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Unternehmenskultur

Kommt oft vor, dass etwas falsch oder nicht an die Arbeiter kommuniziert wird, was dann dazu führt, dass wir selbst die Konsequenzen dafür tragen müssen

Familiäre / freundschaftliche Athmosphäre, manchmal gibt es auch Kuchen :)

Im Sommer kann viel Arbeit anfallen, dafür kann im Winter lange und z.T. auch kurzfristig Urlaub realisiert werden.
Wichtige private Angelegenheiten finden immer Gehör und können wahrgenommen werden.

Wir bemühen uns von allen Seiten um eine offene und ehrliche Kommunikation. Wie in jeder Familie, kommt es auch hier mal zu Meinungsverschiedenheiten, die wir gemeinsam schnell und effektiv aus dem Weg schaffen.

Wir legen Wert auf flache Hierarchien, jede/r soll Gehör finden und seinen Input einbringen können.

Neben dem täglichen Austausch und regelmäßigen Meetings in Kleingruppen, tauschen wir uns alle 4-6 Wochen einmal unter allen Mitgliedern der Stammcrew aus.
Zudem gibt es ca. alle 2-3 Monate einen Stammtisch, bei dem jede/r Minijobber zum Austausch eingeladen ist.