Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage- Es wurde einiges für die Mitarbeiter gemacht/ verbessert (Jobrad/ Gewinnbeteiligung/ usw.).
- Auch in schwierigen Zeiten, versucht die Geschäftsführung alle Mitarbeiter zu halten, anstatt Kündigungen auszusprechen.
offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Die Parkplätze
Die Kollegen
Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.
ständige Machtdemonstration des Führungskreises gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollen keine Freundschaften schließen. Beziehungen innerhalb der Firma verboten.
Die betriebliche Altersvorsorge ist leider nicht so gut. Hier gibt es großes Verbesserungspotenzial.
Kommunikation von oben ist sehr dominant .
Trotz kurzer Entscheidungswege lange Entscheidungsdauer
Vielen dauert doch immer länger als ich es gut finde - kann aber auch an meiner Ungeduld liegen.
Noch engere Anbindung an die Schaeffler Gruppe.
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Ein sozialeres denken und nicht alles einfach nur bestimmen.
Sollten mal den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren.
Konsequentes Handeln fehlt; Fehlende Prozesse z.B. Einkauf, Ressourcenplanung unternehmensweit, Projektentscheidungsgremium
Der am besten bewertete Faktor von Xtronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen, die ein Projekt haben, arbeiten weiter und geben ihr bestes. Natürlich bröckelt auch der Zusammenhalt wenn es nicht genug für alle zu tun gibt und die Zukunft ungewisser ist als jemals.
Kollegenzusammenhalt wächst und wird durch After-Work-Events wie z.B. Grillen sowie Sommerfeste gestärkt.
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter der Kollegen. Bei Problemen kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, an dem man gern teilhat
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xtronic ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt war mal angemessen, seit Jahren keine Anpassungen an Inflationsrate
Gibt keine besonderen Grund für Karriere, denke jeder der kann geht.
Gehalt zu hoch, wird versucht den MA loszuwerden - genauso bei langwieriger Krankheit.
nur direktversicherung, alles andere verursacht Aufwand bei der HR.
Es wurde noch nie zu viel bezahlt
Es könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
in Bezug zur Weiterbildung ist noch gut Luft nach oben...
Karriere unmöglich, Weiterbildung würde kosten
Seminare, Weiterbildungsangebote sind vielfältig und überdurchschnittlich. Speziell die Qualität und Art der Seminare ist einmalig und sehr empfehlenswert.
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Hausinterne Fach-und Softskill Schulungen.
Externe Weiterbildung in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
