44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schwierig ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei XYLO-Wolf GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Na ja ... altes schlecht isoliertes Gebäude, schlechtes Arbeitswerkzeug, keine richtige Küche (alter Kühlschrank, der nicht kühlt) und überhaupt fast keine Möglichkeit sich vernünftig zu ernähren in der Umgebung. Geschäftsführung war oft nicht da und eine Art Chef gab es nicht wirklich und eine kontrollierte Ordnung sowieso nicht.
Die Kollegen sind ok.
Image
Die Leute kamen und gingen wieder.
Work-Life-Balance
Überstunden, die dann als zusätzlichen Urlaub ausgeglichen werden sollen, was wiederum die Geschäftsführung nicht gerne sieht und dann auch hinterfragt und mit Befristung der Ausgleichstage reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung im Design-Büro war sehr zuverlässig und ansprechbar.
Geschäftsführung eher weniger.
Arbeitsbedingungen
siehe oben "Arbeitsatmosphäre"
Kommunikation
Kommunikation ist im Übermaß vorhanden, nur bringt die nichts. Macht eh jeder, was er will.
Gehalt/Benefits
Von Benefits braucht man nicht zu sprechen. Gehalt ... einfach zu wenig. Einerseits regnet es von Aufträgen, dass die Anzahl der Kollegen nicht ausreicht, um alle diese Aufträge zu bearbeiten, und andererseits kommt scheinbar kaum geld rein. Hat dort keiner verstanden.
Interessante Aufgaben
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Nur so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XYZ-Fun UG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt
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Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei xy in Burghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Deeztsch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei xy in Burghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Xy
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei xy in Burghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es zwar oft stressig, aber das liegt nicht an der Firma, sondern an den vielen Kunden. Aber auch diese sind super cool
Work-Life-Balance
Ja, man balanciert mit der Arbeit haha
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird korrekt entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Oldie but goldie....
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Hier kann man offen alles ansprechen
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, Alle sind gern gesehen
Interessante Aufgaben
Ausschließlich
Image
Karriere/Weiterbildung
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best of luck
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei XYZ-Fun UG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1500
Kommunikation
100
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kuunu ist nicht neutral,sondern penetrant. KEINE MAILS mehr!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XYZ-Fun UG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte einfach ihre emails nicht mehr erhalten. Ich arbeite seit fast einem Jahr nicht für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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XYLO bietet flache Hierachien für Mitarbeiter die Leidenschaft, Eigeninitiative und Lust auf mega coole Projekte haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei XYLO-Wolf GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Image
Sicherlich einer der innovativsten, kreativsten Signeletiker deutschen Raum
Work-Life-Balance
Die Projekte brauchen Ihre Aufmerksamnkeit und müssen bedient werden, was jedoch bedeutet das man hier die volle Flexibilität hat.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten sämtliche Ausfstiegschancen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind Brachenüblich und Leistungsorientiert. Wir sind Fielmann Vertragspartner was bedeutet, das die Mitarbeiter verbilligt Arbeitsplatzbrillen bekommen falls notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell sehr groß. Die Umsetzung ist jedoch in usnere Branche nicht einfach
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem Anderen und und gemeinsam haben wir ein unfassbar großes Potential!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle gleichbereichtigt
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann wann immer er will mit den Vorgesetzten in Kontakt treten.
Alles super lean.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze mit der vollen Möglichkeit von Home Office
Gleichberechtigung
Wir machen keine Unterschiede, wichtig ist die Leidenschaft für die Signeletik
Interessante Aufgaben
Schaut Euch einfach unsere Projekte in der Signaletik an. Das BERGSON, die Macherei, das ONE In FFM, noch Fragen? Hier kann man sich voll Einbringen und ist Teil des Schöpfungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Positives Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, aber Potenzial für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XYLO-Wolf GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offene Kommunikation: Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden.
-Teamorientiertes Arbeiten: Zusammenarbeit wird großgeschrieben, gemeinsames Erreichen von Zielen.
-Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
-"Du"-Mentalität auf allen Ebenen: Kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre.
-Hohe Eigenverantwortlichkeit: Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ihre Projekte.
-Geschäftsführung gibt den Kurs vor, lässt aber größtenteils freie Hand in der Ausarbeitung: Raum für kreative Lösungen und persönliche Entfaltung.
-Kein Micromanagement: Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
-Individuelle Karriereentwicklung: Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dass das Gehalt nicht vollständig den hohen Anforderungen und der Komplexität der Arbeit entspricht.
-Einige Kollegen sind weniger offen und noch konservativer in ihrer Arbeitsweise, was die ansonsten offene und agile Arbeitsatmosphäre etwas beeinträchtigt.
-Die Möglichkeit für Home Office ist nur teilweise gegeben, was die Flexibilität einschränken kann.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Work-Life-Balance:
Es wäre hilfreich, weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance zu ergreifen. Dazu könnten flexiblere Arbeitszeitmodelle und erweiterte Home-Office-Möglichkeiten gehören, um den Mitarbeitern mehr Raum für persönliche Interessen und Erholung zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die offene Kommunikation, den direkten Austausch und die ausgeprägte Feedbackkultur in unserem Unternehmen. Einziger Wermutstropfen sind einige Kollegen, die noch konservativer und distanzierter interagieren, da sie ein liberal-agiles Arbeitsumfeld nicht gewohnt sind.
Image
Zunächst abgeschreckt von den Bewertungen hier, habe ich ein Unternehmen vorgefunden, dass sich in einem interessanten Umstrukturierungsprozess befindet.
Work-Life-Balance
In unserem Betrieb ist Home Office teilweise möglich, was die Flexibilität erhöht. Aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen muss man jedoch leichte Abstriche bei der Verfolgung persönlicher Interessen machen.
Karriere/Weiterbildung
Gleich in meinem ersten Monat wurden mir zwei Weiterbildungen/Seminarteilnahmen ermöglicht, hatte ich zuvor so auch noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut, dass unsere Vorgesetzten Vertrauen in unsere Arbeit haben und anti-patriarchalische/hierarchische Strukturen integriert haben. Das heißt nicht, dass man mit der individuellen Verantwortung alleine gelassen wird, denn bei Problemen, aufkommenden Fragen oder Ideen weiß ich, dass die Türen offen sind und ich ein offenes Ohr finde.
Arbeitsbedingungen
Die PC-Ausstattung ist gut, könnte aber ein Update vertragen. Ebenso die Arbeitsumgebung
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Offenheit und Transparenz geprägt. Ich schätze den direkten Austausch und die ausgeprägte Feedbackkultur, die es ermöglicht, Ideen und Bedenken frei zu äußern. Insgesamt trägt die offene Kommunikation maßgeblich zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt fair, könnte jedoch angesichts der Komplexität und hohen Anforderungen der Arbeit noch angepasst werden.
Interessante Aufgaben
In einer immer komplexer werdenden Welt ist Signaletik unverzichtbar, um Effizienz und Komfort im täglichen Leben zu gewährleisten. Auch durch diese Tatsache ist unsere tägliche Arbeit unglaublich vielfältig und interessant. Kein Tag ist wie der andere, kein Projekt gleicht dem anderen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es war mal eine tolle Firma in der man gerne gearbeitet hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei xylo machninery in Losheim am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich frei Entfalten.
Es gibt keinen Zeitdruck
Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gerüchte sagen das der Chef die Firma als Sprungbrett sieht und der Betrieb ihm eigentlich egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen.
Mehr auf Qualität achten
Image
Das Image wird immer schlechter
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gibt es nur noch wenn man nicht mehr als Par Tage krank ist. Verzichtet man nicht auf Urlaub, gibt's auch keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial war einmal, seid dem Wechsel zum Kronospan Konzern kaum mehr was soziales in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Richtige Vorgesetzte gibt es in keiner Abteilung
Kommunikation
Gerüchte machen immer schnell die Runde
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind sehr Interessant und individuell. Leider alles Nachbauten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird xy durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden xy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich xy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.