Xtronic 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Nachdem seit knapp 2 Jahren Kurzarbeit für immer mehr Kollegen gilt, und nun die Geschäftsleitung das sinkende Schiff verlassen hat, ist die Stimmung unterirdisch.

Image

Image ruiniert. Wenn die Geschäftsführung das sinkende Schiff verlässt,.....

Work-Life-Balance

Es gibt kein Work und somit auch kein Life in dieser Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war mal angemessen, seit Jahren keine Anpassungen an Inflationsrate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Müll wird Pappe getrennt gesammelt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die ein Projekt haben, arbeiten weiter und geben ihr bestes. Natürlich bröckelt auch der Zusammenhalt wenn es nicht genug für alle zu tun gibt und die Zukunft ungewisser ist als jemals.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen. Ältere Kollegen werden nicht gefördert, Schulungen abgelehnt, bekommen keine Gehaltserhöhung

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind auch Opfer des Versagens der bisherigen Muttergesellschaft. Die beiden Geschäftsleiter hatten natürlich die Option zur Mutter zurück zu gehen. Diese haben sie genutzt. Da ist sich jeder selbst der nächste. Auf die Krokodilstränen beim Abschied hätte man jedoch gut verzichten können.

Arbeitsbedingungen

Aus Kostengründen wird in ein leerstehendes Gebäude umgezogen, das zu wenig Platz bietet. Was das wohl bedeutet?

Kommunikation

Der neue Eigentümer, ein Finanzinvestor, hält es nicht für nötig, die Belegschaft zu informieren wie es weitergehen soll.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen, geringer Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Keine Projekte, keine Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wurde einiges für die Mitarbeiter gemacht/ verbessert (Jobrad/ Gewinnbeteiligung/ usw.).
- Auch in schwierigen Zeiten, versucht die Geschäftsführung alle Mitarbeiter zu halten, anstatt Kündigungen auszusprechen.

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Noch engere Anbindung an die Schaeffler Gruppe.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten mit überdurchschnittlichem Home-Office Anteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Individuell und bei entsprechender Leistung auch angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen der Schaeffler-Gruppe wird in sehr vielen Bereichen besonders Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wächst und wird durch After-Work-Events wie z.B. Grillen sowie Sommerfeste gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsleitung sowie das obere Management lebt Wertschätzung und geht auf einzelne Mitarbeiter individuell ein.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation wird gepflegt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, besonders im Bereich New Mobility und Connectivity.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation sowie positive Fehlerkultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter der Kollegen. Bei Problemen kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig von dem Alter werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt

Interessante Aufgaben

Ein breites Angebot an interessanten Aufgeben. Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite, kollegiale Mitarbeiter. Späße & Witze sind Alltag

Work-Life-Balance

Unternehmen richtet sich nach Bedürfnissen des MA z.B. Home Office, 35-Stunden Woche, etc. Gleichwohl kommt es (natürlich) hin und wieder auch zu Mehrarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung verstehen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Offene & direkte Kommunikation, Vertrauen vorhanden. Führungskraft versucht weg zur Mitarbeiterentfaltung "frei zu machen".

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer was zu verbessern, im Großen und Ganzen gut ausgestattet (Klima, 2 Monitore oder 32 Zoll Bildschirme).
Wunsch/Vorschlag: Höhenverstellbare Tische

Kommunikation

offene und direkte Kommunikation. Es wird darauf wert gelegt, dass Informationen den Mitarbeiter erreichen.

Gleichberechtigung

Schwierig zu bewerten, da jeder MA das für sich selbst anders bewertet.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Vielfältig - MA hat Möglichkeit Karriereentwicklung (passend zum Unternehmensbild/ziel) selbst zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte lassen Freiraum, sodass jeder für sich selbst Verantwortung trägt.

Image

Es fehlt das Bild nach außen. Intern TOP.

Work-Life-Balance

Urlaub wird mit den Kollegen abgestimmt und abhängig von Projektauslastung möglich.
Möglichkeit zum außerplanmäßigem Homeoffice besteht

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist authentisch. Eigene Freiräume für die eigene Arbeit werden ermöglicht.
Aktives einbringen eigener Wünsche und Vorstellungen wird unterstützt.
Feedback erfolgt auf Nachfrage partnerschaftlich und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund modernster Büroräume lässt die IT-Ausstattung keine Wünsche offen.
Die interne Cafeteria ist "schlicht" gehalten. Der Pausenraum im Nebengebäude ist zu klein. Das Verhältnis Toiletten zu Mitarbeiter passt nicht.

Kommunikation

Firmenweite Kommunikation erfolgt über Plattformen in denen sich ausgetauscht werden kann und offen zu Fragen angeregt wird.

Gehalt/Benefits

Es wurde noch nie zu viel bezahlt

Gleichberechtigung

Alt / Jung - Mann / Frau / Divers -
Ich habe keine Unterschiede wahrnehmen können.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist interessant.
Es werden mehr Mitarbeiter benötigt damit ausreichend Freiraum entsteht das interessante Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Machtdemonstration des Führungskreises gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollen keine Freundschaften schließen. Beziehungen innerhalb der Firma verboten.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren.

Arbeitsatmosphäre

viele sehr unzufrienden, Missstände aufzuzeigen wird nicht geduldet. Wird zwar Gewünscht - aber nicht angegangen. Ist ja alles top.

Image

Nach aussen wird Image vorgegaukelt und viel Wert auf die Außensicht gelegt.

Work-Life-Balance

noch möglich, wenn man es nicht offen lebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt zu hoch, wird versucht den MA loszuwerden - genauso bei langwieriger Krankheit.
nur direktversicherung, alles andere verursacht Aufwand bei der HR.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine, nur was das Gesetz voraussetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung der Dienstjahre und Leistung.

Vorgesetztenverhalten

untere Führungsebene ist dazu da, um die Mitarbeiter ruhig zu halten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wird so günstig wie möglich besorgt, keine höhenverstellbare Tische - MA sollen sich das über die KK selber besorgen.

Kommunikation

Alles Geheim. Fragen werden mit Kommunikationswaffen beantwortet. Dies wird in der Führungebenen so geschult, dies bei den MA's anzuwenden.

Gleichberechtigung

eingeschränkt. Frauen sollen nur profesionellen und distanzierten Kontakt zu Ihren männlich Mitarbeiter haben.

Interessante Aufgaben

könnte es geben...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben ist sehr dominant .

Verbesserungsvorschläge

Ein sozialeres denken und nicht alles einfach nur bestimmen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht besser oder schlechter.

Image

Mann stellt es schöner hin wie es ist.

Work-Life-Balance

Viel Freiheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde keine Abfälle vernünftig getrennt

Kollegenzusammenhalt

Meistens in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Man wurde oft sich selber überlassen

Vorgesetztenverhalten

Irgendwie noch nie mit geredet

Arbeitsbedingungen

Das Klima war nicht in Ordnung

Kommunikation

Man muss sehr aufpassen was man sagt.

Gleichberechtigung

alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Die Themen waren interessant aber auch sehr schwer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit.

Image

Könnte besser sein. Firma leistet Einiges, wenn man Größe und Markt bedenkt auf dem agiert wird.

Work-Life-Balance

Es wird auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und eingegangen. Beim Thema Urlaubsplanung, Zeitausgleich, Elternzeit konnte ich bislang keinerlei unangenehme Einschränkungen feststellen. Hauptsache es abgestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht zu vergleichen mit größeren Unternehmen im automotive Bereich, aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts über- oder unterdurchschnittliches bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Kollegen top. Man unterstützt sich wo man kann. Entstandene Konflikte konnten fast immer gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt. Es ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, vor allem wenn man proaktiv seine Bedürfnisse, Wünsche oder Kritik äußert. Es wird darauf eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Geschäftshandy, Geschäftslaptop, Monitore, Arbeitsplatz, Laborplätze, Klima, ...

Kommunikation

Hierauf liegt viel Fokus von Seitens des Unternehmen. Mitarbeiter werden eingeladen die Kommunikation untereinander und zur Führung stets belebt zu halten.

Gleichberechtigung

Konnte bisher keine geschlechterspezifischen Bevor- oder Benachteiligung feststellen.

Interessante Aufgaben

Stark projektabhängig. Man ist sehr flexibel bei der Wahl der eigenen Aufgaben. Projekte sind sehr vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, Führungskräfte sind eher distanziert.

Image

Vielen Mitarbeitern sind die Probleme die es intern gibt bekannt, allerdings wird nichts geändert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel, Urlaub bekommt man leider nicht immer so wie man es gerne hätte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

13. Monatsgehalt gibt es als Teil des vereinbarten Gehaltes, seltsame Regelung. Ansonsten befindet sich das Gehalt im unteren Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige hilfsbereite Kollegen, die meisten machen aber einfach nur ihren Job.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird gerne mal von oben herab kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Kaputte Stühle, Tische nicht höhenverstellbar, Laptop Hardware ist Mittelklasse. Klimaanlage ist vorhanden.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird über die aktuelle Lage informiert. Vieles wird schöner dargestellt als es wirklich ist. Bestimmte Informationen dürfen nicht kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf das Projekt an. Durch die vielen verschiedenen Projekte hat man allerdings viel Abwechslung.