36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, jeder hilft dem anderen
Image
Ganz ok
Work-Life-Balance
Hier macht jeder was er will
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, sozial befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht für voll genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Teilweise heftig
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Mittelwert
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Unsichere Zukunft und fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technischen Projekte waren interessant und ich konnte wertvolle Erfahrungen im Bereich Testautomatisierung und Automotive sammeln. Besonders positiv war die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden war nicht ausreichend transparent. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation wurden viele Beschäftigte entlassen, was zu großer Unsicherheit und einer schlechten Arbeitsatmosphäre führte. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht zu wenig getan, um erfahrene Mitarbeitende zu halten oder alternative Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden, insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Kündigungen sollten nicht die erste Lösung sein. Stattdessen sollten frühzeitig alternative Maßnahmen geprüft und offen kommuniziert werden. Außerdem wäre eine bessere Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war aufgrund der wirtschaftlichen Lage und der Unsicherheit sehr schlecht. Viele Mitarbeitende hatten Angst um ihren Arbeitsplatz.
Image
Das Image des Unternehmens hat durch die vielen Kündigungen und die fehlende Transparenz stark gelitten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich nicht in Ordnung. Durch Kurzarbeit war die Situation jedoch sehr belastend.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder langfristigen Karriereplanung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, zusätzliche Benefits oder Anerkennung waren eher begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden war kaum erkennbar, insbesondere während der Entlassungswelle.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war ziemlich gut. Das Team hat sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt oder langfristig berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlte eine offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren akzeptabel, haben sich jedoch durch die Unsicherheit im Unternehmen deutlich verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung war oft unklar. Wichtige Informationen wurden verspätet oder gar nicht transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gab wenig sichtbare Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Keine besonderen Initiativen oder Bemühungen zur Förderung der Gleichberechtigung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und technischen Aufgaben waren am anfang interessant und abwechslungsreich. Danach sind die Aufgaben für Werkstudent.
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Aus und vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem seit knapp 2 Jahren Kurzarbeit für immer mehr Kollegen gilt, und nun die Geschäftsleitung das sinkende Schiff verlassen hat, ist die Stimmung unterirdisch.
Image
Image ruiniert. Wenn die Geschäftsführung das sinkende Schiff verlässt,.....
Work-Life-Balance
Es gibt kein Work und somit auch kein Life in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere unmöglich, Weiterbildung würde kosten
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal angemessen, seit Jahren keine Anpassungen an Inflationsrate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Müll wird Pappe getrennt gesammelt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die ein Projekt haben, arbeiten weiter und geben ihr bestes. Natürlich bröckelt auch der Zusammenhalt wenn es nicht genug für alle zu tun gibt und die Zukunft ungewisser ist als jemals.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Ältere Kollegen werden nicht gefördert, Schulungen abgelehnt, bekommen keine Gehaltserhöhung
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind auch Opfer des Versagens der bisherigen Muttergesellschaft. Die beiden Geschäftsleiter hatten natürlich die Option zur Mutter zurück zu gehen. Diese haben sie genutzt. Da ist sich jeder selbst der nächste. Auf die Krokodilstränen beim Abschied hätte man jedoch gut verzichten können.
Arbeitsbedingungen
Aus Kostengründen wird in ein leerstehendes Gebäude umgezogen, das zu wenig Platz bietet. Was das wohl bedeutet?
Kommunikation
Der neue Eigentümer, ein Finanzinvestor, hält es nicht für nötig, die Belegschaft zu informieren wie es weitergehen soll.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, geringer Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Keine Projekte, keine Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat sich einiges geändert...nicht nur negativ, auch positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wurde einiges für die Mitarbeiter gemacht/ verbessert (Jobrad/ Gewinnbeteiligung/ usw.).
- Auch in schwierigen Zeiten, versucht die Geschäftsführung alle Mitarbeiter zu halten, anstatt Kündigungen auszusprechen.
Karriere/Weiterbildung
in Bezug zur Weiterbildung ist noch gut Luft nach oben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit innovativen Technologien, welches Mitarbeiter-Entwicklung aktiv vorantreibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch engere Anbindung an die Schaeffler Gruppe.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten mit überdurchschnittlichem Home-Office Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Weiterbildungsangebote sind vielfältig und überdurchschnittlich. Speziell die Qualität und Art der Seminare ist einmalig und sehr empfehlenswert.
Gehalt/Benefits
Individuell und bei entsprechender Leistung auch angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen der Schaeffler-Gruppe wird in sehr vielen Bereichen besonders Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wächst und wird durch After-Work-Events wie z.B. Grillen sowie Sommerfeste gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsleitung sowie das obere Management lebt Wertschätzung und geht auf einzelne Mitarbeiter individuell ein.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation wird gepflegt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, besonders im Bereich New Mobility und Connectivity.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber, die ich hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und locker, jeder hat ein offenes Ohr, die Du-Kultur wird gelebt und man fühlt sich wohl.
Image
Die Mitarbeiter reden viel besser von der Firma, als die Bewertungen im Internet. Leider reißen einzelne mit ihrer persönlichen Erfahrung das Image der ganzen Firma herunter, das ist sehr schade und entspricht nicht der Realität der anderen 99%.
Ich würde auch sagen, dass das selbst proklamierte Image der Firma zu der Wahrnehmung innen passt.
Work-Life-Balance
Wird hier groß geschrieben und viel dafür getan.
Gehalt/Benefits
Wirklich angemessen!
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, an dem man gern teilhat
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich mir nicht besser vorstellen
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und dem Mitarbeiter zugewandt
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Absolut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unternehmen mit vielen Chancen für Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation sowie positive Fehlerkultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter der Kollegen. Bei Problemen kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von dem Alter werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Ein breites Angebot an interessanten Aufgeben. Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Große Pläne ohne passende Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xtronic GmbH in Magstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisches Unternehemen ohne wikliches Produkt.
Image
Diesntleister wie jeder andere auch.
Gehalt/Benefits
Gibt keine besonderen Grund für Karriere, denke jeder der kann geht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sektenähnliche Aussagen, von langjährigen herangezogenen Mitgliedern.
Kommunikation
Ja nix falsches sagen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfältigkeit in der Karriereentwicklung durch Selbstführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, kollegiale Mitarbeiter. Späße & Witze sind Alltag
Work-Life-Balance
Unternehmen richtet sich nach Bedürfnissen des MA z.B. Home Office, 35-Stunden Woche, etc. Gleichwohl kommt es (natürlich) hin und wieder auch zu Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für die MA anwendbar.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Offene & direkte Kommunikation, Vertrauen vorhanden. Führungskraft versucht weg zur Mitarbeiterentfaltung "frei zu machen".
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu verbessern, im Großen und Ganzen gut ausgestattet (Klima, 2 Monitore oder 32 Zoll Bildschirme).
Wunsch/Vorschlag: Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation. Es wird darauf wert gelegt, dass Informationen den Mitarbeiter erreichen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, da jeder MA das für sich selbst anders bewertet.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig - MA hat Möglichkeit Karriereentwicklung (passend zum Unternehmensbild/ziel) selbst zu gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flache Hierarche, kurze Wege, agiles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xtronic GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte lassen Freiraum, sodass jeder für sich selbst Verantwortung trägt.
Image
Es fehlt das Bild nach außen. Intern TOP.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit den Kollegen abgestimmt und abhängig von Projektauslastung möglich.
Möglichkeit zum außerplanmäßigem Homeoffice besteht
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fach-und Softskill Schulungen.
Externe Weiterbildung in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist authentisch. Eigene Freiräume für die eigene Arbeit werden ermöglicht.
Aktives einbringen eigener Wünsche und Vorstellungen wird unterstützt.
Feedback erfolgt auf Nachfrage partnerschaftlich und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund modernster Büroräume lässt die IT-Ausstattung keine Wünsche offen.
Die interne Cafeteria ist "schlicht" gehalten. Der Pausenraum im Nebengebäude ist zu klein. Das Verhältnis Toiletten zu Mitarbeiter passt nicht.
Kommunikation
Firmenweite Kommunikation erfolgt über Plattformen in denen sich ausgetauscht werden kann und offen zu Fragen angeregt wird.
Gehalt/Benefits
Es wurde noch nie zu viel bezahlt
Gleichberechtigung
Alt / Jung - Mann / Frau / Divers -
Ich habe keine Unterschiede wahrnehmen können.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant.
Es werden mehr Mitarbeiter benötigt damit ausreichend Freiraum entsteht das interessante Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Xtronic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Xtronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Xtronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.