11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachdem seit knapp 2 Jahren Kurzarbeit für immer mehr Kollegen gilt, und nun die Geschäftsleitung das sinkende Schiff verlassen hat, ist die Stimmung unterirdisch.
Image ruiniert. Wenn die Geschäftsführung das sinkende Schiff verlässt,.....
Es gibt kein Work und somit auch kein Life in dieser Firma.
Karriere unmöglich, Weiterbildung würde kosten
Gehalt war mal angemessen, seit Jahren keine Anpassungen an Inflationsrate
Beim Müll wird Pappe getrennt gesammelt
Die Kollegen, die ein Projekt haben, arbeiten weiter und geben ihr bestes. Natürlich bröckelt auch der Zusammenhalt wenn es nicht genug für alle zu tun gibt und die Zukunft ungewisser ist als jemals.
Wenig ältere Kollegen. Ältere Kollegen werden nicht gefördert, Schulungen abgelehnt, bekommen keine Gehaltserhöhung
Die direkten Vorgesetzten sind auch Opfer des Versagens der bisherigen Muttergesellschaft. Die beiden Geschäftsleiter hatten natürlich die Option zur Mutter zurück zu gehen. Diese haben sie genutzt. Da ist sich jeder selbst der nächste. Auf die Krokodilstränen beim Abschied hätte man jedoch gut verzichten können.
Aus Kostengründen wird in ein leerstehendes Gebäude umgezogen, das zu wenig Platz bietet. Was das wohl bedeutet?
Der neue Eigentümer, ein Finanzinvestor, hält es nicht für nötig, die Belegschaft zu informieren wie es weitergehen soll.
Keine Frauen in Führungspositionen, geringer Frauenanteil
Keine Projekte, keine Aufgaben
Noch engere Anbindung an die Schaeffler Gruppe.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit überdurchschnittlichem Home-Office Anteil.
Seminare, Weiterbildungsangebote sind vielfältig und überdurchschnittlich. Speziell die Qualität und Art der Seminare ist einmalig und sehr empfehlenswert.
Individuell und bei entsprechender Leistung auch angemessen.
Als Unternehmen der Schaeffler-Gruppe wird in sehr vielen Bereichen besonders Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt wächst und wird durch After-Work-Events wie z.B. Grillen sowie Sommerfeste gestärkt.
Die neue Geschäftsleitung sowie das obere Management lebt Wertschätzung und geht auf einzelne Mitarbeiter individuell ein.
Direkte und offene Kommunikation wird gepflegt.
Interessante Aufgaben, besonders im Bereich New Mobility und Connectivity.
Die Atmosphäre ist offen und locker, jeder hat ein offenes Ohr, die Du-Kultur wird gelebt und man fühlt sich wohl.
Die Mitarbeiter reden viel besser von der Firma, als die Bewertungen im Internet. Leider reißen einzelne mit ihrer persönlichen Erfahrung das Image der ganzen Firma herunter, das ist sehr schade und entspricht nicht der Realität der anderen 99%.
Ich würde auch sagen, dass das selbst proklamierte Image der Firma zu der Wahrnehmung innen passt.
Wird hier groß geschrieben und viel dafür getan.
Wirklich angemessen!
Ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, an dem man gern teilhat
Kann ich mir nicht besser vorstellen
Immer fair und dem Mitarbeiter zugewandt
Ohne Einschränkungen
Absolut
Offene Kommunikation sowie positive Fehlerkultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt unter der Kollegen. Bei Problemen kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Unabhängig von dem Alter werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt
Ein breites Angebot an interessanten Aufgeben. Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Hilfsbereite, kollegiale Mitarbeiter. Späße & Witze sind Alltag
Unternehmen richtet sich nach Bedürfnissen des MA z.B. Home Office, 35-Stunden Woche, etc. Gleichwohl kommt es (natürlich) hin und wieder auch zu Mehrarbeit.
Vielfältige und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für die MA anwendbar.
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Alt und Jung verstehen sich gut.
Offene & direkte Kommunikation, Vertrauen vorhanden. Führungskraft versucht weg zur Mitarbeiterentfaltung "frei zu machen".
Es gibt immer was zu verbessern, im Großen und Ganzen gut ausgestattet (Klima, 2 Monitore oder 32 Zoll Bildschirme).
Wunsch/Vorschlag: Höhenverstellbare Tische
offene und direkte Kommunikation. Es wird darauf wert gelegt, dass Informationen den Mitarbeiter erreichen.
Schwierig zu bewerten, da jeder MA das für sich selbst anders bewertet.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.
Vielfältig - MA hat Möglichkeit Karriereentwicklung (passend zum Unternehmensbild/ziel) selbst zu gestalten.
Die Parkplätze
Kommunikation von oben ist sehr dominant .
Ein sozialeres denken und nicht alles einfach nur bestimmen.
Nicht besser oder schlechter.
Mann stellt es schöner hin wie es ist.
Viel Freiheit
Keine Planung, man muss sich selber kümmern
Es könnte mehr sein
Es wurde keine Abfälle vernünftig getrennt
Meistens in Ordnung
Man wurde oft sich selber überlassen
Irgendwie noch nie mit geredet
Das Klima war nicht in Ordnung
Man muss sehr aufpassen was man sagt.
alles in Ordnung
Die Themen waren interessant aber auch sehr schwer
Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen.
Vielfältige Auswahl an Aufgaben.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Könnte besser sein. Firma leistet Einiges, wenn man Größe und Markt bedenkt auf dem agiert wird.
Es wird auf Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und eingegangen. Beim Thema Urlaubsplanung, Zeitausgleich, Elternzeit konnte ich bislang keinerlei unangenehme Einschränkungen feststellen. Hauptsache es abgestimmt.
Möglichkeiten gibt es viele. Man muss sie ergreifen. Große Vielfalt an internen und externen Schulungen. Kernkompetenz im Bereich Kommunikation.
Nicht zu vergleichen mit größeren Unternehmen im automotive Bereich, aber ok.
Nichts über- oder unterdurchschnittliches bekannt.
Umgang mit Kollegen top. Man unterstützt sich wo man kann. Entstandene Konflikte konnten fast immer gelöst werden.
Werden geschätzt. Es ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, vor allem wenn man proaktiv seine Bedürfnisse, Wünsche oder Kritik äußert. Es wird darauf eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Sehr menschlich.
Geschäftshandy, Geschäftslaptop, Monitore, Arbeitsplatz, Laborplätze, Klima, ...
Hierauf liegt viel Fokus von Seitens des Unternehmen. Mitarbeiter werden eingeladen die Kommunikation untereinander und zur Führung stets belebt zu halten.
Konnte bisher keine geschlechterspezifischen Bevor- oder Benachteiligung feststellen.
Stark projektabhängig. Man ist sehr flexibel bei der Wahl der eigenen Aufgaben. Projekte sind sehr vielfältig.
Unter den Kollegen gut, Führungskräfte sind eher distanziert.
Vielen Mitarbeitern sind die Probleme die es intern gibt bekannt, allerdings wird nichts geändert.
Arbeitszeit ist flexibel, Urlaub bekommt man leider nicht immer so wie man es gerne hätte.
Es gibt Schulungen in begrenztem Rahmen. Für Berufseinsteiger ist das Unternehmen ok.
13. Monatsgehalt gibt es als Teil des vereinbarten Gehaltes, seltsame Regelung. Ansonsten befindet sich das Gehalt im unteren Mittelfeld.
Es gibt einige hilfsbereite Kollegen, die meisten machen aber einfach nur ihren Job.
In Konfliktfällen wird gerne mal von oben herab kommuniziert.
Kaputte Stühle, Tische nicht höhenverstellbar, Laptop Hardware ist Mittelklasse. Klimaanlage ist vorhanden.
In regelmäßigen Meetings wird über die aktuelle Lage informiert. Vieles wird schöner dargestellt als es wirklich ist. Bestimmte Informationen dürfen nicht kommuniziert werden.
Kommt immer auf das Projekt an. Durch die vielen verschiedenen Projekte hat man allerdings viel Abwechslung.
Wenn die Bereitschaft besteht sich einzubringen kann man selber viel erreichen und bekommt die Unterstützung die die Eigene Idee benötigt. Ohne die Interessen der Firma aus den Augen zu verlieren. Dafür muss man sich aber im besonderen Kommunikativ sehr gut anpassen können. Um das zu lernen ist aber viel Unterstützung gegeben.
Für Leute die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen wollen genau die richtige Firma.
Vielen dauert doch immer länger als ich es gut finde - kann aber auch an meiner Ungeduld liegen.
Noch mehr von den Teamentwicklungsmaßnahmen machen das hilft immer sich zu professionalisieren.
Imme dann wenn ich mich getraut habe etwas was mich stört anzusprechen wurde das sehr ernst genommen. Und wenn möglich auch geändert. Hier sehr Professionell.
Außenwirkung ist noch sehr schwach.
So wie man das für sich gerne will. Wenn jemand gerne Viel arbeitet wird darauf eingegangen. Ist jemand lieber gerne Zuhause auch. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Wenn man sich einbringt und Gas gibt ist Selbstverwirklichung möglich. Aber im besonderen die Führungskräfte Entwicklung ist eine echte Herausforderung und nicht für jeden gemacht da dort alte Vorstellungen über Bord geworfen werden.
Könnte mehr sein, aber ist das nicht immer so ;)
Entwickeln Produkte für Kunden die sich in diesen Bereichen stark einbringen. In der Fahrzeugflotte ist auch ein EAuto.
Ist denke ich eher ein Generationen Thema die Welt besteht selten aus guten Teamspielern. Die Firma versucht über Moderne Maßnahmen ihr bestes.
Werden genauso behandelt wie die Jungen.
In Konflikten meistens immer Professionell, man kann die herausragende Ausbildung wahrnehmen. Manchmal merkt man das auch die Vorgesetzen nur Menschen sind da gelingt das nicht.
Könnten besser sein. Aber das ist eher eine Individuelle Sache. Die Ausstattung der Arbeitsplätze mich Monitor, Rechner, guter Software ist hervorragend.
Man wird immer sehr gut informiert. Wenn man Fragt bekommt man auch immer eine Antwort. Dafür wird sich Zeit genommen.
Voll gegeben, die Kompetenz steht im Vordergrund.
Wenn man sich reinhaut bekommt man auch richtig gute Jobs. Aber das passiert nicht von alleine
Ein offenes und freundliches Klima. Freiraum für jeden Mitarbeiter.
Für ein so kleines Unternehmen beschäftigt man sich zu sehr mit sich selbst und unwichtigen Dingen.
Freundliches Umfeld. Allerdings kennt man nur wenige MA persönlich aufgrund der externen Beauftragung der meisten Leute.
Es ist ein gelebter Wert, ein gutes Image zu haben. Natürlich kann man dabei nicht jedem bei allem gerecht werden. Aber im großen und ganzen paßt es...
Hierfür ist jeder eigenverantwortlich, wird aber von der Firma unterstützt.
Es gibt eine Akademie und einen Katalog mit umfangreihen Weiterbildungsmaßnahmen. Karriere in einem kleinen Dienstleistungsbüro ist ein sehr subjektives Thema.
Im Rahmen der Größe und des Themas angemessen. Man sollte sich bewußt sein, wo man arbeitet und nicht Äpfel und Birnen vergleichen.
einlagiges Toilettenpapier ?!
Es gibt hin und wieder Teamevents und gemeinsame Firmenaktionen wie das jährliche Skifahren.
In der Regel immer persönlich ansprechbar. Die unmittelbaren Vorgesetzten sowieso.
Je nach Art der Information gibt es verschiedene Kanäle, über die diese offiziell vermittelt werden.
Hängt stark von der extern beauftragten Aufgabe ab. Allerdings wird intern auch entwickelt - jedoch im sehr kleinem Umfang.
So verdient kununu Geld.