine Gleichbehandlung bis hin zu Mobbing. Favorisierte Kollegen von SL werden immer bevorzugt
Monotone Arbeit aber Gespräche mit Kunden sind vielseitig
Eine sehr angenehme Atmosphäre da sich alle mit Respekt begegnen.
Aufs ganze Jahr gesehen sehr ausgeglichen, gibt natürlich immer mal stressigere Wochen.
Wer möchte kann sich immer weiter bilden, dass wird auch gerne gesehen und Unterstützt
Man versucht sich als Kollegen immer zu unterstützen und gut zusammenzuarbeiten.
Auch hier eine offene und gute Kommunikation mit einer engen zusammenarbeit.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Eine sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielseitig und immer mal wieder abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wertschätzend und respektvoll. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen.
Ist auf's ganze Jahr gesehen definitiv da. Es gibt, wie in jeder Firma, natürlich immer mal wieder Engpässe.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier die Chance dazu
Gerechtee Bezahlung
Top Team.... Wir machen sogar private Unternehmungen.
Egal ob jung oder alt, es werden alle gleich behandelt.
Überwiegend gut, flache Hierarchie.
Lassen keine Wünsche offen
Die Teaminternekommunikation ist überwiegend gut, manchmal gibt es Probleme mit der Kommunikation nach außen.
Hier wird jeder gleich behandelt
Es gibt immer was zutun, von langweilig bis herausfordernd, ist alles dabei.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich fühle mich im Team sehr wohl und bin mit meinem Arbeitsplatz und meinen Vorgesetzten insgesamt sehr zufrieden.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und respektvoll. Man fühlt sich als Teil des Teams und kommt gerne zur Arbeit. Es gab tatsächlich keinen Tag an dem ich mich zwingen musste zur Arbeit zu kommen und das ist unfassbar viel wert.
Ich arbeite sehr gerne hier und kann den Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Das Team, die Atmosphäre, der Umgang miteinander und das Studio an sich und die Sauberkeit sprechen für sich.
Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und Dienstpläne werden, wenn möglich, flexibel gestaltet. Ich hatte wirklich nie das Gefühl, überlastet zu sein. Und selbst wenn es dazu kommen sollte wurde einem noch nie das Gefühl vermittelt dies nicht ansprechen zu können.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird geschätzt und man wird dabei unterstützt, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt könnte natürlich immer etwas höher sein, aber insgesamt bin ich zufrieden. Die Wertschätzung und das Arbeitsklima gleichen für mich vieles aus.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen und wird herzlich aufgenommen. Es wird immer geholfen wenn Hilfe benötigt wird.
Ich habe mich unabhängig vom Alter immer respektiert und wertgeschätzt gefühlt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und man unterstützt sich gegenseitig, genau so wie es sein sollte!
Meine Vorgesetzten begegnen mir immer respektvoll und auf Augenhöhe. Sie haben stets ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Ich fühle mich immer wertgeschätzt und unterstützt. Sie haben immer alles unter Kontrolle gehabt und die strukturierte und organisierte Arbeitsweise von den Vorgesetzten gefällt mit wirklich sehr.
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, und ich hatte nie das Gefühl, überfordert zu werden. Es wird auch immer darauf geachtet dass es so sauber wie möglich ist und das schaffen die Vorgesetzten wirklich unfassbar gut.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Anliegen werden immer ernst genommen und man kann jederzeit das Gespräch suchen, selbst wenn meine Vorgesetzten im Urlaub sind oder Feierabend haben, sind sie definitiv immer erreichbar und nehmen sich Zeit. Ich fühle mich mit meinen Bedürfnissen und Ideen auf jeden Fall gehört und wertgeschätzt.
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt werden unabhängig von ihrer Position!
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht mir viel Spaß. Es wird nicht langweilig und man hat die Möglichkeit, immer etwas tun zu können.
Besonders gut am Arbeitgeber gefällt mir der starke Zusammenhalt im Team sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ernst genommen, kann sich auf seine Kolleginnen und Kollegen und Studioleitung verlassen und hat insgesamt ein sehr gutes Arbeitsklima, in dem die Arbeit Spaß macht.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
XTRAFIT hat insgesamt ein modernes und junges Image und steht vor allem für ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis im Fitnessbereich. Das Unternehmen wirkt sehr zugänglich und spricht eine breite Zielgruppe an, wodurch Fitness für viele Menschen möglich gemacht wird.
Im Arbeitsalltag wird ein respektvoller und fairer Umgang miteinander angestrebt, was sich auch im Team und im Kontakt mit den Mitgliedern widerspiegelt. Der soziale Umgang ist insgesamt positiv geprägt und von Kollegialität sowie einem freundlichen Miteinander gekennzeichnet.
Die Dienstplanung im Schichtdienst ist sehr gut organisiert. Die Schichtpläne werden frühzeitig erstellt und die Führungskraft versucht immer so gut es geht, auf persönliche Wünsche und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Das schafft eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zeigt Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten.
Kostenfreies Training in den Studios, faire Vergütung.
Das Umweltbewusstsein tritt im Vergleich zu anderen Themen eher in den Hintergrund, dennoch wird insgesamt auf einen funktionalen und effizienten Betrieb geachtet.
Wir haben einen sehr guten Zusammenhalt im Team, ein freundliches Miteinander und auch eine große Hilfsbereitschaft auf die Schichtplanung und Wünsche einzugehen.
Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Altersgruppen. Das Miteinander funktioniert super, es wird niemand aufgrund seines Alters ausgeschlossen oder anders behandelt. Im Gegenteil: Die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt und bereichern die Zusammenarbeit.
Die Studioleitung begegnet allen Mitarbeitenden mit Respekt und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und man hat jederzeit das Gefühl, ein offenes Ohr zu finden.
Die Studioleitung ist immer bemüht, für alle Beteiligten gute Lösungen zu finden. Gerade bei der Dienstplanung wird versucht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen und Beruf sowie Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Lob und Anerkennung werden ausgesprochen, aber auch konstruktives Feedback wird wertschätzend vermittelt. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem ich mich gut aufgehoben fühle. Ausgeschiedene Mitarbeitende haben weiterhin einen guten Kontakt mit der Studioleitung und dem Team und bleiben als Mitglied im Studio erhalten .
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, sodass man seine Aufgaben effizient erledigen kann. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden über die notwendigen Arbeitsmittel verfügen und in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig sind.
Auch die Organisation der Arbeitsabläufe ist sehr gut durchdacht, wodurch der Arbeitsalltag strukturiert und reibungslos verläuft. Ich fühle mich am Arbeitsplatz sehr wohl und kann meine Arbeit motiviert und mit Freude erledigen.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, um wichtige Infos auszutauschen, aber auch die Stimmung im Team einschätzen zu können und ggf. darauf eingehen zu können.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und fair behandelt. Benachteiligungen oder Diskriminierung habe ich in keiner Weise erlebt.
Besonders positiv finde ich, dass alle die gleichen Chancen erhalten und Leistung sowie Engagement im Vordergrund stehen. Das Miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt und die Vielfalt im Team wird als Bereicherung wahrgenommen. Sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden.
Diese offene und wertschätzende Unternehmenskultur trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden willkommen und respektiert fühlen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen insgesamt viel Spaß. Der Arbeitsalltag ist vielseitig gestaltet, sodass keine monotone Routine entsteht. Neben der Betreuung der Mitglieder gehören unterschiedliche Tätigkeiten dazu, was den Job interessant und lebendig macht.
Für mich persönlich ist besonders reizvoll, dass man viel Kontakt zu Menschen hat und diese bei ihren Trainingszielen unterstützen kann. Es ist motivierend zu sehen, welche Fortschritte die Mitglieder machen und aktiv dazu beizutragen.
Insgesamt sind die Aufgaben sehr gut strukturiert, sinnvoll verteilt und sorgen für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem ich gerne arbeite.
Das Team, die lockere Atmosphäre und dass man als Mensch gesehen wird. Dazu die kostenlose Trainingsmöglichkeit und faire Vorgesetzte. Man geht einfach gern zur Arbeit.
Mir fällt ehrlich gesagt kaum was ein. An manchen Tagen kann es etwas stressig werden, aber das gehört zum Job dazu und ist nichts Ungewöhnliches.
Eigentlich bin ich sehr zufrieden. Vielleicht könnte man bei Stoßzeiten noch etwas mehr Personal einplanen – aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Fühl mich hier echt wohl. Die Stimmung ist locker und trotzdem professionell, man geht gern zur Arbeit. Kein Konkurrenzdenken, sondern alle ziehen mit.
XTRAFIT hat einen guten Ruf und man arbeitet gern für eine Marke, hinter der man stehen kann. Auch von Mitgliedern hört man oft positives Feedback.
Für die Branche echt in Ordnung. Die Schichtplanung passt meistens und wenn man mal einen bestimmten Tag frei braucht, wird das in der Regel möglich gemacht.
Wer will, kann sich hier weiterentwickeln. Es gibt Schulungen und die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Für die Branche ist die Bezahlung fair und kommt immer pünktlich. Dazu gibt's ein paar nette Extras wie die kostenlose Trainingsmöglichkeit, das ist für mich ein echter Pluspunkt.
Wird beachtet, z. B. beim Thema Mülltrennung und sparsamem Umgang mit Strom. Man merkt, dass das Thema nicht komplett ignoriert wird.
Top. Man hilft sich gegenseitig aus, auch mal spontan beim Schichttausch. Mit ein paar Kollegen versteht man sich mittlerweile auch privat richtig gut.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie alle anderen. Ihre Erfahrung ist gefragt und man merkt, dass sie voll dazugehören. Kein Thema also.
Mein Chef ist fair und hört einem zu. Man wird ernst genommen und kriegt ehrliches Feedback, ohne dass es von oben herab ist. Find ich gut.
Die Ausstattung ist top, die Geräte und Räume sind modern und gepflegt. Man hat alles, was man für den Job braucht, und der Arbeitsplatz macht einfach Spaß.
Läuft gut. Man kriegt mit, was Sache ist und kann auch selbst was sagen, ohne dass es untergeht. Bei Fragen bekomme ich meistens schnell eine Antwort.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau, jung oder alt. Chancen bekommt man nach Leistung, nicht nach irgendwelchen anderen Kriterien. Finde ich gut.
Wird nie langweilig, weil man mit Leuten zu tun hat und nicht nur stur das Gleiche macht. Eigene Ideen sind willkommen, das motiviert.
Die Abläufe sind gut organisiert. Besonders gefällt mir der respektvolle Umgang miteinander
Keine schlechte punktet
Wäre gut man
Einfach klasse
Sehr gut
Passt
Gut
Gut
Super
Top
Klasse
Sehr angenehm und attraktiv
10 von 10
10 von 10
Flexible Arbeitszeit
Planung der MA liegt an den Leitungen vor Ort
Kein Druck Zahlen zu erreichen
Menschlichkeit und familiäre Verhältnisse zu Mitgliedern und Mitarbeitern
Förderung könnte etwas besser sein
Leider nicht immer gute bzw. zu schnelle Wahl der Leitungen und das zu wenige ernst nehmen bei Beschwerden gerade wenn es junge Leute sind die zum ersten Mal in so einer Position arbeiten
Lizenz Förderung mit Freistellung ggf.
Genauerer Blick auf die Mitarbeiter ( Leitungen ) leider gibt es den ein oder anderen guten „Schauspieler“
Bis auf weiteres super, schwere Kollegen gibt es immer mal wieder
Nur gegen Ende hab es negatives
Durch meine stellvertretende Position hatte ich immer eine super work-Life-Balance
Wird weniger gefördert.
War bis auf weiteres auch immer gut gegeben, leider am Ende nicht mehr aufgrund neuem Vorgesetzten der alle gegeneinander gehetzt hat
Keine Probleme
Direkter Vorgesetzter im Laden wurde leider neu eingestellt und daher nur noch 3 Sterne. Für den vorherigen volle 5
Meistens gut
Meistens gut
Gehalt war gut für die Position in der Branche
Ja
Typisches Arbeiten im gym
Die Authentizität der Werte.
Mehr die ganze Unternehmung einladen ins Hauptquartier.
So verdient kununu Geld.