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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score80 Bewertungen
Stabiler Trend
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit
Planung der MA liegt an den Leitungen vor Ort
Kein Druck Zahlen zu erreichen
Menschlichkeit und familiäre Verhältnisse zu Mitgliedern und Mitarbeitern
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Die Authentizität der Werte.
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Ales andere. Es ist wirklich nur der Punkt mit den Chancen für die dualen Studenten, die halt einfach lernen eine Leitung zu sein, aber nie die Chance kriegen, während ihrer Ausbildung auch eben dieses Wissen umzusetzen und Erfahrungen zu sammeln.
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Er ist immer Hilfsbereit und sorgt sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
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Wie offen das Klima ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Förderung könnte etwas besser sein
Leider nicht immer gute bzw. zu schnelle Wahl der Leitungen und das zu wenige ernst nehmen bei Beschwerden gerade wenn es junge Leute sind die zum ersten Mal in so einer Position arbeiten
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Könnte ne bessere Einarbeitung geben
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Unangemessene Aufgaben
Ignoranz und Desinteresse an den Mitarbeitern im Standort
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Fehlende Kommunikation und Wertschätzung gibt es nur in Form von Geld.
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Manche Führungskraft sollte hinterfragt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die ganze Unternehmung einladen ins Hauptquartier.
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Wochenenden und Feiertage besser bezahlen
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Lizenz Förderung mit Freistellung ggf.
Genauerer Blick auf die Mitarbeiter ( Leitungen ) leider gibt es den ein oder anderen guten „Schauspieler“
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Einfach weiter so.
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Wie bereits oben geschrieben, würde ich mir mehr Chancen für zukünftig angehende Führungskräfte wünschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von XTRAFIT Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


War bis auf weiteres auch immer gut gegeben, leider am Ende nicht mehr aufgrund neuem Vorgesetzten der alle gegeneinander gehetzt hat
4
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In Köln waren wir immer ein super starkes Team, bei dem wir uns gegenseitig motiviert und geholfen haben
5
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Wie überall gibt es das eine schwarze Schaf, aber 99,99% der Kollegen sind ein Traum
5
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Untereinander sehr freundlicher, fast schon familiärer Umgang
5
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Alle sind freundlich und man fühlt sich schnell willkommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XTRAFIT Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wird weniger gefördert.
1
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1. ich persönlich möchte nach meinen Erfahrungen dort auf keinen Fall Karriere machen
2. Ich hinterfrage nicht mehr warum Leute bzw. Weshalb Personen befördert werden…
1
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Soweit bekannt gibt es nur für die Führungspositionen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
2
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Hier haben nur Studenten einen Chance Karriere zu machen.
1
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Mittlerweile hat man kaum Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XTRAFIT Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet XTRAFIT Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XTRAFIT Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XTRAFIT Service als eher modern.