Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Es wurde einiges für die Mitarbeiter gemacht/ verbessert (Jobrad/ Gewinnbeteiligung/ usw.).
- Auch in schwierigen Zeiten, versucht die Geschäftsführung alle Mitarbeiter zu halten, anstatt Kündigungen auszusprechen.
in Bezug zur Weiterbildung ist noch gut Luft nach oben...
offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Hilfsbereite, kollegiale Mitarbeiter. Späße & Witze sind Alltag
Unternehmen richtet sich nach Bedürfnissen des MA z.B. Home Office, 35-Stunden Woche, etc. Gleichwohl kommt es (natürlich) hin und wieder auch zu Mehrarbeit.
Vielfältige und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für die MA anwendbar.
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Alt und Jung verstehen sich gut.
Offene & direkte Kommunikation, Vertrauen vorhanden. Führungskraft versucht weg zur Mitarbeiterentfaltung "frei zu machen".
Es gibt immer was zu verbessern, im Großen und Ganzen gut ausgestattet (Klima, 2 Monitore oder 32 Zoll Bildschirme).
Wunsch/Vorschlag: Höhenverstellbare Tische
offene und direkte Kommunikation. Es wird darauf wert gelegt, dass Informationen den Mitarbeiter erreichen.
Schwierig zu bewerten, da jeder MA das für sich selbst anders bewertet.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.
Vielfältig - MA hat Möglichkeit Karriereentwicklung (passend zum Unternehmensbild/ziel) selbst zu gestalten.
Die Kollegen
ständige Machtdemonstration des Führungskreises gegenüber Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollen keine Freundschaften schließen. Beziehungen innerhalb der Firma verboten.
Sollten mal den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren.
viele sehr unzufrienden, Missstände aufzuzeigen wird nicht geduldet. Wird zwar Gewünscht - aber nicht angegangen. Ist ja alles top.
Nach aussen wird Image vorgegaukelt und viel Wert auf die Außensicht gelegt.
noch möglich, wenn man es nicht offen lebt.
nur das nötigste und wenn das Projekt es verlangt.
Gehalt zu hoch, wird versucht den MA loszuwerden - genauso bei langwieriger Krankheit.
nur direktversicherung, alles andere verursacht Aufwand bei der HR.
keine, nur was das Gesetz voraussetzt.
keine Wertschätzung der Dienstjahre und Leistung.
untere Führungsebene ist dazu da, um die Mitarbeiter ruhig zu halten.
Arbeitsmittel wird so günstig wie möglich besorgt, keine höhenverstellbare Tische - MA sollen sich das über die KK selber besorgen.
Alles Geheim. Fragen werden mit Kommunikationswaffen beantwortet. Dies wird in der Führungebenen so geschult, dies bei den MA's anzuwenden.
eingeschränkt. Frauen sollen nur profesionellen und distanzierten Kontakt zu Ihren männlich Mitarbeiter haben.
könnte es geben...
Die Parkplätze
Kommunikation von oben ist sehr dominant .
Ein sozialeres denken und nicht alles einfach nur bestimmen.
Nicht besser oder schlechter.
Mann stellt es schöner hin wie es ist.
Viel Freiheit
Keine Planung, man muss sich selber kümmern
Es könnte mehr sein
Es wurde keine Abfälle vernünftig getrennt
Meistens in Ordnung
Man wurde oft sich selber überlassen
Irgendwie noch nie mit geredet
Das Klima war nicht in Ordnung
Man muss sehr aufpassen was man sagt.
alles in Ordnung
Die Themen waren interessant aber auch sehr schwer
Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Könnte besser sein. Firma leistet Einiges, wenn man Größe und Markt bedenkt auf dem agiert wird.
Es wird auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und eingegangen. Beim Thema Urlaubsplanung, Zeitausgleich, Elternzeit konnte ich bislang keinerlei unangenehme Einschränkungen feststellen. Hauptsache es abgestimmt.
Möglichkeiten gibt es viele. Man muss sie ergreifen. Große Vielfalt an internen und externen Schulungen. Kernkompetenz im Bereich Kommunikation.
Nicht zu vergleichen mit größeren Unternehmen im automotive Bereich, aber ok.
Nichts über- oder unterdurchschnittliches bekannt.
Umgang mit Kollegen top. Man unterstützt sich wo man kann. Entstandene Konflikte konnten fast immer gelöst werden.
Werden geschätzt. Es ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, vor allem wenn man proaktiv seine Bedürfnisse, Wünsche oder Kritik äußert. Es wird darauf eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Sehr menschlich.
Geschäftshandy, Geschäftslaptop, Monitore, Arbeitsplatz, Laborplätze, Klima, ...
Hierauf liegt viel Fokus von Seitens des Unternehmen. Mitarbeiter werden eingeladen die Kommunikation untereinander und zur Führung stets belebt zu halten.
Konnte bisher keine geschlechterspezifischen Bevor- oder Benachteiligung feststellen.
Stark projektabhängig. Man ist sehr flexibel bei der Wahl der eigenen Aufgaben. Projekte sind sehr vielfältig.
Kurze Entscheidungswege
Trotz kurzer Entscheidungswege lange Entscheidungsdauer
Konsequentes Handeln fehlt; Fehlende Prozesse z.B. Einkauf, Ressourcenplanung unternehmensweit, Projektentscheidungsgremium
Wenn die Bereitschaft besteht sich einzubringen kann man selber viel erreichen und bekommt die Unterstützung die die Eigene Idee benötigt. Ohne die Interessen der Firma aus den Augen zu verlieren. Dafür muss man sich aber im besonderen Kommunikativ sehr gut anpassen können. Um das zu lernen ist aber viel Unterstützung gegeben.
Für Leute die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen wollen genau die richtige Firma.
Vielen dauert doch immer länger als ich es gut finde - kann aber auch an meiner Ungeduld liegen.
Noch mehr von den Teamentwicklungsmaßnahmen machen das hilft immer sich zu professionalisieren.
Imme dann wenn ich mich getraut habe etwas was mich stört anzusprechen wurde das sehr ernst genommen. Und wenn möglich auch geändert. Hier sehr Professionell.
Außenwirkung ist noch sehr schwach.
So wie man das für sich gerne will. Wenn jemand gerne Viel arbeitet wird darauf eingegangen. Ist jemand lieber gerne Zuhause auch. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Wenn man sich einbringt und Gas gibt ist Selbstverwirklichung möglich. Aber im besonderen die Führungskräfte Entwicklung ist eine echte Herausforderung und nicht für jeden gemacht da dort alte Vorstellungen über Bord geworfen werden.
Könnte mehr sein, aber ist das nicht immer so ;)
Entwickeln Produkte für Kunden die sich in diesen Bereichen stark einbringen. In der Fahrzeugflotte ist auch ein EAuto.
Ist denke ich eher ein Generationen Thema die Welt besteht selten aus guten Teamspielern. Die Firma versucht über Moderne Maßnahmen ihr bestes.
Werden genauso behandelt wie die Jungen.
In Konflikten meistens immer Professionell, man kann die herausragende Ausbildung wahrnehmen. Manchmal merkt man das auch die Vorgesetzen nur Menschen sind da gelingt das nicht.
Könnten besser sein. Aber das ist eher eine Individuelle Sache. Die Ausstattung der Arbeitsplätze mich Monitor, Rechner, guter Software ist hervorragend.
Man wird immer sehr gut informiert. Wenn man Fragt bekommt man auch immer eine Antwort. Dafür wird sich Zeit genommen.
Voll gegeben, die Kompetenz steht im Vordergrund.
Wenn man sich reinhaut bekommt man auch richtig gute Jobs. Aber das passiert nicht von alleine
Ein offenes und freundliches Klima. Freiraum für jeden Mitarbeiter.
Für ein so kleines Unternehmen beschäftigt man sich zu sehr mit sich selbst und unwichtigen Dingen.
Freundliches Umfeld. Allerdings kennt man nur wenige MA persönlich aufgrund der externen Beauftragung der meisten Leute.
Es ist ein gelebter Wert, ein gutes Image zu haben. Natürlich kann man dabei nicht jedem bei allem gerecht werden. Aber im großen und ganzen paßt es...
Hierfür ist jeder eigenverantwortlich, wird aber von der Firma unterstützt.
Es gibt eine Akademie und einen Katalog mit umfangreihen Weiterbildungsmaßnahmen. Karriere in einem kleinen Dienstleistungsbüro ist ein sehr subjektives Thema.
Im Rahmen der Größe und des Themas angemessen. Man sollte sich bewußt sein, wo man arbeitet und nicht Äpfel und Birnen vergleichen.
einlagiges Toilettenpapier ?!
Es gibt hin und wieder Teamevents und gemeinsame Firmenaktionen wie das jährliche Skifahren.
In der Regel immer persönlich ansprechbar. Die unmittelbaren Vorgesetzten sowieso.
Je nach Art der Information gibt es verschiedene Kanäle, über die diese offiziell vermittelt werden.
Hängt stark von der extern beauftragten Aufgabe ab. Allerdings wird intern auch entwickelt - jedoch im sehr kleinem Umfang.
Nette Kollegen, berufliche Herausforderung
Ich könnte nichts positives sagen.
Alles war schlecht
Die Führung muss sich ändern.
An alle Absolventen die Firma ist nicht empfehlenswert.
Die Firma ist nicht empfehlenswert
Sehr Hinterhältig
Die Firma ist nicht empfehlenswert
keine Kommunikation,
Die Firma ist nicht empfehlenswert
Die Firma ist nicht empfehlenswert
So verdient kununu Geld.