34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alte Mitarbeiter integrieren nicht die Neue.
Die betriebliche Altersvorsorge ist leider nicht so gut. Hier gibt es großes Verbesserungspotenzial.
Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Könnte besser sein. Firma leistet Einiges, wenn man Größe und Markt bedenkt auf dem agiert wird.
Es wird auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und eingegangen. Beim Thema Urlaubsplanung, Zeitausgleich, Elternzeit konnte ich bislang keinerlei unangenehme Einschränkungen feststellen. Hauptsache es abgestimmt.
Möglichkeiten gibt es viele. Man muss sie ergreifen. Große Vielfalt an internen und externen Schulungen. Kernkompetenz im Bereich Kommunikation.
Nicht zu vergleichen mit größeren Unternehmen im automotive Bereich, aber ok.
Nichts über- oder unterdurchschnittliches bekannt.
Umgang mit Kollegen top. Man unterstützt sich wo man kann. Entstandene Konflikte konnten fast immer gelöst werden.
Werden geschätzt. Es ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, vor allem wenn man proaktiv seine Bedürfnisse, Wünsche oder Kritik äußert. Es wird darauf eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Sehr menschlich.
Geschäftshandy, Geschäftslaptop, Monitore, Arbeitsplatz, Laborplätze, Klima, ...
Hierauf liegt viel Fokus von Seitens des Unternehmen. Mitarbeiter werden eingeladen die Kommunikation untereinander und zur Führung stets belebt zu halten.
Konnte bisher keine geschlechterspezifischen Bevor- oder Benachteiligung feststellen.
Stark projektabhängig. Man ist sehr flexibel bei der Wahl der eigenen Aufgaben. Projekte sind sehr vielfältig.
Unter den Kollegen gut, Führungskräfte sind eher distanziert.
Vielen Mitarbeitern sind die Probleme die es intern gibt bekannt, allerdings wird nichts geändert.
Arbeitszeit ist flexibel, Urlaub bekommt man leider nicht immer so wie man es gerne hätte.
Es gibt Schulungen in begrenztem Rahmen. Für Berufseinsteiger ist das Unternehmen ok.
13. Monatsgehalt gibt es als Teil des vereinbarten Gehaltes, seltsame Regelung. Ansonsten befindet sich das Gehalt im unteren Mittelfeld.
Es gibt einige hilfsbereite Kollegen, die meisten machen aber einfach nur ihren Job.
In Konfliktfällen wird gerne mal von oben herab kommuniziert.
Kaputte Stühle, Tische nicht höhenverstellbar, Laptop Hardware ist Mittelklasse. Klimaanlage ist vorhanden.
In regelmäßigen Meetings wird über die aktuelle Lage informiert. Vieles wird schöner dargestellt als es wirklich ist. Bestimmte Informationen dürfen nicht kommuniziert werden.
Kommt immer auf das Projekt an. Durch die vielen verschiedenen Projekte hat man allerdings viel Abwechslung.
Kurze Entscheidungswege
Trotz kurzer Entscheidungswege lange Entscheidungsdauer
Konsequentes Handeln fehlt; Fehlende Prozesse z.B. Einkauf, Ressourcenplanung unternehmensweit, Projektentscheidungsgremium
Wenn die Bereitschaft besteht sich einzubringen kann man selber viel erreichen und bekommt die Unterstützung die die Eigene Idee benötigt. Ohne die Interessen der Firma aus den Augen zu verlieren. Dafür muss man sich aber im besonderen Kommunikativ sehr gut anpassen können. Um das zu lernen ist aber viel Unterstützung gegeben.
Für Leute die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen wollen genau die richtige Firma.
Vielen dauert doch immer länger als ich es gut finde - kann aber auch an meiner Ungeduld liegen.
Noch mehr von den Teamentwicklungsmaßnahmen machen das hilft immer sich zu professionalisieren.
Imme dann wenn ich mich getraut habe etwas was mich stört anzusprechen wurde das sehr ernst genommen. Und wenn möglich auch geändert. Hier sehr Professionell.
Außenwirkung ist noch sehr schwach.
So wie man das für sich gerne will. Wenn jemand gerne Viel arbeitet wird darauf eingegangen. Ist jemand lieber gerne Zuhause auch. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Wenn man sich einbringt und Gas gibt ist Selbstverwirklichung möglich. Aber im besonderen die Führungskräfte Entwicklung ist eine echte Herausforderung und nicht für jeden gemacht da dort alte Vorstellungen über Bord geworfen werden.
Könnte mehr sein, aber ist das nicht immer so ;)
Entwickeln Produkte für Kunden die sich in diesen Bereichen stark einbringen. In der Fahrzeugflotte ist auch ein EAuto.
Ist denke ich eher ein Generationen Thema die Welt besteht selten aus guten Teamspielern. Die Firma versucht über Moderne Maßnahmen ihr bestes.
Werden genauso behandelt wie die Jungen.
In Konflikten meistens immer Professionell, man kann die herausragende Ausbildung wahrnehmen. Manchmal merkt man das auch die Vorgesetzen nur Menschen sind da gelingt das nicht.
Könnten besser sein. Aber das ist eher eine Individuelle Sache. Die Ausstattung der Arbeitsplätze mich Monitor, Rechner, guter Software ist hervorragend.
Man wird immer sehr gut informiert. Wenn man Fragt bekommt man auch immer eine Antwort. Dafür wird sich Zeit genommen.
Voll gegeben, die Kompetenz steht im Vordergrund.
Wenn man sich reinhaut bekommt man auch richtig gute Jobs. Aber das passiert nicht von alleine
Ein offenes und freundliches Klima. Freiraum für jeden Mitarbeiter.
Für ein so kleines Unternehmen beschäftigt man sich zu sehr mit sich selbst und unwichtigen Dingen.
Freundliches Umfeld. Allerdings kennt man nur wenige MA persönlich aufgrund der externen Beauftragung der meisten Leute.
Es ist ein gelebter Wert, ein gutes Image zu haben. Natürlich kann man dabei nicht jedem bei allem gerecht werden. Aber im großen und ganzen paßt es...
Hierfür ist jeder eigenverantwortlich, wird aber von der Firma unterstützt.
Es gibt eine Akademie und einen Katalog mit umfangreihen Weiterbildungsmaßnahmen. Karriere in einem kleinen Dienstleistungsbüro ist ein sehr subjektives Thema.
Im Rahmen der Größe und des Themas angemessen. Man sollte sich bewußt sein, wo man arbeitet und nicht Äpfel und Birnen vergleichen.
einlagiges Toilettenpapier ?!
Es gibt hin und wieder Teamevents und gemeinsame Firmenaktionen wie das jährliche Skifahren.
In der Regel immer persönlich ansprechbar. Die unmittelbaren Vorgesetzten sowieso.
Je nach Art der Information gibt es verschiedene Kanäle, über die diese offiziell vermittelt werden.
Hängt stark von der extern beauftragten Aufgabe ab. Allerdings wird intern auch entwickelt - jedoch im sehr kleinem Umfang.
Nette Kollegen, berufliche Herausforderung
Ich könnte nichts positives sagen.
Alles war schlecht
Die Führung muss sich ändern.
An alle Absolventen die Firma ist nicht empfehlenswert.
Die Firma ist nicht empfehlenswert
Sehr Hinterhältig
Die Firma ist nicht empfehlenswert
keine Kommunikation,
Die Firma ist nicht empfehlenswert
Die Firma ist nicht empfehlenswert
Hängt von Beauftragung ab.
Dienstleister, d.h. nicht besonders.
Normal 40h Woche.
Keine Karriere angedacht.
Gehalt + Kontakt zu Versicherungsmarkler.
Betriebsbedingte Kündigungen gibt es.
Gibt es nicht.
hängt von Kunde ab.
Hängt von Beauftragung ab.
Recht schlecht.
Keine wirkliche Karriere möglich.
Hängt von Beauftragung ab.
So verdient kununu Geld.